【岗位职责】 1. 负责USB摄像头电子研发小组（3~5人）的日常管理：任务分配、项目进度与质量把控、绩效评估、人员培养与梯队建设。 2. 负责摄像头产品硬件研发的全流程项目管理：需求评审、方案立项、进度规划、风险管控，保障项目按节点高质量交付。 3. 组织并主导技术方案评审、原理图/PCB评审、测试评审，建立并维护团队设计规范与开发流程。 4. 跨部门协同：与产品、结构、软件、测试、品质、供应链等团队紧密协作，主动推动跨部门技术问题的闭环解决。 5. 负责USB摄像头产品整体电子方案架构规划与决策：主控SoC选型、CMOS图像传感器选型、USB接口方案、电源架构设计。 6. 把控USB 2.0/3.x与MIPI CSI等高速信号的信号完整性，指导并评审原理图与PCB设计。 7. 主导图像传感器bring-up与ISP画质调优（AE/AWB/AF、3D降噪、HDR宽动态、低照度等），对最终画质达标负责。 8. 负责UVC/UAC协议方案落地及Windows / macOS / Linux多平台兼容性把关。 9. 负责视频编解码方案（MJPEG/H.264/H.265）与USB带宽分配设计，支撑4K、高帧率等大带宽场景。 10. 主导EMC与安规认证、可靠性验证、试产与量产导入（DFM/DFT），闭环处理量产疑难问题。 11. 组织产品售后技术支持与客诉问题解决：定位现场问题根因，制定解决方案，协同跨部门推动改进落地与闭环。 12. 跟踪行业新技术（AI追踪、TOF深度成像等），规划品类技术预研与硬件平台建设路线。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子信息、通信、自动化、光电等相关专业；8年以上消费电子或摄像头行业硬件开发经验，其中3年以上USB摄像头（UVC摄像头）产品经验。 2. 主导过3款以上USB摄像头产品从立项到量产的完整开发，有可阐述的成功量产案例。 3. 具备2年以上研发团队管理经验，有5人小组带队经历，能独立完成任务分配、进度与质量把控、绩效评估与人才培养。 4. 熟悉主流USB摄像头主控平台及生态，有平台选型与评估决策经验。 5. 熟悉主流CMOS图像传感器，能独立完成sensor选型与bring-up。 6. 精通USB 2.0/3.x协议与硬件设计，有高速差分信号完整性设计、测试与问题定位实战经验。 7. 理解ISP图像处理原理，有画质调试实战经验（曝光、白平衡、对焦、降噪、宽动态、低照度等）。 8. 熟悉UVC/UAC协议，熟悉至少一种主流平台的摄像头调用框架（Windows DirectShow/Media Foundation、macOS AVFoundation、Linux V4L2）。 9. 熟悉EMC设计与整改、NPI流程、DFM/DFT，有产线测试与量产问题处理经验。 10. 有产品售后技术支持与客诉处理经验，能快速定位现场问题根因、制定改善措施并推动闭环。 11. 具备较强的项目管理与跨部门推动能力，有作为项目Owner或技术负责人推动产品交付的经历。 12. 英语读写良好，能熟练阅读英文datasheet与技术文档。

