岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程工作，如简历筛选、面试安排及相关协调事宜； 2. 协助拟定人力资源管理方案，助力实现企业战略目标与人才发展需求； 3. 关注员工关系变化，配合处理劳动纠纷及日常员工事务； 4. 负责员工从入职到离职全过程的管理，涵盖培训、考核等环节； 5. 保障人力资源部门日常工作的有序开展，确保各项人事操作符合公司制度与行业标准。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和团队合作意识，可顺畅对接各级管理人员与团队成员； 2. 拥有较强的计划性与落实能力，能高效推进多项工作任务； 3. 对人力资源领域有高度热情，乐于迎接挑战并持续提升专业素养； 4. 能独立应对工作中出现的问题，具备良好的分析判断与决策水平； 5. 掌握人力资源相关法律法规，确保各项人事工作依法合规进行。

Ai授权管理招人力资源专员/助理

岗位职责： 负责日常招聘工作，同时协助主管完成相关文书事务。 薪资：3500底薪+提成+奖金 上班时间：9:30-18:00，午休1小时，月休4天 岗位福利：不定期组织团建、旅游及聚餐活动，提供下午茶，享有招聘激励奖金等。

岗位职责： 1、结合各部门人员需求，拓展招聘渠道，推进招聘实施，落实入职安排及培训相关工作； 2、协助领导开展综合事务管理，协同各部门工作对接，处理日常办公事务； 3、策划并推动企业文化活动落地，增强团队凝聚力，营造积极氛围，提升员工归属感； 4、统筹人力资源管理体系的搭建与执行，涵盖岗位职责梳理、编制规划、转正晋升机制、绩效激励、薪酬结构优化及人才发展培养等模块。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源领域实际工作经验； 2、具备较强的抗压能力，良好的沟通协调技巧与逻辑思维能力。

岗位职责： 1、负责子公司各项费用的审核与管控； 2、负责子公司应收及应付账款的处理与跟进； 3、组织实施每月末的资产盘点工作； 4、完成上级领导交办的其他临时性任务 任职要求： 1、具备3年以上大型制造类企业财务岗位工作经验； 2、掌握国家及地方各级政府关于财务相关的法律法规，并能有效应用于实际财务管理中； 3、熟练操作ERP系统及其他常用办公软件； 4、具备较强的信息搜集能力、分析判断力、决策水平，以及良好的沟通协调技巧、团队亲和力、影响力、执行力和逻辑思维能力； 5、拥有扎实且系统的财务会计专业知识体系

岗位职责： 1. 负责人员招聘工作，包括面试邀约及入职手续办理 2. 整理考勤数据及相关表格，按周、月进行汇总统计 3. 协助处理团队日常行政事务，参与组织团建活动及完成上级安排的其他任务 任职要求： 1. 年龄******之间 2. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力 3. 工作细致耐心，接受无经验者 薪酬：底薪+招聘奖金 综合工资3-6k

岗位职责: 1. 与团队成员共同享受下午茶时光 2. 确保团队成员能够按时完成⼯作任务，保持工作效率 3.负责⼈事招聘和数据整理 任职要求： 1. 具备良好的沟通能⼒ 2. 能够迅速适应⼯作环境 3. 具有积极的工作态度

工作职责： 1、配合完成员工入职流程，审核并签署入职所需材料； 2、处理员工转正、调动、离职等人事变动事务，并做好相关文件归档； 3、负责员工档案及劳动合同的分类整理与日常管理； 4、协助维护考勤系统，统计考勤数据并按时汇总上报； 5、完成其他相关的人事及行政支持工作； 福利待遇： 1. 包食宿，吃住全免 2. 周末双休，提供实习证明 3. 薪资面议

岗位职责： 1、负责SAP考勤系统的日常维护与管理； 2、负责计薪相关数据的收集、审核及汇总工作； 3、编制五险一金成本相关报表； 4、办理社保及公积金人员增减手续，并完成请款流程。 5、负责行政类酒店、高铁票、机票的预订及费用核对与请款。 6、完成上级交办的其他任务或协助人力资源其他模块工作（如培训、文化建设等）。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上薪酬考勤专职岗位工作经验； 3、具备较强的抗压能力； 4、思维灵活，反应敏捷

岗位职责： 1、员工考勤管理： ①按月汇总与整理考勤数据，确保薪资核算的准确性； ②负责考勤设备（如打卡机、OA系统）的日常运维与管理。 2、招聘与配置： ①结合生产安排及部门用人需求，开展一线操作岗及基层岗位的招聘工作； ②维护招聘渠道，完成简历筛选、面试协调及入职前沟通； ③办理新员工入职流程，包括资料归集、劳动合同签署等事项。 3、员工宿舍管理： ①统筹员工宿舍的分配、调整及退宿手续； ②协调解决住宿员工在生活中的各类问题，保障居住秩序与环境。 4、员工关系与入转调离： ①负责员工入职、转正、岗位调动、离职等流程的执行与跟踪； ②建立并维护员工人事档案，确保信息完整准确； ③协助开展基础性员工沟通与访谈，妥善处理员工关系相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上人事相关工作经验，有制造业或工厂背景者优先； 2、了解国家劳动法律法规，能独立完成基础人事事务处理； 3、熟练操作Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据统计与分析； 4、具备良好的沟通能力、服务意识和责任心，能够细致处理日常繁琐工作； 5、具有较强的团队协作精神和抗压能力。 工作时间：大小周（周一至周五每天7.5小时，周六6小时） 福利待遇： 1、提供免费食宿（住宿为2-4人间，含一日三餐） 2、入职即缴纳五险一金，工作满半年享受工龄奖金 3、发展空间：拥有健全的激励机制，提供公平、公正的晋升机会

