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人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作职责: 负责公司招聘全流程,包含职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等工作; 工作时间: 周一至周五,上午9:00至下午18:00; 中午休息时间为12:00至14:00,共计2小时; 每周日单休。 公司将提供完善的培训体系与个人职业发展路径,助力员工持续成长。 我们提供: 舒适办公环境,团队氛围和谐; 多样化的员工福利,如节日礼品、团建活动等; 广阔的发展平台,表现优异者可享有晋升与调薪机会。
传媒企业人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责传媒公司人事管理相关工作,涵盖员工关系维护及招聘流程执行 2.参与前台轮值安排,做好来访人员的接待与引导 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效组织并指导团队成员完成工作任务 3.熟悉人力资源管理体系,适应高强度、快节奏的工作环境
综合经理
8000-10000元/月
人事经理5-10年本科及以上弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
1.1目标与计划管理:协助项目群经理根据公司下达的年度、季度、月度目标,制定项目群及各项目年度/季度/月度工作计划,并跟进落实; 1.2做好精细化管理:每月对各项目指标进行对标,对不达标项出具整改方案,落实反馈项目经营状况。 2.1人力规划管理:负责项目群各项目《项目人员定编和岗位设置方案》和《项目岗位说明书》的拟制及报批,按批示的定编表配置及管控人员;应用人事系统平台,执行相关管理制度,并反馈运用情况; 2.2薪酬绩效与福利管理:负责项目群各项目考勤管理、薪酬工作的起草及执行;按公司标准及相关时间节点上报人员异动及相关薪酬福利调整,按审批意见执行;按项目预算进行人工成本管控,包括人工成本分析数据及超预算整改方案;项目群各项目员工入职到岗前完成社保/雇主险/公积金的购买工作; 2.3招聘、培训与发展管理:统筹项目群各项目员工招聘工作,协助完成各项目人员招聘;制作项目群各项目培训计划;配合公司开展培训专项工作:新员工入职培训、安全生产培训及各类培训的开展;培训档案的制作与管理,行业协会、竞赛等的申报及外部优秀个人奖项申报;证书管理:将员工所持证书信息收集、更新及管理,包括证件信息录入、扫描件上传等,及配合公司投标借用证件原件;组织持证不达标人员报考及技能提升; 2.4考评管理:项目群各项目日常考评考核表的拟制、考核数据汇总、组织考核面谈及跟进考核申诉,及考核结果的上报; 2.5员工关系管理:建立和维护积极健康的员工关系,处理员工劳动纠纷和投诉,维护公司和员工的合法权益; 2.6履约审计:负责完成项目群各项目履约/审计相关人事资料,拟制人事资料需求及需提供的人员及资料支持的申请,协助完成履约/审计结果的相关整改工作; 2.7采购管理:每月核查项目群采购需求并上报,严格把控项目采购成本; 2.8后勤管理:做好办公室5S管理;按公司规定做好仓库、宿舍及会议活动管理; 2.9文化宣传:协助公司总部做好品牌建设,对项目群开展品牌建设工作进行计划、推进、督导;积极开展外部媒体宣传,维护媒体关系,开展外部媒体宣传;负责牵头组织项目群对公司企业文化的宣导及传播。 3.1结算确认工作,对应的结算资料的筹划。 3.2分包方的费用结算核定。 3.3每月铺排项目资金使用计划,根据计划管控费用支出。 3.4每月出具财务分析报告上报公司与合作方。 3.5拟定复核项目对外合同。 3.6与银行税务相关单位对接具体工作。 3.7根据对标要求,梳理规范对应台账记录,督促按时完成。 3.8项目年度预算编制复核,年度预算的执行落地。 4.1根据管控报表实时数据,做好预警、管控、整改、落实等工作; 4.2根据项目经营情况、提供有效建议如:多经业务开展、核心经营调向、风险预警、提经营/运营效率等; 5.1对接当地社保公积金部门及政府部门,协调外部合规与检查; 5.2对接当地行业协会、竞赛等部门,组织协调项目群员工积极参与。 6.1处理人事行政风险事件; 6.2领导交办的临时工作。
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上人事档案管理招聘与配置
负责企业人才引进 制定人力资源招聘方案
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服考勤管理不接受居家办公互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
形象气质佳或具备相关工作经验者优先 日常主要承担招聘及面试组织工作 工作时间12:30—18:30,单休
人事专员学历不限
招聘文员客服新媒体运营人事 工资模式:底薪5000元+提成月薪7000-15000不用任何费用零元入职 《工作要求》:会打字,与人亲和力正常沟通交流,年龄 要求1735周岁男女不限 良好的沟通能力,普通话流畅,你可以哒 《工作时间》:早上9:00-下午6:00恒温办公室,上六休一,环境舒适安静工作轻松简单 新人刚来有人带公司晋升空间大无需学历,文化,背景 有野心你就来,缺钱你就来 公司不定期组织免费旅游聚餐缴纳社保。 为员工提供晋升,每年升职加薪,文员-组长-主管-经理.
