1、一定要懂EVA射出鞋子研发工作经验； 2、依据公司战略，协助总经办制定与实施公司新产品研发战略，主持工程部日常管理工作，组织实施公司决议； 3、主导制定、优化工程部组织机构设置方案，规范各阶层人员的工作职责、权限和相互关系、人员编制，充分发挥各职能的执行力以符合公司发展要求； 4、主持制定与实施工程部的各项工作任务和绩效考核指标； 5、组织建立、优化工程部管理制度与具体规章、控制系统、工作流程、作业指导，使本部门运作标准化、规范化； 6、依据市场信息及客户要求制定并实施新产品设计开发计划和方案； 7、主导项目评审、协助市场部对新产品进行报价、协助签定销售合同； 8、主导技术创新，新产品设计开发策划、输入、输出、评审、验证、变更、确认； 9、审批工程师各项技术资料输出、自制样品制作进度、 新产品模具及试样进度、样品承认书、外购件开发进度； 10、组织新产品导入，解决试样、试产中出样的各种问题及产品标准立； 11、组织产品生产工艺改善及技术完善、监督项目工程与工艺工程技术资料的审核，不断提高生产可行性，提高效率，降低成本； 12、组织制定研发部的年度财务预算方案，做好增收节支、开源节流作； 13、组织对本部门工作进行绩效考核，根据工作质量和业绩对岗位绩效实施奖罚； 14、收集新产品开发信息，负责新项目立项开发前期的可行性评审工作(结构，材料，工艺，品质要求，开发进度等)； 15、新产品打样后工艺（喷涂，丝印，加工，包材打样等）的跟进和验收确认管理工作。

岗位职责 1. 依据生产计划统筹安排人员、设备及物料，保障生产任务准时、足量达成。 2. 严格执行SMT标准作业流程（SOP），确保人员操作和设备参数设置符合工艺要求。 3. 持续监控并分析产线整体设备效率（OEE），定位并消除造成时间损失（停机、降速、短暂停）与质量损失的瓶颈环节。 4. 负责直接人工与物料成本管控，降低损耗，减少报废，提升资源利用率。 5. 打造积极进取的团队环境，调动员工主动性，增强团队协作力与人员稳定性。 任职资格 1. 本科及以上学历，电子、自动化等相关专业优先考虑； 2. 具备五年以上电子制造行业SMT现场生产管理经验； 3. 精通可视化管理、标准作业、快速换线（SMED）、OEE分析等精益生产工具； 4. 面对产线突发异常情况，具备快速响应、准确判断与高效协调资源解决问题的能力。

负责排线，生产计划等工作

1、能够熟练编制标准作业程序及设计工装夹具 2、在产品生产过程中，可准确计算产能所需的标准工时，为工艺流程优化提供依据 3、掌握常用电子元器件特性，具备一定的产品结构基础知识 4、针对产线制程中出现的工艺异常，能迅速制定改善措施并落实解决方案 5、有耳机、电池、充电器等相关行业工作经验者优先

岗位内容： 1. 负责生产排程及订单执行管理，跟踪 daily 生产进展，协调生产与销售端资源需求，配合处理异常情况，确保每日出货顺利进行。 2. 负责物料采购计划提报，跟进物料齐套状况并处理异常，监控和统计内部物料库存水平及周转效率等相关数据。 3. 编制生产计划、物料计划相关的月度、周度、日度报表，并按时输出，同时完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上生产计划与物料控制（PMC）工作经验，有小批量、多品种制造类企业PMC实践者优先考虑。 2. 熟知制造行业生产工艺流程，能高效应对多品种、小批量订单的计划调整与资源调配，具有较强的生产排产与物料管控能力。 3. 具备良好的沟通与协调能力，可与销售、采购、生产、仓储等多部门实现高效协同作业。