岗位定位：围绕公司交付目标，通过统筹生产运营、优化工艺设备、赋能团队及跨部门协作，达成“准时交付、高效生产、品质稳定、成本可控”的运营目标，助力公司产品在市场竞争中保持优势。 核心职责： 1、生产计划与交付管理：根据销售订单需求，制定月度、周度及日度生产计划，合理分配产能，排布关键工序（如SMT贴片、固件烧录、校准测试、成品包装），保障订单按期、保质、保量完成交付； 2、生产过程控制与工艺优化：主导生产工艺文件的编制与改进，监督关键工序执行情况，确保工艺标准落地；推动生产技术升级，解决制程中的疑难问题，协同研发完成新产品导入阶段的工艺验证及量产转化； 3、设备与工装治具管理：牵头推进生产设备的技术改造与升级，提升自动化程度，减少对人工的依赖；负责工装夹具、测试治具的设计评审、制作验收、日常维护与周期校准，保障加工精度与检测可靠性； 4、成本管控与效率改善：监控制造成本变动，设定成本控制指标，通过流程精简、精益生产等手段实现降本增效；收集并分析生产数据，挖掘改进空间，主导实施生产效率提升项目； 5、跨部门协作机制：联动采购部门处理来料异常，保障产线连续运行；配合品质团队应对制程质量问题，推动纠正与预防措施有效执行；支持研发开展新产品的试产验证、工艺调优及设计变更落地，提出可制造性改进建议；对接销售端口，同步生产进度，预警交付风险，协调特殊定制订单的排产安排； 6、团队建设与人员管理：明确岗位职责与绩效标准，组织实施考核与激励机制；规划团队培训体系，提升员工专业技能，营造积极工作氛围，及时协调解决员工问题，提高满意度与团队稳定性，降低流失率。 任职要求： 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、工业工程、精密制造等相关专业背景； 经验要求： 1、8年以上制造业生产管理从业经历，其中至少5年聚焦于工业自动化（PLC/HMI）相关领域； 2、具备3年以上大规模制造团队（50人以上）管理经验，有成功主导生产线建设、量产爬坡或产能扩展项目案例； 3、熟悉新产品导入流程，具备定制化订单管理及柔性产线运作实践经验； 4、拥有精益生产或智能制造项目实操经验者优先（如MES系统导入、自动化产线升级、5S/6S现场管理推行）。 核心能力：具备出色的团队领导与激励能力，能清晰设定目标、科学分工，激发员工积极性与归属感；注重人才培育，善于构建梯队，支撑组织发展需要；能够基于生产数据分析识别管理短板，总结复盘并优化管理策略，持续推动运营改善。

优先考虑具备烘焙食品行业经验者，积极向上，富有责任心，曾管理过百人以上团队，擅长人员的任用、留存、培养与调整，熟悉生产工艺流程优化及团队搭建，具备战略思维。

仓库主管（成品组装厂） 【岗位职责】 1. 全面负责仓库整体管理工作，统筹物料入库、存储、领料、成品入库、出货全流程管理，建立完善仓库管理制度、作业流程。 2. 负责库存管控，组织定期盘点，保证账、物、卡一致；识别库存风险，管控呆滞料、不良物料，减少物料损耗。 3. 统筹仓库人员排班、作业安排、技能培训、绩效考核，打造高效仓储团队，规范现场5S管理。 4. 协调生产、采购、业务部门，保障生产物料及时供给，成品按订单准时出库，保障产线及订单交付顺畅。 5. 管理仓储台账、出入库单据，规范物料标识、库位规划；落实物料防护，防止物料磕碰、受潮损坏，做好成品防护。 6. 落实仓库安全管理，排查消防、堆垛、装卸安全隐患，规范装卸作业，规避安全事故。 【岗位要求】 1. 有成品组装厂仓库主管经验，熟悉仓储流程，熟练使用ERP/WMS系统。 2. 熟悉仓库5S管理、库存盘点、呆滞物料管控，具备较强的数据意识。 3. 优秀的跨部门沟通协调能力，能高效对接生产、采购，保障物料齐套。 4. 原则性强，做事严谨负责，善于发现现场问题并推动整改闭环。 5. 抗压能力强，结果导向，能应对订单波动带来的仓储发货压力。 【岗位亮点】 1. 仓库一号位，全权统筹仓储全盘工作，自主管理空间大。 2. 组织架构简单，跨部门沟通顺畅，无过多内耗。 3. 公司重视仓储规范化建设，支持流程优化与现场改善。 4. 薪资优厚，绩效和库存、交付指标挂钩，有专项激励，平台稳定。

职位概要: 制定并落实产品开发部门的工作规划，推动管理制度优化，高效完成部门日常运营管理工作。 岗位职责： 1.负责产品开发任务的对接与执行，协调日常开发工作的推进； 2.跟进模具开发进度，并对开发过程中的成本进行有效控制； 3.对开发样版进行调整优化，把控材料选用、评估结果及进度管理； 4.准确理解产品设计需求，熟悉键鼠、耳机类产品的工艺、材质及生产流程； 5.负责产品相关工艺与材料信息的搜集、归类、整理及存档工作； 6.参与行业前沿资讯的获取，包括专业杂志与展会资料的整理； 7.主导新产品从研发到量产全过程的管控，保障顺利投产； 8.搭建部门人才培养体系，定期组织操作技工的技术培训； 9.推行部门绩效管理机制，提升各岗位工作效率与产出； 10.严格遵守公司各项管理规定，确保制度落地执行。

