职位要求： 1.具备高中或以上学历，具有一年以上的生产班组长或类似管理岗位工作经验； 2.理解精益生产理念，能够识别基本浪费现象，具备现场问题分析与改善能力； 3.具有良好的团队协作意识，较强的沟通、组织与协调能力，工作积极主动； 4.有较强的责任感和上进心，能够在压力下保持稳定工作状态。 岗位职责： 1.承担安全生产及现场管理的相关责任； 2.对人员、设备、物料、方法及环境实施标准化管控，确保生产计划高效有序达成； 3.推进现场基础管理工作，优化车间6S水平，持续提升生产效率与产品质量； 4.负责对班组成员进行培训、指导、监督与检查，提升员工技能水平与责任意识； 5.完成上级安排的其他相关工作任务。

注塑机上下模、调机、三轴（五轴）机械手。会安排生产进度，能控制产品质量

【岗位职责】 1. 按生产计划排产，保产量、效率、交期，及时处置生产异常。 2. 监督员工依规按 SOP 作业，落实自检互检，品质问题及时停机上报、隔离整改。 3. 合理定岗分工，维护现场纪律；负责新员工带教培训，稳定人员、规范操作。 4. 管控现场7S、物料工具定置管理，落实安全作业，排查隐患、杜绝违章。 5. 核对物料型号数量，防错料混料；监督设备日常

【岗位要求】 1. 高中以上学历； 2. 熟悉成品/半成品生产工艺流程，相关工作经验2年以上； 3. 对电池生产流程和产品有一定的了解； 4. 工作积极主动，具有良好的组织、沟通、管理协调能力，较强的团队合作精神与服务精神； 5. 思维反应敏捷，能很好地处理、协调解决生产中发生的问题。 【岗位职责】 1. 生产过程中对员工进行操作指导与管理。

【岗位职责】 1. 负责生产现场的组织与管理，确保生产任务按时完成； 2. 监督生产流程的执行，保障作业规范和产品质量达标； 3. 协调班组人员工作安排，提升团队作业效率； 4. 检查生产设备使用状况，配合维护生产正常运行； 5. 落实安全生产要求，预防和处理现场突发问题。 【岗位要求】 1. 熟悉HDM1，TYPE-C产品的作业流程，品质标准； 2. 具备调较线材厂简单的生产设备能力；3. 具备良好的沟通协调能力和执行力； 4. 工作认真负责，能适应生产现场工作节奏； 5. 有较强的团队意识和问题应对能力。

生产拉长 岗位职责： 1. 负责生产线日常运作的组织与协调。 2. 跟进生产进度，保障产品按时按质完成交付。 3. 监控制程品质与工艺执行，快速响应并解决产线异常及质量问题。 4. 推行5S管理与安全生产规范落地执行。 5. 完成生产相关数据记录与报表填写工作。 任职要求： 1. 具备良好的团队管理、沟通协调能力及协作精神。 2. 熟悉电子产品组装与包装工序排线流程。 3. 能熟练操作和维护常用生产工具，掌握打标机与全自动点胶机的调试技能。 4. 具备生产数据统计分析能力，可识别效率瓶颈并推动改善，提升产线效率与品质。 5. 熟练使用常用办公软件。

要求：男女不限，******，有手机厂

岗位内容： 1.制定并执行生产计划，确保生产效率和产品质量。 2.能有效控制生产损耗，降低生产成本，提高生产效率。 3.协调与其他部门的沟通和合作，以确保生产进度和质量。 4.生产异常情况反馈并提出合理化建议及改进措施。 任职要求： 1.具备较强的生产管理和组织能力，并具有较好的沟通能力。 2.熟悉生产流程和相关设备，并具有处理突发情况的能力。 3.积极主动，能够推动改进和创新，并提供解决方案和建议。 4.男女不限，具电子工厂生产线管理工作经验两年以上 5.责任心强、极积向上、忠诚务实、数据观念强，具良好工作执行力 6.熟悉人、机、料、法、环等管理手段，善于对员工作业手法、心态、品质、效率等培训工作 福利待遇： 1、全勤奖100元； 2、公司为员工购买五险一金； 3、底薪2520+平时、周末加班费；拉长岗补500+绩效工资800元，转正另有500绩效奖金考核按月发放； 4、每月15号发工资； 5、提供住宿，空调热水器齐全，水电费平摊； 6、公司带自营食堂，早餐*2.5元、中餐*10元、晚餐*10元。

