1. 每日负责印章使用审批、档案借用登记、前台员工入离职手续办理及相关资料收集 2. 每周更新社保与公积金人员变动台账，提交EHR系统“用工性质变更/劳动合同管理”流程，并跟进前台人员合同未续签情况 3. 每月执行部分常规社保增减操作，开展系统数据核查，汇总饭卡充值报表，维护更新员工花名册 4. 每季度梳理需续签人员名单并启动相应续签流程 5. 年度或不定期完成社保公积金基数调整（通常在每年7月）、办理生育津贴、工伤及退休相关事务，开展裁判文书网违规记录查询（建议按月集中处理） 6. 外出至社保经办机构及公积金管理中心办理相关业务 7. 完成甲方交办的其他临时性工作任务

工作职责： 1. 负责计件工资的数据核对与系统录入，协同相关人员完成数据整理。 2. 协助财务或人事部门收集与整理员工考勤、绩效等薪资核算资料，参与工资核算流程，确保信息准确完整。 3. 根据实际工作需要，打印、复印各类文件、通知及任务单等相关材料。 4. 协助处理办公室日常行政事务，包括办公用品的申请、登记及发放管理。 5. 积极响应上级安排，按时完成各项临时性、突发性工作任务。 任职要求 学历要求：大专及以上学历，专业不限 技能要求：熟练使用 Word、Excel 等办公软件，具备基本的数据统计与表格处理能力 能力要求：工作认真细致，责任心强，耐心踏实，具备良好的沟通协调能力和执行能力；具有一定的保密意识 经验要求：1年以上相关工作经验

岗位职责： 1、负责产品开发与采购，推动创意方案实施落地； 2、对接供应商完成样品选款及资料归档等工作； 3、开展工厂实地考察、供应商沟通及市场流行趋势信息搜集。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备鞋服、家居百货类零售开发或商品采购管理经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动且富有责任感； 3、熟练掌握常用办公软件，具备基础的PS/AI软件操作能力。

岗位职责： 1. 负责各项目检测线及EOL电检设备TREG开发需求的评估与研发端技术对接； 2. 制定检测线、EOL电检设备软件系统的开发规划与实施方案； 3. 主导编制检测线设备、制动液加注设备与电检设备间的通信协议标准，并参与相关审核流程； 4. 承担检测线及EOL电检工位相关测试程序的开发与验证工作； 5. 负责新车型导入及改款车型EOL设备脚本开发策略的拟定与落地执行； 6. 主导GEEA1.0/GEEA2.0/CMA1.0电检服务器与IT系统间接口规范的制定与评审工作； 7. 完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、硕士及以上学历，软件工程、计算机等相关专业； 2、具备1-3年相关工作经验，熟悉新能源及动力集成领域的基础理论与项目运作，具有系统化思维与分析能力； 3、工作态度积极，擅长系统性思考与整体方案策划，对系统集成工作有高度热情； 4、具备出色的英语综合应用能力，可使用英语作为工作语言开展技术沟通、文档编写及国际协作； 5、具有海外教育经历或海外项目实践经历者优先录用。

文员 会用电脑打字，工作轻松！ 实习4500转正5000（2个月转正） 年龄：18-45岁 工作内容：打单子做库存账单清点货物 工作时间：8:00-18:00月休2天 要求：责任心强细心

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场的客户需求、营销场景与商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外应届毕业生，本科及以上学历（国内高校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类背景者优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项培养机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为高素质营销人才和未来核心团队成员。

