岗位定位：围绕公司交付目标，通过统筹生产运营、优化工艺设备、赋能团队、跨部门协作，实现“交付准时、生产高效、品质稳定、成本可控”，保障公司产品在市场中的竞争优势。 核心职责： 1、生产计划与交付：根据销售订单需求，编制月度、周度及日度生产计划，合理分配产能，排布关键工序（如 SMT 贴片、固件烧录、校准测试、成品包装），确保订单按期、保质、保量完成交付； 2、生产过程与管控：主导生产工艺文件的制定与优化，监督关键工序执行情况，保障工艺标准落地实施，推进工艺持续改进，解决生产中出现的技术问题，协同研发完成新产品导入阶段的工艺验证及量产准备； 3、设备与工装夹具管理：推动生产设备的技术升级与改造，提升自动化程度，减少对人工的依赖；负责工装夹具、测试治具的设计、制作、维护及校准管理，保障生产精度与测试可靠性； 4、成本控制与效率提升：监控制造成本，设定成本管控目标，通过流程精简、精益生产等手段实现降本增效；收集并分析生产数据，挖掘改善空间，牵头开展生产效率提升项目； 5、跨部门协同：联动采购部门处理来料异常，保障产线连续运行；配合品质部门应对制程质量问题，推动纠正与预防措施落实；支持研发部门完成新产品的试产验证、工艺调整及设计变更的生产落地，提供基于制造端的优化建议；对接销售部门，反馈生产进度，预警交付风险，协调定制化订单的排产安排； 6、团队管理：明确岗位职责与绩效指标，组织实施考核与激励机制；制定培训方案，提升团队专业能力，营造积极工作氛围，及时解决员工工作难题，提高员工满意度与团队稳定性，降低人员流失率。 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、工业工程、精密制造等相关专业； 经验要求：5年以上制造业生产管理经验，其中至少3年工业自动化（PLC/HMI）相关行业背景；具备3年以上团队管理经验（曾带领50人以上制造团队），有成功主导生产线建设、量产爬坡或产能扩展项目经历；熟悉新产品导入流程、定制化订单生产管理及柔性产线运作模式；具备精益生产、智能制造项目实践经验（如 MES 系统上线、自动化产线升级、5S/6S 现场管理）者优先。 核心能力： 具备优秀的团队管理与激励能力，能够清晰设定目标、科学分工，激发团队积极性与凝聚力；注重人才培养，善于构建人才梯队，支撑业务发展需要；擅长通过数据分析识别管理短板，总结复盘并优化管理策略，驱动组织持续改善。

【岗位职责】 1. 建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行； 2. 随时掌握生产过程中的质量状态，协调车间、部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 3. 组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 4. 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 5. 协助部门经理完成部门内部的其他管理工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 3年以上电子元器件...

工作内容: 1、根据PMC生产计划，统筹车间生产线的组织、调度，执行生产计划，科学安排每日生产任务，明确各环节的生产目标和时间节点；并确保交付生产任务保质保量达成。 2、生产效率的改善和提升，根据产品的工艺特点，组织制造工程人员推动精益生产，提升整体的生产效率和直通率。 3、实时跟踪生产进度，及时发现并处理生产过程中的异常情况，如设备故障、物料短缺等，灵活调整生产计划，确保按时完成生产目标; 4、对于生产过程中出现的异常问题，及时提出解决方案，并制定相应的改进计划; 5、组织员工进行质量培训，提高员工的质量意识和操作技能，确保员工严格按照质量标准进行生立， 6、负责生产团队的建设和管理工作，包括人员管理、工作分配、监督指导、人才培养及绩效考核营造积极向上的团队文化; 7、协调与其他部门的合作，确保生产活动的顺畅进行。 8、建立健全生产质量标准和流程，明确各产品的质量指标和检验方法: 任职要求： 1、年龄27-40周岁，大专及以上学历，无不良从业记录: 2、熟悉从原材料投产到成品入库的全流程。 3、具备丰富的生产管理经验，能够独立处理生产过程所遇到的问题。 4、对生产流程有深入理解，能够提出合理的优化建议。 5、良好的协调和沟通能力，能够与不同部门有效合作。 6、具备好的组织协调能力和现场管理能力: 7、具备对下属生产作业相关知识培训和指导的能力。