有意者请投简历，， 日薪300元-500元，提供车子+住宿+吃饭，当天安排，新手可做 【配送范围】2.5公里内，配送范围小，固定门店取货，一点对多点（同方向订单6-8单），方便快捷，配送效率高。 【配送货物】生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等生活用品及食品，小件商品。 【取单模式】系统排队取单，无需抢单， 不人为派单，系统优化派单，每趟6-8单 【福利待遇】 1.配送简单，可直接上手，担心上手慢的老人教。 2.单量多，不用乱跑到处找商家，只需要负责门店附近2.5公里之内的区域，很容易。 3.单一门店取货简单，有专人配货，不用等，取上直接走。每次可带走6-8单，每天保底单量60单以上！！！ 4.单量大，单价高，取货简单，较稳定的大型生鲜超市配送。 5.按单计算，多劳多得+奖励。 正常干上手后每天60-100单，系统派单不用抢，一个月努力薪资8000-13000！ 【特别注明】 该岗位为公司直招，面试过程不会收取任何费用，有意者投简历

有意者请投简历，， 超市连锁门店，上班地址根据你住所就近分配入职！ ——工作流程—— 居民在网络平台上下单购买的小件生活物资，咱们配送过去即可 ——岗位优势—— 1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方，简单好送 2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3.全是顺路单，配送范围小，两公里内的客户手上 ——福利待遇—— 1.多劳多得，每天轻松50-100单 2.一天收入400-450元 3.门店电动车（换电方便，无限续航，无任何押金） 
4.站点住宿（洗衣机、空调、热水器等家电齐全） 
------------------其他福利————————— 1.当天可安排住宿 入职安排上岗 2.没钱可预支工资 3.站长之前也是做配送的，对人好，晋升上升空间大 《名额5位，招满即止》 【特别注明】 该岗位为公司直招，面试过程不会收取任何费用，有意者投简历

固定商家取货，不需要到处找！！！ 车住不愁，住宿4人间，提供午晚餐。 按单提成7-10元一单，人均每天50单以上 配送货物：食品、水果，蔬菜，牛奶，面包、饮料，零食等生活用品及食品，小件商品。 取单模式：商圈好跑，不用到商家取货，有专门的拣货员帮你拣货。系统排队取单，无需抢单，不人为派单，系统优化派单，系统派单不用抢单。 职位描述：【招聘要求】年龄18~55岁，会用智能手机就可以 （招聘岗位）：配送员 【薪资福利待遇】 日收入300-500 月收入工资1000-15000（上不封顶） 综合补贴：底薪＋全勤奖＋高温补＋话补＋大额远程补贴＋冲单奖等（800-1500元） 【工作区域及配送范围】配送范围基本在3公里左右，可以就近安排

酒店的工时，20号做完了一起结。

负责电叉和油叉的操作 有证没证都可以，男女不限 上六休一，缴纳五险一金 有意向速速联系 工作地点：安徽

【招聘驻厂管理员】 职位要求：性格开朗、乐观向上的精英。拥有驻厂经验优选！ 长白班、可带手机 、独立工位 薪资待遇：综合月收入高达5500元-7500元 岗位职责: 如遇突发情况，能及时把控场面和迅速反馈处理; 配合处理员工异常; 特别说明：大专及以上学历，期待您的加入！

工作内容： 1、根据公司要求，组织实施生产战略规划，提高生产能力和生产效率，按时按量的完成生产任务； 2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程； 3、负责生产现场管理及监督，进行生产过程的质量控制、成本控制、采购审核、设备管理等； 4、检查工厂各部门工作，保障生产的正常进行，全面负责工厂安全、健康、环保的管理； 负责工厂的组织管理及人员配置，保证工厂生产的畅通运转。

厂长/生产主管： 岗位职责： 1.负责结合项目要求，制定生产计划，向各班组进行分项工程工期、技术、质量、安全、物资准备等交底； 2.负责组织协调各班组严格落实生产计划，组织班组进行过程自检、交接检； 3.负责做好车间安全管理，检查、督促作业班组做好文明生产，定期组织安全生产教育，杜绝安全事故； 4.负责定期组织召开生产例会、经验交流，协调安排现场的一切生产事务。 任职要求： 1. 大专以上学历，5年以上生产管理经验； 2. 熟悉钢结构制造工艺、生产流程、质量要求、成本管理、6S管理、安全管理； 3. 具有较强的组织能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力； 4. 熟练使用office等常用办公软件。 年龄：30-45岁 所属部门：管理部