岗位职责： 轮岗实践：根据培养方案，完成业务、职能及区域等核心部门的轮岗安排（通常为12-18个月），全面掌握公司商业模式与运营流程，各轮岗阶段需提交标准化的业务分析与优化建议报告。 项目实战：在导师指导下，作为关键成员或负责人参与公司级或部门级重点项目的推进，独立承担任务拆解、进度管理及复盘总结，强化跨部门协作与决策支持能力。 学习考核：修完公司定制的管培生培训课程体系（涵盖业务通识、管理基础、专业工具等内容），通过阶段性笔试与答辩评估，确保专业水平与岗位胜任力持续达标。 定岗发展：结合轮岗表现、业务需要及个人职业规划，经综合评定后定岗至核心业务方向或管理序列岗位，并进入公司后备人才梯队，纳入中长期干部培养路径。 任职要求： 学历背景：2025届/2026届国内外统招硕士研究生应届毕业生（专业不限，中医药、中药学相关专业优先）。 能力素质：具备较强的学习转化与信息整合能力；思维条理清晰，对数据敏感，能熟练运用Office及基础数据分析工具；书面与语言表达能力强。 协作与抗压：有学生组织、实习或项目领导经历，具备良好的跨团队沟通意识；能适应高强度工作节奏，接受全国范围内轮岗安排或一线项目派驻。 职业发展：认同企业价值观，具有管理潜质和长远发展意愿，稳定性强，能够全程参与管培生培养周期。

岗位职责 1、协助营销负责人处理日常运营事务及跨部门沟通协调 2、收集整理销售数据与市场信息，完成分析并输出相关报告 3、识别关键事项并进行优先级排序，提供决策辅助与管理支持 4、参与营销项目落地执行与预算管控，跟踪各项任务推进情况 5、推动客服、技术支撑、销售团队间的业务协同与流程优化 6、统筹商务客户接待安排、会议组织及行程规划管理工作 任职要求 1、本科及以上学历，电气类相关专业优先考虑 2、具备3年以上相关工作经验，有团队管理或项目统筹经历者佳 3、精通Excel等办公工具，具备独立开展数据分析和报告撰写能力 4、具备良好的沟通协作能力，可高效联动多个职能部门 5、具有电气行业从业背景者优先，能适应高强度工作节奏，执行力强

【岗位职责】 1. 线索跟进：承接厂家、集团、汽车之家、懂车帝、抖音等全渠道线索，及时接待、全周期跟进，确保线索跟进及时率 100%，完成厂家响应要求。 2. 档案录入：使用标准话术外呼，挖掘购车需求、引导完整留资，规范建立客户档案，准确完整录入 CRM系统。 3. 邀约转化：达成每日外呼、接通、邀约、到店指标；进行线索分级运营，持续唤醒潜客到店看车试驾，提升到店转化。 4. 咨询合规：精通车型、优惠、竞品及平台规则，专业答疑、处理客户异议；疑难、投诉、平台问题及时上报，严守操作规范。 5. 学习提升：参与例会、培训、话术演练与案例复盘，精进沟通与获客转化能力。 6. 客情维护：跟进到店客户成交进度，协助签单；回访成交客户，维护满意度、挖掘转介绍。

岗位职责： 1. 配合PMC跟进订单交付进度，实时监控执行情况，及时发出预警并推动问题解决，保障订单高质量按时完成 2. 熟悉订单交付全流程，具备良好的数据分析、抗压及逻辑思维能力，擅长跨部门协作，有效组织与协调各项任务 岗位要求： 1. 具备责任心，工作积极主动，学习能力强，有进取心，沟通表达能力良好 2. 工作风格需果断干练，办事严谨且富有决断力 3. 熟练操作电脑，掌握EXCEL、Word、PPT等办公软件 4. 能熟练使用ERP系统及其他相关应用软件 5. 掌握工作中各环节所需的相关工具 6. 年龄不超过40岁

【招聘】温州市龙湾区滨海一道百汇超市收银员1名性别不限；25岁≤年龄≤40岁；；工资3000-5000元能力越强工资越高；有经验者优先；工作地点：温州市龙湾区滨海一道1150号-108号百汇超市；联系电话：刘先生（）

【招聘】温州市龙湾区滨海一道百汇超市收银员1名性别不限；25岁≤年龄≤40岁；工资35000-5000k；有经验者优先；工作地点：温州市龙湾区滨海一道1150号-108号百汇超市；联系电话：刘先生（）

