职位详情
一、主要工作职责
1. 招聘与配置
◦ 执行招聘计划:发布职位、筛选简历、初面、面试协调、offer 沟通、入职跟进
◦ 维护拓展招聘渠道(招聘网站、猎头、校园、内推)
◦ 招聘数据统计、分析、优化招聘效率
2. 员工关系与入转调离
◦ 员工入职、转正、调岗、离职手续办理
◦ 劳动合同签订、续签、终止、档案管理
◦ 员工沟通、面谈、关怀、矛盾调解、劳动风险防范
◦ 员工活动组织、企业文化落地
1. 招聘与配置
◦ 执行招聘计划:发布职位、筛选简历、初面、面试协调、offer 沟通、入职跟进
◦ 维护拓展招聘渠道(招聘网站、猎头、校园、内推)
◦ 招聘数据统计、分析、优化招聘效率
2. 员工关系与入转调离
◦ 员工入职、转正、调岗、离职手续办理
◦ 劳动合同签订、续签、终止、档案管理
◦ 员工沟通、面谈、关怀、矛盾调解、劳动风险防范
◦ 员工活动组织、企业文化落地
2026-04-04 12:40
IP属地:贵州
职位福利
学历不限经验不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务餐饮/酒店招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业

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