任职要求： 1、具备卷膜、涂布/复合机实际操作经历，了解薄膜包装领域； 2、掌握涂布设备运行原理与基础构造，拥有设备操作及日常维护经验； 3、能有效识别现场异常并及时处理问题； 4、具备较强的质量把控与安全作业意识，态度严谨、责任心强； 5、有涂布生产背景或包装材料类相关行业经验者优先考虑； 包吃住 长白班 月休四天

工作内容： 1. 学习掌握公司产品知识以及岗位相关的工艺流程； 2. 掌握现场管理与生产计划管理的基础理论与实践方法； 3. 在技术人员或部门主管的指导下完成日常工作任务； 4. 协助技术团队开展新产品导入及相关验证工作； 5. 本岗位属于人才储备方向，实行技术与管理双通道培养机制，培养期结束后根据实际表现定岗； 任职要求： 1. 大专及以上学历，物联网技术、通讯工程、电子信息工程、自动化技术、机器人等相关专业，具备学历学位证书，欢迎应届毕业生应聘； 2. 工作踏实认真，品行端正，具备较强的责任意识和进取精神； 3. 具备良好的语言表达、沟通协调、文档撰写能力及团队协作观念； 4. 有组织团队参与项目或活动经历者优先录用。

工作职责 1. 负责消费电子生产线的日常调度管理，科学配置人力与物料资源，确保生产任务按计划顺利完成。 2. 跟踪产线运行状态，及时发现并处理生产过程中的异常情况，保障产品品质与作业效率。 3. 组织开展团队常规培训与技能培养，加强员工操作标准化，持续降低不良品率。 4. 推动前后工序高效协同，优化作业流程，落实精益化生产相关措施。 任职要求 1. 有1年以上消费电子或智能硬件领域生产组长/拉长工作经验，掌握流水线运作模式。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够有效调动团队积极性，增强员工执行意识与责任观念。 3. 具备较强的现场问题应对能力，可迅速处置生产过程中突发状况。 4. 工作态度认真细致，具备较强抗压性及团队合作精神。 补充说明 1. 招聘人数：1人 2. 薪资范围：面议

1.男女不限，高中以上学历，3年以上相关经验 2.熟悉插件、后焊生产工艺，品质效率清尾跟进，日常人员管理，现场管理，跨部门沟通 3.熟悉常用插件类电子物料 4.能独立管理统筹30到50人的日常工作安排和协调，此职位相当于插件部门主导者的角色 5.吃苦耐劳，能接受加班

岗位内容： 1. 编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。 2. 持续改进生产工艺，实现降本增效与产能提升。 3. 联动相关部门开展协作，确保生产进度与质量目标达成。 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，拥有较强的沟通协调素质。 2. 了解生产作业流程及相关设备操作，具备应对突发事件的处理能力。 3. 工作积极主动，善于推进优化创新，并能提出有效改进建议与对策。

我司专注于家用及办公智能插座、防水智能插座以及旅行类智能转换插座的研发与生产，是一家集设计、开发、制造于一体的专业化企业；拥有经验丰富的研发与管理团队，深耕插座领域多年，始终坚持安全、环保、时尚的产品设计理念，产品远销欧美多个市场。 岗位职责： 1. 负责生产计划的排程与任务分配，保障产能按期高质量完成，确保准时交付； 2. 监督作业人员规范操作，及时发现并处理生产过程中的轻微异常，严格把控产品质量； 3. 核实物料领取与使用情况，准确记录生产相关数据，并完成整理与上报工作； 4. 协助开展员工考勤与纪律管理，落实现场7S管理及安全生产要求。 任职要求：初中及以上学历，具备1年以上流水线生产工作经验，熟悉生产作业流程，执行力强，责任心强，能接受加班安排，具备良好的沟通与协调能力。 上班时间：上午8:00～12:00，下午13:30～17:30，晚上18:00起安排加班。 食宿情况：提供食宿，公司设有食堂，宿舍配备空调与热水器。 薪酬待遇：基本工资+岗位补贴（可面议）+加班费+全勤奖+五险一金（综合月薪7000-10000元）。 公司福利：工龄奖自入职满一年起享100元/月，逐年递增；试用期结束后缴纳五险一金，试用期内已购商业保险；每季度举办员工生日会，节假日发放节日礼品，部门定期组织聚餐，每年安排1-2次团队建设活动。

