客户是我们这边提供，只需要把推荐给你的客户发发信息，偶尔语音视频一下就可以了，新手小白都可以，带薪培训，很容易上手，不卖货，不要礼物，不要红包，不拉人投资，合法正规

• 年龄30-55岁 • 会基础电脑操作 • 学习力、执行力双在线 • 小白无压力！岗前3-5天免费培训，手把手教 岗位福利 神仙作息：双休！10:00-16:00上班，午休2小时，完成任务能早退 高薪不封顶：试用期5K，转正10K+（底薪+提成+绩效），多劳多得 硬核福利：医社保齐全+带薪年假+定期团建+每日下午茶 清晰晋升：管理员→队长→分公司经理，能力够就上！

招聘王者荣耀游戏主播；兼职打手； 要求：男生巅峰2100以上，具备小国标实力（用于带粉及内容产出）； 巅峰2300以上国服水平选手优先（可负责教学与粉丝运营）； 女生要求段位最强王者及以上，形象气质佳（侧重直播节目效果及互动娱乐）； 支持线上或线下形式； 线下提供住宿安排； 配备一对一运营指导； 已有基础的主播或原公会流水表现良好者，待遇可协商！ 提供顶级运营支持+账号体系搭建+持续教学赋能+全程陪跑+心理辅导+专业粉丝运营管理！ 岗位职责： 1、尽量保证每日开播（直播时长可根据个人情况灵活调整）； 2、展示巅峰2100+操作水平，直播中带领粉丝上分，承接代练陪玩订单实现变现； 3、创意互动活跃直播间氛围，成为气氛担当核心； 4、协同运营团队参与冲榜活动，塑造个人电竞品牌形象。 岗位要求： 1、需达到巅峰赛2100分以上，至少具备小国标水平（大国标或神级排名为加分项）； 2、英雄池深厚，熟练掌握当前版本热门强势英雄； 3、具备出色互动能力，擅长造梗、接梗，沟通自然不冷场（有直播或代练经验者优先）； 4、拒绝素质偏低玩家，需具备职业态度并积极配合运营安排。 注：线下工作需遵守团队管理规范，线上需自备稳定电脑设备； 兼职在读大学生可开具实习证明，直播时间自由灵活。

岗位职责: 1. 创意性运营直播平台，打造优质互动内容。 2. 维持良好的直播间氛围，确保内容符合平台规范。 3. 与粉丝积极互动，提升用户参与度与粘性。 4. 参与直播方案策划，持续改进直播表现形式。 任职要求： 1. 热爱直播领域，具备出色的沟通能力与人际交往能力。 2. 性格开朗，表达流畅，擅长吸引并维系观众群体。 3. 具备团队协作意识，能在多元协作环境中高效配合。 4. 有责任感，主动参与团队讨论及各项直播相关工作。

招聘主播； 可选择线上或线下形式，线下提供住宿； 配备专属运营进行一对一内容指导；有直播经验且原公会具备一定流水成绩者，待遇可协商。 顶级运营团队支持+直播账号全程搭建+持续教学培训+全流程陪跑+心理辅导+精细化粉丝运营管理！ 任职要求： 1.巅峰赛2100分以上，达到小国标水平（擅长带粉内容及粉丝互动） 2.工作节奏轻松，每日直播时长灵活安排（6-8小时） 3.拒绝低素质玩家，需具备职业态度并积极配合运营安排 4.善于沟通，语言表达流畅，“荣耀王者”段位即可 岗位职责: 1.按时开展游戏直播，展现高水准操作与战术思路。 2.积极与观众交流互动，提升直播间热度，增强粉丝粘性。 3.参与直播活动的策划与落地执行，助力个人影响力与平台曝光度提升。 注：线下需遵守管理规范，线上需自备稳定电脑设备； 兼职大学生可开具实习证明，直播时间自由安排。

岗位职责： 1.参与棚内团播，配合节目、舞蹈、游戏互动，完成直播间直播流程 2.配合排练舞蹈，服从团队排班，镜头前状态放开，和队友配合互动 3.维护直播间氛围，完成直播基础互动 任职要求： 1.形象干净，镜头感好，性格外向放得开 2.会简单舞蹈优先，无经验可培训 3.接受晚班直播，配合团队排练、统一妆造 4.可接受平台工会签约

