岗位职责： 1、负责仓库日常库存数据的统计与管理，确保信息准确及时； 2、按时编制库存相关报表，为管理决策提供有效数据支持； 3、配合开展库存盘点工作，进行差异分析并提出优化建议； 4、持续改进统计方法，提升工作效率与数据精准度。 任职要求： 1、具备较强的数据处理能力及严谨的工作作风； 2、了解仓储管理流程，有统计相关工作经验者优先考虑； 3、熟练操作Excel等常用办公软件，掌握基本数据分析技能； 4、具备良好的沟通协调能力，能高效推进跨部门协作任务。 工作时间早上九点到晚上八点，介意勿投

招聘：货车司机 薪资：5000-7000 　　一、司机岗位主要职责如下：　　1、服从部门经理及分公司总经理的领导，认真执行其工作指令，全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度，一切管理行为向部门经理及分公司总经理负责；　　2、负责与分公司车辆有关的一切保险、年检等相关工作的办理；　　3、节约油耗，降低车辆维修保养成本；　　4、工作积极主动，服从调度，协助用车人特别是工程技术人员做好有关配合工作；　　5、协助行政文员做好公司环境卫生的维护、后勤、保障、采购工作；　　6、负责保持车辆清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)；　　7、完成分公司领导临时交派的任务。　　二、司机岗位要求如下：　　1、执有驾驶执照，3年以上驾龄；　　2、驾驶经验较丰富，熟悉城区及周边交通路线情况；　　3、身体健康，吃苦耐劳，服从上级安排；　　4、为人正直、诚实，较强沟通能力、亲和力，脾气温和、不暴躁；　　5、工作积极主动，服务意识强，极强责任心，能吃苦耐劳，承受较大工作压力。司机岗位职责　　1.根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务，保证行车中遵守交通规章，注意行使安全　　一、司机岗位主要职责如下：　　1、服从部门经理及分公司总经理的领导，认真执行其工作指令，全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度，一切管理行为向部门经理及分公司总经理负责；　　2、负责与分公司车辆有关的一切保险、年检等相关工作的办理；　　3、节约油耗，降低车辆维修保养成本；　　4、工作积极主动，服从调度，协助用车人特别是工程技术人员做好有关配合工作；　　5、协助行政文员做好公司环境卫生的维护、后勤、保障、采购工作；　　6、负责保持车辆清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)；　　7、完成分公司领导临时交派的任务。　　二、司机岗位要求如下：　　1、执有驾驶执照，3年以上驾龄；　　2、驾驶经验较丰富，熟悉城区及周边交通路线情况；　　3、身体健康，吃苦耐劳，服从上级安排；　　4、为人正直、诚实，较强沟通能力、亲和力，脾气温和、不暴躁；　　5、工作积极主动，服务意识强，极强责任心，能吃苦耐劳，承受较大工作压力。司机岗位职责　　1.根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务，保证行车中遵守交通规章，注意行使安全

招聘—客服 薪资：试用期3800，转正5000 上班时间：8:30-17:30午休：12:00-13:00，一周一休 岗位内容： 1、负责群内消息的及时响应与处理 2、录入并核对销售订单信息 3、具备基本的Office表格操作能力

①工作职责： 熟练使用电脑，无需外勤，全程在办公室内完成工作，主要负责对逾期账单进行提醒与通知，不涉及任何销售任务，接受无相关经验者。 ②薪资制度： 无责任底薪+工龄工资+提成+全勤奖+加班费，人均月收入稳定在6k-10k，依法缴纳社保及公积金。 ③补贴制度：全勤奖励、工龄补贴 福利制度：带薪年假、团队聚餐、集体旅游、观影活动、节日礼品、下午茶、开门红包等。 ④智能化办公管理，上下班实行指纹考勤。 ⑤岗位要求： 1、年龄18至33周岁，中专及以上学历，专业不限，性别不限。 2、具备良好的沟通能力，有较强的团队协作意识。 3、个人征信记录良好，无不良信用历史。 ⑥上班时间： 9:00—12:00；13:30—18:00 ⑦公司地址： 浙江省杭州市西湖区古墩路701号紫金广场C座（地铁2号线虾龙圩站附近）