深圳市凌宜科技有限公司于2017年成立于深圳，注册资本1000万，是一家专注于国产计算机及X86计算机硬件产品研发的技术驱动型企业。公司是景嘉微、格兰菲、芯动、摩尔线程、象帝先等国产显示芯片厂商核心ODM方案商。 一、岗位核心职责 全面统筹公司产品从设计验证、生产到售后各环节的品质规划、管控与保障工作。构建并持续优化满足客户及行业规范的品质管理体系，不断提升产品质量水平与客户满意度，降低质量相关成本，为显卡产品的市场竞争力提供可靠的质量支持。 二、主要职责 1. 参与新客户与新项目质量需求的对接，主导开展质量可行性评估，识别潜在质量风险点。 2. 牵头制定新项目的《质量控制计划》、《检验标准》及《可靠性测试方案》等关键文件。 3. 主导设计评审（DR）中的质量模块，针对设计图纸、PCB布局、散热设计、元器件选型等提出可生产性、可测性及可靠性优化建议。 4. 组织并监督显卡产品在设计验证与生产阶段的质量验证工作，包括首件确认、可靠性测试（如高低温、振动、老化、兼容性等），并完成验证报告输出。 5. 协同研发与工程团队，推动解决DVT/PVT阶段发现的设计与工艺类质量问题。 6. 负责物料供应商的质量管理及来料品质控制，确保供应链质量稳定。 7. 统筹售后质量管理，跟踪分析维修率、客户退返率等指标，主导跨部门质量改进项目。 8. 应对客户投诉与退货事件，牵头编制专业8D报告，并与客户进行技术性质量沟通，保障客户满意度。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化、质量管理等相关专业背景。 2. 经理岗需具备5年以上消费电子或电脑整机硬件行业质量管理经验，其中至少3年聚焦于显卡、主板、PC等板卡类产品。 3. 主管岗需具备3年以上消费电子或电脑整机硬件行业质量管理经验，其中至少2年涉及显卡、主板、PC等板卡类产品。 4. 熟练掌握质量管理工具：精通APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D等方法的应用。 5. 熟悉行业标准与制造工艺：了解PC领域相关质量规范，掌握SMT、DIP、组装、测试等电子制造流程。 6. 具备优秀的客户沟通能力与项目协调能力，能作为技术质量接口与客户高效对接。 7. 拥有较强的跨部门协作与推动力，可在研发、工程、生产、采购之间有效推进质量议题闭环。 8. 抗压能力强，责任心强，具备良好领导力及团队管理实践经验。

深圳市龙岗区招打孔，打76的钻头，穿梁25公分厚。30一个，一起有90个，能做的请联系

深圳市光明区招干挂石材

工作地点：深圳； 工程性质：内装； 待遇：10000，管吃住、交社保。 要求：需驻场，C证安全员，5年工作经验，全权负责现场安全管理。配合转注册到公司。

每天8小时，要求贴20平方以上，要求技术过硬，质量横平竖直，没空鼓

1. 负责指定片区内小区智能回收柜清运，收到系统满仓提醒后，到点位取出回收包裹、更换回收袋，装车运回区域中转站； 2. 清点包裹数量，做好交接登记，保证货物安全，不丢失、不破损； 3. 负责车辆日常清洁、简单检查，文明开车，遵守交通法规； 4. 和小区物业友好沟通，维护公司形象，及时反馈点位设备异常问题； 5. 服从调度安排，完成上级交代的其他临时工作。 任职要求 1. C1及以上驾驶证，驾龄1年以上，驾驶熟练，无重大交通事故记录； 2. 会用智能手机：导航、看APP订单、扫码接单； 3. 身体健康，能搬抬包裹，吃苦耐劳，有责任心，做事踏实； 4. 年龄22‑55周岁，无犯罪记录，服从片区管理； 5. 有快递、货运、环卫、再生资源回收经验优先，无经验可培训。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

