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人事助理
4000-5000元/月
人事专员1-3年大专重工/纺织/食品等制造业招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理
岗位职责: 1、人事档案的规范管理、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理,并及时存档; 2、负责员工招聘和培训,有工厂招聘经验优先考虑; 3、每月考勤及其它人事报表制作; 4、负责公司行政方面的管理工作; 6、负责本部门门卫、厨师、清洁、员工宿舍、工程维修人员的管理工作; 岗位要求: 1、有工厂人事行政经验优先; 2、熟熟悉日常办公软件操作; 3、熟悉工厂流程,懂普工考勤、入职离职流程优先; 4、踏实细心、有耐心、执行力强,能吃苦耐劳; 5、善于沟通,对接车间员工、管理层,做事有条理;
招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科社会招聘校园招聘
一、核心岗位职责 - 招聘全流程执行:根据集团各业务板块用人需求,组织实施岗位发布、简历筛选、面试邀约、复试跟进及录用对接,确保人员及时到岗。 - 渠道维护与拓展:持续运营现有招聘渠道,开发符合不同业态特点的招聘资源,控制招聘成本,构建覆盖基层至中层的人才储备体系。 - 数据与流程管控:负责招聘数据汇总、台账维护,规范招聘流程及档案管理,及时同步进展、反馈问题,提升招聘匹配效率。 - 协同与落地执行:协助开展校园招聘、社会招聘等专项工作,联动各板块HR与业务团队,统筹面试安排,落实候选人沟通与入职衔接。 - 承担集团日常基础人事事务性工作。 二、核心任职要求 - 本科及以上学历,人力资源相关专业优先;具备1-3年招聘实操经验,有集团化多业态招聘经验者优先考虑。 - 熟悉简历甄选、面试组织等基础招聘环节,掌握主流招聘工具操作,具备初步人才评估与沟通协调能力。 - 工作细致、执行力佳,沟通顺畅,能承受一定工作压力,适应多任务并行节奏,具备责任心与良好团队协作意识。
人力资源专员/助理1年以下中专/中技
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、员工关系等方面工作 2. 参与制定并落实人力资源管理机制,保障公司人力资源的合理配置与高效运用 3. 协助上级推进各项人力资源项目与任务,提供数据分析支持及人力相关报告 任职要求: 1. 具备优秀的沟通意识和团队协作能力,能与各部门同事顺畅配合 2. 拥有较强的学习与适应能力,可迅速理解并实践新知识、新技能 3. 具备良好的问题分析与解决能力,能妥善应对和处理各类人力资源事务
招聘秘书
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
1 日常工作负责招聘即可 2 底薪3k 提成500一个人
农牧行业招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科职能岗位招聘高端岗位招聘内部招聘校园招聘社会招聘人力资源管理员
【岗位职责】 1、承担集团公司及下属企业核心岗位招聘任务,重点推进农牧业务条线急需岗位的招聘执行,涵盖岗位需求梳理、信息发布、简历甄选、面试安排、录用跟进、入职协调及集团统一流程的手续处理。 2、根据集团战略及农牧行业人才特征,持续优化并开拓高效招聘渠道(如涉农高校就业部门、劳动力输出区域、专业社群、行业垂直平台等),构建可持续的人才储备机制。 3、深度掌握集团及农牧板块关键职位的实际工作场景、能力要求与行业挑战,精准刻画人才画像,提升人岗契合水平。 4、定期汇总招聘关键指标(如到岗完成率、渠道效能、招聘周期、录用转化情况等),形成分析报告,提出优化建议,推动招聘效率与投入产出比提升。 5、配合人力资源主管及业务部门制定招聘规划,参与外部人才市场调研,提供行业人才动态与竞争参考信息。 6、完成其他日常人力资源支持性工作 【任职要求】 1、经验要求:具备2年以上农牧行业(涵盖养殖、饲料、动物保健、屠宰加工、农产品生产等领域)招聘或人力资源相关经历,了解该领域人才分布规律与用工模式。 2、资源积累:拥有农牧行业专属招聘渠道或合作资源(如农业类院校就业中心、畜牧类招聘网站、劳务合作组织、行业交流群等),有成功引进紧缺岗位人才案例者优先。 3、数据分析:精通Excel或HR系统开展招聘数据整理与分析(如招聘漏斗、趋势预判、成本统计等),能基于数据发现问题并提出可行性改进方案。 4、岗位理解力:能够快速掌握农牧类岗位的工作内容与核心能力要求,准确识别关键胜任素质,避免脱离实际的招聘判断。 5、学历背景:本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑。 软性素质:具备较强抗压能力,适应农牧行业高强度、跨区域、高频次基层沟通的工作节奏;拥有良好的沟通谈判技巧与职业操守。 【加分项】 具有农牧企业校园招聘或蓝领员工规模化招聘成功实践。 了解农牧行业相关合规政策与用工规范。
