华为专卖店店长/沟通100厅长有手机行业管理者1年以上工作经验，应变能力强，具有较强的沟通能力和协作门店销售提升计划。华为专卖店店长/沟通100厅长微同

急招店长（要求有经验） 薪资：5000-6500

汕头生活超市招聘：猪肉主管多名薪资：8000-10000猪肉师傅多名薪资：7000-7500猪肉中工多名薪资：5500-6000要求：懂控损会做毛利有责任心手脚快会叫买服从管理半桶水勿扰酒鬼勿扰联系方式：（）

招聘：庵埠区域面包店店长薪资：5000-9000岗位要求：岗位职责1.全面负责门店日常运营管理，统筹排班、人员带教、员工激励，维持团队稳定，落实门店服务标准2.把控面包、西点等产品上架、效期管理，做好损耗管控，严格执行食品安全、卫生规范3.达成门店营收，做好客流维护、会员维护，组织门店促销活动4.处理客诉，妥善解决顾客问题，维护品牌口碑任职要求1.有1年及以上烘焙/面包店店长或食品，餐饮等管理经验2.熟悉食品卫生、效期管控要求3.具备排班、库存、成本管控能力，目标感强，能带领团队完成业绩指标4.沟通表达良好，有服务意识，擅长带新人，能妥善处理顾客问题5.能配合门店轮班（早班7：00-16：00/晚班14：30-23：30，含节假日），吃苦耐劳，责任心强薪资福利1.薪资：5-9K2.休假及福利：月休4天+法节调休、工龄奖、节日礼品，内购充值优惠，培训晋升通道

盐鸿兴旺购物超市急招南湾兴旺购物中心急招店长1名待遇面谈商品主管，1名待遇（4000—8000）生鲜主管1名待遇4000—8000蔬菜理货员：2名水果理货员：2名百货理货员：1名仓管1名食品理货员2名收银员：2名以上待遇（2800-5000）以上职位：全勤奖金！月休2天.节假日多补一天上班十个小时要求：吃苦耐劳、积极上进，服从管理，踏实勤快！工作地点：盐鸿春天湖工业园工作地点，连下镇南湾村联系电话：吴同步、非诚勿扰

店长0基础也可薪资福利:月入5000+，8小时制，月休4天工作地址:澄海中骏世界城金街二楼

招门店店长

制定并执行月度经营计划，管控成本、优化营收，达成业绩目标 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定 任职要求： 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多线任务 有责任心、服务意识强，注重细节与执行 能看懂营业报表，学历不限，

岗位职责： 1.负责桩基工程的现场打桩作业，包括桩机操作、定位放线及垂直度控制 2. 严格按照施工图纸和技术规范进行桩基施工，确保成桩质量与进度 3.配合测量、质检人员完成桩位复核、承载力检测及施工记录填报 4.负责打桩设备的日常检查、保养及简单故障处理，保障作业安全 5.遵守施工现场安全管理规定，落实防尘降噪、文明施工等环保要求 任职要求： 1. 具备打桩相关工作经验，熟磨盘打桩机等工艺者优先 2.身体健康，能适应户外及高强度作业环境，具备较强责任心和安全意识 3.初中及以上学历，具备基本识图能力和沟通协调能力 4. 服从项目安排，可接受工地常驻及阶段性加班

汕头市龙湖区和汇弯套房招专业水电开槽/切割的，不是专业的勿扰！

汕头潮阳招聘挖机师傅，负责驾驶小松120挖机，进行厂房基础及市政管道挖掘作业。要求工作细心，吃苦耐劳，服从安排。薪资于每月15号发放。

两英附近招聘长期驾驶员。

地坪漆找维修，找个能做的师傅

江油市圣名国际2楼俏女装招聘导购店长18-40岁底薪加提成4000-6000左右电话

零食很忙招聘岗位：理货员、收银员、店长任职要求：全职、兼职均可，男女不限年龄18-40岁，吃苦耐劳，工作认真负责，热情待人薪资待遇：底薪+奖金+门店福利联系电话：

品牌---伯希和工作地点：苏州相城龙湖1F招聘人数：店长1名，岗位职责1. 接待到店客户，了解户外需求，讲解服饰、装备的功能卖点，推荐合适产品，完成销售指标2. 货品陈列、上新、盘点、补货，维护门店整洁，打造户外氛围感陈列3. 会员维护，加企微、跟进老客户，活动通知，提升复购4. 完成基础收银、售后对接、任职要求1. 年龄20–35岁，形象气质佳，学历不限，热爱户外、露营、徒步优先，有户外装备认知加分！2. 性格开朗，善于沟通，有服装/运动零售经验优先；无经验可培训3. 有责任心，做事细致，能接受节假日加班。薪资福利-薪资：店长底薪4410，综合工资6000-10000元，上不封顶员工底薪3260，综合工资4500-7000元，上不封顶-福利：；法定节假日三薪；定期户外团建；完善培训+晋升通道（店员→储备店长→店长）应聘方式：电话（）如果你热爱运动，欢迎加入我们！