岗位职责： 1、生产计划与交付管理 依据主生产计划编制车间日/周生产排程，科学配置人力与设备资源；跟踪生产执行进度，及时协调解决异常问题，保障产品按时保量完成交付；收集汇总生产运行数据，进行定期分析总结，并提出可行性优化建议。 2、现场与合规管理 1）严格遵循GMP、ISO13488等质量体系要求，确保各环节符合法规标准； 2）推进车间6S管理实施，维持作业环境整洁、规范、安全； 3）牵头组织SOP等作业文件的编制与更新，并监督落实执行情况。 3、质量过程控制 1）协同质量团队对关键质量节点进行监控，识别潜在风险并提前干预； 2）主导质量问题调查，开展根本原因分析，推动整改措施闭环落地；参与不合格品评审流程，防止同类问题再次发生。 4、团队建设与人员管理 负责约50人团队的日常运作管理，包括排班安排、绩效评估与激励机制设计，关注员工状态，打造高效协作的工作氛围；策划并实施技能提升培训，增强团队装配水平及问题应对能力； 5、工艺优化与降本增效 1）推动IE精益改善项目，优化产线布局、工序分配或工装工具，提高作业效率； 2）配合研发与工艺部门参与新产品试制，反馈可制造性优化建议； 3）组织实施成本管控措施，降低物料损耗，减少返工与浪费现象。 6、设备与安全管理 组织开展设备点检与安全隐患排查，督促整改闭环；落实安全教育培训及操作规程执行，防范各类安全事故的发生。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、电子、生物医学工程、自动化等相关专业优先考虑； 2、具备精益生产实践经验，有医疗器械领域生产管理背景者优先； 3、思维条理清晰，能够系统化分析和解决生产过程中出现的质量与效率问题； 4、工作积极主动，抗压能力强，执行力突出，具备带领团队突破瓶颈的能力，擅长与研发、质量、采购等部门协作，有效整合内外部资源； 5、具有强烈质量意识，掌握生产计划编排与资源调配方法；拥有精益改善理念，能持续推进效率提升与成本节约工作。

1. 熟悉PCB生产制作工艺流程，具备扎实的专业知识。 2. 具备较强的生产管理能力，同行管理经验3年以上。 3. 能够独立处理生产异常，具备较强的解决问题能力。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 5. 工作责任心强，能承受一定的工作压力。

岗位要求: 1. 全面负责自动化设备生产车间的运营管理工作，制定并执行生产计划，合理调配人力与物料资源，监控生产进度，保障订单准时交付，实现产能、效率及成本控制目标。 2. 推动生产现场精益化管理，持续优化机械装配、电气接线与调试等关键工艺流程，严格执行6S管理规范，识别并解决技术难点与流程堵点，提高产品一次合格率。 3. 组织生产团队日常管理，实施岗位技能培训与安全教育，完善作业标准流程，提升团队协作效率与专业能力。 4. 严控生产质量与安全管理，定期排查机械与电气环节的质量风险和安全隐患，及时应对突发状况，防范各类安全与品质事故的发生。 5. 联动研发、品质等部门，参与机械与电气图纸会审及新产品试制工作，收集分析生产数据，开展阶段性复盘，提出改进措施。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计、电气自动化、机电一体化等相关专业，具备4年以上自动化设备制造领域生产现场管理经验。 2. 熟悉自动化设备生产工艺流程，掌握机械装配或电气接线调试技术规范，能独立识读机械与电气图纸，具有较强的现场问题处理能力。 3. 具备良好的生产计划组织、人员管理与成本控制能力，了解精益生产理念与现场运作模式，抗压能力强，执行力出色。 4. 工作认真负责，质量意识强，熟练操作常用办公软件，能够长期在车间环境工作。 注：加分项 拥有电气工程师或机械工程师实际工作经验，熟悉PLC编程调试、机械结构设计优化，具备非标自动化设备技术背景者优先考虑。