1.负责本组安全生产的管理与工作统筹，监督下属严格执行安全生产相关规定，确保各项工作按流程和既定目标有序推进。

1: 本厂专注手袋类产品生产与销售，主打EVA盒类产品，辅以软包产品，拥有22年建厂历史，具备优良信誉和业内良好口碑。 2: 需熟悉EVA盒及软包制作流程，具备排拉能力、可独立核算工序，了解手袋原材料，对待员工友善，管理做到公平公正； 3: 品行端正，踏实肯干，能承受工作压力；

全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动 - 管理现场人员、纪律、5S与安全 ​ - 处理生产异常，会调注塑机 ​ - 填写生产报表，做好交接班

生产拉长 岗位职责： 1. 负责生产线日常运作的组织与协调。 2. 跟进生产进度，保障生产任务按时按质完成。 3. 管控制程品质与工艺标准，及时应对生产异常及质量问题。 4. 推行5S管理，落实安全作业规范。 5. 完成生产相关记录报表的填写与整理。 任职要求： 1. 具备良好的团队管理能力、协作精神及沟通技巧。 2. 熟悉电子产品组装与包装工序的排线安排。 3. 掌握常用生产工具的操作与保养，能调试打标机和全自动点胶机。 4. 具备生产数据统计能力，可分析效率瓶颈并推动优化，提升产线效率与产品品质。 5. 熟练使用常用办公软件。

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生产计划、生产管理，人员协调、质量管控考勤。

岗位职责 1、执行车间生产计划，合理安排班组工作，保障产能与交期达标。 2、跟进塑胶改性、注塑生产进度，及时处理现场各类基础生产异常。 3、管控班组生产效率与良率，规范作业流程，配合提质降本改善工作。 4、负责班组日常管理、人员调配、新人带教与实操培训。 5、落实5S与安全生产管理，排查现场隐患，保障班组安全稳定生产。 6、整理班组生产台账，统计并上报每日生产数据。 7、对接各部门，反馈并协同处理生产、品质异常，保障生产顺畅。 任职要求 1、无学历要求，侧重现场实操与班组管理经验。 2、2年以上塑胶行业生产组长经验，熟悉改性、注塑生产流程，大厂经验优先。 3、熟悉现场管理与5S管控，可独立处理生产异常、带队完成生产任务。 4、具备基础沟通与管理能力，执行力强，能适应车间生产节奏。 5、工作踏实负责、责任心强，具备良好团队协作意识。 薪资福利 1、薪资：月薪7500-8500元，能力优秀可面议，准时发薪，享有绩效奖金。 2、福利：入职缴纳五险一金，享法定节假日、带薪年假。 3、食宿：公司包吃包住，厂区环境好，团队氛围融洽。 4、补贴：全勤奖、工龄补贴、月度绩效、年度体检、节日生日福利、定期团建。 5、发展：培训完善、晋升通道清晰，支持内部晋升，发展空间充足

生产班长 工作职责 1.生产管理：合理安排班组生产任务，跟进生产进度，及时处理现场生产异常并上报上级领导。 2.质量管控：监督班组按工艺图纸焊接作业，巡检产品质量，做好不良品返工整改，严控次品。 3.安全现场管理：落实车间安全生产要求，排查设备安全隐患,杜绝违章操作，做好班组区域6S现场管理。 4.设备物料管理：负责设备日常点检保养，管控耗材使用，节约生产成本。 5.人员内务管理：维护班组劳动纪律，带教新员工，传达公司制度，按时提交各类班组报表。 任职要求 1.初中及以上学历，3年以上带班经验，熟悉车间安全规 范，责任心强; 2.会基础报表填写，能适应倒班； 3.有管理意识，沟通协调强，责任心强，吃苦耐劳; 4.严格遵守安全规范，具备现场问题处理能力。 员工福利 节日福利 包吃 带薪年假 五险一金