门店店长底薪+绩效+门店业绩提成（完成经营指标享有对应奖励，上不封顶）享有节日福利1.全面负责门店前厅、后厨一体化运营管理，落实公司经营目标，带领团队完成月度、年度经营指标，对门店营收、成本、利润结果负责。2.搭建、管理店内团队，做好人员招聘、排班、培训、绩效考核，落实一岗多能，管理前厅演艺服务团队，稳定人员队伍，降低人力成本。3.落实门店各项管理制度，把控服务标准、菜品出品、食品安全、环境卫生，定期巡检，排查消防、设备等各类安全隐患。4.管控食材、物料损耗，做好库存盘点，合理控制各项经营开支，做好每日营业数据复盘，定期向董事长提交经营汇报与优化方案。5.妥善处理客诉，维护老客、商务客群，做好客情维护；配合公司营销团队，落地线上平台、线下活动、厂商合作等引流活动，提升到店客流与复购。6.协调各楼层业态运营，优化一楼甜茶小吃引流、包间接待、棋牌、露天区域的联动运营。7.严格执行公司财务、采购、报销流程，保障门店营收与资产安全，完成上级交办的其他管理工作。3年以上中高端餐饮全盘店长管理经验，有特色餐饮、民族餐饮、多楼层综合门店管理经验优先，熟悉前厅后厨全套运营；具备较强目标感，懂业绩指标拆解、成本管控，有带团队完成营业额目标的实战经验；擅长人员管理、员工培训，能够管理带演艺的服务团队，执行力强，抗压能力强，适应餐饮节假日值班；熟悉食品安全相关法规，会处理现场突发问题，善于维护高端客群；了解、美团等线上平台运营，能够配合营销活动落地；认同藏式餐饮文化，本地熟悉市场者优先

门店店长底薪+绩效+门店业绩提成（完成经营指标享有对应奖励，上不封顶）可参与门店经营方案共建1.全面负责门店前厅、后厨一体化运营管理，落实公司经营目标，带领团队完成月度、年度经营指标，对门店营收、成本、利润结果负责。2.搭建、管理店内团队，做好人员招聘、排班、培训、绩效考核，落实一岗多能，管理前厅演艺服务团队，稳定人员队伍，降低人力成本。3.落实门店各项管理制度，把控服务标准、菜品出品、食品安全、环境卫生，定期巡检，排查消防、设备等各类安全隐患。4.管控食材、物料损耗，做好库存盘点，合理控制各项经营开支，做好每日营业数据复盘，定期向董事长提交经营汇报与优化方案。5.妥善处理客诉，维护老客、商务客群，做好客情维护；配合公司营销团队，落地线上平台、线下活动、厂商合作等引流活动，提升到店客流与复购。6.协调各楼层业态运营，优化一楼甜茶小吃引流、包间接待、棋牌、露天区域的联动运营。7.严格执行公司财务、采购、报销流程，保障门店营收与资产安全，完成上级交办的其他管理工作。3年以上中高端餐饮全盘店长管理经验，有特色餐饮、民族餐饮、多楼层综合门店管理经验优先；熟悉前厅后厨全套运营。具备较强目标感，懂业绩指标拆解、成本管控，有带团队完成营业额目标的实战经验。擅长人员管理、员工培训，能够管理带演艺的服务团队，执行力强，抗压能力强，适应餐饮节假日值班。熟悉食品安全相关法规，会处理现场突发问题，善于维护高端客群。了解、美团等线上平台运营，能够配合营销活动落地。认同藏式餐饮文化，本地熟悉市场者优先。

店长员工，20-35岁，全职，管理强，能带团队，执行力强，有能力优先，到岗即可入职薪资福利:月薪4500-10000，年入10万+，底薪+高提成+奖金+十三薪，优秀可做合伙人，享年度分红，月休4天，社保医保，父母养老金、育儿基金、六一亲子假、生日假、工龄年假、旅游年假、旅游奖金、其他岗位专属福利等上班时间：每日8小时轮班制，轻松稳定工作地址:谷饶镇谷华路GP专卖店

水卫仕高薪招聘｜区域动销主管，要求2名工作区域：汕头（前期需要广东省内短途出差学习）岗位要求1、有日化、家清、口腔、洗护等快消行业知名品牌实操经验，熟悉终端动销、门店陈列、客户维护；2、85年及以后，能力优秀者条件可适当放宽；3、执行力强，能适应广东省内短途出差，有渠道资源者优先。产品培训，产品动销好、收入上不封顶！底薪：试用期4000加绩效2000，广州社保五险一金联系方式同步：联系人：胡经理欢迎行业精英自荐、同行朋友踊跃推荐