任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历； 2、拥有10年及以上相关工作经验，曾主导产品核心结构与功能设计，并完整参与产品从模具开发、试产到量产的全流程；有扫地机器人、洗地机、泳池机器人、割草机或其他服务类机器人项目经验者优先考虑； 3、熟悉模具结构及相关工艺流程； 4、具备优秀的沟通与组织协调能力； 5、工作积极主动，责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6、具备扎实的技术指导与问题解决能力； 7、具有良好的团队协作意识，能够与团队成员高效配合。

岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科相关专业（如机械、电子、工业工程、材料等）优先，具备5年以上消费电子制造业NPI/新产品导入/项目管理经验，2-3年团队管理经历，曾主导至少5款核心产品从研发到量产的全周期落地 2、熟悉EVT/DVT/PVT/MP各阶段交付内容与评审规范，能够独立组织阶段验证与放行评估 3、精通电子制造全流程（SMT/组装/测试/包装）或机械加工工艺（注塑/钣金/喷涂），具备设备选型、工装夹具设计及自动化设备导入的实际操作经验 4、熟练运用8D、5Why等质量工具分析并解决制程异常问题，掌握MS Project、Jira、甘特图等项目管理工具进行进度管控 5、具备出色的沟通协调、问题处理、报告撰写及抗压能力，责任心强，执行高效 岗位职责： 1、全面负责新产品从设计定型到量产导入的全过程管理，制定NPI项目计划与成本预算方案 2、主导EVT、DVT、PVT各阶段的技术评审，推动问题整改闭环，确保各节点顺利通过 3、统筹工艺路线规划与SOP编制，完成工装夹具的设计开发及性能验证工作 4、协调试产期间技术、品质、生产等跨部门资源，及时处置各类异常，保障试产顺利进行；主导可制造性评审，优化工艺方案，降低制造成本 5、负责团队日常运作与绩效目标达成，持续优化工作流程，提升团队效率与交付质量 能力匹配者，薪资可面议

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享受三包政策： 包：保证真实工价300天，每月工资最高可达8500元！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白の签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有。丝不真实，！入职送被褥四件套！ ［工资待遇］:300元一天，月薪可达8500元，满月一次性奖金3000!长短期均可。 ［工作时间］：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休∞，月休四天。 早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时，下午∞点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭。个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。［吃饭住宿］:吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 ［请假休假］：员工享受法定节假日，如婚假，丧假，产假，均可底薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。)［五险∞金］：享有五险∞金。 ［计薪时间］：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时，上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 ［发薪日］：每月10号发放上月工资。发放到员工工资 卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离 职 涉及工作地点：深圳

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公司主营硅胶娃娃，现因发展需求，急需招聘产线领班职位， 工资：保底+包吃+社保+团队绩效， 质检修剪岗位领班：长白班，主要负责产品品质和效率，跟进，人员工作分配，人员工作情况，出货订单跟进把关，配合上级跟处理日常产线问题，员工日常早会组织开展等 倒胶领班，两班倒，主要负责产品品质产量把关，登记反馈处理，定期组织早会跟进解决问题

诚聘 职位名称：家具设计施工主管 职位类型：全职 学历：实际经验者优先 工作年限：5年以上 薪金待遇：面议 年龄：25岁- --45岁 性别：不限 招聘人数：1名 工作地点：东莞华进工艺木器厂 联系方式： 职位描述： 1、             5年以上家具行业设计相关工作经验，懂原木家具结构，有红木家具设计经验。 2、             思维敏捷，记忆力好，有创新意识，敢想敢做，能吃苦工作，任劳任怨，会手绘，能快速出图 3、             熟练操作 Word/excel/CAD/草图大师等基本绘图软件 4、             对工作认真负责，有责任性良好的沟通协调能力；能承受一定的工作压力；能带领团队完成项目工程等工作能力。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