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岗位职责： 1、协助完成社会招聘及校园招聘的全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通： 2、配合完成招聘渠道的拓展与维护，提升招聘效率与质量； 3、协助开展雇主品牌宣传及招聘活动的执行与支持工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能高效协调内外部资源； 2、责任心强，工作细致认真，具备较强的执行力和团队协作能力： 3、对人力资源工作有浓厚兴趣，有相关实习经验者优先； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 待遇：法定节假日放假 周末双休 上班时间是早上8：00到12：00下午是2：30到 5：30 工作时间是六个半小时 任职要求：大专及以上文凭 年龄要求：22-50周岁

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位：人事/主管/行政 招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

负责仓储项目的人员管理，协调，配合甲方完成当天工作计划，带领和监督团队完成当天任务，前期有人带，辅助上位

急招人事专员5人，行政班，朝九晚六，轻松活，会打电话打字就行（有经验优先） 一、任职资格: 1.要求: 大专及以上学历，有电脑基础，无经验可培训 2.年龄20-28岁，毕业生优先 3.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 4.有销售经验优先，敢于追求梦想、抗压能力强 二、工作内容： 1.通过58招聘网站等平台发布信息(公司提供)，为公司旗下合作企业招聘，满足用人单位的招聘需求等。 2.电话通知求职者前去工厂进行面试; 3.解答求职者碰到的困惑 三、上班时间： 早上 9:00-12:00 下午 13:30-18:00 四、薪资福利： 1.薪资： 基本底薪2000-3000元/月+高提成(多劳多得)+加班费（周末翻倍）+绩效奖+岗位津贴+全勤奖+奖金等。综合工资4000--6000元以上，工资上不封顶~ 2.福利： 月休四天，享受法定节假日，节假日礼品、带薪年假、不定期聚餐、旅游等 五、晋升空间： 专员---组长---主管---经理---总经理 六、工作地址： 南宁市高新区科园大道洛奇大厦

综合薪资：保底4000＋提成另计。（非销售岗位也可享受提成） 主要负责小红书、抖音平台的日常运营， 包括视频剪辑、内容发布、平台浏览及私信回复等。 办公室固定办公，提供免费下午茶， 接受零基础新人，应届毕业生亦可投递。 多劳多得，薪资上不封顶。 无需担心经验不足，只要愿意学，我们全程带教。

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的统筹与执行落地 2. 运用多元渠道发掘并吸引优质人才资源 3. 对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力 2. 可独立推进招聘工作，执行力强 3. 熟悉人才市场动态，能高效整合各类招聘渠道

长工 薪资福利:工资面议 招工人数:一名

一、岗位职责： 1、承接项目需求，高效提供人事相关服务支持； 2、负责人事入离职管理、薪酬核算、奖金发放、员工咨询、争议处理及招聘对接等工作； 3、编制结算报表，跟进开票进度及回款情况； 4、维护现有资源关系，及时协调解决日常运营中的各类问题； 5、完成月度数据的整理、统计与分析，输出分析报告并进行会议汇报； 6、完成上级安排的其他项目性工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一线城市外包行业工作经验者优先； 2、3年以上人力资源项目全周期交付运营经验； 3、具备较强抗压与沟通能力，熟悉劳动合同法相关规定； 4、拥有良好的数据处理与分析能力，熟练使用各类办公软件； 5、人力资源或法学专业背景者优先。

负责线上发布招聘岗位信息，组织安排面试及入职手续办理 无责任底薪3000元+招聘奖励提成500元

工作内容： 1、负责公司产品在自媒体平台的宣传与推广； 2、依据市场营销方案，达成部门既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大销售覆盖区域； 4、配合主管完成相关工作任务的协调与执行； 职位要求： 1、性格外向，反应迅速，学习能力突出，具备良好的沟通、协调及组织策划能力； 2、具有较强的口头表达、文字撰写和逻辑组织能力； 3、具备强烈的团队合作精神和客户服务意识；

楼面兼职 春节期间（2月18日 - 2月22日）全天班 招工人数:数名

电话销售岗位 岗位职责: 1、公司提供精准客户资源，与客户进行有效沟通 2、没有技术，手把手教学，很简单半天可学会，无需外出 3、不用外跑，办公室办公， 线上销售工资待遇: 1、工资待遇好，底薪二千五加提成 综合薪资4000-10000，多劳多得 2、早九晚六，单休 3、提成高百分之四五十 地址:清远市清城区凤城街道桥北一路95号（嘉东商业大厦）

接受实习生或应届生 职责内容： 1. 负责部门招聘相关事务，包括在各类平台发布招聘信息、安排面试邀约及开展初步面试； 2. 承担每月考勤统计、绩效核算与薪酬计算工作，协同财务完成薪酬绩效相关业务，并编制社保人员增减名单； 3. 处理部门日常行政事务，侧重于数据的收集、统计与整理； 4. 落实并监督部分岗位制度执行情况，或协助参与公司管理制度的拟定； 5. 负责人事档案的分类与归档管理； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 不限性别，年龄18-30岁，具备大专及以上学历； 2. 熟练操作电子表格，掌握常用函数与公式应用； 3. 性格积极乐观，思维敏捷，具备良好的执行力和团队配合意识； 地址：清城区金创电商产业园6号楼326

岗位职责：主要负责小红书平台的日常运营，包括浏览内容、观看视频、互动交流，工作氛围轻松，提供免费下午茶，办公室固定工位，坐班制 综合工资：保底4000元不封顶+额外提成+薪资无上限