一、岗位职责 1、依托公司提供的精准客户资源，进行线上跟进与日常维护，工作地点为室内办公室 2、负责客户关系的管理与维护，推动客户之间的长期合作方案落地 3、通过线上渠道或电话沟通等方式，开展公司产品的推广工作（公司自有平台APP/小程序：小蚕霸王餐） 二、福利待遇 1、提供带薪培训+5000元底薪+奖金+五险+提成+成长发展机会 2、入职前3个月综合收入可达7K-10K，业务熟练后月收入稳定在10K-20K，每月15日准时发放薪资，前2个月设为新人保护期，充分保障学习与适应时间 3、团队及部门每月设有现金激励奖励 4、每月按时为员工缴纳社会保险，定期安排聚餐、生日会及国内外团建旅游活动 5、全程室内办公，无需外勤，办公环境整洁舒适，空调全天开放 6、零经验人员可参与公司组织的带薪培训，配备专人一对一指导 7、工作时间为每日9:00-12:00、13:00-18:00，法定节假日按规定休息 8、晋升路径涵盖招商专员→招商主管→招商经理→招商总监→分公司负责人（晋升通道畅通，能力决定发展空间，公司为优秀人才提供广阔舞台）

1、理解公司战略方向，结合本地市场特点，开展区域客户的开拓、维护与持续运营； 2、分析客户业务现状与核心问题，挖掘实际需求，提供契合其行业属性、市场定位及产品特性的策略建议与定制化解决方案； 3、深入参与客户经营链条，以互联网视角融合外贸发展趋势，为其匹配适用的技术、产品及工具支持，助力业务升级； 4、针对客户所处不同发展阶段，协调内外部资源进行长期陪伴式运营，制定成长路径，推动客户价值实现与持续发展； 5、敏锐洞察市场变化与行业动向，具备一定前瞻视野，并将洞察成果输出给客户，提升其市场认知与竞争实力。 【岗位要求】 1、大专及以上学历（接受实习生，可从助理岗位起步），英语四级以上，具备对外贸易、跨境电商、经管营销、物流供应链等相关专业背景或实践经验者优先； 2、学习能力强，富有开拓精神，能适应高强度工作节奏，具备强烈的成就动机； 3、符合以下任一条件者优先考虑： 1）有直销工作经验并取得良好业绩记录，熟悉顾问式销售模式； 2）具有一年以上行业运营、解决方案咨询或跨境贸易相关工作经验； 3）拥有外贸实操经历（如外贸业务员、海关物流、银行信用证、报关、买手等岗位）； 4）有海外工作或留学背景，熟悉海外采购方行为与需求者； 【岗位职责】 1、聚焦外贸B2B领域客户拓展，依托阿里巴巴多元产品体系，为客户提供涵盖信息、金融、服务、物流、人才等环节的一站式跨境贸易解决方案； 2、嵌入客户业务流程，依据其发展阶段整合资源，实施长期运营策略，提供阶段性成长规划，助力客户成长并实现价值转化； 3、统筹对接各类与阿里业务关联的市场资源，高效运营管理；策划并执行市场活动及客户项目； 4、维系稳固的客户关系，推动客户间经验交流与协同发展，营造共赢生态。 【岗位要求】 1、懂销售：具备地推、跨境电商、外贸或供应链管理相关经验者优先； 2、能抗压：踏实肯干，具备吃苦耐劳的精神； 3、善沟通：具备出色的沟通协调与推进能力，创新意识强，学习速度快； 4、有思考：独立判断能力强，胆识兼备，细致稳健； 5、期待优秀的90后加入团队。 【福利待遇】 1、积极愉悦的工作氛围，多样化的员工活动（简单、开放、激情、分享、感恩、自由……快乐工作，认真生活）； 2、年薪10-40万（底薪+绩效奖金+上不封顶提成+股权激励）； 3、完善的人才培养机制（阿里专属学习平台；导师带教制度）； 4、公开透明的晋升通道，助力每位加入的成员成长为最好的自己。

负责移动号卡销售，办理移动宽带、宽带升级，存量合约，送手机送云Pad等等业务 工资3000起，上不封顶！ 移动大舞台，有梦想你就来

岗位职责： 1. 负责纺织/面料SaaS系统产品的市场推广，并督导销售团队落地执行； 2. 参与销售团队客户拜访，协助推进目标达成； 3. 研判面料/服装批发行业动态及竞品格局，规划适配的销售方案； 4. 完成公司安排的其他相关销售工作。 任职要求： 1. 具备3年以上ERP或纺织/面料SaaS类软件销售管理经历； 2. 熟悉纺织品批发市场运作，拥有良好的市场洞察力与销售策略设计能力；