岗位职责： 1、生产拉长负责产线的日常工作安排； 2、生产拉长对产线人员效率提升，不良品的控制； 3、生产拉长管理产线人员、生产、纪律、物料、安全等； 4、生产人员每天出勤人员的清点汇报。 任职要求： 1、有1年以上生产管理工作经验，有电子厂拉长工作经验优先； 2、熟练使用烙铁，电批及生产工具； 3、为人正直，有责任心，思维灵活，应变能力强，4S意识强。 【工作时间】上午9：00-12：00，中午休息一个半小时，下午13:30-18:00，26天制，固定周日休，年龄36岁以下 【薪资】底薪6-7K左右，固定周日休，具体薪资面谈， 【社会保险】试用期即购买五险； 【年假福利】带薪年假满一年5天； 【员工关怀】享受国家法定节假日及各项带薪休假，不另外补班，值班可调休，节日为员工组织趣味活动、发放节日礼品。 【培训及晋升】公司提供完善的培训体系，为员工提供多层次，多方位的培训，员工-组长-主管-经理双通道职业发展体系； 【丰富的活动】每月组织生日party并为当月生日的员工送上生日礼物，每周零食享用、不定时水果，旺季另增激励奖金、团队拓展、周年活动，每年至少一次全公司旅游等； 【便利宿舍】公司提供温馨舒适的宿舍； 【舒适、轻松工作环境】我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台。

一、招聘岗位 保安员、安检岗、消防监控岗 二、上岗基础要求 男，18-49岁，168cm及以上，160斤以下； 女，18—40岁，160cm及以上，135斤以下。 身体健康，无违法犯罪记录 三.岗位及薪资待遇: 12小时工作制，月休4天 1.保安员：工资4800元/月。 2.安检岗：综合工资5200元/月。 3.特保岗：综合工资5500元/月。 4.消防监控岗：综合工资6000元/月。 5.基础福利：有晋升机会，包住不包吃。 联系电话：于生 王生

深圳市宝安区招家具修复.铝板切错了口，30公分长，外加一条边描一下色。1小时就能搞定，300米，洗手给钱

岗位职责: 1.确保客户接待与服务流程顺畅,包括但不限于茶艺咨询、客户咨询、摆球服务等 2.负责台球桌的日常维护与整理,确保设备运行良好; 3.监控客户需求，及时提供相应服务，提升客户满意度; 4.保持工作区域的清洁与卫生，确保提供安全、干净的游玩环境。 员工福利与晋升机制: 1.公司提供吃住补贴， 2.除底薪外，每月有全勤奖，绩效奖等等 3.每月15日准时发薪，从不拖欠。 4.下班后或休息时,可与部门同事免费打球,或练球。 5.公司晋升机制完善:本公司是大型连锁球房,各门店每月都会对人员进行评分考核，表现优异者晋升速度快，机制人性化，选择方向多。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效解决客户问题; 2.对台球有一定的了解和热情，能够提供基本的台球指导和帮助; 3.具有团队合作精神,能够与同事协同工作; 4.保持职业素养，具有良好的工作态度和责任感; 5.服从领导的工作安排,任劳任怨。

岗位职责： 1. 保持餐区整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 2. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 3. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 4. 遵守食品安全规范及门店服务标准，维护良好品牌形象 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、身体健康 2. 工作经验不限，有餐饮行业服务经验者优先 3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5. 公司依法缴纳五险一金，提供岗前培训与职业发展支持

深圳市宝安区招建筑木工

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 指导员工规范操作，监督工艺SOP执行与作业标准落实 3. 协调工序衔接，及时处理生产异常，提升产线效率与良品率 4. 开展班组安全教育与现场6S管理，落实安全生产责任制 5. 做好生产数据记录与汇报，配合质量、工程等部门推进持续改善 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉制造业生产流程 2. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强，能适应倒班及一线工作环境 4. 具备基础质量与安全知识，有班组长经验者优先 5. 学历不限，高中及以上学历优先