招聘福建省三明市找一名年轻小伙，切菜捞面，想学面酱的联系，

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招聘电磨工，薪资日结，220-240元。要求会使用角磨机，年龄18-55岁。

成品仓管人员：2人，负责成品仓打包及发货上班时间：8:00-18:00，单休薪资待遇：6k，年龄40岁内联系人：陈主管

三明市尤溪县招工地小工/杂工、工地力工主要手电钻搅拌涂料，打杂一天九小时，找附近的人，有时白天做有时晚上做，不包吃住男女不限。

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4.拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）规则与玩法 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨部门沟通与项目协调能力 4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力，创意能力强 5.学历不限，有成功操盘百万级直播间经验者优先

岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.监控直播数据（观看量、互动率、转化率等），定期输出分析报告并提出改进方案 3. 对接主播、中控、场控等团队成员，协调资源保障直播顺利进行 4.维护直播平台规则，及时处理突发状况，提升用户观看体验与信任度 5.跟进行业动态与竞品策略，持续创新直播形式与运营玩法 任职要求： 1.具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与算法逻辑 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel或数据分析工具 3. 沟通协调能力强，能高效协同多方推进项目落地 4. 思维活跃，具备内容敏感度与用户洞察力 5. 学习能力强，抗压性好，适应快节奏工作环境

工作职责: 1、负责包括抖音自媒体平台的短视频、直播运营； 2、了解各自媒体平台的规则，策划出吸引粉丝的短视频及直播内容； 3、把控视频选题策划、脚本撰写、拍摄和剪辑； 4、熟悉各视频平台的运行模式，提高粉丝数量和粉丝活跃度； 5、主导跟进拍摄和后期工作，参与短视频的策划、拍摄及配合出镜； 6、短视频平台内容研究和视频投放，定期挖掘数据，分析和优化内容； 7、有直播带岗经验最好。 任职资格: 1、大专以上学历，有3年以上相关工作经验: 2、具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底。 3、有丰富的短视频实战经验，了解新媒体特点，熟悉账号运营的全链路执行操作流程。 4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案。 5、思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力。 6、良好团队合作精神，较强的执行力，独立思考能力。

岗位职责： 1. 负责协助团队直播全流程运营 2. 协同主播、中控、选品团队完成日常直播排期、商品讲解与促销节奏把控 3. 维护直播间氛围 任职要求： 1. 接受无经验新人。 2. 对直播行业有热情，学习能力强，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 公司提供食堂，保障基础生活支持

岗位】直播运营助理 【亮点】直播全流程实战，有人带，表现好可转主播/运营 【工作内容】 配合团队进行正常直播工作。 【要求】 反应快、细心、能配合直播节奏，性格开朗，态度端正 【应聘方式】 先投简历，合适再联系。

工作地点华泰大厦，上班时间面谈，月休2天，月工资底薪4000-20000、招聘工种电商主播、招聘名额10人

可兼职可全职，时间自由安排

飘雪亭工作室主播招聘 月薪3000-6000，时长越多，赚得越多，可以线上 线下直播要求： 需自带2-3个抖音账号 直播时长4-6-8小时之间 且年龄满18周岁 需讲话清晰没有口吃 试播期3-7天（有工资）薪资一小时16 直播纯看时长 无业绩要求 无需露脸 联系方式（微信号）：（需备注清楚线上线下） 线上直播要求: 如有居家直播，需自带电脑 只需自带1个抖音账号 直播时长2-4小时 且年龄满18周岁 需讲话清晰没有口吃 试播期3-7天（有工资）薪资一小时18 直播纯看时长 无业绩要求 无需露脸 联系方式（微信号）：（需备注清楚线上线下）