负责办公室考勤工作

1.数字敏感度高，工作细致认真

负责物料数据的核算工作（包括损耗、成本等），熟练操作ERP系统，具备较强的数据敏感度，有相关工作经验者优先

岗位职责： 1、负责日常生产数据的采集、归集与登记，确保信息准确且按时提交； 2、制作生产类报表，开展数据解析工作，为管理团队提供数据支撑； 3、搭建并优化生产统计台账体系，保障资料齐全及信息安全； 4、配合推进生产效率分析与提升工作，输出可行性优化建议； 5、执行上级安排的其他与生产统计有关的工作事项。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel，具备基础的数据处理能力； 2、具备良好的协调沟通能力与协作意识，能有效联动内外部资源； 3、工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密观念； 4、有生产统计或相近岗位工作经验者优先考虑； 5、全日制大专及以上学历，年龄不限。

岗位职责： 1.负责订单接收、录入等文书类工作，确保订单信息准确无误； 2.负责资料的分类、归档与保管，保障文件完整与安全； 3.协助领导处理部门日常事务，包括会议协调、文件流转等工作； 4.维系客户关系，及时响应客户咨询与反馈，提升客户体验。 任职要求： 1.工作认真细致，具备耐心及抗压能力； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.有文职类相关工作经验者优先录用。 #文员，接单，抄单，耐心，牛人#

杭州市临平区招文员

今天白班加1人。

浙江台州招聘门店主管，薪资范围55007000元，负责门店经营和员工管理，有相关工作经验者优先。

岗位名称：组装（10名）；成型（3名）；测试；看外观（各1名）；品管员（1名）；生产组长（1名）; 岗位要求：1.年龄在1845周岁（品管员和生产组长要求高中以上学历）2.男女不限3.有工作经验者优先（部分岗位） 薪资待遇：1.组装、成型、测试、看外观岗位实行计时/计件制，具体薪资根据定产定量基础确定，小时工资为17元/小时。2.品管员和生产组长的薪资待遇面谈。3.综合待遇50007000元，具体薪资范围根据岗位和工作表现有所调整。公司其他福利：1.设立工龄奖，根据在职年限给予相应的奖金。2.工作满6个月以上可以享受。3.提供食宿、全勤奖、绩效考核、高温补贴等福利。

本司诚招以下岗位人员： 跟单文员 薪资：4000-4500（接受无经验，提成另计+） 软包装制袋机长 薪资：10500-13000 软包装理袋员 薪资：5000-7500 润丰机打边 薪资：计件面谈 :彩印学徒 薪资:5500-6000 门卫-55岁以内识字 薪资:4500 保洁 薪资:4200 联系方式： （） 地址：平阳萧江后林工业区

滨海工业区 ============ ☆技术员8500~15000 ☆仓管5000~6000 ☆检验员5000~8000 ☆装配工5000~8000 『提供食堂,提供宿舍,餐补,8小时制,路补,高温补贴,全勤奖,工龄奖,公积金,缴纳五险』 联系方式：

学校招聘：学生餐厨师2名，切配2名，文员1名，要求年龄50岁以下，无犯罪记录，人品好，干过学校的优先考虑，工作地点：丰台区郑常庄附近，过完年初八上班，联系人：

招聘：文员/内勤/电商运营 薪资：2500-8500 工作时间： 上午：8：30-12:00、下午：13:00-18:00 任职要求： 1、熟练操作电脑，熟悉常用办公软件及电商平台后台管理系统（电商经验者可提供培训）； 2、有电商相关工作经验者优先考虑，经验但学习能力强的亦可； 3、稳定性强，不接受频繁跳槽者，期待与公司共同成长，努力和**报成正比。有意者来电！

公司扩展规模，有以下岗位急需 1：讲师月薪10000-30000 2：家庭陪伴师月薪6000-30000 3：保姆月薪6000-9000 4：月嫂月薪8000-30000 5：催乳师月薪8000-15000 6：产康师月薪8000-16000 7：小儿推拿师月薪8000-12000 8育婴师  月薪6500-15000 9：养护老工月薪6000-15000 10：早教师月薪8000—18000 11：家庭管家师月薪（20000-50000） 12：保洁师、做师饭月薪（6000-15000） 13：门店经纪人月薪（8000～30000） 14:职业规划师（8000-30000） 15:家政招生经理（10000-30000） 16:门店店经理（10000-50000） 17:门店规划师（8000-30000） 18，公司储备干部（8000-30000） 要求22一55岁内 19，家政文员6000-12000 会操作智能手机，或会简单电脑 做过销售优先，具有一定的亲和力，沟通能力强， 有业务经验的，想创业， 有赚钱欲望的，包吃包住， 期待优秀的您加入[转圈][转圈]