订单渠道：美团点评订单id：81056深度保洁2小时深度保洁*113:30绍兴越城区，浙江省绍兴市越城区绍兴市马山中学到手￥80，带图好评￥5

现在去海盐擦玻璃包接送能去的私。

熟练使用Office办公软件：Word文档排版、Excel表格制作录入、PPT基础操作；

【岗位职责】 1、协助办公室日常事务处理 2、在老员工带领下完成基础工作，上手快 【职位要求】 1、年龄16-30周岁 2、普通话标准，可接受无经验 【工作时间】 9:00---5:30，午休12:30--1:30，长白班， 【薪资福利】 A.无责底薪5500加固定提成 B.50%提成模式（全行业提成天花板！） 包吃包住，提供公寓式宿舍 【晋升空间】 招聘专员—招聘主管—项目经理

岗位职责： 1. 负责来访客户的登记，接待 2，负责对接雇主，根据雇主要示，帮雇主匹配合适的阿姨 3， 负责面试阿姨，帮阿姨做职业规划，推荐合适的工作 4，资料整理，会基本的电脑操作，完成上级安排的安排的工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2，接受新手，爱学习的 3. 工作细致耐心，责任心强 4.具备文员或行政类岗位工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能适应快节奏办公环境 4. 有文员或行政类实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守公司制度，具备良好的职业道德与保密意识

负责门店日常接待工作，能处理简单的客诉、售后问题 负责门店的运营数据收集录入，如使用进销存系统和CRM客户管理系统 协助店长管好店内后勤， 各销售数据的收集、统计、跟进 要求：年龄在25岁以上 能熟练使用WPS办公软件，有服务意识，待人接物热情， 有团队协作意识 本岗位有团队奖金，每月4天假 ，国家法定假期休，过年有7天-15天年假，

负责合同图纸归档、客户接待、销售台账统计；管理宣传物料与办公用品，统计员工考勤，协助财务、人事内勤，配合门店促销活动，完成领导交办其他行政工作。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位名称：助理（综合支持方向） 岗位职责： 1. 新媒体与客户对接：负责项目官方账号（如微信）的日常运营与维护，包括客户资源对接、线上咨询回复、信息分发与协调，确保对外沟通及时、专业。 2. 项目现场支持：负责项目相关活动、会议及重要节点的现场拍照记录，整理影像资料并分类归档，用于项目留档及宣传素材沉淀。 3. 行政与文档管理：负责日常行政事务（如办公用品管理、费用报销流转等），辅助项目负责人进行项目计划同步、进度跟踪，整理会议纪要及项目相关资料，确保信息准确归档。 4. 跨部门协作：协调内外部资源，与负责人密切配合，完成日常交代的配合性工作（如任务上传下达、临时事项处理），适应多任务并行的节奏。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达能力与亲和力，擅于微信/线上沟通，有服务意识。 2. 工作细致负责，做事有条理，能适应琐碎事务并保证执行力。 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），会使用手机或相机进行基础拍摄记录。 4. 有项目助理、行政助理、客服或社群运营经验者优先。 5. 心态积极，具备团队合作精神，对临时性、突发性工作有较强的抗压和应变能力。 您将获得： 1. 前沿技能加持：提供不定期线下培训，涵盖AI工具应用（如智能办公、AI绘图/文案提效等）与家庭教育行业专业知识，助你快速积累垂直领域的实战经验与行业资源，提升综合竞争力。 2. 简单纯粹的团队氛围：团队关系公开透明，拒绝内耗与无效社交，做好自己的事情即可，结果导向。工作之余还有不定期下午茶和团建活动，劳逸结合，让你工作舒心、相处轻松。 3. 灵活的办公模式：实行线上线下灵活办公机制，前期需到岗进行业务熟悉与带教磨合，待工作流程熟悉并通过考核后，可转为线上远程办公，实现工作与生活的更好平衡。

