岗位职责: 1、根据集团总部的人力资源战略部署，推进关键人力资源项目在本单位的实施落地（涵盖薪酬、绩效、组织发展、人才培育、人力资源信息化、企业文化等方面）； 2、主导公司核心团队及业务骨干队伍建设，独立承担关键岗位招聘任务，推动内部核心人才梯队培养机制的有效运行； 3、深入理解业务需求，协同业务部门进行人才规划，持续优化人才储备体系，建设高绩效组织，营造积极进取的团队氛围，保障组织可持续发展； 4、统筹并推进人力行政事务及企业文化建设，营造良好的人文环境，提升组织凝聚力与员工归属感； 5、科学管控人力与行政预算，及时应对和解决管理过程中的相关问题； 岗位要求: 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先，具备5年以上管理工作经验，有大中型工程地产、电商仓储行业人力行政管理经验者优先； 2、精通人力资源各模块运作，熟悉人力三支柱模式，掌握国家相关劳动政策与法律法规，在薪酬设计、绩效激励体系、人才发展及招聘领域具有扎实的实战经验和成功案例； 3、具备出色的管理决策能力、数据分析思维与创新意识，人际洞察力强，责任心强，高度认同企业核心价值观。

主要职责： 行政、人事、后勤（含食堂管理）、对外联络等制造型企业全盘行政与人力资源管理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上制造类企业综合管理经验，有汕头本地企业工作经历者优先，熟悉当地劳动法规及人文环境者优先，熟练使用粤语或潮汕话者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力，可独立处理劳动纠纷及工伤事故等应急事务； 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握汕头区域现行用工合规相关政策与执行要点； 4. 工作责任心强，作风细致沉稳，能胜任制造型企业高强度、多任务并行的工作节奏。

1、根据公司要求负责员工招聘 2、负责面试线上线下面试 3、新员工入职事项 4、员工培训事宜 5、协助管理新员工

1.2～3年以上咖啡 奶茶 烘焙等餐饮相关原料渠道的工作经验。 2.本科及以上文化程度，市场营销专业。 3.负责对辖区客户开发与维护。 4.具有良好的沟通协调能力及客户服务意识。 5.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的学习能力和团队合作精神。 6.工作地点：广州 招聘人数：2人 岗位职责： 1.负责辖区的客户开发与维护。 2.承接区域销售指标，并合理分配拆解销售指标。 3.承接区域销售活动落地执行，促进销售指标达成。 4.搜集市场信息，根据市场情况调整销售策略。 5.对销售充满热情，具有一定抗压能力。 职位福利 享受国家规定节假日 五险一金 餐费补贴 交通补贴 年度旅游 发展空间大

经理岗位职责：负责指定区域内的销售策略制定与执行，达成销售目标开拓市场渠道，维护客户关系，提升品牌在区域内的市场占有率组建并管理销售团队，指导团队成员完成销售任务分析市场动态及竞争对手情况，及时调整销售策略负责区域内销售费用的预算与控制，确保销售利润最大化。

我们的客户群体，我们是针对企业，政府单位，工业园区，写字楼，医院，大中小学幼儿园，小区住宅，商业综合体，城中村，三小场所等等建筑物提供消防技术服务。 1. 开发意向客户，提供消防技术服务，促成签约；维护老客户，续签合同。 2. 与公司各部门配合，及时处理客户反馈、帮助客户提高安全保障，提高用户满意度； 3. 维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们的要求 1. 无论你是否有销售经验，是否有客户资源，主要你足够热爱销售工作，勇于不断挑战自我；欢迎您加入我们这个团队。 2. 我们团队年轻活力，拒绝形式主义，干实事，好沟通，只为一起进步成长。 3. 有销售经验经验者优先。 我们能提供： 1. 五险＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动！ 2. 10000-15000元/月

岗位职责： 1、负责装饰装修(小型工装、餐厅、办公室等)市场拓展、业务洽谈、款项回收。 2、维系客户关系，配合客户需要开展工作。 3、给客户提供专业的咨询服务，解决客户提出相关专业问题。 任职要求： 1、具有出色的沟通协调能力。 2、有3年及以上行业经验，具有一定的市场人脉关系。 3、有相关资源者优先。

热情大胆自信

开头：并非传统业务员！！！！ 【薪资待遇】 1、基础底薪2100+职级津贴90000+新人奖励1000-1万+转正补贴2800，综合薪资8-15k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬6K-8K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。