前台
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位职责: 主要负责接待和招聘 岗位亮点: 超舒适作息:早10点上班,晚7点下班,午休1小时,告别早起焦虑,睡眠充足元气满满! 0经验友好: 公司成立八年之久,完全不用担心没经验!公司提供系统培训,手把手带你快速上手,小白也能轻松逆袭! 岗位福利: 底薪+绩效+丰厚奖金,综合月薪5000+,能力突出者薪资上不封顶!别犹豫!加入我们,开启超棒的职场新旅程
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源工作的统筹与管理,涵盖招聘、培训、绩效评估等模块。 2.制定并持续优化人力资源相关制度,确保与公司发展战略相匹配。 3.带领团队开展工作,提升员工专业能力与整体工作效率。 4.及时应对和处理人力资源管理中的各类问题,维护员工合法权益。 任职要求: 1.熟悉人力资源管理理论体系,能熟练使用相关管理工具和方法。 2.具备出色的沟通技巧和团队合作意识,善于协调多方关系。 3.拥有较强的组织规划与判断决策能力,可独立应对管理难题。 4.关注人力资源领域发展趋势,具备较强的应变与适应能力。 本科及以上学历(经验丰富或能力突出者可适当放宽条件)
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理五险一金及其他福利管理人事档案管理
工作职责 1.负责公司各类人事档案的归档管理、信息录入及员工入离职、转正、调动等流程的审核办理; 2.结合公司运营情况,及时整理并上报异常数据,包括跑单异常、暂扣信息等相关报表; 3.组织落实员工入职手续办理,统筹社保增减、生日福利发放、考勤统计等日常事务; 4.高效完成上级领导安排的其他临时性工作任务; 5.双休,早九晚五点半,缴纳社保,薪资4.5-5 任职条件 1.具备2年以上人力资源相关岗位工作经验; 2.熟悉人力资源各模块基础知识,熟练操作各类数据表格,掌握VLOOKUP、IF函数等常用公式; 3.工作态度积极,责任心强,具备良好的沟通能力与团队协作意识; 4.对即时配送领域有充分认同和发展信心
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
工作内容: 1、全面负责企业人力资源管理事务,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作; 2、协助拟定并持续完善人力资源各类制度与流程,保障各项人力资源工作高效有序开展; 3、协同各业务部门,协调处理人力相关事务,提供专业的解决方案与支持建议。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理领域的基本理论与实务操作能力; 2、具备独立应对和解决人力资源工作中各类问题的能力; 3、拥有良好的人际沟通技巧及团队协作意识。
厨工
市民中心食堂,招聘,勤杂,年龄,30岁至50岁,工作时间,6点半,下午3点半,节假日休息,双休,咨询,电话,,
阜阳
12月29日 15:05拨打电话
安徽阜阳招吊车司机下笼子罐装,
7000-8000元/月
吊车司机3-6个月1-2人月结长期持证汽车吊车
招吊车司机下笼子罐装,
阜阳
12月29日 15:04拨打电话
长白班操作工普工贴标签包吃夜班补贴社保五险五险一金包住20人以上月结人走帐清可转长白班可预支企业直招
新开厂区急招!大量招人!全程免费! 请直点击【立即投递】24小时在线咨询回复 ①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支,包食宿。 ②:月保底8000+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨 ③:班次:长白班多,个别人员需要倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿安排 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号发工资,直发,不补差价! 小时工30/小时,月薪保底9000-10000!!! 