1.负责制作各种工装模具 2.负责管理安排焊接班组的生产管理 3.负责监督所有焊接产品的合格率

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

一、任聘条件: 18-40周岁，身体健康，无纹身，无犯罪记录，精神面貌佳 二、工作时间 公司实行每周五天，八小时工作制，其它时间加班按法律规定计算加班工资。 三、薪资待遇 1、入职培训期内员工工资为底薪(2520元/月)+加班费(平时21.72元/小时，周六、周日加班28.97元/小时，法定假日43.45元/小时)。 2、特殊岗位津贴60元-300元，贴膜奖金最高600元;计件产线工资普遍高于计时产线。 3、工龄津贴:50-200元:员工满半年即可享受。 5、普通岗位综合工资为6500-7500元，贴模员工综合工资7000-7500元以上，后测员工综合工资为7000-7500元以上，每个月15号准时发放员工上月所得工资，工资由银行直接转入员工个人帐号。 6、入职一个月奖励500元，三个月700元，一年后公司奖励1000元。(生活补贴) 7、个别部门集体计件制，按整条拉计算产量，多劳多得，早做完早下班。 四、福利待遇 1、公司员工均享有法律规定的假期。 2、，医疗保险、工伤保险、失业保险和人身意外伤害险。 3、公司为员工公司提供住宿，宿舍配有免费无线WIFI，独立洗手间，阳台等设施，及配有食堂，消费可从工资中。 4、公司有完善的晋升机制，可以为员工提供良好的晋升空间。 5、每月为员工召开生日会发放生日礼物。 6、每月进行优秀产线评比，对评比优秀产线给予奖励。 7、每年进行优秀员工评比，优秀员工将获得奖金或旅游的机会。 8、公司在节假日为员工派发礼品及加餐。 9、公司成立了爱心互助会，有困难员工可以申请基金给予帮助。真实有效 五、应聘需带物品 一寸彩色免冠相片2张，本人第二代身份证。 六、工作概况 1、工作环境舒适，车间全部为中央空调无尘车间，坐着上班。 2、公司免费为员工提供齐全的劳保用品，静电衣，防静电拖鞋，手套。 3、公司为员工提供各种培训及学习机会。

宝安沙井塑胶厂，优质好厂，每月15号准时发放工资，免费早中晚三餐，住宿4-6人间，空调，热水器，wifi,洗衣机都具备，夜班补贴15元每晚，空调车间，空调宿舍，男女不限大量要人

工作地点：广东省肇庆市鼎湖区 部门总监安排培养计划和进度，亲自带教；专家岗、管理岗双通道晋升发展方向，1–3 年内成长为可独立负责模块工作。 【岗位职责】 1. 参与智能化车间项目，学习智能产线方案规划、产线布局仿真、自动化产线系统设计工作，包含机器人应用方案评估。 2. 跟进智能产线项目落地，参与方案评审、仿真验证、现场调试对接，识别产线瓶颈并推动优化。 3. 对接工艺、设备、外协供应商，完成产线方案文档、仿真...