一、人事管理 1. 负责招聘、入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理与档案管理 2. 执行考勤、绩效、薪酬、社保公积金核算与对接 3. 组织员工培训、团建、企业文化建设工作 4. 处理员工关系、劳动纠纷、劳动合同签订与续签 5. 制定与完善人事制度、流程、岗位说明书 二、行政管理 1. 负责办公环境、固定资产、办公用品采购、领用与管控 2. 统筹会议组织、文件收发、印章管理、证照年检工作 3. 管理宿舍、食堂、车辆、安保、保洁等后勤保障 4. 安排接待、差旅、活动、办公费用统计与报销审核 5. 修订与监督执行行政管理制度、安全卫生、消防规范 三、综合管理 1. 向上汇报人事行政工作，完成上级交办的其他任务 2. 跨部门协调沟通，保障公司日常运营顺畅 3. 数据统计与报表制作：人力、成本、考勤、资产等

汕头龙湖招弱电/安防需要有电工证或者高空作业证件

做地产工地围挡，焊猪笼加，封铁皮，在拉广告布，450平方，注（要有电焊证师傅2个，做个地产广告班组）

奥飞玩具厂 招工要求： 年龄要求1648，无案底，有身份证，可以体检 ，能接受饭堂吃饭，没有清真食堂) 主要做正品玩具(奥特曼，喜羊羊等玩具)的包装，组装，贴标，扫码入库等等，做事简单轻松 工资待遇 目前工资招聘正式工，主要计件的方式，做事非常简单轻松，做一个工价几毛至几块不等，具体已岗位为主，非常简单平均几秒钟能完成一个在职员工平均5000-6000元左右一个月。 每个月15-20号发放工资，上班穿普通工衣即可 全坐班，包住，吃饭自理，食堂充饭卡吃，吃饭 很便宜，吃饭额外补贴15元/天，外宿补贴150 元/月，夫妻提供结婚证可分配夫妻房 面试时间：13.00-15.00到厂门口，

找玻璃贴膜师傅上门贴膜

长江路，招保安1名，上午9点半到2点下午4点到9点半，提供三餐无住宿。月薪3600，月休2天。年龄60周岁以下，五官端正。有需要工作者联系，游队。

岗位职责： 1.对接各部门收集用人需求，梳理岗位编制、任职要求、薪资范围，汇总形成招聘需求清单。 2. 发布、更新岗位招聘信息，优化岗位文案提升曝光度。 3. 电话、线上邀约候选人，沟通面试时间、地点、流程及注意事项。 4. 日常统计简历量、邀约率、面试率、到岗率、流失率等核心招聘数据。

1.负责工厂人力资源管理体系搭建与持续优化(涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块); 2.主导人员招聘配置，确保各车间和生产线的用工需求及时满足; 3.负责薪酬核算、考勤管理、绩效考核的组织实施与数据汇总; 4.处理员工关系，包括入职、离职、劳动合同管理及劳动纠纷预防; 5.推动企业文化落地，组织员工活动，提升团队凝聚力; 6.对接成都总部人事，落实各项人事制度和流程。

1、强招聘交付（相关行业背景，招聘渠道拓展能力强，目标结果导向，抗压能力强） 2、组织文化与员工关系（情商高，积极主动，稳定军心,建立良好的公司氛围和员工关系） 3、基础事务（代理社保公积金、个税、用工备案。简单行政：办公设备审批、访客接待等) 4、法务基础(熟悉劳动合同法，能指出初创公司常见漏洞（如试用期违法约定、无保密费条款） 5、创业心态(能接受哪里需要哪里搬，紧急任务随时跟进”）

岗位职责： 1、按时满足各部门的用人需求，对空缺岗位进行有效的配置，对用人成本负责，包含：招聘、筛选、面试、工资、尽调、评估等； 2、开通与维护招聘平台的渠道，对各平台的使用规则、费用情况、简历质量等负责； 3、根据公司的发展战略，及时调整人员规划，快速分析岗位需求并设计工作职责； 4、负责开发各项培训课程并安排落实，包括：礼仪、文化、心态、逻辑思维、体验式、情景模拟等； 5、负责策划并组织各项文化活动，如下午茶、生日会、年会、传统节日、员工关怀等，落实执行企业文化建设； 6、参与协助各项会务安排，含内部会议、对外沙龙会、客户招待会、答谢酒会、调研工作会等； 7、独立处理员工异动情况，包含入离职手续、调岗调薪、异动面谈、心态调整等； 8、执行落实绩效设计及管理、有效调整薪酬福利，并了解同行薪酬水平的架构及社平工资，努力提升员工的凝聚力和执行力； 9、有效管理员工档案信息，确保资料齐全，目录清晰可查，保密意识强烈； 10、有效管理部门人员，并对相关工作作出合理的安排，确保人员的稳定，对公司负责； 11、负责监督检查各项行政事务，确保办公环境整洁、文具用品补给及时、办公设备运行正常； 12、服从公司管理要求，积极完成上级的工作安排； 任职要求： 1、人力资源岗位5年以上，至少3年的管理岗位，25-35岁，全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、企业管理等专业优先； 2、熟悉劳动法的应用与要求； 3、能熟练运用各类招聘网站及各种招聘渠道； 4、对人力资源6大模块相关知识熟悉； 5、熟练使用各种办公软件WORD/EXCEL/PPT； 6、性格开朗、形象好、对穿着有追求，有一定的文案功底； 7、有较强的团队精神和主动性，敬业精神强， 懂各种商务接待礼仪； 8、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力; 9、能吃苦耐劳、能加班、会聊天、情商高、不计较，有度量、不胆怯