随走随结,入职7天可以预支,新人入职奖金5000,满月申请 小时工30/小时,月薪保底9000-10000!!! 随走随结,入职7天可以预支,新人入职奖金5000,满月申请 小时工30/小时,月薪保底9000-10000!!! 随走随结,入职7天可以预支,新人入职奖金5000,满月申请 【工作岗位】 普工/操作工,主要是做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责产品的质量合格情况,并监督一线员工的规范作业。 仓库管理:主要负责货物的出入,并登记入册! 福利待遇: (1)保险,公司为员工缴纳五险(养老,医疗,失业,工伤,生育) (2)设施,公司生活区设有网吧,超市,美发,洗衣房,健身房,球场等娱乐设施 (3)节假,享受节假日,婚假,丧假,产假,带薪年假15天 (4)生日,生日福利!生日当天可领取200-400的大红包 【衣食住行】 (1)上班不需要穿无尘服 (2)公司提供免费的工作餐,一天三顿,另提供面食,水果等随意挑选 (3)公司提供免费住宿,4-6人间,空调,独立卫浴,橱柜,床上用品等厂区发放。租房额外有每月500租房补助! (4)工作地址:涉及工作城市江苏苏州! 请立即点击下方【立即投递】咨询详谈报名咨询,优先挑选岗位 请立即点击下方【立即投递】咨询详谈报名咨询,优先挑选岗位 请立即点击下方【立即投递】咨询详谈报名咨询,优先挑选岗位
保姆
王店街上老俩口独居想找个特别关心老人特会调剂生活的50左右会烧菜饭住家保姆,4000/4天休息有干的请联系我 六纺四口之家,有个健康的老人,想找个专业住家保姆50一60左右特别干净利索会做饭(会调剂生活的)会陪伴老人的3000/3天休,有干的请联系
阜阳
12月29日 15:01拨打电话
库管司炉工
安徽伊麦食品有限公司招聘以下岗位: 车间包装工 :50周岁以下,男女不限,能吃苦耐劳,听从工作安排。(不能接送小孩的,管一顿饭) 薪资待遇:3000-7000元/月 锅炉工: ,年龄55周岁以下,负责锅炉系统等设备运行、保养、检修工作、熟悉锅炉设备的工作原理和操作。 薪资待遇:4000元/月 仓库管理员1名(年龄30-45岁) 负责接收、存储和发放仓库内的各类货物,确保所有库存记录的准确性。 定期进行库存盘点,及时更新库存数据,保持仓库环境清洁,合理安排货物摆放。 处理货物的装卸和运输事宜,确保货物安全。 能够适应变化的工作环境, 有良好的团队合作精神,能够与同事共同完成工作任务,能够适应物理劳动需求,保持良好的工作体能。(有工作经验会开叉车优先) 薪资待遇:4000-4500元/月 联系电话 () 联系地址:太和县城关镇工业园区
阜阳 太和县
12月29日 15:01拨打电话
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发
我们在寻找命中注定的不凡之人,身披金甲圣衣,脚踏七彩祥云,与我们共赴征程。 我们深耕于一个历史悠久却始终关键的领域——国际物流。凭借对行业的深刻洞察与广阔的市场前景,我们正集结志趣相投的伙伴,共同探索新时代下国际物流的价值重塑。 人力资源经理/HRBP经理/人力资源总监 【岗位职责】 1.开展人力资源相关理论及实践方法的研究工作 2.统筹制定公司人力资源战略规划,推动人力资源体系全面落地执行 3.制定契合公司发展的中长期人才战略与整体人力规划,为管理层提供专业的人力资源决策支持,并主导实施过程 4.针对中高端人才引进提出有效解决方案,建立人才评估机制,优化人才结构并推进梯队建设 5.编制年度培训计划,构建基层至中高层管理岗位的系统化培训体系,助力打造学习型组织 6.主导企业文化的塑造与推广,营造积极向上、富有凝聚力的企业氛围 【任职资格】 1.本科及以上学历 2.具备优秀的逻辑分析能力、跨部门协作能力,以及敏锐的组织变革与人际感知力 3.掌握系统化的人力资源方法论,在绩效、薪酬与激励体系方面具备成熟的实践经验 4.拥有出色的团队培养能力、过程督导能力及统筹规划能力 5.具备全局视野、创新思维、管理意识和良好的团队合作精神 【福利待遇】 1.具有竞争力的薪资+年终分红+股权激励机会 2.管理层充分授权,给予广阔的发展平台,助你实现职业理想 3.健全的培训机制与专业的后台支持团队 4.公正透明的绩效薪酬制度,确保努力与回报成正比 5.入职即办理五险一金,为个人生活提供坚实保障 6.包容互助的工作环境,让你感受如家庭般的归属与温暖 年轻的队伍,清晰的未来,将与你携手同行。期待与你相识,相知,相伴。