-负责日常文件资料的整理与归档 -协助完成财务相关基础工作 -配合部门完成沟通协调及信息传递

【岗位职责】 1.负责家政招聘，确保服务质量； 2.协助处理客户投诉，及时解决问题，提升客户满意度； 3.负责家政服务人员的考勤记录，统计工作量； 4.定期与家政服务人员沟通，了解需求，提供必要的支持； 5.参与家政服务项目的策划与执行，确保项目顺利进行。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.有较强的服务意识和责任心； 3.熟悉家政行业的工作流程和规范； 4.具有一定的组织协调能力； 5.有相关工作经验者优先考虑； 6.能够熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2.享有法定节假日及带薪年假； 3.提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能； 4.为员工提供健康体检机会； 5.工作时间灵活，可根据个人情况调整。

职位详情 个人：无经验要求电话销售 无需外出、无需风吹日晒，坐办公室办公。 薪资待遇： 【无责底薪5000+15%_40％提成＋月奖金（1500元﹣30000元）＋上门奖励＋当天开单现金激励】 平均月薪3W起，销冠Top可享40万月薪，只要态度积极 60％员工月入3万以上，30％员工月入5万以上，10%员工月入40万以上 【工作内容】 1、处理公司线上客户主动提交的申请信息（公司分配意向客户资源，无需自行拓客，当日即可开展工作） 2、收集并分析客户需求，协助制定服务方案（方案由专业团队支持完成） 3、负责客户邀约、沟通洽谈、签约促成及后续手续跟进（支持协作成单） 4、公司提供独家优质资源【全国范围内携程金融合作商】 【福利待遇】 1、节日福利丰富，逢节必发礼品或补贴～ 2、适合长期发展，具备清晰的薪酬体系与快速晋升通道，新人入职满两个月，业绩达标即可晋升，路径为团队经理﹣总监﹣分公司合伙人 3、入职即享带薪培训，上岗后配备一对一导师指导 4、缴纳五险一金 5、享受法定节假日带薪休假，以及带薪年假、带薪病假 6、高提成空间，定期安排下午茶，不定期组织团队建设活动 7、选择比努力更重要，优质的平台与资源决定成长速度～ 8、适合追求稳定持续发展的求职者 晋升路径：电话销售﹣团队主管﹣分公司副经理﹣分公司总经理（全新发展平台，晋升机制公开透明） 我们不看重学历和过往经验！更关注你的能力与对收入的追求。 生活源自工作，工作源于选择，选择大于努力，奋斗成就未来，因此你的未来由当下的决定开启！ （期待你的加入！！） 到岗即可产生业绩。期待你的加入

1、大专及以上学历，机械、电气等相关专业毕业，性别不限； 2、具备两年以上产品销售经验，有机械或电气类产品销售背景者优先； 3、具有项目管理及实际操作经验者优先录用； 4、能适应常态化出差安排； 5、工作积极主动，对行业有充分信心，具备市场开拓意识和灵活应变能力； 6、责任心强，具备良好的职业态度和团队协作精神； 7、熟悉国内矿山、煤炭行业客户资源，有相关项目执行经验者优先； 8、欢迎应届毕业生应聘。