精加工石材厂招聘 生产厂长一名 工厂地址水头镇仁福工业区 联系人：王

【急聘】门窗 车间管理1名（管理优先） 岗位职责： 负责车间生产调度与人员管理 监督生产流程，确保产品质量达标 落实安全生产规范，维护车间秩序 任职要求： 25-40 岁，身体健康 ️ 有生产管理/团队协调经验者优先 ️ 执行力强，能适应制造业工作环境 薪酬福利： 薪资面议（高于行业水平，根据能力评估） 全勤奖+绩效奖金 提供岗前培训，晋升空间明确 工作地址： 中牟建设南路汽车工业园区（厂区标识清晰） 快速通道： 马经理：（微信同号） 任总：（8:30-18:00接听）

岗位职责： 1.负责1688.com平台客户咨询接待、订单跟进及售后协调，确保响应及时、服务专业 2.协同生产部门完成订单排期、进度跟踪与交货反馈，保障订单准时交付 3. 整理并归档客户资料、订单记录及沟通台账，维护信息准确性和可追溯性 4. 配合完成日常文职工作，包括数据录入、报表制作、文件收发及跨部门协作支持 5. 主动学习业务流程与产品知识，提升客户满意度与内部协同效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的工贸一体型业务环境 3.熟练使用办公软件，有电商平台客服或生产跟单经验者优先 4.性格热情大方，吃苦耐劳，认同长期主义与实干成长价值观 5.愿意在LED发光产品行业深耕发展，与公司共同成长

宝安区松岗住友急招小时工多名 工厂主要生产:数据线，负责组装/看外观 两班倒、坐班、穿普通静电衣、空调车间、做事轻松 男女不限:18周岁-35岁， 要求认识26个英文字母，严禁纹身案底染发 薪资待遇:每月7号发薪，20元/小时，入职统一购买社保个人承担部分（420.75元/月） 包吃三餐，包住空调宿舍（水电费全免）

小厂穿自己衣服上班可带手机220一天！ 三餐免费4人间宿舍住宿免费有空调 坐班月休四天长白班免体检包进员工多进厂即可借支工资随走随结 主要生产玩具，手机，蓝牙耳机，充电宝，数据线等电子产品，主要负责产品打包装，贴标签等工作长白班岗位可自由选择，管理人性化《可带手机进车间》 [薪资待遇] 招聘年龄:16~45周岁 有临时工，长期工，做事非常轻松!夜班另外补贴200岗位津贴300全勤奖100月综合薪资7000～8000左右!每个月10号发薪！ 当天办理入职即可分配宿舍 1、享受五险一金 2、带薪年假，过节发放过节礼品 3、厂里包吃包住，饭堂可口，环境优美!宿舍公寓式房间，有空调，WiFi，热水器，洗衣机

岗位职责: 1，掌握ISO22000体系与HACCP体系，具备内审（或外审）资质； 2，持有“食品高级生产安全员”资格证书，并主导过市场监管部门或第三方机构的验厂工作； 3，依据公司战略发展方向，拟定生产部门目标及年度生产计划； 4，协同财务完成年度生产预算编制，并对生产环节各项支出实施有效控制； 5，制定生产工艺流程、作业规范文件，并将生产任务细化至各岗位，监督执行落实； 6，严控生产用料管理，确保产品质量稳定，针对异常问题开展分析并提出改进与应对方案；防范因人为操作、设备运行等原因引发的损失； 7，负责生产运营的监督检查、绩效考核及日常管理工作；根据生产需求和员工实际情况合理调配人力，明确各岗位职责分工； 8，组织编写生产相关文档，建立工序操作指导文件，编制培训资料并开展一线员工操作技能训练； 9，协调处理与外部单位的相关事务沟通与对接工作； 10，完成上级交办的其他工作任务，并及时反馈执行进展。 职位要求: 1，年龄35-45岁，大专及以上学历； 2，10年以上食品行业工作经验，其中5年以上生产管理经历（具备烘焙领域管理背景），熟悉烘焙加工全流程； 3，具备较强的成本控制意识、流程优化能力，以及良好的统筹规划、问题分析与解决能力； 4，了解HACCP或ISO质量管理体系要求； 5，具备优秀的领导力、组织协调能力、沟通技巧和执行力； 6，需有大型企业工作经历。