人力资源总监
3-4万元/月
人事总监10年以上本科及以上制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置上市公司从业集团化企业从业5年以上管理经验大中型企业从业
一、岗位职责: 1、拟定公司人力资源战略及规划,指导落实并监控执行效果。 2、确定员工招聘、培训、考核、激励等相关制度,流程及标准,负责组织实施,并及时调整针对性方案。 3、参与公司绩效管理、薪酬设计、福利政策等方面的制定与实施,确保公司各项制度政策的顺畅运行。 4、根据公司发展战略和业务要求,合理配置组织资源、优化组织架构,提供人事经营顾问服务,为管理层决策提供人事保障。 5、负责建设、完善公司优秀的人才库、人才晋升渠道、绩效管理标准等人力资源体系,以便吸引高端人才,提升公司核心竞争力。 6、根据公司业务发展需要,做好员工职业规划的设计和实施,注重员工能力的培养和提升,为企业持续发展提供可持续的人力资源保障。 二、任职条件:1、本科及以上学历,985、211高校毕业,人力资源、管理学、心理学等相关专业。2、8年以上人力资源管理经验,5年以上管理层经验。3、业务敏锐度、战略眼光和良好的文字表达和演讲能力。4、具有很好的沟通、协调、组织、管理、人际关系处理技能。三、应具备的能力:1、组织管理能力:能够合理配置组织资源,定制及执行与人力资源相关的制度和政策。2、策略规划能力:能够制定公司人力资源战略规划,有针对性地为公司提供人力资源保障。3、领导能力:以身作则,能够提升员工的工作动力和团队凝聚力。4、沟通协调能力:善于沟通,能够与不同的员工及管理者展开有效沟通
人事总监
1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建,主导中高端岗位(运营、供应链、海外推广等)的人才招聘; 2.根据业务规划制定年度招聘蓝图,设计差异化薪酬策略,缩短核心岗位招聘周期;
人力资源总监10年以上本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设
有兴趣可联系投递~ 职责与工作内容: 1、搭建并持续优化匹配公司发展阶段的人力资源管理体系,统筹制定人力资源战略规划; 2、主导公司人力资源管控体系的建设,推进部门制度与流程的健全及审批管理; 3、制定企业人才发展战略,完善人才数据分析体系,支撑公司经营决策; 4、结合业务发展需要,优化设计现有管理模式,升级招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等机制; 5、推动后备人才培养,强化人才梯队布局; 6、负责团队管理与能力建设,指导下属制定阶段性工作计划并监督落地执行; 7、熟练掌握组织诊断、人才评估、绩效改进、薪酬激励等模块运作。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业,年龄33岁以上; 2、具备5年以上人事经理或人事总监岗位经验,有电商行业背景者优先; 3、具备战略思维、出色的规划能力与执行力,能够应对复杂突发问题; 4、责任心强,具备全局意识,优秀的沟通表达、组织协调和抗压能力,拥有良好的团队管理素养。 职位福利:五险、商业险、带薪年假、员工团建、带薪培训
高级人力资源经理
1.2-1.5万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上