生产品质质检员/跟单 生产+品质+进度+对账+客诉一站式跟单，钣金厂核心枢纽岗位，衔接业务、车间、客户、仓库，保障订单准交、品质可控、账目清晰。 岗位职责 1、订单对接与投产跟进 - 接收业务订单、图纸、工艺要求，核对物料、规格、数量、交期 - 下达生产单、跟进车间排产、激光、折弯、焊接、组装各工序进度 - 全程跟踪订单生产状态，预警延期风险，同步客户与业务进度 2、过程品质巡检 & 出货质检 - 车间制程巡检：外观、尺寸、孔位、折弯、焊接、平整度、喷涂瑕疵 - 首件确认、巡检、尾检，杜绝批量不良、错料、做错尺寸 - 检验出货成品，清点数量、核对外观、尺寸、包装，合格方可出货 3、异常处理 & 客诉对接 - 生产不良、报废、返工问题记录，对接工艺、生产主管整改 - 处理客户质量反馈、色差、尺寸偏差、漏工序问题，整理改善报告 - 统计每日不良率、报废情况，协助工厂提升品质 4、订单资料 & 对账台账管理 - 订单建档、图纸归档、生产记录、出货记录整理 - 每日生产日报、出货报表、库存台账更新 - 配合月底对账、核对出货数量、补料、返工数量 5、物料衔接 - 跟进领料、补料、退料，避免缺料停工、物料积压 - 把控半成品流转，防止丢件、混件、错件 任职要求 1. 1-2年钣金厂跟单/品检经验，熟悉钣金生产流程：激光、折弯、焊接、打磨、喷涂 2. 能看懂简单钣金图纸、看得懂尺寸公差，会用卡尺、卷尺、角尺 3. 熟悉机柜、充电桩、储能钣金、冲压件品质标准优先 4. 细心、负责、抗压，善于沟通，能协调车间与客户 5. 熟练电脑办公，会Excel做台账、报表 。 岗位稳定、工作核心重要、不流水线体力活；负责订单全流程，能熟悉钣金工艺、品质、报价逻辑，成长性强，适合长期稳定发展。 钣金生产品质跟单，负责订单跟进、生产进度跟踪、过程巡检、出货检验、台账报表、简单客诉处理，熟悉激光折弯焊接钣金流程，细心稳重优先。

深圳宝安区招生产跟单/文员

【岗位职责】 1. 项目立项对接、项目跟进。 2.现场安装与调试全流程管控。 3. 人员统筹与内外协调管理。 4. 项目质量、成本与风险管控。 5. 项目验收与资料管理。 6. 部门日常工作与专项工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、电气自动化等相关专业。 2. 3年以上老化测试或非标自动化行业项目管理工作经验（优先）。 3. 具备PMP证书优先。

【盐田北山｜长白班招聘】 长白班，车间可以带手机，岗位组装包装，有坐有站，工作自由 招聘要求：男女性不限，16–47周岁 上班时间：08:30-20:00左右中午休息1.5小时（上午10:30休息10分钟，下午3:30休息10分钟） 食宿：包住不包吃，宿舍配备空调、热水器，厂区附近有饭堂 工期要求：至少做3个月，也可长期稳定做 工价：20元/小时， 有意向请提前联系报名

工作职责： 1、按照标准文件执行产品装配； 2、保证装配产品的品质问题； 3、执行5S安全生产管理制度； 4、改善装配作业。 任职要求： 1、３年以上电子产品、机械产品的工作经验， 2、责任心、积极主动、踏实稳重。 岗位福利： 购买六险一金（社保深圳一档） 提供住房补贴/餐补 全勤/工龄补贴/加班费

【岗位职责】 1. 负责裁床部门整体运作管理，合理安排人员与生产计划； 2. 组织落实面料排版、拉布、裁剪等关键工序的执行与进度控制； 3. 确保裁剪质量符合工艺要求，监督材料使用效率与损耗控制； 4. 协调与其他生产部门的工作衔接，保障生产流程顺畅； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理团队并推动任务落地； 2. 五年以上裁床部门管理经验，熟悉服装生产中裁床环节的作业流程与技术规范； 3. 具备良好的沟通能力和责任意识，能适应生产节奏变化； 4. 有团队合作精神，工作积极主动，执行力强； 5. 能够根据生产需求优化裁床作业方案并持续改进效率。 【福利待遇】 薪资：10-15K 上班时间：8:30-21:30，午休1.5小时，晚餐1小时

岗位职责 1. 结合成品订单需求与供给情况、晶圆及关键物料库存水平、委外产能现状，制定存储类产品封测专用主生产计划（MPS），重点统筹后端测试环节的生产排程安排。 2. 负责主计划的分解执行，跟踪工单下发、关键物料出入库动态、委外封装进展及后端测试实际生产进度。 3. 精通芯片封装全工艺流程，对接外部封装合作单位，统一协调委外加工排期、进度追踪、异常处理与交付结算等全过程事务。 4. 主动识别并应对影响交付的关键瓶颈，包括晶圆材料短缺、产能紧张、外包延迟、后端测试受阻等各类潜在风险。 5. 汇总委外封装、后端测试及成品交付过程中出现的典型异常问题，牵头组织团队进行复盘分析，持续优化作业模式与计划管理流程。 6. 统筹管理从原材料采购、外协封装加工到芯片测试生产、成品出货的全流程运作。 任职要求 1. 5年以上存储类芯片封测行业PMC岗位经验，具备2-3年中小型封测厂实操背景，熟悉封测业务整体运行机制。 2. 掌握芯片后端测试阶段计划编排逻辑，了解完整封装工艺路径，熟练运用晶圆、MAP相关专业知识及数据管理方法，有丰富对外封装厂协作经验者优先。 3. 具备良好的数据思维与敏感性，精通Excel各类函数应用，可独立完成数据整理、计划推演、产能评估及报表分析工作。 4. 以结果为导向，拥有出色的问题应对能力、跨部门协同及外部厂商沟通技巧，擅长流程复盘与团队统筹管理。