【富士康招聘 | 正式工 & 小时工 | 工价21~25元/小时】 温馨提示：富士康现可接收小时工（临时工、短期工、实习生，可开第三方协议，工期自由，可根据个人情况选择做1个月、2个月或长期）。 【招聘岗位】 正式工与小时工，入职时可自由选部门。主要岗位包括：流水线组装、功能测试、外观检验、包装、配件生产等，无需相关工作经验，入职后有老员工带教。 【招聘要求】 1. 年龄：18-45周岁（以身份证为准，不满18周岁或超龄无法录用）。 2. 性别：男女不限。 3. 学历：不限，识字即可。 4. 经验：有无经验均可，欢迎学生、实习生、短期过渡人员、长期稳定人员。 5. 其他：本人有效二代身份证，无明显大面积纹身，无犯罪记录，身体健康，能接受两班倒。 6. 工期：小时工工期灵活，最短可做30天，离职提前申请即可。 【小时工工资详细说明】 · 时薪标准：21元~25元/小时，具体工价根据所分配部门、产品线、订单紧急程度而定，面试时会明确告知。 · 月综合工资：按每天工作10-11小时，每月工作26-28天计算，月收入6800元以上。例如：22元/小时 × 11小时 × 28天 = 6776元，若工价更高则收入更高。 · 发薪时间：每月10号准时发上个月工资（例如7月10日发6月份工资），遇节假日提前或顺延。 · 借支政策：每周可凭厂牌或工单向驻厂管理员申请预支300-500元，解决短期资金需求，。 · 吃饭安排：厂牌内每月预充400元饭卡额度，公司食堂及便利店均可刷卡消费，。 · 住宿安排：公司提供员工宿舍，8-10人间，配有空调、独立卫生间、热水器。住宿费每月110元，水电费按实际用量平摊。宿舍在厂区附近，步行10-15分钟。 · 其他福利：厂区有免费健身房、图书室、篮球场、超市、医务室等；小时工入职即购买商业保险。 【正式工待遇详细说明】 · 工作内容：从事苹果手机、谷歌手机、平板电脑等消费电子产品的组装、测试、外观检验、SMT操作、配件生产等岗位。 · 底薪：入职第一个月起底薪2600元/月，每月按21.75天计算，正常出勤即可获得全额底薪。工作满三个月（转正后）底薪调整为2950元/月。 · 加班费：严格按照劳动法计算，平时（周一至周五）超出8小时的部分为1.5倍工资，周末（周六周日）为2倍，法定节假日为3倍。具体计算如下： · 平时加班费：2600 ÷ 21.75 ÷ 8 × 1.5 ≈ 22.41元/小时，但公司直接给出固定标准为25.2元/小时（高于法定）；，公司统一按25.2元/小时执行。 · 周末加班费：33.5元/小时（约为基数的2倍）。 · 法定节假日加班费：50.2元/小时（约为基数的3倍）。 · 加班时长：正常情况下每天加班2-3小时。月综合工资 = 底薪 + 加班费 + 奖金。举例：底薪2600元，平时加班50小时（25.2×50=1260元），周末加班40小时（33.5×40=1340元），奖金300元，合计2600+1260+1340+300=5500元；若加班更多则可达6500元以上。公司给出的综合工资6500元以上是常见水平。 · 奖金：转正后根据产线绩效发放生产奖金、全勤奖、岗位津贴等，每月200-600元不等。 · 社保及公积金：正式工入职即购买五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育+住房公积金），公司和个人按比例缴纳，可用于看病、购房、养老等。 · 带薪休假：工作满一年享受5天带薪年假，另有婚假、产假、病假等法定假期。 · 晋升空间：正式工可参加公司内部技术培训，晋升为全技员、线长、组长或技术工，底薪随之提高。 【工作地点与厂区】 深圳市龙华区。具体地址：龙华富士康科技园（龙华区东环二路）或观澜富士康（龙华区观澜街道）。入职当天可以提出意愿，根据名额协调分配。 【入职安排及携带物品】 1. 可带行李当天安排宿舍：面试通过后直接分配宿舍，无需自己提前找住处。建议携带换洗衣物、洗漱用品、床上用品（或到厂区附近购买）。 2. 入职流程：到达招聘点 → 填写报名表 → 查验身份证 → 简单面试（询问能否接受加班、站立作业等） → 体检（自费50元左右，） → 分配宿舍 → 第二天签合同、领厂牌、培训上岗。 3. 需携带资料：本人二代身份证原件及复印件2张，一寸照片2张，黑色签字笔一支；如有银行卡（任意银行）请带上用于发薪，没有的入职后统一办理。 【注意事项】 1. 不收取任何、、。 2. 小时工工期结束后可选择转为正式工，也或者继续做。 3. 实习生可签订三方协议，公司盖章，回校可抵实习学分。 4. 发薪准时，从不拖欠，欢迎对比其他工厂。 5. 厂区内部管理规范，安检严格，不可携带管制刀具、打火机、烟等进入车间（有专门吸烟区）。