岗位日常工作要求： 1. 制定抖音媒体策略：结合公司整体营销目标与品牌定位，规划抖⾳平台的媒体发展方向，涵盖内容布局、用户增长路径及互动效果提升等关键环节。 2. 团队管理：搭建并带领抖⾳运营团队，负责人员招聘、面试选拔、培训指导、绩效评估及日常任务分配，保障团队专业水平与执行效率。 3. 内容创作与管理：主导抖音平台的内容生产流程，包括脚本构思、视频拍摄、后期剪辑及上线发布，确保产出内容达到公司质量标准。 4. 数据分析与优化：定期收集并解读抖音平台运营数据，如用户行为特征、互动表现、流量构成等，依据数据反馈调整内容方向与推广策略。 5. 沟通协调：与相关部门保持紧密协作，整合内外资源，推动抖音运营计划与公司整体战略协同推进。 1、年龄：25--45岁 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：广告传媒类相关专业 5、资历要求：具备3年以上相同岗位工作经验 6、知识与能力要求： （1）精通抖音平台运营机制与行业趋势，拥有扎实的实战经验积累。 （2）具备优秀的创意策划与内容输出能力，能持续产出符合平台调性的优质短视频内容。 （3）熟练运用各类数据分析工具，能够精准解读数据，并据此制定有效优化方案。

1、岗位职责 企划内容执行：活动策划、宣传文案撰写 配合公司直播（按稿播讲，无需出镜经验） 各门店营业数据汇总、分析、反馈 2、任职要求 大专及以上，学习力强，责任心强，善于沟通 有无经验均可，公司提供培训 熟练使用基础办公软件（会简单作图/排版更佳） 福利待遇 社保、每年固定加薪、生日福利 清晰晋升通道：运营助理 →运营督导 → 运营主管 （每天15：00后面试带简历）

公司直招！公司直招！！不收取任何费用！！ 招聘团播主播，零经验小白也可报名，我们提供免费培训！ 福利待遇： 新人享有8000-15000元保底薪资，另享奖金与提成，基本三个月内可实现稳定月入3W+，真实可靠，绝不夸大！ 岗位职责： 1. 通过抖音平台开展直播，展现个人风采或与粉丝实时互动 2. 持续输出新颖有吸引力的内容，维护良好的粉丝关系 任职要求： 性格外向，不怯场，善于沟通者优先；身材匀称，五官端正 无需担心形象问题，公司配备专业化妆团队及美颜技术支持 无才艺基础也没关系，我们安排专业舞蹈老师，从零开始指导，助你快速成长

浪起，全国头部教育电商企业。 公司代表性抖音账号： 【小学数学张老师】-700万+粉丝 【小学语文陈心老师】-300w+ 抖音教育赛道TOP1，各大促销节点销量持续稳居榜首 晋升路径：直播运营主管/运营专家岗 固定调薪：每年享有1-2次固定调薪与晋升机会 【你将获得】 行业领先薪资+丰厚绩效奖金，月薪过万可期； 百万级培训资源、专属成长发展计划。 【公司福利】 入职即缴五险一金；每年定期调薪，依托人才盘点实现升职加薪透明化； 年度家庭健康体检；厦门6000平5A级高端写字楼办公，工作环境舒适宜人！！！ 【岗位职责】： 1、内容输出：负责直播间的内容策划、运营管理及推广执行； 3、热点追踪：结合时下热点及用户互动情况设计直播内容，提升流量与转化表现； 4、主播培养：承担直播教师/主播的带教工作，统筹直播间日常事务安排； 5、数据复盘：依据直播数据反馈，优化话术表达与内容结构，持续提升直播效果。 【岗位要求】： 1、统招985/211本科及以上学历，曾取得突出业绩者可适度放宽学历限制； 2、新媒体、电子商务等相关专业背景优先； 3、欢迎无直播经验的内容运营或策划人员转型加入。 【培训体系】 新人培训：涵盖新媒体电商认知、企业文化导入与岗位实操技能，助力新成员快速融入团队。 能力进阶：采用科学“721”成长模型。 70%实践带教，通过师徒制结合专业知识库，在真实业务中迭代提升； 20%外部学习，投入百万资金实施“逐浪计划”，支持个人职业跃迁； 10%内部分享，定期举办“大咖分享会”，打破信息隔阂，促进经验流通。 风起于青萍之末，浪起于微澜之间。每个人都是一朵浪花，汇聚而成便是壮阔海洋。期待你成为其中一朵奔涌的浪花！