1. 两年以上操作员经验，会编辑/调试生产程序。 2. 熟悉YSM20 / YS24+YSM10，熟手优先。 3. 有领班经验者优先。 4. 有意者，可以直接来公司面谈。

喷绘工厂接单、开单、跟单。要求会PS、CDR、AI软件。

【岗位职责】 1、负责PCB设计团队的日常运作管理与技术指导，包括任务分派、进度管控、质量监督及人员成长培养； 2、制定并持续优化PCB设计相关规范，涵盖Layout设计标准、封装库管理体系、Checklist评审流程等； 3、承担重点项目的PCB Layout设计任务，独立完成从布局布线到生产资料输出的全流程，并参与样机试产至量产阶段的PCB问题分析与解决； 4、主导设计方案审核工作，对团队输出的PCB成果在电气性能、热管理、EMC、安全规范、可制造性等方面进行综合评估，保障设计可靠性； 5、牵头跨部门协同工作，与硬件、结构、工艺、生产等团队紧密对接，推动PCB相关技术问题的有效闭环； 6、跟踪行业前沿技术与制造工艺发展动态，引入高效工具与方法，提升团队整体设计效率与专业水平。 【任职要求】 1、本科及以上学历，电子、自动化或相关专业背景； 2、具备3年以上开关电源类PCB设计经验，其中至少1年担任项目主导或团队管理角色； 3、深入掌握常见开关电源拓扑结构（如反激、正激、LLC、PFC、全桥/半桥等），具备扎实的PCB理论基础，能独立完成从原理图导入到生产文件输出的完整流程； 4、有大功率电源产品（如储能电源、充电桩、UPS、逆变器、通信电源等）PCB Layout实战经验，熟悉高压、大电流、散热处理、安规要求及EMC设计要点，具备4-8层及以上多层板设计能力； 5、熟练运用Altium Designer进行封装建立、布局规划与布线操作，具备设计评审和技术带教能力； 6、具备良好的沟通协作意识和责任担当，能够高效推进跨部门协作，确保项目按时高质量交付。 【岗位福利】 1、入职即缴纳六险一金； 2、周末双休； 3、不定期提供下午茶； 4、购书费用可报销； 5、提供住宿支持； 6、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假及法定节假日； 7、公司配备微波炉，支持员工自带餐食加热； 8、发放节日福利礼品； 9、定期组织聚餐活动及年度年会。

【岗位职责】 1. 组织实施业务部下达的生产指令，保质保量地完成生产任务； 2. 控制车间原材料使用，确保在提高和保证质量的前提下，不断降低生产成本； 3. 根据客户质量要求，做好员工的质量培训，提高员工的质量意识； 4. 对车间员工开展安全、消防等各项培训，保证安全生产无工伤事故； 5. 做好车间6S管理，保证良好的生产环境； 6. 处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进度，对于无法处理的事件要及时请示； 7. 配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通。 【岗位要求】 1. 男女不限，3年以上的电子工厂生产管理类经验； 2. 能够熟练管理整个生产流程，包括计划、调度、制定生产指导方针和监控生产活动； 3. 具备优秀的问题解决能力和应急处理能力，以应对生产中的各种挑战和突发情况； 4. 会使用基本办公软件、办公自动化设备，熟悉天思ERP操作流程优先； 5. 良好的思想道德品质，有敬业精神，诚实、守信、责任心强，可以接受加班。