岗位职责 1. 负责医疗设备项目结构图纸的进度跟进、外部协作对接及技术文档管理工作。 2. 将设计方提供的3D模型文件外发至3D打印或手板制作单位，全程跟踪打样进程，组织装配验证，确认结构问题并推动优化改进。 3. 根据通过验证的3D数据，输出符合规范的2D工程图，准确标注尺寸、公差、基准、材料及表面处理等技术要求。 4. 熟悉塑胶与钣金类零件的结构特点及制造工艺，能明确提出外协加工、喷涂、丝印等表面处理的技术规范。 5. 编制和维护BOM清单，负责图纸版本控制及技术资料归档，确保资料满足模具开发与批量生产需求。 任职要求（3-5年医疗器械产品研发工作经验） 1. 大专及以上学历，机械设计、模具设计、机电一体化等相关专业背景。 2. 熟练掌握SolidWorks/Creo/UG中任一款3D设计软件，具备独立绘制2D工程图能力，图面标注规范、完整且具备可制造性。 3. 掌握钣金加工、塑胶件成型及表面处理工艺知识，能在图纸中清晰表达相关技术要求。 4. 具备手板验证、结构装配跟踪及图纸外发经验者优先；有医疗器械或医疗设备行业经验者优先考虑。 5. 工作细致认真，责任心强，具备良好的文档管理意识与跨部门沟通协调能力。 工作时间与地点: 上班时间:9:00-18:30，双休(每月最后一个周六需要上班); 公司地址:广东省/深圳市/宝安区引进大厦6楼BMV。 福利: 1、五险一金+双休(每月最后一个周六需要上班) 2、富有竞争力的薪酬水平; 3、丰厚的年终奖金(视经营业绩而定); 4、带薪休假:享受国家各类带薪休假、年休假，节假日礼品; 5、丰富的员工活动:部门聚餐、节日下午茶、户外拓展、员工生日会等; 6、人性化的工作氛围，提供岗前培训和专业培训; 7、提供广阔的发展空间和晋升空间。 我们提供： 一体化医疗解决方案，主营产品：超声、监护、呼吸麻醉工作站、IVD、内窥镜，手术产品线等； 具备竞争力的薪酬体系、营销管理体系、新人培养体系； 高管带教 & 核心营销历练：快速提升岗位技能及业务能力，晋升路径清晰； 人性化的工作氛围：双休（每月最后一个周六需要上班，上班时间9:00-18:30）； 入职即缴纳五险一金、享受带薪年假、节日福利、团队建设、员工关怀礼包等。

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