【岗位要求】 1. 年龄在40岁以下，电子、电气、机电专业。 2. 全日制大专以上文化程度，男女不限。 3. 熟悉电子产品装配，具备3年以上生产主管或装配主管工作经验。 4. 熟悉电脑办公软件使用，对数据敏感，品质意识高，具备较强的动手能力、沟通协调能力及责任心。 5. 熟悉电子厂员工的装配技能、品质及6S培训。 6. 有一定的精益生产理念。 【岗位职责】 电子装配厂（涵盖贴片、DIP插件、电子产品装配业务）： 1. 生产计划与进度管控：涉及DIP插件、总装、测试、包装等流程的进度管理。 2. 团队管理与人员培养。 3. 绩效与激励：以产量、良率、考勤、5S评分为核心指标，开展班组绩效考核；通过评优、奖金激励等方式，提升员工积极性和稳定性。 4. 品质管控与成本控制。 5. 5S管理。 6. 设备与安全生产。 7. 跨部门协作与异常处理。

1、一定要懂EVA射出鞋子研发工作经验； 2、依据公司战略，协助总经办制定与实施公司新产品研发战略，主持工程部日常管理工作，组织实施公司决议； 3、主导制定、优化工程部组织机构设置方案，规范各阶层人员的工作职责、权限和相互关系、人员编制，充分发挥各职能的执行力以符合公司发展要求； 4、主持制定与实施工程部的各项工作任务和绩效考核指标； 5、组织建立、优化工程部管理制度与具体规章、控制系统、工作流程、作业指导，使本部门运作标准化、规范化； 6、依据市场信息及客户要求制定并实施新产品设计开发计划和方案； 7、主导项目评审、协助市场部对新产品进行报价、协助签定销售合同； 8、主导技术创新，新产品设计开发策划、输入、输出、评审、验证、变更、确认； 9、审批工程师各项技术资料输出、自制样品制作进度、 新产品模具及试样进度、样品承认书、外购件开发进度； 10、组织新产品导入，解决试样、试产中出样的各种问题及产品标准立； 11、组织产品生产工艺改善及技术完善、监督项目工程与工艺工程技术资料的审核，不断提高生产可行性，提高效率，降低成本； 12、组织制定研发部的年度财务预算方案，做好增收节支、开源节流作； 13、组织对本部门工作进行绩效考核，根据工作质量和业绩对岗位绩效实施奖罚； 14、收集新产品开发信息，负责新项目立项开发前期的可行性评审工作(结构，材料，工艺，品质要求，开发进度等)； 15、新产品打样后工艺（喷涂，丝印，加工，包材打样等）的跟进和验收确认管理工作。

【岗位要求】 1. 3年以上制造业仓库主管岗位经验，具备成熟的团队管理、人员带队经验； 2. 熟悉仓储全流程管理，懂库位规划、库存盘点、进销存管控；有钣金、五金工厂仓储经验优先； 3. 熟练操作ERP/WMS仓储系统，能制作库存报表；看得懂图号、区分不同规格物料优先； 4. 逻辑清晰，善于统筹安排，有较强的问题处理能力，原则性强； 5. 服从管理，能配合生产节奏，接受必要加班。

岗位职责： 1. 负责生产管理环节以及相应的品质技术处理、管控、督促，并且完成每日人均指标产能。 岗位要求： 1. 有锻压经验10年以上，有从事光模块、摄像头经验更加。 2. 责任心强，团队精神强，有相应的领导能力，清晰思维。 3. 有带领团队20-30人起更佳。 4. 能接受两班倒。

任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具备10年以上相关工作经验，曾主导产品核心结构与功能设计，并完整参与产品从开模、试产到量产的全过程；有扫地机器人、洗地机、泳池清洁机器人、割草机器人或其他服务类机器人项目经验者优先； 3、熟悉模具构造及生产工艺； 4、具备优秀的沟通与组织协调能力； 5、责任心强，能适应较高强度的工作压力； 6、具备较强的技术指导与带教能力； 7、具有良好的团队协作意识，善于与团队成员进行高效沟通。

明天要零工2人，联系人：王生

深圳市福田区招水电

深圳保安岗位，每天发钱，230一天，男女不限18-50岁，男身高165以上，女160以上。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