岗位职责 1. 客户对接 （1）负责新客户的合同签订及存量客户合同的续约工作； （2）统筹协调内外部资源，推动业务顺利启动并完成对接落地； （3）承担客户日常沟通任务，通过微信、电话、邮件等形式及时响应客户诉求； （4）跟踪客户需求执行进度，并定期向客户反馈项目进展情况； （5）持续维护客户关系，识别潜在合作机会，提高客户续签意愿。 2. 项目管理 （1）针对金融纠纷案件司法清收类项目，梳理全流程关键节点，制定周/月度项目推进计划； （2）依照计划组织实施各项工作，涵盖案件归集、文书生成、用印申请、立案提交、财产保全、资产回收、保全解除、数据统计分析等环节，确保项目进度与执行质量； （3）负责项目相关文档的整理与管理，包括项目计划书、会议记录、案件资料等，按标准进行分类存档； 3. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 积极进取，具备明确的职业发展方向； 2. 工作认真严谨，能够交付高质量的工作成果； 3. 具备较强的服务意识和良好的沟通协调能力； 4. 具备优秀的书面表达能力； 5. 学习能力强，能根据实际工作需求快速掌握新知识与技能； 6. 熟练操作Word、Excel、PPT等基础办公软件。

新媒体运营主管(五险，长白班，带薪年假15天，无经验勿扰，1万+) 岗位职责： 负责公司新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的日常维护与推广工作，提升品牌曝光度与行业影响力。 依据公司运营方向及市场变化，制定并落实新媒体运营方案，涵盖内容规划、发布管理、用户互动等环节。 监测并分析各平台运营数据，深入洞察用户行为、需求变化及行业趋势，为策略优化提供有力的数据支撑。 主导新媒体内容的选题策划与原创输出，结合产品特性与业务目标，打造优质、具传播力的内容素材。 统筹线上活动的策划与落地执行，通过互动活动、资源联动等形式增强用户参与感与平台活跃度。 管理新媒体平台的用户互动，及时处理评论与私信，保持良好的社群氛围与客户关系。 开展新媒体广告投放工作，并对投放效果进行跟踪评估，持续优化投放策略以提升转化效率。 任职要求： 本科及以上学历，新闻学、传播学、市场营销等相关专业者优先考虑。 具备5-10年新媒体领域实战经验，精通主流平台的运作机制与内容逻辑。 拥有出色的文案撰写与创意策划能力，可独立完成高质量内容产出。 具备扎实的数据分析功底，能基于数据反馈调整内容方向与运营打法。 具备优秀的跨部门协作与外部沟通能力，确保项目高效推进。 富有创新思维和主动学习意识，能紧跟行业前沿动态，持续迭代运营方法。 福利待遇： 提供具有市场竞争力的薪酬体系，结合个人能力与绩效表现定期调薪。 配备完善的医社保保障，全面覆盖员工基本权益。 定期组织团队拓展及员工关怀项目，包括年度旅游、节日慰问等福利。 提供系统化的职业成长路径与培训支持，助力专业能力与职业素养双提升。 营造开放包容的工作氛围与柔性管理模式，充分尊重员工个性与发展诉求。

岗位职责：（五险，长白班，带薪年假15天，无经验勿扰，1万+） 1. 负责视频号平台的日常运营维护，主导视频内容的规划与落地执行。 2. 跟踪并分析用户行为数据，持续优化内容方向与传播策略。 3. 协同内容创作团队，提升视频作品的整体质量与观众吸引力。 4. 定期发布和维护视频号内容，提高用户活跃度与互动频率。 5. 收集并响应平台用户反馈，及时处理使用过程中的各类问题。 任职要求： 1. 具备扎实的内容策划功底及数据解读能力。 2. 熟悉视频号生态机制及受众偏好，能针对性制定运营方案。 3. 拥有良好的沟通协调能力，善于与团队及用户进行高效交流。 4. 学习能力强，富有创新思维，能快速应对平台与市场变化。 5. 对视频创作流程有一定认知，能准确捕捉用户需求与行业趋势。