岗位职责 1. 人力全盘管理：负责公司人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、员工入转调离、考勤绩效管理、薪酬福利核算、员工关系、培训体系搭建、企业文化建设等，独立落地人事各项日常及专项工作，适配初创公司灵活高效的运营模式。 2. 团队招聘搭建：根据公司业务发展规划，制定年度、季度招聘计划，搭建适配互联网/软件/医疗行业的人才招聘体系，负责技术岗、职能岗、业务岗全岗位招聘，高效完成人员编制落地，保障团队人员稳定扩张。 3. 员工关系合规：负责劳动合同签订、续签、终止等管理工作，处理员工沟通、异动、纠纷、离职面谈等工作，规避劳资风险；熟悉劳动法律法规，完善公司人事规章制度，保障公司及员工合法权益。 4. 薪酬绩效落地：协助搭建、优化公司绩效考核体系，负责员工考勤统计、薪资核算、社保公积金申报缴纳等工作，精准落地薪酬福利制度，及时跟进优化，贴合初创团队激励需求。 5. 行政人事统筹：统筹公司日常人事行政后勤工作，搭建基础人事台账，整理员工档案，落地企业文化活动、团队建设、节日福利等工作，营造积极稳定的团队氛围，提升员工归属感与留存率。 6. 制度体系优化：结合公司发展阶段，梳理、完善人力资源管理制度及流程，持续优化招聘、考勤、绩效、培训等工作流程，推进人事工作标准化、规范化落地。 任职要求 1. 工作经验：3-5年全职人事全盘工作经验，有软件公司、互联网公司、医疗行业从业经验者优先，熟悉对应行业人才特点、招聘难点及人力管理模式。 2. 能力要求：可独立负责人力全模块工作，熟悉劳动法律法规、薪酬社保核算、绩效考核、员工关系处理；具备优秀的招聘落地能力，能独立完成各岗位人才挖掘、面试、录用全流程。 3. 综合素质：思维清晰、执行力强，具备较强的统筹能力、沟通协调能力及问题解决能力，适应初创公司工作节奏，抗压能力强，能快速适配公司业务变化。 4. 职业素养：工作细致严谨、责任心强，具备良好的职业操守，数据敏感度高，熟练使用Office办公软件、人事管理工具。 5. 学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 薪资福利 1. 薪资：8000-12000元/月（可根据能力面议，初创公司核心岗位，晋升空间大） 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、下午茶、生日福利 3. 成长福利：扁平化管理、团队氛围轻松、无复杂层级束缚、跟随公司高速发展，享受岗位晋升、薪资上调机会 4. 额外福利：定期培训学习、年终绩效奖金、优秀员工奖励

1、本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。 2、3年以上金融担保、信贷或相关行业从业经历，具备扎实的信贷知识、企业财务及宏观经济认知。 3、拥有丰富的团队管理经验，具备较强的领导力、目标拆解能力与计划推动能力。 4、具备突出的市场开拓能力与客户资源整合能力，过往业绩表现优异者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

合同签代理商 岗位职责： （1）对所负责区域的家电销售任务负责，实施区域内各项市场策略，完成分公司下达的本区域本品类产品的各项任务和目标。 （2）负责所管辖区域的网络拓展并维护区域经销商网点，建立区域合理、良性的营销网络和渠道结构。 （3）掌握经销商进销存信息，提出合理需求计划，实现分公司资源优化配置，为市场的进一步优化发展提供基础。 （4）负责区域内产品促销推广，在分公司指引和办事处经理领导下制定和实施区域各项市场推广策略和传播促销策 任职资格： 1、30岁以下，统招大专及以上学历，专业不限，自有车优先； 2、具备良好的客户开发能力和维护客户关系能力，有家电、项目等相关经验优先； 3、责任心强、性格开朗，抗压能力、沟通组织协调能力较强，具有团队意识