【储备运作组长】 岗位职责： 1）负责对当班人员、中转现场、以及各业务区进入操作区的人员、车辆进行监督管理，确保中转的正常操作； 2）负责对分拨区各项制度的传达及落实到实处，细化中转场作业标准化的发展进程； 3）对中转场人员进行管理，营造良好团队氛围，提升员工满意度； 4）预防并及时处理运营成本、风险等存在的问题，降低运营成本与风险，确保中转场各项工作有序开展； 5）负责对中转过程中问题数据进行汇总、分析，拟定具体改进计划； 6）学习阶段需要在库区对到达、发出的快件进行分拣、装卸、码放、搬运等； 7）协助组长做一些班组内的工作，协调沟通处理突发事件。 ③任职要求： 1）全兵种下士及以上； 2）能适应白夜班倒班（一月一倒班）； 北京大兴转运中心工作时间：（6：00-18：00 18：00-6：00）； 3）23-35周岁，大专及以上学历； 4）吃苦耐劳，能适应物流行业工作强度。 ④岗位发展：储备组长→运作组长→模块经理→转运中心负责人。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪 2.监督生产流程执行，确保产品质量、交期及工艺标准达标 3.组织班组安全教育与现场5S管理，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备、品质等部门，快速响应并解决产线异常问题 5.带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1.具备生产组长/领班相关工作经验，熟悉制造业现场管理流程 2.具备基础质量意识与安全生产知识，能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、执行力高 4.能适应倒班及一线工作环境，具备抗压能力与问题解决意识 5.学历不限，有机电、压缩机、钉子、装配类行业经验者优先

负责生产线的产品补油工作，同时要做好数据登记和录入系统 接受制造体系的上班时间

招聘机加工班长有领导能力，增产能降成本。

【岗位职责】 1. 参与新产品开发前期的规划和评估； 2. 客户服务与关系维护； 3. 组织完成新产品的开发和导入，从概念、样品、试产直到量产，管理项目的实施和关键节点的评审； 4. 监控项目的进度，适时检讨项目的阶段成果以确保及时达成； 5. 监督和控制项目的特性，协调资源、把控风险、控制过程与质量以满足产品开发目标。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械类专业；具备对接国外客户经验，英语可口语交流。 2. 3-5年五金类机械加工、冲压及表面处理相关工作经验。 3. 熟悉五金件机加工的工艺流程及成本构成。 4. 愿学肯干，积极主动，有责任心。

职位描述 岗位职责: 1. 前端开拓支持：开展绿色低碳领域（碳足迹、碳排放、绿色工厂、绿色园区、绿色供应链、零碳工厂、清洁生产）相关项目的商务对接与售前技术支持，配合市场团队拓展新客户资源； 2. 项目交付：承担绿色低碳项目的技术研究与落地执行，完成企业调研诊断、辅导推进、节能方案设计，编制项目报告，确保项目按时高质量交付；负责与客户企业负责人及管理层沟通协调，主导项目成果汇报工作； 3. 协助完成各类项目申报材料的撰写，具备良好的文字表达与材料整合能力。 岗位要求: 1. 本科及以上学历，环境工程、能源工程、机械制造、工业工程、材料科学等相关专业背景优先考虑； 2. 具备1年以上“绿色工厂”项目申报实操经验，从事资质类申报工作满3年或以上，熟悉相关政策导向，必须拥有实际项目申报经历，并能独立完成申报文件编制； 3. 熟知国家及地方（广东省）关于绿色制造、节能环保、碳达峰碳中和等方面的政策法规与技术标准。 岗位福利: 1. 薪酬福利：五险一金、节日福利、年假、业绩奖金、年终奖金、年度优秀员工奖等多项激励，提供年度调薪机会（依据公司经营情况与个人绩效表现）； 2. 团队氛围轻松融洽（定期安排下午茶、生日会、聚餐、K歌、烧烤、团建活动、节日礼品等）； 3. 团队成员以90后、00后为主，实行扁平化管理，工作氛围开放愉悦，诚邀你的加入~

