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职位描述:
1. 负责分公司招聘渠道的运营与管理,执行各岗位招聘全流程工作,招聘占比40%,需具备较强的抗压能力;
2. 跟进并评估各类人才的实际使用情况,持续更新与维护人才储备资源库;
3. 组织开展新员工入职培训工作;
4. 推动各项培训计划的落地实施,监督培训执行过程,开展培训效果评估及考核组织;
5. 参与推进分公司人才梯队与组织发展体系建设;
6. 推动分公司团队氛围营造及企业文化建设相关工作;
7. 负责员工考勤管理、档案管理等基础人事事务;

任职要求:
1. 统招本科及以上学历;
2. 熟悉各类面试方法,具备准确识人辨才的能力;
3. 熟知培训与招聘管理的组织实施流程,具备一定的课程讲授能力;
4. 具备出色的语言表达、书面表达、沟通协调、规划统筹及分析判断能力,性格亲和;
5. 熟练操作常用办公软件,掌握基本网络应用知识;

上班时间:9:00-18:00 双休 节假日正常休
福利待遇:13-15薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道
2025-08-14 16:12
IP属地:广东东莞

职位福利

本科3-5年招聘员工关系企业文化
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