关于我们 深圳问确智能科技有限公司是聚焦学术评价智能化变革的科技企业，以人工智能技术重构学术论文价值评价体系为核心使命，推动科研评价范式从 “影响力导向” 向 “创新力导向” 深度转型，助力科研评价 “破五唯” 改革落地。公司由高校资深学术评价专家与大模型技术团队联合创立，总部位于深圳南山。 公司自主研发的学术论文创新智能评价平台，是国内率先落地 “人机协同双轨评审” 模式的专业学术评价系统。平台以顶尖通用大模型为技术底座，以自研学术评价算法体系为核心资产，首创基于多智能体辩论技术的虚拟评审委员会机制，通过结构化评价逻辑、角色化智能体分工与专业化评审流程设计，精准还原真实学术评审的专业思辨过程，构建 “AI 智能结构化初评 + 专家深度价值评议” 的立体化评价体系，为高校、科研院所、期刊出版机构及科研工作者提供科学、高效、透明的全链路学术创新价值评价服务。 现因业务快速拓展需要，面向社会诚聘商务拓展经理，作为核心市场团队成员，依托自身行业资源快速开拓高校与学术出版渠道，推动产品落地与市场规模增长。 岗位信息 岗位名称：商务拓展经理（高校科研与学术出版方向） 工作地点：深圳南山 岗位归属：市场商务部 招聘人数：2-3人 岗位职责 1.负责全球高校与科研院所渠道的市场开拓，对接科研管理处、人事处、图书馆等核心部门，挖掘客户在科研成果评价、人才职称评审、学术资源采购、科研绩效评估等场景的需求，推进平台机构采购、定制化服务等合作项目落地。 2.负责全球学术出版渠道的商务拓展，对接各类学术期刊社、大学出版社、学术数据库等机构，围绕稿件智能初审、同行评审效率提升、期刊质量评估等场景开拓合作，建立长期稳定的战略合作关系。 3.主导商务合作全流程推进，包括客户需求挖掘、合作方案撰写、商务谈判、合同签署、项目落地交付及客户关系深度维护，完成公司制定的业绩目标，保障客户续费率与满意度。 4.跟踪国家科研评价改革政策与行业动态，分析竞品策略与市场趋势，结合产品核心优势制定针对性的渠道拓展打法，持续开拓新的合作场景与客户群体。 5.统筹参与学术年会、科研管理论坛、出版行业峰会、高校图书馆年会等行业活动，开展品牌推广与客户对接，提升公司产品在学术评价领域的行业知名度与影响力。 6.与产品、技术团队高效协同，及时反馈一线客户需求与行业痛点，推动产品功能迭代与服务优化，持续提升产品的市场适配性与核心竞争力。 任职要求 1.本科及以上学历，3 年及以上 B 端商务拓展、大客户销售或渠道管理经验，有教育科研、学术出版、图书馆信息化、科研管理工具相关行业背景优先。 2.核心硬条件：具备成熟的高校科研处、人事处、图书馆等部门的客户资源与人脉，或拥有学术期刊社、大学出版社、学术出版集团等机构的合作渠道，能够快速切入决策层并推进项目落地。 3.熟悉高校科研管理、人才评价、图书馆采购、期刊出版的运作流程与决策链路，了解学术评价行业现状与政策导向，对 “破五唯”、科研评价改革有清晰认知。 4.具备优秀的商务谈判能力、需求挖掘能力与项目操盘能力，能够独立完成从客户对接、方案输出到签约回款的全流程工作，有千万级项目落地经验者优先。 5.具备较强的市场敏感度与方案撰写能力，能够快速吃透产品价值，结合客户痛点输出定制化合作方案，精准传递产品优势。 6.自驱力强，结果导向，具备良好的抗压能力与团队协作意识，能够适应常态化出差节奏，认同公司产品理念与创业文化。 加分项 1.有高校科研管理系统、学术数据库、人才评价服务、图书馆数字资源等相关产品的成功销售与拓展案例； 2.有高校、科研院所、教育部 / 省厅相关部门、学术协会学会的体制内人脉资源，可直接对接决策负责人； 3.有学术出版行业从业经历，熟悉期刊审稿流程、出版集团运作模式与行业生态； 4.有从 0 到 1 开拓区域市场或新品类市场的经验，具备创业心态与独立操盘能力； 5.拥有硕士及以上学历，或有高校、科研院所、出版机构正式编制工作经历。

【岗位职责】 1. 负责生产部门的全面管理工作，制定并执行生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务。 2. 优化生产流程与工艺，提升生产效率，降低生产成本，并负责生产现场6S管理。 3. 负责生产设备(如CNC等)的日常维护与管理，确保设备正常运行，提升设备利用率。 4. 负责生产团队的建设、培训与考核，提升团队技能与工作效率，营造积极的工作氛围。 5. 负责生产数据的统计与分析，运用ERP系统进行生产排程、物料管控与生产进度跟踪。 6. 协调与质量、技术、采购、仓库等部门的沟通协作，及时解决生产过程中的各类问题。 7. 严格执行ISO9001、IATF16949等质量管理体系要求，确保生产过程与产品质量符合标准。 8. 负责安全生产管理，落实安全措施，预防并处理生产安全事故。 【岗位要求】 1. 具备3-5年以上精密五金、CNC加工行业或钎焊、激光焊等相关生产管理经验。 2. 精通生产管理、精益生产、成本控制等知识，具备出色的计划、组织与协调能力。 3. 熟练操作ERP、MES等生产管理系统，具备较强的数据分析和问题解决能力。 4. 具备良好的团队领导力与沟通能力，能承受工作压力，责任心强。