NPI主管/经理（ODM整机方向）——1人 【岗位职责】 1. 负责IPC、运动相机、ADAS等智能硬件整机产品NPI导入，推动产品从研发阶段顺利转入试产及量产； 2. 负责整机组装工艺导入，包括生产流程、装配工艺、工装治具、测试方案等量产准备工作； 3. 组织推进EVT/DVT/PVT及量产阶段问题闭环，协调研发、品质、供应链、生产等团队，保障项目按计划交付； 4. 参与产品可制造性评审，推动结构、电子、装配、测试等环节优化，提升量产效率和产品稳定性； 5. 负责NPI项目管理及团队建设，进行任务分配、人员培养和项目统筹。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历；电子、机械、自动化、计算机等相关专业优先。 2. 8年以上NPI或整机导入经验，有ODM/OEM智能硬件产品量产导入经验； 3. 具备IPC、运动相机、ADAS等整机产品NPI经验，熟悉EVT/DVT/PVT到量产流程； 4. 熟悉整机组装、生产工艺、工装治具、测试导入及量产问题改善； 5. 具备较强的跨部门协调和项目推动能力，能够推动研发、制造、品质等团队解决量产问题； 6. 有NPI团队管理经验，具备团队搭建和人员培养能力。

岗位职责： 1. 负责注塑机的操作与调试，落实5S管理要求 2. 对模具进行日常维护与保养，保障生产连续性 3. 确保设备稳定运行，达成产品良率及生产目标 岗位要求： 1. 大专学历，专业不限； 2. 具备1-5年注塑成型相关经验； 3. 熟练掌握注塑机操作（有法兰克机台经验者优先），熟悉三轴或六轴机械手操作； 4. 具备良好沟通能力，能承受一定工作压力，可识读2D图纸，适应两班倒工作安排

岗位职责 1. 深度融入新产品开发流程，从设计初期介入质量管控，参与客户质量标准比对，联合研发团队开展DFMEA分析，识别潜在失效风险并制定预防性对策； 2. 主导产品设计阶段的质量标准制定，包括检验规范、QCP文件及可靠性验证方案，确保设计成果符合客户要求与使用场景； 3. 全程跟踪新产品试产过程，系统收集试产数据并进行分析，针对发现的质量异常牵头组织多部门协同整改，推动设计持续改进； 4. 搭建并优化与研发、制造、销售等职能间的沟通渠道，高效传递质量动态信息，提升跨部门质量协作效率。 任职资格 1. 大专及以上学历，具备良好的英文书面表达与阅读能力。 2. 2年以上产品设计质量管理经验，具有摄像头模组或智能硬件行业背景者优先考虑。 3. 掌握FMEA、CP、DOE、MSA、SPC等质量工具，拥有扎实的统计分析基础，能通过数据驱动方式解决质量难题。 4. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，工作积极主动，责任心强，能在压力下有效推进问题闭环。

【岗位职责】 1. 全面负责生产部日常管理，统筹人员物资调配，确保生产计划高效执行；负责生产部日常事务管理及团队组织建设，按照厂长目标、方针和规章制度及时贯彻执行并有效实施完成。 2. 0-1建立并优化生产管理体系、质量标准体系，推动流程标准化，提升生产效率与产品交付能力。 3. 负责工厂的合理布局，合理规划产能与物料供应，保障订单准时交付并控制运营成本。 4. 构建质量管控体系，监督各环节执行标准，持续降低产品不良率及客诉功能不良等问题。 5. 推行车间规范化管理，落实安全生产、5S等制度，及时处理各类突发异常。 6. 完成上级临时交代的其他工作。 【岗位要求】 1. 统招大专或以上学历，三年以上电子厂生产主管同职位相关独立管理工作经验，具备200人左右工厂管理经验，熟悉生产运作全流程，有成人用品行业工厂管理经验者优先。 2. 精通人机料法环管理法责，精通生产管理体系、质量管理体系、生产标准制度及质量标准制度的建立；精通生产人员管理与绩效考核机制，能够有效提升团队执行力与稳定性。 3. 具备较强的组织协调能力，能高效对接各部门推进生产目标达成。 4. 注重数据管理与过程控制，具备问题分析与持续改善能力。 5. 能适应现场管理环境，抗压能力强，责任心强。 【晋升空间】 生产主管-生产经理-生产总监-厂助 【公司介绍】 本公司主营成人男性情趣脉冲按摩器、多功能动作传感器、手脚束缚套装等产品，工贸一体，自有品牌。本岗位在分公司上班：深圳博菏电子有限公司，总公司叫塑梦科技，总公司只负责研发，博菏负责生产销售。 【工作时间】 单休工作制，早九晚七制。 【工作地点】 公司刚从龙岗搬到宝安石岩应人石车站工业区（地铁13号线地铁C口300米）。