人工智能心理项目，行业发展潜力巨大； 已服务百余家企业客户，市场持续高速扩张； 顶尖销售人员可获得公司分红权益，诚邀志在成功的你携手共进！ 一、岗位职责 1、客户开拓与维护 通过直销或渠道合作模式开发新客户，建立稳定业务链接，制定并落实定期跟进方案。 持续维护现有客户及合作渠道关系，深度挖掘客户需求，提升客户满意度，推动持续合作与复购。 2、产品推广与销售 向客户清晰传递产品功能、核心优势及实际应用案例，结合客户具体场景，提供定制化解决方案。 策划并开展产品演示会、专题培训等活动，帮助客户直观体验产品价值，加速成交进程，完成个人业绩指标。 3、市场信息收集 主动获取客户对产品的使用反馈及市场需求变化，掌握竞品动态，为产品迭代和市场策略优化提供有效输入。 系统分析客户相关数据，识别行为特征与需求趋势，为销售策略制定提供数据支撑。 4、合同签订与执行 与客户沟通协商合同细节，确保条款符合公司规范与客户期望，顺利完成签约流程。 跟踪合同履约进度，联动内部团队资源，保障产品准时交付及后续服务有序进行。 二、任职要求 1、学历专业 大专及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备3年以上K12教育领域销售拓展工作经验。 3、技能要求 具备出色的市场拓展能力与客户信任关系构建能力。 4、素质要求 热爱销售工作，富有激情，勇于挑战，目标感强。 可接受长期派驻外地出差，工作地点为浙江或江苏某一固定地市（具体城市双方协商确定，每年可根据情况调整）。

【岗位职责】 * 通过公司提供的和自已的客户资源，快速成单。 * 电话或面对面沟通潜在客户，邀约见面。 * 跟进客户关系，提供优质服务，建立长期合作。 【职位要求】 * 大专及以上学历，年龄24-40岁，有销售经验可放宽。 * 热爱销售工作，学习能力强。 * 大客户销售和政企销售经验者优先 * 有硬件和软件销售经验者优先 【工作时间】 * 8:30-12:00 13:00-17:30；双休，法定节假日放假。 【薪资福利】 * 无责底薪4000+补贴+提成，综合月薪8000+，老员工年薪20-30万。 * 享五险、油补、餐补、工龄奖、团建、下午茶、生日及节日福利。 工作地点为杭州和台州两地工作

工作内容: 1.根据公司提供的企业资源，通过电话沟通实体企业老板，添加微信，发送项目直播小程序信息，客户通过观看直播，点击我感兴趣来跟客户沟通疑问，给不同人群推荐适合的联营项目和股权项目，将企业负责人引导到项目方考察。 2.将企业客户邀请到五星级酒店，集团提供免费参会，食宿和旅游（全部免费），方便客户体验和成交。规格高，海外前总统/总理帮助大客户赋能，提高合作率。 3.业务配合: 中小型客户服务:由总监和总经理，项目方来帮助洽谈已到会/公司的企业客户，从而达成合作，都是10年以上经验，已经成交过众多大客户成功经验。 超级大客户服务:大客户有事业部总裁，大区总裁，海外前总统/总理或集团董事局大领导（天九股东/政协委员）来帮助洽谈意向客户达成合作。 4.集团奖励层面: 年底汽车大奖，分别宝马，奔驰等豪车奖励业绩优秀的员工。 5.晋升空间: 集团设立18级别的晋升，能力优秀的任职公司总经理，享受创业基金和公司分红。公司所有高管全部从一线晋升上来。 集团福利： 1.入职即上五险一金； 2.生日礼物； 3.节假日福利、活动； 4.年带薪休假17天； 5.公司旅游； 6.年底双薪； 7.员工旅游； 8.终身员工奖， 9.晋升空间大，可以到事业部总裁 集团大事记: 1.2022年集团年薪100万以上超过100人以上 2.2023年平均年薪58万元 3.2024年和2025年1000万以上超100人，比例9%