一、机修岗位 1、要求：45周岁以下，有ABB/安川机械手、机器人焊接设备、五金冲压模具设备、铆接设备、视觉检测设备（至少精通其中一种设备）等设备的维修、调试、保养经验，服从管理，吃苦耐劳，积极主动；能接受两班倒 2、薪资：综合9000元--15000元/月（具体看工作能力，薪资面议），入职缴纳五险一金，每个月5号发薪。 二、质检员岗位 1、要求：年龄不超过40岁，3年及以上汽车行业，机械厂质检经验；会看2D机械图纸会、千分尺、卡尺使用熟练、过程质量监控以及问题反馈处理，能接受两班倒 2、薪资：综合8000--10000元/月，入职缴纳五险一金，每个月5号发薪。 三、三坐标质检 1、要求：年龄不超过45岁，3年及以上汽车行业，机械厂质检经验；熟练海克斯康/蔡司三坐标的编程，精通机械图纸，会建模测量。 2、薪资：综合14000--17000元/月，入职缴纳五险一金，每个月5号发薪。 四、班线长岗位 1、要求：年龄不超45岁，带过自动化/半自动化组装线，有领导管理经验，优先机械行业的，能接受两班倒，男女不限 2、薪资：综合薪资9-12k，入职缴纳五险一金，每个月5号发薪。

【招聘储备班组长！！！】 要求： 1.男女不限，年龄35岁左右，有经验者年龄放宽 2.有同行经验，学历放宽 3.需要先来长春进行培养两个月

【薪酬福利】 （1）新手成长阶段前3个月： 高中及以下最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专学历最高可达8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科学历最高可至9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 （2）发展阶段：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩提成。发展初期在深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖金上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪达27978元！ 【福利待遇】 各类福利全面覆盖，超乎想象，应有尽有！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关支持政策 （2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院专业培训课程等持续开展 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼品+境内外旅游+系统化培训+无限职业发展机会 （4）提供住宿保障：住宅小区房源，配备空调、热水器、床铺、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施 （5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络渠道与客户交流，解答咨询，发布房源信息以吸引潜在客户 （2）专业陪看：讲解项目优势，协助客户匹配理想住房，推动交易达成 （3）熟悉所负责区域内的楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，并进行专业的房产评估 【晋升方向】 公司全力支持员工在横向与纵向上的多元发展！每月一次晋升机会，过程公开透明，机制清晰明确。我们坚持不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，只要你有能力，渴望挑战高收入，有志于带领管理团队，公司将为你提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享有高额利润分红！！！ 岗位晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，氛围阳光真诚，充满激情与正能量，诚邀优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各主要行政区均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

深圳市快联电路科技有限公司，是一家专业生产高多层线路板的企业，现因工厂发展需要，特招聘以下管理职，招聘要求如下： 1、阻焊主管1人； 2、FQC主管1人； 3、客诉工程师1人。 公司福利待遇：五险一金+带薪年假+包吃包住（宿舍有空调和热水器）+夜班津贴+超产奖 工作地址：深圳市宝安区沙井街道沙头社区商业路43路铸宝线路板工业园三楼 联系方式：梁小姐

岗位职责： 1. 负责PD充电器的技术开发，协同项目工程师推进项目进度； 2. 承担研发阶段的电气性能、温升、EMC及安全规范调试工作； 3. 编写各研发节点的设计评审资料与测试验证报告； 4. 主导从项目立项至产品试产结束的全流程技术工作； 5. 解决电源在生产环节中遇到的各类设计类问题； 6. 协助接待来访客户，介绍产品功能与设计方案，提供个性化定制支持； 7. 配合客户及上级完成相关技术对接与执行任务。 任职要求： 1. 学历与经验：年龄不超过40岁，条件优异者可适当放宽，大专及以上学历，电子、电气或自动化类相关专业；具备3年以上电源开发经验，或2年以上20W~100W PD充电器研发经历，有大型电源企业从业背景者优先，能独立主导20W~100W PD项目的开发工作； 2. 专业技能：掌握反激、Buck电路拓扑结构及其设计方法，熟练运用变压器设计、ESD防护、EMC对策及热管理技术； 熟悉PD充电器的设计流程与生产工艺标准，具备安规、EMC和温升问题的实际整改能力； 对高功率密度PD充电器开发有深入理解，具备氮化镓（GaN）电源及多路输出PD充电器开发经验； 了解功率元器件的特性、选型原则及实际应用；熟悉QC、PD等快充协议，掌握PD协会相关规范与协议特点； 熟练使用AD软件，了解开关电源类PCB布局设计规范； 3. 具备成本优化思维，良好的团队协作意识与跨部门联动意识。 加分项：具有外贸行业工作经验者优先；了解塑胶模具原理及制造流程，有国内外市场充电器产品开发经验者更佳。 公司优势： 1. 拥有12年外贸出口运营经验 2. 合作客户资源优质稳定 3. 定期参与海外展会并依托环球资源平台拓展业务 4. 集工厂制造与贸易服务于一体 5. 外观专利齐全，产品通过多项国际认证