生产跟单，物料采购跟单，有包袋跟单经验优先

【岗位职责】 1. 协助制造代表对产品试制验证策划，管理验证节奏、各个试制阶段验证目标，分解开发任务至研发各领域； 2. 协助管理试制验证现场及试制问题，看护样机产出结果，试制进度； 3. 对验证进行知识管理，协助验证经理推动建立研发设计规范、流程，提升验证设计能力。 【岗位要求】 1. 有终端电子产品3年以上开发经验，了解终端产品项目开发流程； 2. 通信、电子、机械类相关专业大专以上学历； 3. 了解终端产品装配和测试知识包含（硬件基带、射频、音频、LCD和camera等）； 4. 了解研发项目管理，对项目品质和进度风险能提前识别和管控；

招生产领班： 1. 根据生产计划科学安排人员配置，推进生产任务实施，监控生产进度与产品品质，及时完成工单收尾工作，保障生产计划如期达成 2. 配合车间主管推动班组各项工作的有序开展 3. 承担生产车间的监督与管理职责，严格管控各环节的生产质量、工艺标准、生产进度、物料使用及现场环境 4. 保障生产流程顺畅运行 5. 持续提升生产能力 任职要求 1. 身体健康状况良好； 2. 工作认真负责，具备较强的责任意识； 3. 具备良好的沟通协调能力，熟练掌握CAD绘图者优先

【岗位职责】 1. 负责本部门的重大生产流程、设备的协调、人员的合理安排，以及人员的岗位技能培训； 2. 负责岗位生产纪律、目标、品质，保证生产顺利完成； 3. 负责各项生产资料记录、异常处理和报告； 4. 完成上级领导交给的临时性工作；

面试有笔试部分，30道逻辑思维题，2道主观题。 【岗位职责】 1. 生产统筹：统筹 DIP 车间小批量、多品种日常生产，合理安排生产计划，确保生产任务保质、保量、按时完成； 2. 质量管理：管控生产品质，处理品质异常，降低不良率及物料损耗； 3. 团队管理：管理 DIP 车间 30 人团队，提升团队能力； 4. 系统与数据：熟练使用 OA、ERP 系统，做好生产数据统计、报表填报及物料管控，配合公司复盘优化； 5. 安全与协作：配合相关部门落实安全生产，完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历； 2. 经验：3 年及以上 DIP 主管管理经验，熟悉 DIP 生产全流程； 3. 系统技能：熟练操作 OA、ERP 系统，认识各类电子物料，了解其特性及使用规范； 4. 工艺技能：熟悉后焊段，懂烙铁工艺、会用烙铁；有品质管理经验；熟悉三防漆、插件等工艺； 5. 统筹能力：能统筹 DIP 车间小批量、多品种日常生产； 6. 优先条件：有 PMC / 计划（PMC）经验者优先。 【福利待遇】 1. 入职购买五险，为员工提供必要的保障； 2. 提供宿舍4人间，配有空调、热水器等，水电分摊； 3. 员工食堂，吃饭5元/餐，三菜一汤； 4. 每月 12 号准时发放工资； 5. 节日礼品、生日聚会、年度团建与旅游； 6. 公司重视培训与内部晋升；适岗与提升专题培训费用报销； 7. 给予技能考证与职称奖励。