主要负责西湖益联保续收服务工作， 客户咨询理赔，方案解决等 凭借“零门槛、低保费、广覆盖、待遇全、理赔易”等创新特点，杭州市医保局推出西湖益联保项目上线五年多来，在杭州市构建多层次医疗保障体系。2021至2025年，该项目参保人数从320万人、提升至517万人，今年保费规模超过7.5亿元，参保率超过42%。 工作职责: 朝九晚四双休工作轻松可挑战高薪，宝妈可接送孩子 1，负责西湖益联保客户联系，保单递送 2，及时回复老客户咨询 3，服务老客户为主，后续客户的对接和服务维护好 我们需要: 1，年纪22~50周岁，专科以上学历(优秀者可以放宽) 2，无犯罪记录 3，可接受小白，踏实肯做愿意学 工作时间:8:30~11:30，13:30~16:00，无加班文化， 双休加+法定节假日，不定期旅游、聚餐、团建活动。 我们团队氛围好，领导和同事都超级奈斯~欢迎新伙伴加入团队，工作自由度高，晋升空间大，工作轻松，有意向的小伙伴可以随时联系我哦 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 如果您曾经是一名身经百战的社会精英，我们不会抹去您的过去，我们会为你提供广阔的晋升空间，公正公平公开透明的晋升体系，同时我们会给予绝对的尊重和保留。 【我们为您提供】 薪资待遇：绝对优于同行业！年薪保底十万，上不封顶 1、轻松过万岗位综薪（综薪8000-20000）底薪4500+业绩提成+日奖金+月奖金 干的不好七八千，干的好一两万，拼命干三万多，多劳多得。 2、完善的晋升制度，优先从团队内部晋升管理岗位 3、日常工作时间自由，弹性大，不用下班开会打卡 4、惊喜连连：灵活商业五险+养老金（）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等； 5、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，助你快速成长

岗位职责 1.协助资深销售经理做好现有客户的日常维护工作 2.开展新客户拓展（公司提供客户资源支持） 3.通过电话或实地拜访与客户进行高效沟通，深入了解客户需求，推动合作达成 薪资待遇 试用期7480元无责保底，半年后综合收入1W+，一年后综合收入1.5W+，上不封顶 基本福利 1)入职满半年可获得一次性奖励3000元 2)提供健全的内部竞聘与转岗通道，定期组织内部竞聘活动 3)外出客户拜访安排专职司机及专车接送 职位福利：五险、绩效奖金、无需固定坐班、试用期表现优异可提前转正 职位亮点：收入无上限，发展空间广阔

配合店面运营，销售店内主推菜品，红酒

不需要自己拓客 公司提供精准意向客户 （每月提供的客户单量60-100单） 1.工作内容: 根据公司安排，上门回收客户物品，负责拍图，给客户办理回收手续 2.整个流程要求: 对奢侈品有一定的了解，从事相关行业半年以上，有能力者熟手优先，不需要自己找客户，公司分配线索。 3.薪资：回收物品利润的50%（比如：回收一个包利润是一万提成就是5000），月综合薪资8000+，多劳多得上不封顶 4.公司目前处于发展阶段，上升空间比较大，二奢经验比较丰富的小伙伴可以过来试一试

【工作内容】 销售推广+固定区域配送： 我们是鲜羊奶销售推广及配送一体的工作，有时候会在小区学校，幼儿园市场等地方摆摊免费试喝，促成订单，我们的产品是鲜羊奶所以每天需要两个小时去配送，剩下的时间安排团队自由发展客户，前期有师傅一带一 【待遇】 工资构成：新单提成+续单提成+配送费+奖金 平均薪资8000以上（能吃苦优先录用） 晋升空间大，全部为直营店，公司不外招管理，从内部提拔，晋升空间大。 【任职要求】 1.男女不限，18岁至45岁，性格开朗，沟通无障碍。（接受无经验，能吃苦勤奋优先） 2.能接受销售+固定区域配送的模式。（自备电瓶车） 【工作时间】 上下班人流高峰期，做六休一，法定节假日统一安排 【福利】：公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，3-5人间不等，具体看站点安排，居家生活，环境好。 入职会安排师傅一对一带，教。

薪资详情： 薪资范围：底薪+绩效（综合薪资不低于8000） 社保类型：五险 奖金补贴：绩效奖金 职位详情： 岗位职责： 1、负责区域内现有回收商户的日常维护，积极拓展新商户资源； 2、掌握商户需求，提供再生资源解决方案，推动合作谈判落地； 3、通过实地回收作业增强客户信赖感与合作关系； 4、具备出色谈判技巧，协同市场团队推进项目执行； 5、快速响应商户投诉、反馈及建议，持续提升客户满意度。 职位要求： 1、高中及以上学历； 2、不限行业背景，有线下销售或O2B领域经验者优先，优秀应届生可酌情录用； 3、具备较强的市场开拓能力，擅长陌生客户开发； 4、语言表达清晰，沟通协调能力强，愿意接受高挑战性工作； 5、抗压性强，能独立承担区域内的推广与销售任务； 6、需具备一定团队管理经历； 7、无行业背景但有管理经验者，须参与一线轮岗学习。 上班时间：8：30-18：00 福利介绍：缴纳五险、全勤奖励、定期组织团建活动、享受节日福利 住宿：公司提供公寓住宿，4人/间，配备空调、洗衣机等生活设施，环境整洁舒适