大区营养师（大区培训推广经理） 岗位职责： 1、搭建并管理大区培训推广团队，承担内部讲师的指导与培养工作。 2、依据营销业务发展需要，制定培训方案，策划并执行产品知识及婴幼儿营养相关内容的培训，具备扎实的授课能力与表达技巧。 3、配合销售总监及一线销售人员开展产品培训会、学术交流会、区域营养科普推广活动；推动培训形式优化与创新，提升培训效果与覆盖面。 4、具备课程设计与开发经验，围绕产品特性，独立完成产品课程、推广话术、营养教育内容的开发，涵盖视频、手册、PPT、图文、H5等多种形式。 5、根据区域市场与团队需求，策划并落地契合产品战略的市场推广活动，主导或协助销售团队完成活动的规划、设计、组织与实施。 6、及时掌握各区域市场动态，收集信息并反馈问题，妥善应对产品相关的市场异常或突发情况。 7、落实公司安排的各项培训与推广任务，确保执行到位。 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象端正，气质良好； 2、本科及以上学历，医学、营养学、药品营销等相关专业优先； 3、普通话标准，表达清晰，思维活跃，具备优秀的演讲能力及良好的沟通协调素质； 4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件及相关文档工具； 5、能接受频繁出差，具备较强的团队合作意识、责任心，抗压能力强，工作积极主动； 6、有5年以上在母婴渠道从事营养品培训、产品推广或健康宣教工作经验者优先考虑。 工作地点：浙江

【超鹿运动简介】 1、创新采用按次付费模式，重塑健身体验新方式； 2、在福州、厦门、广州三地拥有近80家门店，全面覆盖主城区核心区域； 3、平台注册会员超100万丨专职教练逾1000人丨年度服务人次突破500万； 4、互联网健身领域千人规模企业，福建地区健身行业领军品牌。 【岗位亮点】 1、福州、厦门、广州及新城多城市同步招聘，就业选址灵活广泛； 2、完善带薪培训体系，涵盖管理思维、销售策略、专业健身知识等多方面能力提升； 3、试用期月薪15000元保底，享受五险一金及多项员工保障福利； 4、清晰发展路径：见习店长＞店长＞区域经理＞城市总监，提供广阔晋升机会。 【岗位职责】 1、负责门店日常运营管理工作，包括掌握用户需求、处理会员反馈、解答客户咨询；提出优化建议，提升场地服务品质，并助力提高私教新客转化效果； 2、协同公司营销活动推进，落实宣传与执行工作，协助达成门店经营目标； 3、协助店长开展员工培训管理，指导教练团队开展业务，并结合门店发展需要参与制定考核方案，搭建人才梯队，确保运营稳定高效； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、年龄32岁以下，本科及以上学历（同行从业者可放宽至大专），有健身、教育、汽车、房地产、医疗等行业背景者优先； 2、具备管理与销售实战经验，拥有团队管理实操经历； 3、热爱健身事业，期望在健身领域长期发展并取得成就； 4、在销售方法、管理逻辑、门店运作等方面具有深入理解与丰富实践经验。 【薪资待遇】 1、年薪24-36万元，依法缴纳五险一金，享有年终奖金； 2、节日福利、团建活动、带薪年假，全员可享全门店免费健身体验； 3、团队年轻活跃，管理扁平开放，工作氛围轻松和谐。 【工作时间】 12:00-21:00 月休四天 【地点】就近分配