岗位职责： 1.负责短视频账号的全链路运营（内容规划、拍摄制作、投放推广、数据复盘、粉丝运营、客户转化及变现闭环）； 2.深入理解抖音/视频号/小红书等平台推荐机制，制定差异化内容策略，提升内容传播力与爆款产出率； 3.独立完成直播全流程执行（产品筛选、脚本撰写、节奏控制、流量激活），实现GMV持续增长； 4.深度洞察用户需求，构建可规模化复制的短视频与直播结合的变现体系，并对投入产出比和盈利目标负责； 5.紧跟行业趋势，及时优化迭代运营方案，带领团队完成各项业绩指标。 任职要求： 1.具备5年以上短视频领域运营经验，曾独立操盘百万级粉丝账号或创始人个人品牌项目； 2.熟悉主流平台运营规则及广告投放工具，拥有内容爆款判断力与数据分析复盘能力； 3.掌握直播各环节核心要点，能系统拆解话术设计、品类组合及流量联动策略； 4.目标驱动型思维，具备账号从0到1冷启动或成熟账号精细化运营经验者优先； 5.承压能力强，对流量变化敏感，富有创新精神并具备团队协作与管理能力。

岗位职责： （五险，长白班，带薪年假15天，无经验勿扰，1万+） 1.负责视频号平台的日常运营工作，包含视频内容的选题策划与落地执行。 2.跟踪并分析平台用户行为及数据表现，持续调整和优化内容运营策略。 3.协同内容创作团队，提升视频作品的整体质量与用户吸引力。 4.定期发布视频号内容，维护账号活跃度，提升用户互动与参与热情。 5.收集并响应市场及用户反馈，及时处理视频号使用过程中的相关问题。 任职要求： 1.具备扎实的内容策划功底和较强的数据分析能力。 2.熟悉视频号平台的运作机制及用户偏好特征。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接内外部协作关系。 4.学习能力强，富有创新思维，能快速应对平台与市场的变化需求。 5.对视频创作流程有一定认知，能够准确捕捉用户需求与行业趋势。

新媒体运营主管(五险，长白班，带薪年假15天，无经验勿扰，1万+) 岗位职责： 负责公司旗下新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的日常维护与推广，提升品牌曝光度与行业影响力。 依据公司整体运营方向及市场变化，拟定并落实新媒体运营方案，涵盖内容规划、发布执行、用户互动等环节。 监测并分析各平台运营数据，深入洞察用户行为特征、需求变化及行业趋势，为策略优化提供有力支撑。 主导新媒体内容的选题与创作，结合产品属性和业务重点，输出优质、具传播性的原创内容。 策划并落地线上运营活动，通过创意互动、资源联动等形式增强用户参与感与平台活跃度。 管理新媒体平台的粉丝互动，及时处理评论与私信，建立并维系良好的用户沟通机制。 统筹新媒体广告投放工作，评估投放效果，持续优化投放策略以提升转化效率。 任职要求： 本科及以上学历，新闻学、传播学、市场营销等相关专业者优先考虑。 具备5-10年新媒体领域实战经验，精通主流平台的运作机制与操作规范。 拥有出色的文案构思与撰写能力，能独立完成高质量内容产出。 具备扎实的数据分析功底，善于通过数据反馈调整内容方向与运营打法。 具备优秀的跨部门协作与对外沟通能力，确保项目高效推进。 富有创新思维与主动学习意识，能紧跟行业前沿动态，推动运营模式迭代升级。 福利待遇： 提供具有市场竞争力的薪酬体系，结合个人能力与绩效表现定期调薪。 依法缴纳五险，保障员工基本权益。 定期组织团队活动与员工关怀项目，包含年度旅游、节日礼盒等福利。 提供系统化的职业成长路径与培训资源，助力专业能力持续提升。 营造开放包容的工作氛围，推行人性化管理模式，支持员工个性化发展需求。

岗位内容： 1. 策划并落实直播安排，确保直播效果稳定且持续进行； 2. 定期与用户及合作方保持沟通，建立顺畅的协作机制； 3. 编写直播活动方案，涵盖创意策划与内容设计等环节； 4. 对直播账号相关数据进行整理与分析，归纳运营经验并提出改进策略。 任职要求： 1. 有直播行业从业背景者优先，工作经验不限； 2. 具备良好的口头表达能力和人际互动技巧； 3. 了解直播内容类型及风格分类，掌握直播领域的发展动态。