负责排线，生产计划等工作

岗位职责： 1、负责生产设备及自动化设备异常问题的分析，制定并落实改善措施； 2、承担设备故障维修任务，同时做好新设备投入使用期间的技术支持与管理； 3、主导新机种导入工作，优化程序以提升产品质量与生产效率； 4、依据项目需求，开展非标自动化设备、功能检测装置及工业机器人应用系统的方案设计、开发实施、安装调试等全流程工作； 5、协助上级开展部门管理工作，组织机械设计方案的规划、评审、制定，推进关键技术攻关和异常问题分析与上报；统筹项目设计进程，确保技术方案、工艺与结构设计满足生产要求及设计规范； 6、合理分配设计任务，监督执行进度，开展异常分析并及时汇报处理情况； 7、构建团队协同设计平台，促进成员间数据共享与流程对接； 8、组织对设计成果进行审查与优化，将相关数据同步至项目管理系统，实现闭环管控，为生产提供准确数据支持； 9、指导团队成员规范执行各项设计操作，保障系统数据的准确性和完整性； 10、完成设计成果的审核、更新与归档，纳入公司资料库，推动设计标准化建设。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，自动化、机电一体化、机械设计与制造等相关专业； 2、工作经验：具备5年以上非标自动化机械设备设计、应用及制造经验，有3年以上管理不少于10人机械团队的经验； 3、专业知识：掌握扎实的机械设计理论，具备丰富的非标设计实践积累，熟悉自动化设备常用材料及其加工工艺；了解非标自动化项目开发流程，具备团队管理能力； 4、熟悉非标设备的设计要点及相关零部件的功能与应用场景； 5、熟练操作Solidworks、CAD、Office等设计及办公软件； 6、具备较强的团队协作意识，能带领团队顺利完成自动化设备调试项目； 7、掌握电机、机械传动、执行机构的工作原理及选型方法，了解常用工程材料特性与机加工工艺； 8、工作态度认真严谨，条理清晰，积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神

岗位职责： 团队管理：组建并带领电芯研发团队，制定团队发展路径，清晰划分成员职责，持续提升团队专业水平与协同效率； 产品研发：主导下一代电芯产品的全周期研发工作，重点方向涵盖： UPS 用新一代电芯的技术突破与产业化实施； 全固态电池的材料体系筛选、工艺路径开发及性能迭代优化； 面向高功率应用场景的高倍率电芯技术研发； 技术规划：结合行业发展趋势与企业战略目标，制定电芯研发中长期技术布局，推进核心专利构建与技术储备； 项目推进：全面管控研发项目的进度、成本与质量，联动生产、测试、市场等多部门资源，确保项目高效落地； 行业对标：关注全球电芯技术前沿进展，开展竞品技术分析，促进技术创新与产品竞争力升级。 任职资格 学历背景：硕士及以上学历，材料科学与工程、电化学、电池工程等相关专业； 经验要求：8 年以上电芯研发工作经验，3 年以上研发团队管理经历； 具备 UPS 用电芯、全固态电池或高倍率电芯至少一项方向的实际研发及产品化经验； 能力要求： 熟悉电芯关键材料、结构设计与制造工艺等核心技术，掌握电池测试评估与失效分析方法； 具备较强的项目统筹能力，可独立推动复杂研发项目执行； 具备良好的跨职能沟通协作能力，执行力强，结果导向明确； 其他：熟悉储能/动力电池领域产业政策与市场动态，有主流电池企业研发管理背景者优先。

面试地址在深圳龙岗区龙城广场地铁站D出口，龙岗云中心2801。 岗位职责：招手提袋背包车间主任需要坐班 1.负责车间日常生产管理，对箱包工序流程熟练，对车工单价准确判断，确保按时按质完成生产任务。 2.跟进货期、严格把控货物质量，与厂家及时沟通生产问题。 3.协调研发，采购、仓储等部门，保障物料供应，确保量产可行性。 4.落实公司的规章制度，确保安全生产和产品质量符合标准 任职需求： 1.年龄：35-48岁，需要5年以上箱包经验，熟悉箱包，手袋，皮具行业。 2.了解箱包生产工艺和成本构成 3.具备基本的生产车间管理和协调能力 4.性格开朗，吃苦耐劳，有责任心。 薪资福利： 1.薪资面谈。 2入职交五险，享受国家法定节假日休息，节假日红包等。3.员工福利：每月不定期聚餐和下午茶，团建，晚饭包吃，节假期公司发放丰厚礼品，每年公司组织旅游。 3.公司氛围好：90后占总人数95%以上，年轻有活力，领导亲和力强易于沟通，重视员工意见，人际关系简单，助您快速融入团队； 4.工作环境：公司位于龙岗中心城CBD最高楼，万科里旁边，办公环境优雅，交通便利。公司有冰箱，微波炉，舒适的工作空间，人性化的管理模式； 5.面试地址：万科龙岗云中心2801室，地铁3号线龙城广场地铁站D出口步行5分钟。