人事招聘专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘
一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务,通过多类渠道高效匹配并满足企业用人需求; 2. 运用主流招聘工具发布职位信息,进行候选人初步沟通与筛选,组织面试安排及入职后续跟进等全流程工作; 3. 熟练掌握常用办公软件操作,提升招聘工作效率。 二、职位要求 1. 大专及以上学历; 2. 具备人力资源招聘或猎头领域相关经验者优先考虑; 3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力与逻辑思维能力,工作认真踏实,积极进取
酒店人力资源专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘薪酬福利员工关系
岗位职责: 1. 负责人员招聘、考勤复核、薪资计算以及员工入职、离职、转正等相关流程的办理 2. 负责劳动合同签订及人事档案的整理与维护 3. 办理员工社会保险的新增与减少手续 4. 协助推进员工活动组织及福利事项的落实 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备酒店、公寓或旅游景区相关岗位工作经验,沟通能力强,能按时完成交办任务 2. 具备良好的协作意识,能够快速适应团队氛围 3. 学习能力强,善于优化和提升工作流程方法
人力行政专员
4000-6000元/月
人事专员3-5年大专招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业大中型企业从业
任职要求: 1.大专以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障专业优先; 2. 5年以上相关工作经验,能熟练操作人力资源员工关系管理、培训与开发、招聘与配置、绩效考核管理、薪酬福利管理模块; 3. 熟悉劳动法、社保政策及地方用工规定; 3. 熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT)、AI软件,具备基础方案撰写能力;掌握人力资源基础工具; 4. 具备良好的沟通协调能力、同理心和服务意识,能高效对接员工与各部门; 5. 需具备高度责任心、敬业精神及职业道德,熟悉企业规章制度并严格执行。
大客户销售
8000-15000元/月
销售专员社保交通补助年终奖五险1-2人1-3年大专AI零售超市粤东开发客户面销/陌拜较多出差销售额提成TOB不接受居家办公软件/企业服务产品互联网/科技面销/陌拜经验
【职位亮点】AI+零售、行业标杆、公司提供资源、行业大牛带飞、内部培训、团队合作不内卷 【公司产品】零售AI防损系统、智慧收银SaaS系统、智慧电子价格标签及零售批发行业相关硬件等。 【岗位职责】 1、负责业务拓展、商务谈判和客户服务,按时完成公司指标; 2、为客户提供专业的产品演示和解决方案,帮助客户控损、提效、增收; 3、维护客户关系,增加复购率,提升品牌影响力。 【任职要求】 1、2年以上销售行业经验,具备开发市场的能力; 2、谦卑踏实,具备较强的学习能力和理解能力; 3、具备良好的客户服务意识,良好的沟通和解决问题能力, 4、具备一定的抗压能力、自驱力和团队精神; 5、能接受粤东地区出差。 【福利待遇】 1、无责任底薪+提成+达成奖金+激励奖金+年终奖+全勤奖,高于行业平均工资; 2、这里没有恶心的加班文化,还有国家法定节假日,带薪年假,带薪病假等假期; 3、社保齐全,基本保障不会少; 4、内部培训,行业资深大牛一对一带教; 5、扁平化管理,氛围轻松,在这里你可以说出任何你想表达的; 6、员工生日会,聚餐,KTV,年会等丰富活动等你来参加! 如果您觉得自己是匹千里马,欢迎详细沟通,希望有机会成为你的伯乐!
上什社保月结
招聘信息清远市清新区太和镇(黄坑)餐厅后厨上什位,上班时间:上午9:00-14:00,下午16:00-21:00。工资4000-5000元/月,要求熟手,经验者优先,月休四天,春节带薪假期,购买社保。有意请联系卢小姐()非诚勿扰!谢谢!