1、负责接待顾客并核实身份证件（确保符合上网年龄要求），主动介绍电竞房设施、及活动规则，提供热情专业的服务； 2、解答顾客关于设备基础操作、游戏内容等疑问； 3、每日检查并维护电竞设备（电脑、主机、外设等），确保正常运行，故障及时报修； 4、保持场地整洁，做到“一客一清洁”，定期消毒设备（如键盘、鼠标）； 5、收银、会员卡办理及消费结算； 6、每日清点现金、核对营业单据、制作财务报表，遵守财务管理制度 7、参与活动宣传（如电竞赛事），提升场馆人气； 8、维护营业秩序，制止不文明行为（如喧哗、破坏设备），防范安全隐患； 9、熟悉消防应急流程，处理突发事件；

负责园区客户服务及内勤各项事务处理。

寻找有野心，有抱负，不甘平凡的你；只要你有赚钱的欲望，总部提供保姆式陪跑，从0到1，全程扶持！（前十位签约合伙人，可享总部创业扶持政策） 岗位职责： 1. 城市推广：管理当地的推广人员，基本的线上运营 2. 协助总部制定发展方向和策略 3. 维护平台与商家、客户关系，包括日常关系维护，团建，节假日福利等 4. 维护本地合作伙伴关系，营造健康合规的运营环境 5.会用电脑操作基本事项 6.吃苦耐劳 任职要求： 1. 熟悉所生活的城市，因为后期推广需要跑动较多 2.有一定沟通能力，需要维护合作伙伴的关系 3.有能力管理一个小规模团队，3-5人即可 4.吃苦耐劳，思维开阔 工作时间： 无需坐班，时间自由 薪资待遇： 只要有信心，月收入30000+只是起步

财务报销，文案写作等

园区公共场合清洁，公厕等

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

大健康产业拓店精英招募令 | 寻找未来的项目合伙人！ 【关于我们】 深耕大健康蓝海市场，我们致力于将优质的健康产品与服务带给千家万户。随着业务版图的极速扩张，现面向社会广纳贤才！如果你渴望在风口行业大展拳脚，这里不仅有清晰的晋升通道，更有成为“项目合伙人”的无限可能！   热招岗位 1. 大健康产业拓店专员（渠道开发方向） 岗位职责： 精准寻源： 负责区域内社区美容美体店、大健康工作室、中医诊所等潜在合作网点的开发与拜访； 商务洽谈： 向合作方推介公司大健康品牌及产品，讲解合作模式，促成产品入驻及合作协议签署； 客情维护： 建立并维护良好的合作关系，收集一线市场反馈，协助解决合作初期的对接问题。 任职要求： 大专及以上学历，专业不限； 热爱大健康行业，具备较强的沟通表达能力、抗压能力和陌拜/地推经验； 有美业、大健康、医疗器械或快消品渠道拓展经验者优先（优秀应届生亦可培养）。 2. 大健康产业拓店经理（渠道管理方向） 岗位职责： 目标拆解与执行： 制定区域拓店计划，带领团队完成月度/季度合作门店的开发指标； 重点客户攻坚： 主导大型连锁美业机构、知名中医馆等重大项目的谈判，把控合作风险； 团队赋能与管理： 负责拓店团队的日常管理、业务培训、陪访带教及绩效考核。 任职要求： 3年以上大健康、美业或相关行业的渠道开发/招商经验； 具备出色的团队管理能力、商业敏锐度及丰富的本地商家资源； 过往有成功主导多家门店/网点合作落地案例者优先。   薪酬与晋升机制 薪资待遇： 10000元/月（高额拓店提成 + 绩效奖金，能力越强，上不封顶！） 核心亮点 —— 合伙人晋升通道： 我们不画大饼，只给真金白银的舞台！对于业绩突出、具备卓越管理能力和高度责任心的优秀员工，公司将开放“项目合伙人”晋升通道。 合伙权益： 享受所负责区域/项目的利润分红、股权激励及更广阔的经营决策权。 从打工者到老板，你的努力将直接转化为自己的事业！

加不上直接打电话3.小区招聘队长一名，年纪，18至45岁薪资待遇6000提供住宿，要有小区管理经验，以上有意者电话联系