汕头
职位详情
1、制定公司招聘规划，全面负责企业人才引进相关工作；
2、开展招聘渠道的分析、拓展与日常维护，定期评估招聘成效并形成人才数据汇总报告；
3、优化人才选拔机制，健全人才储备体系，持续收集行业人才信息，掌握同行动态变化；
4、管理员工人事变动流程，包括入职、离职、转正、岗位调整等手续办理；
5、维护员工劳动关系，组织实施员工面谈，提升团队稳定性与归属感；
6、监督并指导工厂人事、行政及后勤工作的执行与落实；
7、配合上级领导推进其他人力资源相关事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上人事行政管理工作经验，有玩具制造行业背景者优先；
2、熟悉各类招聘平台及工具的应用，掌握劳动法律法规，具备良好的面试判断力与沟通技巧；
3、逻辑思维清楚，拥有较强的人才测评能力及扎实的实操经验；
4、执行力突出，具备一定的招聘资源积累，能适应高强度工作节奏，沟通协调能力强，富有团队合作意识，责任心强。
2、开展招聘渠道的分析、拓展与日常维护，定期评估招聘成效并形成人才数据汇总报告；
3、优化人才选拔机制，健全人才储备体系，持续收集行业人才信息，掌握同行动态变化；
4、管理员工人事变动流程，包括入职、离职、转正、岗位调整等手续办理；
5、维护员工劳动关系，组织实施员工面谈，提升团队稳定性与归属感；
6、监督并指导工厂人事、行政及后勤工作的执行与落实；
7、配合上级领导推进其他人力资源相关事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上人事行政管理工作经验，有玩具制造行业背景者优先；
2、熟悉各类招聘平台及工具的应用，掌握劳动法律法规，具备良好的面试判断力与沟通技巧；
3、逻辑思维清楚，拥有较强的人才测评能力及扎实的实操经验；
4、执行力突出，具备一定的招聘资源积累，能适应高强度工作节奏，沟通协调能力强，富有团队合作意识，责任心强。
2025-12-12 18:50
IP属地：广东汕头
职位福利
大专3-5年组织架构/职级体系设计优化劳动关系大中型企业从业制度制
广东翔竣玩具实业有限公司
B轮 · 500-999人
鱼泡安全保障
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