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品选择，经营类客户还可享受销售返利 【业务场景】 设备铺设：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 【薪资福利】 1、成长保障：新任主管享有业绩目标、绩效考核及提成保护政策，助力顺利过渡适应期！ 2、晋升节奏：新主管达成周期绩效3000元，最快2个月可转为老主管 3、资深待遇：绩效收入3700-4500元+团队提成最高125元/台，表现优异者综合月薪可达15-30K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管同步获得提成奖励，上不封顶 5、多元福利：入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建，设置月度/季度/年度评优奖金及其他激励奖项； 【工作内容】 1、团队搭建：通过多渠道招募人员，完成BD团队的培训与管理，带领整体达成销售目标 2、目标拆解：依据公司下达的任务指标，合理分解业绩目标，制定可行的执行计划与推进策略 3、人才培养：负责招聘及新人辅导，持续提升团队成员销售能力，规划职业发展路径 4、管理支持：识别高潜BD，给予重点培养，逐步成长为团队核心或储备主管 5、团队维稳：建立淘汰预警和流失挽回机制，稳定骨干力量，维持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、管辖范围：深圳区域，外出作业灵活打卡，按就近原则分配 2、工作时段：上午9点至下午18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 2、沟通协调能力突出，善于持续学习与反思，具备一定管理体系思维，能应对高强度工作压力 3、擅长目标分解、过程管控、问题诊断及结果复盘 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，可通过数据分析发现问题并优化效率 【晋升发展】 1、系统培养机制——由资深城市经理1对1指导、战区负责人定期带教，新人阶段多重保障，从新主管到老主管全程护航 2、清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每次晋级均有补贴与提成叠加；BDM晋升至储备城市经理期间，可享1000元岗位津贴+1500元绩效保护 管理赋能——定期开展行业大咖分享、总部专项赋能会议、每月专属进阶课程，全面提升管理能力，助力实现职位跃迁~

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理方法，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务支撑：携手国内 top10 律所“盈科”，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00 中间休息1.5小时，办公环境轻松无压 薪资构成：5000+高提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书+奖杯+奖金+奖品 定期组织技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

店长25-40岁，应届毕业生优秀也可，会潮汕话薪资福利:不用上班，月休4天，有社保同工作地址:澄海阜德园或万盛园

水卫仕 高薪招聘｜区域动销主管，要求3名 工作区域：汕头，汕尾，揭阳（前期需要广东省内短途出差学习） 岗位要求 1、有日化、家清、口腔、洗护等快消行业知名品牌实操经验，熟悉终端动销、门店陈列、客户维护； 2、85年及以后，能力优秀者条件可适当放宽； 3、执行力强，能适应广东省内短途出差，有渠道资源者优先。 产品培训，产品动销好、收入上不封顶！ 底薪：试用期4000加绩效2000，广州社保五险一金 联系方式微信同步： 联系人：胡经理 欢迎行业精英自荐、同行朋友踊跃推荐

香精业务经理（数名） 待遇：3k-6k，另加销售提成，社保，医保，单休，包工作餐 备注：有食品原料、食品包装行业经验者优先

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，面向万亿级潜力市场，服务网络遍及全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与法律诉讼，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一跟进，规划从入门到精通的成长路径 3、深度支持体系：下沉式服务支持，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨的服务处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度优秀员工颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

电话销售，渠道销售，针对小区房业主销售门窗，和装修公司人员及异业合作销售门窗，

岗位职责： 1、统筹门店日常运营，完成销售、毛利等经营指标；​ 2、管理门店团队，负责排班、培训及绩效考核；​ 3、维护客户关系，处理客诉，保障服务质量；​ 4、管控货品进销存，确保库存清晰、陈列规范；​ 5、执行公司营销活动，提升门店业绩。​ 任职要求​： 1、1 年以上手机 / 数码连锁门店管理经验；​ 2、熟悉门店运营流程，具备团队管理与销售推动能力；​ 3、目标感强，抗压性好，责任心强，服从公司管理安排。

赵一鸣零食（龙眼南路店）招聘 1、店长 薪资:5000-6000元 年龄25-38周岁，负责门店日常经营及员工管理 工作认真负责，有零售行业店长经验优先 2、副店长 薪资:4000-4500元 年龄20-38周岁，负责门店日常收银、理货，协助店长带教员工及处理日常事务 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业1年以上工作经验优先 3、店员 薪资:3500-4000元 年龄18-38周岁，负责门店日常收银、理货 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先 求职热线:（微信同步）方小姐

1、年龄25-40岁，具备销售经验者优先考虑 2、每月休息4天，工作时间（8:30-17:30） 3、具备良好的沟通技巧，做事踏实认真，具备一定的学习能力，责任心强，富有团队合作意识