清远 清新区
6月14日 02:17拨打电话
养殖员包住包吃1-2人月结
【横荷招聘养殖员】大龄工福音,清远横荷大型养殖场扩大养殖规模,急需直招1名养殖员,50~55岁。要求:身体健康,捱得苦,服从安排,工作内容:执鹅蛋,割草,捞水浮莲,混料,喂鹅喂鱼,放鹅,清鹅,沉谷等等眼见工夫。包食住,4000~5000元,结算准时。有意者请致电。,
清远
6月14日 00:02拨打电话
广东清远招聘6000吨修模师傅。要求大厂熟手优先。薪资福利为23K以上。
渣车司机月结
招聘6000吨修模师傅。要求大厂熟手优先。薪资福利为23K以上。
清远
6月14日 00:00拨打电话
清远清城区招装修木工、吊顶
300-400元/天
吊顶装修木工1-2人
清远市清城区招装修木工、吊顶
清远 清城区
6月13日 23:58拨打电话
清远清城区招办公室吊顶装修木工
300-350元/天
吊顶装修木工1-2人
招办公室吊顶装修木工
清远 清城区
6月13日 23:57拨打电话
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.根据业务发展需求制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试协调,持续优化候选人体验与招聘转化率 3. 维护并拓展多元化招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),提升渠道使用效能 4.协同用人部门梳理岗位需求,参与岗位画像构建与基础胜任力模型建设 5.定期开展招聘数据分析,输出效能报告,推动招聘流程标准化与策略迭代 任职要求: 1.熟悉招聘全流程及劳动法律法规,具备人力资源基础知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心,执行力强 3.熟练使用办公软件,能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强,适应快节奏工作,具备良好的团队协作精神
人事/HR
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公市场/传媒/公关招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
【岗位职责】 · 负责招聘与人员配置工作 · 协助处理员工入职、离职等人事事务 · 支持日常人力资源相关工作 【职位要求】 · 无经验要求,有销售或客服经验者优先 · 互联网/电商行业背景者更佳 · 学历不限,工作年限不限 【工作时间】 朝九晚五,周休一天 【薪资福利】 · 综合薪资:3000-5000元/月 · 薪资结构清晰,收入稳定
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘文员 一、岗位职责: 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。 手机,微信,电话卡,平台账号 工作生活还是区分的! 二、任职要求: 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力,有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。 4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。 6.性格外向,活泼是优势,优先! ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈) 30号发薪资,转正15号固定发薪 福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六,独立工位 每周单体(周日)法定节假日正常休1
招聘专员
7000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公互联网运营销售招聘与配置互联网从业经验
岗位职责 1. 依托平台完成蓝领岗位招聘工作,负责简历筛选、求职者电话沟通、面试邀约、入职跟进全流程; 2. 维护线上招聘渠道,优化招聘帖子内容,提升简历获取量,完成月度招聘指标; 3. 对接厂区用工需求,同步岗位食宿、作息、薪资信息,解答候选人求职疑问; 4. 协助整理入职人员资料,同步入职相关事宜。 任职要求 1. 人力资源相关专业优先,应届生、实习在校生均可投递; 2. 沟通表达流畅,熟练使用招聘软件,有人力招聘、电销、客服相关经验优先; 3. 工作细心有责任心,目标感强,愿意深耕人力资源行业; 4. 可全职在岗,也可以接受~居家办公。远程线上办公。接受优秀在校生实习。 薪资福利 1. 薪资:综合月薪7500-10K/月,多招多得、上不封顶; 2. 日常福利:法定节假日休假、带薪培训,公司提供全套岗位资源、招聘素材,不用自行开发企业资源; 3. 晋升:专员→主管→项目负责人,内部晋升通道透明。