厂长JD： 1.根据集团的整体战略和实际情况，制定工厂的发展战略与经营方案，并推动实施；承接集团战略目标，组织目标层层分解，保障组织高效达成经营指标。 2.建立工厂经营管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施；对运营结果负责；搭建并完善工厂经营、安全、环境、食品安全等管理组织体系，推动流程制度落地。 3.主持工厂的管理工作，制定、实施工厂年/月度工作计划，并对管理层进行指导、考核、激励、培养与培训；统筹管理团队建设，搭建管理层梯队，组织开展干部考核、激励、人才培养。 4.组织和推动工厂运营工作的开展，对工厂经营业绩负责；定期审阅工厂生产运营情况；统筹工厂内外部组织协调，跨部门资源调度，维护对外相关单位组织关系。 5.审核制定工厂的内部组织架构和人员编制；负责工厂组织架构规划、人员编制审核，持续优化组织分工与权责划分。 6.审核制定工厂的年度预决算方案，加强财务监管。 7.负责处理工厂突发事件和对外关系问题，建立工厂风险管控组织机制，统筹突发事件组织处置。 8.定期向集团汇报工厂生产经营状况及其他重大事项，按要求向集团组织定期汇报经营、运营重大事项。 9.建立、监督和控制工厂安全、环境、食品安全等体系的正常运行。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，食品类、茶学类、机电类、财务类、生物类等或相关管理类专业。 2.8年以上工作经验，必须具备抹茶生产相关经验，至少5年以上供应链管理经验。 3.有食品行业建厂经验的优先。 4.具备良好统筹管理和运营能力，并具备较强的战略实施能力。 5.高度的敬业精神，工作态度积极乐观。 6.英语良好优先。

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

小厂自己招聘保底9000+ 包吃包住 每个月10号发工资，人走账清 招聘要求:18-40岁 男女不限、 公寓宿舍， 免费3餐，加班餐免费，早，中，晚. 每周有水果，牛奶一箱，生日有礼物。

负责包装组装主要做手机保护套

【岗位职责】 1. 负责机加工订单的跟进与管理，确保生产进度 2. 与生产部门协调，推进加急物料生产 3. 跟踪供应商的交货期，确保物料供应的及时性 【岗位要求】 1

1、负责邮件接收与文件分类归档工作 2、跟进并处理客户订单相关事宜 3、及时回应客户下单需求，确认交货周期并下达生产指令 4、监控生产执行进度，保障按时交付客户 5、发挥客户与生产部门间的沟通桥梁作用，快速传递客户意见或投诉至生产端 6、完成客户报价、发货单开具及每月对账开票工作 7、熟练操作各类办公软件，具备五金机加工厂跟单经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责机械设备的装配、调试及零部件安装，确保装配精度和工艺要求达标 2.按照图纸和技术规范进行钳工加工与修配，完成划线、钻孔、攻丝等基础操作 3.配合质检人员完成产品出厂前的检查与整改，及时处理装配过程中的异常问题 4.维护和保养所用工具、量具及设备，保持工作区域整洁有序，遵守安全生产规范 任职要求： 1.具备装配钳工相关工作经验，能熟练操作常用钳工工具并掌握基本机械原理 2.能识读机械图纸和工艺文件，对公差配合及形位公差有清晰理解 3.工作认真负责，动手能力强，具备良好的团队协作意识和质量意识 4.持有相关职业资格证书者优先录用，适应制造业生产节奏，可接受车间现场作业环境

正式工招聘月入9000，包吃住，可带手机 工厂主要生产五金塑胶制品，家用小电器等电子产品。空调车间（注塑部门风扇），普通工衣（穿自己衣服）车间可带手机，两班倒，站班/坐班随机分配！ 招聘要求: 男女不限， 18-45岁，两班倒 无纹身，民族不限制，案底可收！ [红包]薪资福利:2700元底薪+岗位津贴+购买社保+高温补贴300元/月+夜宵补助25元/晚+伙食补助200元/月，月综合工资7000～9000元左右！[红包] 提供住:空调宿舍（4-6人/间，上床下桌柜）水电费平摊，没有食堂（不包吃）#每个月7号发放在职工资（工资发本人银行卡），#中途离职工资在三天左右发清全部工资 注:（离职后满6个月才可再次入职） 面试时间: 下午12:30-14:00集合面试（14:00停止接人） #次日可以安排宿舍 面试不能穿拖鞋/凉鞋和短裤/裙子！ [爱心]（面试必带资料） 1.本人身份证原件，复印件3张，1寸红底照片3张，1支黑色签字笔 [爱心]（面试处可复印照相） ️（面试通过后） 2.自行办理健康证，深圳市近三个月内可用，（要查办理医院付款记录）本人银行卡（深圳农商行） （上班前必交资料） 3.三证合一复印件2张（身份证健康证银行卡）