一、岗位职责 1. 工艺研发战略规划与技术路线布局 结合手机、笔记本、穿戴设备、折叠屏、AI 终端等 3C 产品发展趋势，制定公司中长 期工艺研发战略、新技术迭代路线；搭建工艺研发平台，区分预研工艺、新品 NPI 工 艺、量产优化工艺三大研发体系，建立 3-5 年技术储备规划，构筑公司差异化工艺技 术壁垒。 2. 前沿新工艺、新材料、新设备预研开发 牵头行业前沿技术预研：精密激光加工、TGV 玻璃打孔、精密组装、高精度点胶、全 自动模组组装、FPC 柔性线路组装等 负责新材料、新型自动化设备、精密治具、视觉检测方案的导入验证、小批量试产、 工艺固化输出；输出完整工艺可行性报告、验证标准、风险评估方案。 3. 新产品前置工艺研发（EVT/DVT/PVT 全阶段） 深度联动产品研发开展 DFM 前置工艺研发，从结构设计阶段介入，评估制造可行 性、成本、良率风险； 主导样机阶段新工艺开发、样品试制、工艺参数迭代、DOE 验证，输出标准化工艺方 案。 4. 工艺研发体系、标准化与数字化建设 搭建完整工艺研发管控流程：预研立项、开发评审、阶段验证、成果转化、量产移交 闭环机制； 建立工艺研发实验标准、测试规范、数据追溯体系，推动工艺研发数字化平台落地， 统一研发数据、实验报告、参数档案管理；对接客户（苹果、华为、三星等）工艺研 发审核标准。 5. 团队管理与跨部门协同 全盘管理工艺研发中心（预研工程师、NPI 工艺研发、材料工艺、自动化工艺开发、 实验室团队），编制部门预算、项目排期、绩效考核；搭建工艺研发人才梯队，培养资 深技术专家； 横向协同产品设计、结构、品质、生产、设备、采购，纵向对接集团技术中心；配合 大客户完成新工艺认证、技术交流、现场稽核。 二、硬性任职条件（缺一不可） （一）学历专业 统招本科及以上，机械设计、工业工程、材料成型、高分子、电子科学、精密制造等工科专业；硕士优先，持有高级工程师职称、六西格玛黑带优先。 （二）核心年限硬性要求 1. 累计 15 年及以上 3C 头部大厂工艺、工艺研发、NPI 研发全职工作经验，小 型加工厂、贸易、售后类工作不计入大厂年限； 2. 认可大厂名单：富士康、立讯精密、舜宇光电，歌尔股份、蓝思科技、领益智 造、华勤、伯恩光学、长盈精密、欧菲光、伟创力、仁宝、捷普、信维通信等 果链 / 安卓头部制造企业； 3. 15 年大厂履历内，至少 8 年工艺研发中高层管理经验（工艺研发高级经理 / 工艺研发副总监 / 事业部研发工艺负责人），管理 30 人以上工艺研发团队； 4. 具备大厂完整成长路径：工艺研发工程师预研主管NPI 研发经理工艺研 发高级经理；拥有全新产品线 0-1 工艺研发搭建、新工艺实验室搭建完整经 验； （三）专业技术能力 1. 精通工艺研发全套工具：DFM、DOE 实验设计、失效分析、PFMEA、MSA、 SPC、精益研发、极限工艺验证方法； 2. 具备新材料、新设备、新工艺独立验证能力，能自主搭建实验方案、判定工艺 可行性、输出量产转化标准； 3. 熟悉自动化产线、视觉检测、精密非标治具研发匹配逻辑，可主导全自动产线 新工艺开发； 4. 熟练英语读写，能独立阅读海外客户技术规范、对接海外研发团队（果链背景 优先）； 5. 熟悉苹果、华为等终端客户新工艺准入、审核、认证流程。 （四）管理综合能力 1. 具备前沿工艺前瞻判断力，能预判行业制造技术发展方向，制定长期研发投入 规划； 2. 擅长专项技术攻关，能统筹多专业工程师解决卡脖子工艺难题； 3. 优秀跨部门推动能力，可推动研发、生产落地新工艺变革； 4. 具备研发项目成本管控意识，平衡研发投入、量产良率、制造成本； 5. 抗压能力强，可承接高端新品紧急研发、客户技术稽核等高强度工作。 三、优先加分项 1. 六西格玛黑带、精益大师、注册质量工程师； 2. 熟悉 ISO9001、客户专属品质体系（Apple SPC/FPY 管控标准）。 四、工作地点：深圳