工作职责： 1. 规划并实施公司产品开发流程，确保产品设计满足市场需求及企业战略方向。 2. 精通冲压件的设计与生产工艺，掌握冲压模具的开发、设计及持续优化技术。 3. 协同研发团队开展设计方案评审，保障设计可实施性与成本合理性。 4. 主导新产品导入及既有产品改良，不断提升产品性能与制造效率。 5. 跟进产品开发各阶段进度，确保项目按期交付，并及时处理开发中的技术难题。 6. 对团队成员进行指导与培养，增强团队专业技术能力与创新意识。 7. 与生产、品质、采购等职能部门密切配合，实现研发与生产环节高效衔接。 8. 关注行业前沿动态，探索新技术、新材料在产品开发中的可行性应用。 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，机械工程、材料科学或相关专业优先。 2. 具备7年以上冲压件设计与制造工作经验，熟悉模具设计与工艺优化流程。 3. 有半导体或3C电子产品开发经历者优先考虑。 4. 具备较强的团队管理能力，曾带领5-10人技术团队者优先。 5. 熟练使用CAD、CAM等工程设计软件，具备扎实的工程分析与问题解决能力。 6. 具备良好的沟通协调能力，能与多部门协作推进项目顺利开展。

1. 负责压合工序的日常生产管理工作，确保生产计划按时完成； 2. 监督和指导操作人员按照工艺要求和作业标准进行操作，保证产品质量符合标准； 3. 组织并参与设备的日常维护与保养，及时处理设备故障，保障生产设备的正常运行； 4. 对生产过程中的异常情况进行分析、报告和处理，提出改进措施以提高生产效率； 5. 协助上级领导优化生产工艺流程，提升产品合格率及生产效率； 6. 负责班组成员的工作安排、技能培训及绩效考核，提升团队整体素质； 7. 严格执行安全生产管理制度，确保生产现场的安全与整洁； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 **任职要求：** 2. 具备2年以上压合工艺或相关领域工作经验，有班组管理经验者优先； 3. 熟悉压合设备的操作、维护及相关工艺流程，具备较强的动手能力； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效调动班组成员积极性； 5. 工作认真负责，具备较强的质量意识和安全意识； 6. 能够适应一定的工作压力，具备较强的抗压能力和问题解决能力；

岗位职责 1. 负责PCBA产品生产计划的制定与排产执行，根据订单需求及产能实际科学安排生产布局，全程跟踪生产实施进度，及时识别并协调解决制约因素，确保订单按时、高质交付。 2. 全面负责PCBA生产现场运营，规范作业流程、人员操作及物料流转管理，监督标准作业落实情况，保障现场有序运行，不断优化生产环节，提升整体运作效率。 3. 主导生产过程中的质量控制工作，严控各工序质量关键点，迅速响应和处理制程中出现的品质异常，推动整改措施闭环执行，防止问题重复发生，确保产品质量稳定可靠。 4. 统筹管理生产团队日常运作，准确传达工作任务要求，督导各项指令有效落地，协同相关部门配合推进，保障PCBA生产全流程高效衔接与顺畅运转。 任职要求 1. 具有PCBA行业生产管理相关工作经验，掌握PCBA生产工艺流程及行业质量规范，具备独立组织和推动生产全流程运作的能力。 2. 行动迅速、决策果断，执行力强，工作积极主动，任务下达后立即行动，面对问题能快速判断并高效处置，始终聚焦目标结果达成。 3. 具备扎实的生产组织、现场管控及品质管理能力，能够妥善应对生产过程中的各类突发状况，心理素质好，适应快节奏的生产管理环境。 4. 具备良好的团队管理与跨部门协作能力，能有效引导团队落实各项工作部署，确保生产、品质、交付等核心指标顺利完成。