工作地点可选：上海/深圳/苏州 出差：20% 工作时间要求：团队需要与美国有几小时的工作时间重叠（对应中国时间上午/美国傍晚） 【岗位职责】 战略设计工程（SDE）团队是工程团队中负责成本控制的部门，专注于对成本最敏感的产品。核心业务之一是创造和开发为客户带来价值的产品。我们亚洲团队的SDE电子工程（EE）部门与亚洲本地的系统EE团队以及美国的SDE团队协作，协调以电子工程或机电组件和模块为重点的降本方案。团队正在寻找一名SDE电子工程师，该职位将隶属于供应商赋能团队，要求具备良好的电子工程技术技能和沟通能力。该岗位人员需支持以下工作： 1. 供应链研究：识别、开发并与典型供应链之外的新供应商建立合作。 2. 项目管理：担任项目经理，主导亚洲地区的降本项目。 3. 电子工程设计目标成本核算：针对主要模块、元器件、集成电路以及柔性电路板/印刷电路板进行成本估算。 4. 跨职能支持：与X公司的产品开发和运营团队合作，确保符合X公司的质量标准。 【岗位要求】 1. 具备较强的项目管理能力和沟通技巧。 2. 电子工程或其他工程/理工科专业学士学位。 3. 具有电子工程类物料经验，如集成电路、摄像头、显示屏、电池、传感器、电源等。 4. 具有电子系统产品设计经验，和/或具备系统知识。 5. 能够在协作性强、高度跨职能且快节奏的环境中良好工作。 6. 具备良好的英语书面和口头沟通能力。 7. 有使用MATLAB/JMP/Python等工具进行数据处理的经验者优先。 8. 具备AI编程技能者优先，但非必需。

深圳坪山正式工小时工招聘 一：小时工 240-270一天 花园式厂区 中央空调车间 全坐班 综合薪资：7000-8000元/月 每月12号准时发薪，包吃包住 二：正式工 底薪2700元， 入职满6个月上调至2800元 加班薪资待遇优厚 平时加班24.13元每小时 周末加班32.1元每小时 节假日加班48.27元每小时 每月餐补450元 岗位津贴200至600元 夜班补贴20元每晚 工龄奖100至600元每月，逐年递增 享有超产奖、劳保补贴、年终奖金 招聘岗位 组装、包装、测试、检验 岗位简单易学，工作轻松 两班倒工作制，普通工衣，九成岗位坐班 招聘要求 18至45周岁，男女不限 无明显纹身，无案底 初中及以上学历， 员工福利 入职即购买五险一金 免费提供住宿，生活设施齐全 享有生日及各类节假日专属福利 带薪年假，季度评优可获奖金福利 优秀员工可领取家属专属礼品

下午1点熟手，烙铁手一名22龙在天工业区。

岗位名称：生产主管/车间主任 薪资范围：面议（参考市场水平） 工作地点：深圳市坪山区海科兴战略新兴产业园C栋1楼 【岗位职责】 生产计划与执行 1. 根据销售订单和交货期，制定并分解车间日/周生产计划，合理调配人员、设备和物料，确保生产任务按时、保质、保量完成。 2. 实时监控生产进度，协调解决生产过程中的欠料、设备故障等异常问题，保障生产线连续运转。 现场管理与标准化 1. 推行并维护车间5S/6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保生产现场整洁有序、通道畅通，实现车间标准化管理。 2. 监督员工严格遵守劳动纪律、工艺纪律和操作规程，按BOM单、按工艺、按标准规范作业。 质量与成本管控 1. 贯彻公司质量目标，全程监控产品生产过程质量，及时发现并处理不良品，协同品质部门降低不良率。 2. 控制物料损耗，监督设备日常点检与保养，协助降低生产成本。 安全与文明生产 1. 落实安全生产责任制，定期排查安全隐患（特别是关键岗位和高风险区域），确保安全生产零事故。 2. 组织安全培训教育，提升员工安全意识。 团队建设与培训 1. 负责车间员工的绩效考核及思想沟通工作。 2. 组织新员工岗前培训（含安全、作业标准），培养多能工，提升团队整体技能水平。 【岗位要求】 基本条件 1. 学历：高中/中专及以上学历（经验丰富者可适当放宽）。 2. 经验：3年以上制造业生产现场管理经验（有新材料行业经验者优先）。 3. 身体健康，能适应车间工作环境。 专业技能 1. 熟悉“人、机、料、法、环”生产五要素管理。 2. 熟练掌握5S/6S、精益生产等现场管理工具。 3. 能够熟练运用Office办公软件（Excel、Word）进行生产数据记录和报表制作。 综合素质 1. 执行力强：能快速响应上级指令，坚决落实各项生产任务。 2. 沟通协调能力：能有效处理员工关系、跨部门协作（如与仓库、品质、采购部门沟通）及突发状况。 3. 抗压能力强：能适应快节奏生产环境和必要的加班。 加分项 1. 熟悉金蝶专业版等生产管理系统操作者优先。 2. 具备产能优化、降低损耗的成功案例者优先。 【福利待遇】 1. 社保、提成等。 2. 节日福利、生日会下午茶等。