【招聘公司】：杭州顶点财经 【公司坐标】：滨江华荣时代大厦13层 【招聘岗位】：销售代表 【薪酬待遇】：无责底薪10000+提成+五险一金+（有证补贴400） 【招聘职业】：电销+网销 【薪资】：1.5万～5万！上不封顶！ 【岗位要求】 1、大专及以上学历，金融相关专业优先考虑。 2、具备销售工作经验者优先录用。 3、了解股票市场运作，持有证券从业资格证者优先。 4、热爱销售工作，沟通能力强，思维清晰，积极面对挑战，具有较强的抗压与敬业精神。 【岗位职责】 1、无责任底薪持证10000元起，叠加高额提成+入职即缴五险+多重奖励机制，综合年收入不低于30万元（具体收入明细可私信查看工资单） 2、公司福利体系 (1)、法定节假日、生日、节气均有礼品及福利发放 (2)、设立多项激励奖项，包含新人成长奖、首单奖励、大额订单奖、周度/月度优秀员工奖等 (3)、提供免费系统化培训：涵盖市场开拓策略、营销实战技巧、金融产品知识等内容，全面提升员工销售与管理能力 3、工作内容说明 (1)、通过微信、公众号及电话渠道，与客户高效沟通，精准把握客户需求，推动成交并达成业绩目标 (2)、公司统一提供高质量股民资源，每月稳定分配300至500条精准线索，表现优异者可享受资源倾斜与无限供应支持 (3)、不限制学历背景，无证书亦可入职，有行业经验者优先，年龄要求23至38周岁，表达逻辑清晰，具备强烈致富意愿，能承受高强度工作压力，勇于冲击高薪目标！特别强调：需确保在岗稳定性，最低服务期限一年以上！稳定！稳定！稳定！（短期从业者请勿打扰） (4)、根据个人业绩与综合能力，可晋升为团队主管（年薪约30万-50万），进一步成长为部门经理（年薪可达50万-80万，收入详情可私信获取工资凭证） 【薪资详情】 1、月薪范围：15000-50000元 2、底薪标准：持证人员10000元/月，社保类型为五险一金，提成按实际销售额计算 3、奖金与补贴：包含餐补、房补、交通补助、话费补贴、绩效奖金、全勤奖励、工龄津贴 试用期薪资：持证人员10000元/月+提成 欢迎投递、转发或推荐合适人选 联系电话：***********

一、车辆动态监管 1.负责实时准确查看车辆运行记录表、行驶里程及ADAS系统状态（发现异常立即上报并做好登记）。 2.监控实时视频画面，排查疲劳驾驶、吸烟、拨打电话等违规行为，发现问题及时提醒驾押人员整改，并跟进确认同时上报处理。 3.按照安全管理部门要求及驾押人员申请，调取相关视频回放资料进行核查。 二、运输路线核验 1.核实车辆、路单信息与实际作业人员是否一致，发现不符即时上报处理。 2.查看对应车辆GPS轨迹，判断是否存在异常情况。 3.对比派车单、电子路单、客户站点与实际行驶路径是否匹配。 4.依据GPS数据导出第三方运输里程并完成登记记录。 三、安全与质量监督 1.落实安全生产和产品质量的动态监控工作，并做好相应记录。 2.检查装卸液车辆前后是否摆放警示锥，操作人员是否佩戴防冻手套、安全帽等防护装备。 3.实时查看PIMS系统运行状态，对照质量标准检查是否存在异常，发现问题及时联系责任人并报备。 四、其他职责 1.负责监控中心大屏的操作管理，配合客户参观及领导检查的相关接待工作。 2.发现潜在安全风险须及时通报相关部门，协助维护公司资产安全。 3.参与部门组织的培训与工作会议。 4.执行上级交办的其他临时性工作任务。