汕头·龙湖区
职位详情
【岗位职责】
1、全面统筹公司人力资源管理工作，制定并实施人力资源战略规划，有效支撑企业业务目标的实现；
2、主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的整体运作，持续优化人力资源管理体系；
3、结合公司发展阶段，建立健全人力资源管理制度与流程，保障其合规性与高效性；
4、推动人才梯队搭建，组织实施人才培养与发展计划，增强组织发展动力；
5、深入分析人力资源相关数据，为管理决策提供依据，提升人力配置效率；
6、妥善处理各类员工关系事务，维护畅通的沟通机制，防范并化解劳动争议；
7、加强部门团队自身建设，提升团队专业水平与执行效能；
8、落实上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；
2、具备五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年团队管理实践；
3、精通人力资源六大模块，拥有扎实的实操经验；
4、熟知国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的法律风险预判与应对能力；
5、具备出色的沟通协调能力、领导才能及问题解决能力；
6、具有较强的战略视野和数据分析能力，能从业务需求出发设计人力资源方案；
7、职业道德良好，工作责任心强，具备较强的抗压能力与职业素养。
1、全面统筹公司人力资源管理工作，制定并实施人力资源战略规划，有效支撑企业业务目标的实现；
2、主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的整体运作，持续优化人力资源管理体系；
3、结合公司发展阶段，建立健全人力资源管理制度与流程，保障其合规性与高效性；
4、推动人才梯队搭建，组织实施人才培养与发展计划，增强组织发展动力；
5、深入分析人力资源相关数据，为管理决策提供依据，提升人力配置效率；
6、妥善处理各类员工关系事务，维护畅通的沟通机制，防范并化解劳动争议；
7、加强部门团队自身建设，提升团队专业水平与执行效能；
8、落实上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；
2、具备五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年团队管理实践；
3、精通人力资源六大模块，拥有扎实的实操经验；
4、熟知国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的法律风险预判与应对能力；
5、具备出色的沟通协调能力、领导才能及问题解决能力；
6、具有较强的战略视野和数据分析能力，能从业务需求出发设计人力资源方案；
7、职业道德良好，工作责任心强，具备较强的抗压能力与职业素养。
2025-12-26 21:18
IP属地：广东汕头
职位福利
本科5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
目色眼镜（广东）有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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