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

一、岗位需求 1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。 3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。 4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍：22.50元/小时； 周末加班2倍：30.00元/小时； 法定节假日3倍：45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。 3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴：120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。

岗位要求： 1、具有半年以上SQE相关工作经历，掌握SQE日常工作流程及品质管理基本内容 2、了解ISO质量与环境管理体系运行机制，能熟练使用SPC、QC七大手法等品质工具与方法 3、精通Office等常用办公软件，可高效开展数据汇总、文档归档、台账建立等相关事务 4、具备较强的自学能力与逻辑分析能力，能够独立理顺工作脉络，处理日常基础任务 5、接受工作调配，主动配合团队协作，按时保质完成常规及临时交办事项 岗位职责： 1、协助主管推进各类品质项目进展，负责项目台账、进度表、问题清单的建立、维护与汇总，全程监控关键节点，及时发现并反馈现场异常情况 2、统一管理项目技术资料，包括图纸审核、文件分类存档、信息录入、报表整理等工作，确保资料齐全、数据真实、过程可查 3、联动公司内部各职能部门及外部合作方，准确传递技术文件，跟进样品测试验证与品质问题整改全过程，落实跨部门协调配合 4、负责编制会议纪要、测试记录、检验报告、整改跟踪表等技术文档，辅助完成方案整理、单据填写、流程提交等日常操作 5、定期巡查现场执行状况，记录品质偏差与流程漏洞，整理闭环整改材料，推动项目与生产有序进行，完成上级安排的各项支持性、突发性任务

【岗位介绍】 电子产品组装工，包装工， 检测员，质检员。 【招聘简介】 工作轻松，长白班坐班，包吃住，一天上10-11个小时，每周可预支200-500元-生活费，小时工人走账清，工厂包吃包住。 【任职要求】 1、男女不限，年龄18-42岁，持本人身份证，身体健康，服从安排。免体检，面试不严格，也不挑人。 2、可直接带行李物品过来，办完入职手续签完合同即可分配宿舍。 3、公寓宿舍4/6人间，有空调，热水器

西乡九围电子（日结） 18元/时+白班+日结 19元/时+工期7天以上 男女不限，16～45周岁 早上7点45集合+下班发

【岗位职责】 1. 负责物料计划、采购管理、入库管理、出库管理等物流管理工作。 2. 维护物料库存数值和系统准确性，协助上游部门解决物流相关问题。 3. 协调内外部网络运输和相关物流环节，充分保证销售计划的执行。 4. 实现物流服务效率提高和物流成本控制，持续优化标准化操作规范。 【岗位要求】 1. 具备较强的服务意识和团队合作精神。 2. 具备严谨细致和逻辑思维能力，能够快速反应和处理复杂项目。 3. 熟悉物流管理流程和相关软件工具。