1. 熟悉雅马哈贴片机、GKG印刷机、SPI、氮气炉、镭雕机、X-RAY等设备。 2. 熟悉编程、数据库、开钢网及管理，线体优化及制程工艺设定及管控。 3. 熟悉PCBA的工艺流程，能连贯SMT、DIP、测试等常规工艺过程。 4. 有MES、ERP运作及使用经验。 5. 有管理工程师、技术员的部门管理经验，能安排日常工作及部门协调。

岗位职责： 1、负责生产设备及自动化设备异常问题的分析，制定并落实改善措施； 2、承担设备故障维修任务，同时做好新设备投入使用期间的技术支持与管理； 3、主导新机种导入工作，优化程序以提升产品质量与生产效率； 4、依据项目需求，开展非标自动化设备、功能检测装置及工业机器人应用系统的方案设计、开发实施、安装调试等全流程工作； 5、协助上级开展部门管理工作，组织机械设计方案的规划、评审、制定，推进关键技术攻关和异常问题分析与上报；统筹项目设计进程，确保技术方案、工艺与结构设计满足生产要求及设计规范； 6、合理分配设计任务，监督执行进度，开展异常分析并及时汇报处理情况； 7、构建团队协同设计平台，促进成员间数据共享与流程对接； 8、组织对设计成果进行审查与优化，将相关数据同步至项目管理系统，实现闭环管控，为生产提供准确数据支持； 9、指导团队成员规范执行各项设计操作，保障系统数据的准确性和完整性； 10、完成设计成果的审核、更新与归档，纳入公司资料库，推动设计标准化建设。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，自动化、机电一体化、机械设计与制造等相关专业； 2、工作经验：具备5年以上非标自动化机械设备设计、应用及制造经验，有3年以上管理不少于10人机械团队的经验； 3、专业知识：掌握扎实的机械设计理论，具备丰富的非标设计实践积累，熟悉自动化设备常用材料及其加工工艺；了解非标自动化项目开发流程，具备团队管理能力； 4、熟悉非标设备的设计要点及相关零部件的功能与应用场景； 5、熟练操作Solidworks、CAD、Office等设计及办公软件； 6、具备较强的团队协作意识，能带领团队顺利完成自动化设备调试项目； 7、掌握电机、机械传动、执行机构的工作原理及选型方法，了解常用工程材料特性与机加工工艺； 8、工作态度认真严谨，条理清晰，积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神

