阜阳·颍泉区
职位详情
岗位职责：
1、结合公司业务发展需要及人员配置情况，拟定招聘方案，推进并落实岗位空缺的人员补充；
2、搭建并维护多元化的招聘渠道，负责渠道沟通与信息对接，定期开展渠道成效分析与优化；
3、组织实施简历筛选工作，完成初步面试评估，并统筹安排后续面试流程；
4、协同用人部门确定拟录用人选，推动offer申报及审批流程，落实背景核查，跟进入职相关手续办理；
5、及时发布招聘需求，更新职位说明内容，确保岗位信息与组织发展同步；
6、搭建企业人才储备体系，规范简历归档管理，严格落实信息保密要求。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备1年以上招聘实操经验，熟悉招聘全流程，能够独立承担招聘任务；
2、具备良好的面试甄选能力与沟通协调水平，拥有一定谈判技巧，性格亲和，工作态度积极，细致负责，抗压能力强。
1、结合公司业务发展需要及人员配置情况，拟定招聘方案，推进并落实岗位空缺的人员补充；
2、搭建并维护多元化的招聘渠道，负责渠道沟通与信息对接，定期开展渠道成效分析与优化；
3、组织实施简历筛选工作，完成初步面试评估，并统筹安排后续面试流程；
4、协同用人部门确定拟录用人选，推动offer申报及审批流程，落实背景核查，跟进入职相关手续办理；
5、及时发布招聘需求，更新职位说明内容，确保岗位信息与组织发展同步；
6、搭建企业人才储备体系，规范简历归档管理，严格落实信息保密要求。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备1年以上招聘实操经验，熟悉招聘全流程，能够独立承担招聘任务；
2、具备良好的面试甄选能力与沟通协调水平，拥有一定谈判技巧，性格亲和，工作态度积极，细致负责，抗压能力强。
2026-01-06 11:05
IP属地：安徽阜阳
职位福利
本科3-5年团队搭建经验不接受居家办公管理经验制造业公司人力资源部门HRBP电商
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
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