【岗位职责】 1. 建立和完善质量管理部门的结构，制定企业质量管理方针与目标。 2. 制定质量控制和检验标准，编制年、季、月度的工作计划。 3. 组织质量检验工作，管理检验测量和试验设备。 4. 建立和完善质量保证体系，收集和传递先进的质量管理经验。 5. 负责培训计划的制定与实施。 6. 制定与实施各种质量管理制度，确保产品质量稳定提高。 7. 处理质量事故和纠纷，对原材料、外购件、自制产品进行检验。 8. 对进厂、工序、成品的质量负责，实施巡检工作。 9. 对质量问题制定纠正、预防和改进措施，提供质量工作统计表。 10. 建立质量工作记录和统计表，推行质量体系认证等。 11. 负责客户质量投诉案件及销货退回的分析与改善措施，保证来料、制程及成品出货的质量。 12. 全面负责公司的QS运作完善和制程检验保证，建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录，负责质量标准的建立和修改。 13. 履行其他质量管理职责。 在行使权利方面： 1. 受总经理委托，享有制定、实施和控制质量管理方针的权利。 2. 拥有质量计划审批权，质量事故和检查发现问题的处罚权。 3. 拥有不合格产品管制权，部门内部工作的自主权。 4. 拥有重大紧急质量事故中的指挥权和汇报权。 5. 拥有质量管理经费预算及控制权，部门内部员工的考核、处罚建议权。 6. 拥有其他与质量相关管理工作的权利。 在具体工作中： 1. 需严格遵循《QS体系文件》的规定使用相关表单。 2. 重点关注首件检验、首件封样、包装首件组装、巡检。 3. 确认生产部门的自检动作、产品功能测试、成品出货检验。 4. 负责退货原因分析和客户投诉回复、来料检验。 5. 管理物料的合格与不合格，次品状态标识等重要事项。 【岗位要求】 1. 大专以上文化，至少3年以上电子厂品质主管工作经验。 2. 必须熟悉电子材料基础特性，懂电路原理，电子专业院校毕业优先考虑。 3. 熟悉工厂进料、制程、成品、客诉等品质控制流程。 4. 熟悉电子厂材料、半成品和成品检验工作和检验标准。 5. 熟悉ISO品质管理体系作业流程，能制作相关文件和表单，能主导内部审核、管理评审。 6. 具有良好的计划、组织、协调、统筹和培训能力。 7. 擅长目标化管理，能调动各方资源，推动品质改善，达成目标。 8. 能独立应对客户和第三方验厂。 9. 有强烈的责任心、上进心和忠诚度。 10. 要有SMT/DIP工厂的工作经验。 11. 总经理会面试。

工作职责： 1. 主导项目初期与客户的深入技术沟通，准确解析项目需求及设计标准，推动客户要求向内部研发方案的高效转化，确保项目启动阶段即与客户预期高度一致。 2. 负责客户图纸的专业化转换，构建精确且可追溯的产品BOM（物料清单），为研发、采购与生产提供关键数据支持，确保物料与设计完全匹配。 3. 全面管理样品试制全过程，制定专业技术指导文件，全程跟踪打样进度与质量检验，确保样品全面符合设计规范及客户验收标准。 4. 主导量产阶段技术文档的编制、审核与交付，及时响应生产现场的技术问题，牵头进行根本原因分析并推动问题闭环，保障产线稳定运行。 5. 独立完成PPAP资料的整理与提交，确保文件满足客户IATF16949等体系审核要求，助力项目顺利转入量产。 6. 以英语为工作语言，独立对接海外客户，处理英文技术资料，并参与跨国项目的全周期技术交流。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化、电子工程、汽车工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上汽车线束开发经验，熟悉线束从设计到量产的全流程，有独立主导复杂项目并成功落地的实际案例。 3. 熟练使用2D/3D设计软件，能独立完成线束图纸绘制、三维建模及数据输出。 4. 精通APQP（产品质量先期策划）流程，具备独立完成APQP各阶段文件编制与执行的能力，熟悉IATF16949质量管理体系者优先。 5. 具备优秀的技术攻关能力、跨部门协作能力与问题解决能力，能够带领团队突破关键技术瓶颈，推动项目高效实施。 6. 拥有流利的英语听说读写能力，可独立承担海外客户技术对接及英文技术文档处理工作。

小电子加工，焊锡、组装及测试岗位，长白班普通工衣坐班独立台面岗位，

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全问题 3. 组织班组晨会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力与协作效率 4.协同品质、工程、物料等部门，推动现场持续改善与异常快速响应 5.做好生产数据记录与报表提交，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与问题解决能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先 5. 服从安排，适应倒班及生产节奏，具备团队带教意识

【岗位要求】 1. 3年以上黄金珠宝CNC精雕主管、带班经验，懂黄金材质加工特性，熟悉黄金精雕、5G、浮雕工艺流程。 2. 熟练精雕机操作系统、CAD/CAM编程，能独立出程序、调机、改刀路、优化工艺参数。 3. 熟悉黄金生产品质标准，懂损耗控制、良率提升、现场异常快速处理。 4. 具备团队管理能力，能带团队、管产能、抓品质、控交期，执行力强。

车间主管（电子厂）招聘 负责车间日常管理、人员安排、生产计划执行，管控产量、质量、效率与安全；优化生产流程，解决现场异常，降低损耗；督导5S、纪律与作业规范，协调物料、品质、工程等部门，确保订单按期交付。要求有电子厂车间管理经验，懂现场管控、执行力强。

【岗位职责】 1. 负责包装团队的管理工作，确保团队高效运作。 2. 主导包装结构和包装材料相关工作，确保符合产品需求。 3. 搭建并优化包装体系，提升包装质量和效率。 4. 协调团队与其他部门合作，推动项目顺利进行。 【岗位要求】 1. 具备制造业背景，熟悉包装行业相关流程。 2. 有包装团队管理经验，能够带领团队完成目标。 3. 了解包装结构和材料，具备实际操作能力。 4. 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。