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘文员 一、岗位职责: 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。 手机,微信,电话卡,平台账号 工作生活还是区分的! 二、任职要求: 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力,有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。 4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。 6.性格外向,活泼是优势,优先! ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈) 30号发薪资,转正15号固定发薪 福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六,独立工位 每周单体(周日)法定节假日正常休1
第一上门拜访,客户维护,第二薪酬待遇4000-30000元,,外出考勤,销售提成,回款提成,
4000-9000元/月
渠道销售年终奖1-2人1年以下学历不限面销/陌拜较多外勤回款提成销售额提成企业服务具有线上渠道销售经验较强的商务谈判能力较强的沟通协调能力较强的市场分析能力较强的渠道拓展能力个人客户开发渠道/机构客户开发渠道关系维护
第一上门拜访,客户维护,第二薪酬待遇4000-30000元,,外出考勤,销售提成,回款提成,
广东清远明天急招4名日结工!8点到9点,带上水杯,饭盒!去的就私聊我。
临时工3-5人
明天急招4名日结工!8点到9点,带上水杯,饭盒!去的就私聊我。
清远
6月4日 22:07拨打电话
网络销售20人以上日结经验不限学历不限按单提成短视频/直播营销小红书营销微信营销微博营销
智者瑶山仁者瑶浴 县城月入6000+,不用外出打工,不会直播、拍视频我们教,全程有剧本,照着念就能卖货!在家就能直播,剪视频运营自媒体,全职、兼职都可以。 【岗位职责】 - 瑶浴包运营有成熟模式,宣发脚本文案,按流程操作即可 - 做自媒体,拍拍泡脚日常、瑶浴小知识,也能有提成。 【职位要求】 - 无经验也可 - 露脸(直播带货)或不露脸(自媒体短视频)均可 - 不限学历、不限工作年限 【工作时间】 - 居家工作,自由安排 【薪资福利】 - 薪资:6000+月(提成按单结算,一单一结。) - 福利:销售周冠保底1000奖金、月冠3000、季冠5000、年冠10000。销售额度突破既定目标,按比例提升奖金分成。 - 收入透明,提成清晰,上不封顶 合作共赢模式,提供技术扶持。 没经验的,可以过来学习一个星期,有老师带你。在家就能直播,剪视频做自媒体运营。 我们卖的不是市面上工业化批量生产的瑶浴包,是根据客户的情况,专属搭配瑶浴包的。 、私密、睡眠、寒湿、修身减重、小儿脾胃、经期不适、月子包这几类都是复购率很高的。 瑶浴包一般推荐客户泡浴周期要三个月,成交不了再说先拿一个月体验。 客户选择三个月,是90包,有1888/2888两种档次。我们帮你成交,你可以。你自己卖出去的可以提450/700。 瑶浴包由我们发货,不用投资一分钱,就算是做兼职,在小红书,抖音上种草分享,一个月开个几单,也能月入6000了。
长护险渠道开发
5000-9000元/月
渠道销售1年以下中专/中技
岗位职责: 1、负责长护险市场渠道开拓与销售; 2、与居委保持良好沟通,实时了解居委内老人需求,定期走访; 3、相关的医院、护理公司、养老院、中介机构、家政公司、社区街道等渠道开拓; 任职要求: 1.热爱养老行业,中专以上学历,年龄不限,30-50+皆可; 2.具有较强的人际交往说服能力; 3.具有良好的团队协作精神,独立的市场开发能力; 4.工作积极主动,良好的服务意识; 5.懂方言者,在所属街道/社区人脉较广。
临时工包住包吃
清远长隆轻松好岗位招人啦动物管理员正式开招上班逛园区天天看动物岗位:园区大越野动管员工期:3个月或长期稳定做任职要求20-50周岁接受户外工作/吃苦耐劳上班时间长白班|每日8-10小时月休4天作息规律薪资待遇前2个月:17元/小时第3个月起:18元/小时每月15号准时发薪不拖欠食宿全包一日三餐免费吃电梯公寓水电全免|配床品+24h热水+WiFi需办理广东省食品健康证面试时间:13:00报名热线叶小姐同步
清远
6月10日 23:18拨打电话
销售员
3000-4000元/月
销售专员包住包吃1-2人勤劳能干,能吃苦形象气质佳35以下
卤味销售员
广东清远招聘暑假工、临时工,计件工资,多劳多得,工资日结!当天结算!工作简单几分钟就学会了