岗位职责: 1.参与拟定并推动落实企业人力资源战略规划,确保人才引进、培养与发展机制与公司中长期发展目标相匹配。 2.牵头开展组织架构设计及持续优化,明晰各部门职能分工,提升整体运营效率。 3.构建并完善人才发展体系,涵盖职业路径设计、员工能力培训与综合素质提升等方面。 4.全面统筹招聘工作,运用高效手段满足团队多元化的人才配置需求。 5.制定并推行契合行业特性的薪酬激励与绩效考核制度,增强企业在人才吸引与保留方面的优势。 6.将人力资源规划深度融入公司整体战略,主导或参与组织结构调整等相关变革项目的实施落地。 任职资格: 1.本科及以上学历,主修人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2.具备8-10年人力资源领域从业经历,其中至少3-5年担任HR经理或同级别管理职务;具有跨行业背景或大型企业、集团化单位全面人力资源管理经验者优先考虑。 3.持有高级人力资源管理师(一级)、心理咨询师、劳动法相关资质证书者优先。 4.精通国家及地方劳动法律法规,如《劳动法》《劳动合同法》等,具备较强的用工风险防控能力。 熟练掌握人力资源各模块专业工具与方法,包括OKR、KPI、宽带薪酬设计等,并有成功实践案例。 具备基础数据分析能力,可熟练使用Excel及HR信息系统(如SAP、Workday)进行人事数据处理。
人事专员
3000-5000元/月
招聘1-3年学历不限公司人力资源部门
岗位职责: 1.负责公司整体招聘事务,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估等工作。 2.跟进新员工入职情况,收集并反馈入职适应信息。 任职要求: 1.具备1年以上招聘相关工作经验 2.拥有良好的语言表达与沟通协调能力 3.熟悉常用办公软件及招聘工具的操作使用 薪资待遇: 底薪(2500-3500)+提成(160-360/人) 上班时间8:30-12:0014:00-18:00 月休6-8天+法定节假日休息+内部晋升+团队建设等活动
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上需要有工厂普工招聘经验
岗位职责: 1、开发并维护各类招聘渠道,发布及定期更新线上招聘信息;负责公司人员的招聘与培训工作,包括简历筛选及组织初试安排。 2、建立并管理员工名册与人事档案,确保员工个人信息及档案资料的准确性和时效性;办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续。 3、统筹公司全体员工劳动合同的签订及日常管理工作; 4、配合上级完成各项人事行政制度的起草、修订与落地执行; 5、管理员工考勤、请假及奖惩记录,每月按时汇总出勤数据并提交财务部门核算; 6、全面负责员工薪酬与福利事务的执行与协调。 任职要求: 1、年龄****之内,具备3年以上相关工作经验,学历大专或以上;(硬性条件,团队氛围年轻化,沟通直接高效,无复杂人际套路。不符合者请勿投递) 2、需参与各岗位说明书的编写,协助搭建系统化的招聘体系与人事管理制度;因此对责任心和专业能力有一定要求。(项目启动紧迫,招聘压力较大,虽有意愿培养新人,但现阶段无足够精力带教,自认无法胜任者请勿扰) 岗位福利: 1、年终发放第十三薪(服务满一年起享受); 2、单休制(固定每周日休息);节日期间发放现金红包,并依法享受法定节假日(不压缩假期,补班按国家规定执行。法定假日老板也放假,你不会独自在岗); 3、缴纳五险; 4、现阶段公司提供免费工作餐,后续安排视运营情况调整。
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 负责招聘及人员配置相关事务,协助推进人才引进流程。 职位要求: 高中以上学历,不限经验,具备较强的学习能力。 工作时间: 09:00-18:00 薪资福利: 月薪3000-5500元,缴纳五险
人力资源专员/助理1-3年高中及以上五险一金及其他福利管理接受居家办公教育培训招聘与配置
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:按单安排时间 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-10-01 本岗位需具备一定的社保基础知识 1、协助灵活就业人员办理职工社保转换 2、协助残疾人实现稳定就业 无论你是宝妈,还是在职人士,均可加入我们成为兼职伙伴,不影响本职工作 养老规划重在提前布局,我们提供专业社保知识支持,免费培训、全程帮扶! 如果你想增加额外收入,请联系我 如果你想节省成本缴纳社保,也请联系我 无论出于何种需求,我们都将全力为你提供支持!