岗位概述：对订单交付结果负总责。带领跟单团队，统筹从下单到入仓的全链路，通过产能前置规划、供应商分级管理、异常快速响应三大抓手，保障大促和日常爆款的按期到仓。 【岗位职责】 1. 统筹团队所有订单的全流程跟进：下单、物料到位、产前版评审、开工、QC、出货、到仓，对按期交货率和到仓及时率负责； 2. 建立订单风险预警机制：对延期风险订单做好提前预警； 3. 跨部门推动：与运营对接 Top款需求与加急单，与 QC对接验货排期，与成品开发对接打样进度，与供应商开发对接产能需求； 4. 结合销售 forecast、运营排期、历史销量，提前 4-8周做产能预留，避免旺季无厂可排； 5. 每月复盘各工厂实际产能 vs承诺产能，识别虚报产能的工厂，动态调整分配； 6. 定期（月度 / 季度）对合作工厂做交付、品质、配合度、价格四维评分，输出评级表并淘汰末位； 7. 维护核心工厂关系，在旺季和加急单时拿到优先排产权； 8. 协助采购经理开发新供应商，验厂、打样、试单跟进； 9. 给跟单专员分工派单，按工厂 / 品类 / 订单复杂度划分，公平合理； 10. 考核团队成员的交付率、异常响应时效、对账准确率。 【岗位要求】 1. 3年以上服装 / 纺织 / 皮革跟单经验，其中至少 1年带过 2人以上小团队； 2. 懂服装全链路：面辅料识别、工艺单解读、核价拆成本（面料 / 辅料 / 工费 / 包装 / 损耗）、QC验货标准（AQL）； 3. 有跨境电商或外贸服装跟单经验； 4. 熟练使用 Excel（VLOOKUP、数据透视表）和 ERP系统； 5. 数据敏感：会自己拉订单表算交付率、找出延期原因，而不是等助理给表； 6. 抗压能力强。

加工中心调机师傅

【岗位职责】 1. 负责积木产品动力系统的核心设计与开发，包括电机、齿轮箱、传动机构（连杆、滑轮、棘轮等）的选型、建模与优化，确保动力传输稳定、高效，贴合产品玩法需求。 2. 主导积木动力零件（马达、轴、栓等）的设计与迭代，整合电控模块、传感器（光电、陀螺仪等），实现产品功能升级与创新。 3. 结合市场需求与用户痛点，设计机械传动、气动、电动等复杂功能，提升产品科技感与可玩性，打造差异化竞争力。 4. 使用ProE/Creo、AutoCAD等工程软件完成产品建模、图纸绘制，跟进模具开发、生产试制全流程，解决生产过程中的结构、强度、兼容性等技术问题。 5. 配合产品、测试团队完成产品性能测试、可靠性验证，持续优化动力结构设计，降低生产成本，提升产品合格率。 6. 关注行业前沿技术与竞品动态，将新技术、新结构融入产品设计，推动产品迭代升级。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，机械工程、工业设计、自动化、机电一体化等相关专业，1-3年及以上积木/玩具动力结构设计经验者优先。 2. 专业能力：精通机械原理、传动系统设计，熟悉积木动力结构（齿轮、杠杆、滑轮等）的设计逻辑与优化方法；了解塑胶材料特性与模具工艺。 3. 软件技能：熟练使用ProE/Creo、AutoCAD等工程建模软件，能独立完成产品建模、图纸设计与修改；会使用CAE分析软件者加分。 4. 核心素养：热爱积木产品，对STEM教育或玩具行业有浓厚兴趣，具备较强的创新思维、问题解决能力与细节把控力。 5. 协作能力：具备良好的沟通表达能力与团队协作精神，能高效配合跨部门完成产品研发任务；有责任心，能按时保质完成工作目标。 6. 加分项：有乐高、小米、途道等知名积木/玩具企业相关工作经验；熟悉图形化编程（Scratch）与传感器应用；有个人积木动力作品者优先。

模具部主管 【岗位职责】 1. 贯彻执行公司/部门的各项规章制度，同时维护公司的利益，服从公司的规范化管理。 2. 认真执行上级下达的指示与工作任务；负责落实生产排期的正常运转，督促、检查生产过程中出现的问题并及时协调平衡生产，跟进加工小组的工作落实情况。 3. 负责模具各职位工作的分配；指导、监督并及时跟进模具开发、制作进度。 4. 按工作流程做好本部门的相关表单记录，做好与相... （重点：对充电宝产品非常熟悉的优先）