【岗位要求】 1. 行业经验：5年以上Tier1汽车零部件设备开发与管理经验，有摄像头（COB/AA/组装测试）产线设备管理经验；具备车载摄像头/雷达主流企业背景。 2. 专业技术能力：懂PLC语言逻辑（不需要编程）、懂机械机构原理能看懂图纸；熟悉COB封装设备（DA/WB/AOI）、AA组装设备、激光焊接设备、整线自动化测试设备、雷达产品组装、测试设备等。 3. 管理能力：有大型自动化设备团队管理经验，能统筹设备规划、导入、维护、保养、改善全生命周期；具备跨部门协同（工程、生产、质量、研发）、多工厂设备资源统筹能力。 【岗位职责】 1. 产线设备规划与导入：负责摄像头（COB/AA/组装测试）、雷达（超声波/毫米波）产线的整线设备规划、选型、导入与验收，包括全自动COB线、AA组装线、激光焊接设备、EOL测试设备、标定设备等。 2. 设备投资管理：组织编写设备SOR（采购需求说明书）和投资分析，参与设备采购决策，控制设备投资成本与回报周期。 3. 设备技术路线规划：跟踪行业设备技术发展，规划自动化、智能化设备升级路线，提升产线自动化水平和柔性制造能力。 4. 设备全生命周期管理：统筹设备从安装调试、量产运行、维护保养到报废更新的全生命周期管理，确保设备稼动率（OEE）达标。 4.1 设备参数与权限管控：建立设备参数三级权限管理体系（生产员、技术员、管理员），测试程序版本变更管控，防止未经验证的参数变更导致质量风险。 4.2 设备点检体系建设：建立并监督设备点检、样品点检制度的真实执行。 5. 预防性维护（PM）：建立设备预防性维护计划，降低设备突发故障率。 5.1 质量与工艺协同设备异常响应与处理：建立QRQC快速响应机制，主导重大设备异常的分析与解决，确保设备问题不影响交付和质量。 5.2 良率改善：牵头良率提升专项，通过设备优化、工艺参数DOE验证、自动化检测能力提升等手段，持续降低不良率。 6. 新设备/新工艺验证：参与新产品导入（NPI）阶段的设备可行性评估、工艺验证（DOE），确保量产转产时设备能力满足要求。 7. 团队与组织管理：负责设备部门（含整线自动化、激光焊接、内参标定、ME/设备工程师等）的团队搭建、人员招聘、培养与绩效管理。 8. 降本增效：牵头设备相关的降本增效方案落实，包括设备利用率提升、标准工时改善、辅料损耗控制、设备维修成本优化等，作为部门核心考核指标；推进重点产品线的设备专项改善。

【岗位职责】 1. 负责检测中心整体工作的规划与组织协调； 2. 组织开展测试团队的技术培训与绩效考核； 3. 推动检测中心测试技术能力的持续优化与提升； 4. 审核签发检测报告，履行授权签字人职责，承担质量管理工作； 5. 主导CNAS体系的建立、运行及外部评审应对； 6. 牵头完成自行车类产品的3C认证相关工作； 7. 解读自行车及电助自行车相关的国家与国际标准，推动标准在公司内部落地实施，并参与行业标准的制定。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械类相关专业，金属材料或力学方向优先，具备10年以上实验室管理经验； 2. 有CNAS实验室体系建设经验，曾管理10人以上检测团队，具备良好的沟通协调能力； 3. 具备工厂计量管理背景，持有长度、力学、温度等领域的计量校准资质证书； 4. 熟练使用CAD等绘图工具，可独立完成一般工装夹具的设计； 5. 具有机械装配或机械疲劳寿命测试相关工作经历； 6. 具备国家标准与国际标准的理解与推广能力，有参与国标编制经验者优先。

我们是本地一家稳定运营的生产企业，因扩大产能，现急招普工若干名，具体要求如下： • 年龄18-50周岁，男女不限，身体健康，手脚灵活； • 无需经验，入职后有专人带教，简单易上手； • 主要负责产品组装、包装、质检等基础工序，工作环境干净整洁，全程坐班/站班可选。 薪资福利： • 月薪4500-6000元，多劳多得，每月准时发薪不拖欠； • 包吃包住（宿舍有空调、热水器），不用自己操心食宿； • 每月全勤奖300元，节日福利、带薪年假统统有； • 车间有空调，冬暖夏凉，工作轻松无压力。 有意者可直接来厂面试 当天面试合格可安排住宿，期待你的加入！

岗位要求： 1、本科及以上学历，掌握SMT生产流程，具备5年以上工厂QA团队管理经历，其中同类岗位管理经验不少于3年； 2、熟悉新产品品质控制流程，能够主导新产品质量标准的建立与判定工作； 3、熟练运用品质QC七大手法，具备相应的专业能力与管理能力，了解ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000体系运作流程者优先； 4、具有消费类电子或背光行业产品背景，逻辑思维能力强，品控功底扎实，可主导各类重大品质异常处理及流程优化推进。 岗位职责： 1、主导新产品品控流程的整理与优化，负责新产品质量标准的制定与判定； 2、负责量产产品出货质量的监督管控，推动解决制程中的重大品质异常问题。