临时工
招聘暑假工、临时工,计件工资,多劳多得,工资日结!当天结算!工作简单几分钟就学会了!联系电话
清远
6月11日 13:47拨打电话
动物管理员
4000-5000元/月
临时工包吃20人以上月结
清远长隆 长期工火热招聘 综合时薪最高18元/小时 拎包入住 | 配套齐全   招聘岗位 岗位 1:动管部 年龄:20-50岁 薪资:前2个月17元/小时,第3个月起18元/小时 工作内容:协助动物保育、展区保洁,接受户外作业,吃苦耐劳 工期&工时&薪资规则 要求工期:3个月以上/长期 上班时长:每日8-11小时,每周休息1天 薪资发放:每月15号准时发放上月工资 灵活预支:每月10/20/30号,可预支200-500元 食宿福利 全程包吃 住宿:4-6人间 免费配备床上用品七件套() 宿舍标配:热水、空调、洗衣机 费用:住宿费10元/天,水电费集体平摊   入职硬性要求 无案底 | 无纹身 | 无彩色头发 无美甲 | 无灰指甲
兼职3-5人
招聘长期兼职人员。年龄要求为22岁至39岁,男女不限。需持有健康证。要求具备服务意识,责任心强,能接受标准化工作流程,有较强的抗压能力。需能监督执行门店运营各项工作。招聘人数为3名。工作地址为阳山佰盛购物广场店。
清远 阳山县
6月9日 20:38拨打电话
酒店人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理薪酬福利招聘
【岗位职责】 1、人事管理: 1)协助部门负责人推进酒店年度招聘计划落地,重点确保一线运营团队人员配置充足。 2)培训体系建设:主导酒店培训体系的建立与优化,组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及管理干部发展培训,跟进培训成效转化,并专项推动各项业务培训工作,实现全过程闭环管理。 3)员工关系:协助处理劳动争议、员工投诉及突发情况;牵头开展员工关爱活动,提升员工归属感,有效控制人员流失。 4)负责人力资源相关报表的收集与初步审核,配合部门负责人完成其他交办任务。 2、行政管理: 1)统筹酒店日常行政事务,涵盖证照管理、会议安排、任务督办检查、文件合同归档及后勤支持(含员工宿舍、食堂等协调管理工作)。 2)制度执行:监督公司各项规章制度在门店的贯彻执行,对违规行为进行客观处置,保障工作秩序规范有序。 3)协同负责人开展内外部沟通协作,组织落实各类会议、集体活动及团队建设工作。 【任职资格】 1、学历要求:大专及以上学历,专业不限。 2、工作经验:5年以上酒店行业人事行政领域从业经历,其中至少3年担任同岗管理职务。 3、培训能力:擅长课程开发与授课,可独立承担新员工培训及服务礼仪类培训任务。 4、劳动关系处理:熟悉劳动法律法规,具备扎实的劳动纠纷调解经验,风险预判与防控能力强。 5、职业素养:年龄40岁以下,执行力强、坚持原则,能适应高强度工作节奏,处事公平,情商突出,具备良好的跨部门沟通协调能力。
酒店人力资源专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系薪酬福利
【岗位职责】 1、招聘与配置: 协助推进酒店各业务部门的人员补充工作,涵盖岗位信息发布、简历初筛、电话邀约、面试安排及录用对接等环节,保障人力需求按时满足。 2、薪酬核算: 负责员工考勤数据汇总,审核加班与休假记录,配合上级完成每月薪资数据的整理与复核,确保工资发放准确、准时。 3、劳动关系管理: 办理员工入职、离职、转正、调岗及合同续签等相关手续;建立并维护人事档案系统;参与劳动争议的初步沟通协调及工伤申报流程,降低用工合规风险。 4、社保与公积金: 执行每月社保与公积金的人员增减申报,落实年度缴费基数调整工作。 5、其他支持: 配合开展员工培训组织、绩效考核实施及企业文化活动等人力资源基础性事务。 【任职资格】 1、学历要求: 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或酒店管理类专业优先考虑。 2、工作经验: 具备2年以上人力资源实际操作经验,须有酒店行业工作经历;能独立承担招聘、薪酬核算、员工关系中至少三项基础工作。 3、技能要求: 掌握国家劳动法律法规及相关地方政策;熟练操作Office办公软件,尤其擅长Excel函数与数据透视表应用。 4、综合素质: 年龄35岁以下,做事严谨细致,责任心强,具备良好的沟通协作能力与服务意识,严守信息保密原则。
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鱼泡直聘为工人提供清远绩效专员招工在线招聘信息,主要招聘清远人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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