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限
岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理制度,确保人事工作与公司发展战略相匹配; 2.负责员工从入职、培训、绩效评估到离职的全流程管理; 3.构建并推行薪酬体系与职业发展通道,完善绩效评估与激励机制; 4.保持与相关政府部门的有效对接,保障人力资源工作的合法合规; 5.统筹人事档案管理工作,维护员工信息的准确性与完整性。 任职要求: 1.拥有出色的沟通协调能力,具备团队高效运作的管理经验; 2.具备较强的组织策划能力,能有序推进各项人事工作任务; 3.熟悉人力资源各环节流程,能灵活处理各类人事事务; 4.具备良好的合作意识和强烈的责任心; 5.能够独立应对并解决人力资源管理中的各类实际问题。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上需要有工厂普工招聘经验
岗位职责: 1、开发并维护各类招聘渠道,发布及定期更新线上招聘信息;负责公司人员的招聘与培训工作,包括简历筛选及组织初步面试安排。 2、管理员工花名册及人事档案系统,及时录入和更新员工个人资料及档案信息;办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续。 3、统筹公司全体员工劳动合同的签署及日常管理事务。 4、配合上级完成各项人事行政制度的起草、优化与落地执行。 5、负责员工考勤、请假及奖惩记录的统计与管理,每月按时汇总出勤数据并提交财务部门。 6、全面负责人事相关的薪酬核算与福利执行工作。 任职要求: 1、年龄****之内,具备3年以上相关领域工作经验,学历要求大专或以上;(硬性条件,团队氛围年轻化,沟通直接高效,拒绝复杂人际。不符者请勿打扰) 2、需参与各岗位说明书撰写,推动招聘体系及人事流程规范化建设;因此对候选人的责任心与专业能力有明确要求。(项目节奏快,招聘压力大,虽有意愿培养新人,但现阶段无足够带教资源,自认无法胜任者请勿投递) 岗位福利: 1、享受年度十三薪待遇(服务满一年起计发); 2、单休制(固定每周日休息);节庆发放现金红包,法定节假日正常享受(不压缩假期,该调休时调休,节日期间公司统一放假); 3、缴纳五险; 4、现阶段提供免费工作餐,后续安排视公司发展情况调整。
社保专员
5000-6000元/月
员工关系经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司客户社保相关业务的办理,包括社保申报、费用缴纳及退保手续等。 2.提供专业的社保政策咨询,及时解答客户在社保方面的各类问题。 3.确保企业依法合规执行社保相关规定,并监督落实各项操作流程。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够妥善处理员工关系事务。 2.熟悉社保政策内容,具备独立分析和处理社保问题的能力。 3.拥有较强的逻辑思维与应变能力,能高效应对政策或环境变化带来的挑战。
人事专员招聘专员
2000-5000元/月
招聘经验不限中专及以上
岗位内容: 1.负责招聘需求的信息撰写与发布,开展简历筛选及初面沟通工作 2.策划并执行社会招聘、校园宣讲等招聘活动,落实后续跟进事宜,根据需要参与外出招聘 任职要求: 1.中专及以上学历,具备相关工作经验者优先 2.具备良好的沟通技巧、人际协调能力及基础数据整理分析能力 3.熟悉各类招聘渠道的操作工具,掌握招聘流程及相关劳动法规 4.具备较强的活动组织能力与高效的时间管理意识
人事专员经验不限学历不限
招聘C1司机,年龄20-58岁,收入4000-15000,工作时间7:00-18:00,要求:身体健康,无犯罪记录(不装不卸) 招聘人事文员 工作内容:招聘司机,简单洽谈,每天工作八个小时,早上8点到12点,下午两点半到六点半,月休四天,有提成,工作轻松,上班氛围良好,公司不定时聚餐,福利待遇好,具体薪资待遇面试详谈
人力资源主管
6000-10000元/月
人事经理经验不限本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系人力资源/管理类专业
人力资源主管,有管理经验。
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鱼泡直聘为工人提供阜阳人事总监招工在线招聘信息,主要招聘阜阳人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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