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

汕头区域招聘 区域销售经理 主要销售瓷砖胶和防水材料 负责区域内的客户开发，维护 瓷砖行业，胶泥和防水行业优先考虑

我们需要你做什么 1、负责BD、BDM团队的组建及人员发展培养工作 2、组织开展BD、BDM团队的销售技能提升培训，政策传达解读，市场信息收集与反馈 3、统筹BD、BDM团队日常运营管理工作，激发成员积极性，带领团队达成既定业绩目标 4、主动开拓资源渠道，配合上级完成目标拆解，并推进各项任务有效执行落地 5、监督签约合规性，跟进签约后激活进度，维护客户关系，提升合作满意度 6、做好人才储备，当团队达到考核标准后，内部提拔2名主管通过晋升评估，同时培养出自身岗位接班人，整体业绩考核达标者，具备晋升CM资格 我们希望你是怎样的伙伴？（岗位要求）： 1、学历要求：大专及以上学历，有美团、阿里、口碑等企业直销团队管理经验者优先考虑 2、具备2年以上直销团队管理经历（所辖团队人数≥30人），有历史TOP业绩表现者更佳 3、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能独立统筹团队整体业务运作 4、抗压能力强，富有责任心，具备良好的协作意识和团队精神 可获得什么福利待遇？（岗位优势）： 1、薪酬福利：底薪+绩效+提成，入职即缴纳五险一金 2、工作时间：周一至周六 3、成长空间：健全的人才培养机制与清晰的晋升通道（以结果为导向，晋升速度快） 工资待遇： 打打酱油：10~15K 跺跺脚脚：15~20K 张牙舞爪：20K以上 忘我拼杀，直接让位给你...... 用人原则： 英雄不问出处，不看背景，只看实力~ 不唯上，不唯书，只唯实！ 【自动售货机、智能柜设备免费投放：写字楼（办公室、众创空间、工厂办公楼）、工厂、工业园、公寓酒店、健身房、室内体育场馆、医疗机构、4S店、美容美发店、摄影馆、娱乐场所（轰趴馆，桌游吧，互动影院，俱乐部）等】 技能要求： 团队运营管理，销售管理，营销推广，管理经验，行业经验，市场营销

【岗位职责】 1. 负责薪酬核算工作，保障每月工资、社保等款项支付的准时性与准确性； 2. 持续搜集行业薪酬数据与市场动态，参与薪酬福利体系的制定与优化调整； 3. 协助部门主管搭建绩效考核管理体系，梳理并完善绩效管理流程； 4. 设计契合公司业务特点的绩效考核方案，推动绩效考核工作的落地执行； 5. 配合部门主管完成绩效考核的组织与实施相关事务； 6. 负责绩效数据的收集、整理与分析，开展岗位效能监控与评估，提出改进计划或优化建议； 7. 汇总绩效制度运行中的问题与成效，协助推进员工发展与激励机制建设，提供可行性解决方案。 【任职要求】 1. 具备3年以上薪酬绩效相关工作经验，大专及以上学历； 2. 熟悉人力资源各模块工作，擅长绩效管理； 3. 掌握薪酬与绩效体系设计方法，有主导过计件制、绩效体系搭建者优先； 4. 熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel函数操作，数据敏感度高，具备较强的数据处理能力； 5. 思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，学习能力强； 6. 具有较高的职业操守，工作细致严谨，保密意识强，能承受一定工作压力。 我们的福利： 1、享受法定节假日休假+节日关怀福利； 2、定期举办员工生日会+下午茶+多样团建活动+带薪年假； 3、入职即办理五险； 4、定期调薪机会+年终奖金； 5、清晰的职业发展路径+绩效激励机制+充满活力的年轻化团队； 6、提供免费工作餐及加班用餐支持；

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利入行 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、律所法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极健康的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标感，善于动脑达成目标 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与成交流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书+奖杯+奖金+奖品 定期组织专业培训与技能提升课程 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助

岗位职责： 1、完成销售计划及目标； 2、负责公司现有销售渠道维护，寻找新的客户和合作伙伴，完成销售目标； 3、订单的承接、业务洽谈与跟进工作； 4、具备一定的市场资源，负责海产品/食品冷链市场拓展、开发。 岗位要求： 1、具有较强的抗压能力及目标导向； 2、具备较好的沟通和谈判能力； 3、具有较强的市场分析和业务拓展能力； 4、有海产品/食品冷链大宗贸易相关经验优先。