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

忙、忙、忙！招车包一名！技术速度好点的！外贸女鞋！！月休两天、星期天不加班！仙岩移民村！

招会做衣服的熟练考边工数名，临时，长期都行，地址亚太大道577号，

钳工 工作地址:井号大族浙江余姚 中工34，两个月 补贴30一天

一、岗位概述 本岗位主要负责拓展舆情监测与数据定制相关业务的客户群体，通过开拓新渠道、挖掘客户需求、制定并执行销售策略，达成销售目标，同时维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，为公司舆情监测和数据定制业务的市场拓展提供有力支撑。 二、工作职责 客户开拓与需求挖掘：积极开拓舆情监测和数据定制业务的新客户渠道与业务市场，深入挖掘潜在客户在舆情监测、数据定制方面的需求，建立潜在客户资源库。 销售策略与目标达成：依据公司整体发展战略及市场情况，制定针对舆情监测和数据定制业务的销售策略及计划，并高效执行，确保完成既定的销售目标。 客户关系维护：负责已合作客户的关系维护和管理，定期与客户沟通，了解客户在舆情监测、数据定制服务使用过程中的反馈，提升客户的满意度和忠诚度，促进客户复购与转介绍。 解决方案提供：与客户保持良好、顺畅的沟通，实时精准把握客户在舆情监测和数据定制方面的动态需求，结合公司产品与服务优势，为客户提供满意的个性化解决方案。 销售体系建设：牵头建立完整的舆情监测和数据定制业务销售体系流程与规范制度，优化销售环节，提高销售业绩和客户服务质量，提升团队整体销售效率。 合同与回款管理：负责跟进舆情监测和数据定制业务相关合同的执行工作，确保合同条款顺利落地，同时做好收款回款管理，保障公司资金及时回笼。 市场信息收集：及时收集、整理舆情监测和数据定制行业的市场信息，包括市场需求变化、政策动态以及竞争对手的产品、价格、营销策略等动态，并形成报告反馈给公司相关部门。 营销计划参与：参与公司年度营销计划的制定，结合舆情监测和数据定制业务的发展现状与潜力，组织制定针对性的营销策略方案，为公司营销决策提供支持。 行业调研分析：定期对舆情监测和数据定制行业进行深入调研分析，包括行业发展趋势、技术创新方向、客户消费习惯变化等，为公司产品研发、业务调整和战略决策提供可靠依据。 其他工作：完成领导交办的与舆情监测和数据定制业务拓展相关的其他事项。 三、任职要求 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、公共关系、新闻传播、数据分析等相关专业优先。 工作经验：具有 1-3 年及以上舆情监测、数据服务、企业服务类等相关行业的销售或业务拓展经验，有舆情监测和数据定制客户资源者优先。 能力要求： （1）具备出色的市场开拓能力和客户需求挖掘能力，能够快速打开舆情监测和数据定制业务的市场局面。 （2）拥有较强的销售策略制定与执行能力，具备良好的商务谈判技巧和沟通表达能力，能有效促成业务合作。 （3）熟悉客户关系管理方法，善于维护客户关系，能准确把握客户需求并提供优质解决方案。 （4）具备一定的数据分析能力，能对市场信息、销售数据进行分析总结，为工作决策提供支持。 （5）具备较强的抗压能力和目标导向意识，能在规定时间内完成销售目标。 素质要求：具备高度的责任心、敬业精神和团队协作意识，工作积极主动，有较强的学习能力和适应能力，能快速掌握舆情监测和数据定制相关产品知识。 四、岗位福利 薪酬待遇：提供具有行业竞争力的薪酬，包括底薪、高额提成、绩效奖金等，上不封顶，多劳多得。 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检等。 职业发展：提供完善的培训体系，包括产品知识培训、销售技巧培训、行业知识培训等，助力员工提升专业能力；同时提供清晰的职业晋升通道，鼓励员工与公司共同成长。 工作氛围：营造轻松、和谐、积极向上的工作氛围，定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。

工作职责 1、根据公司发展目标制订年度销售计划，并分解制定季度、月度销售策略； 2、以目标为导向，根据销售策略领导下属贯彻执行，完成任务； 3、建立健全销售团队的管理体系及工作流程并有效执行； 4、完成个人及团队销售业绩，熟悉大数据资源，并将自大数据价值及优势传达给客户； 5、与直接客户建立沟通/合作关系，具备打通直接客户的市场、品牌、媒介人员沟通管道的能力，并有效建立与客户有效合作； 6、负责销售团队的考核与管理工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，市场营销、传播、广告等相关专业； 2、具有5年以上互联网或数据相关行业销售工作经验，有食品饮料/母婴健康等综合类资源，3年以上的销售团队管理经验，具有本行业销售者经验优先； 3、具有较强商业sense及商业/市场洞察能力，人际关系敏锐度高，能够快速捕捉到目标客户，并达成合作； 4、具有较强的人际沟通影响力，主导商务谈判，能够与客户保持较持久、良好、深入的合作关系； 5、具有完成销售目标的绝对执行力、抗压能力较强，能够进行有效的自我调节； 6、责任心强，具有优秀的道德人品，相对稳定的工作履历，有事业野心。

宝能阀门集团有限公司 招聘： 1.阀门销售经理：1名 要求：有6年以上阀门销售、管理经验者优先，工作认真负责，性格热情大方，应变能力强。 2.阀门销售：数名 要求：有2年以上阀门销售经验者优先（优秀应届毕业生可接受），工作认真负责，性格热情大方，应变能力强。 3.阀门网络销售：数名 要求：具有阀门相关工作经验，2年以上网络招投标、标书制作经验者优先，熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。 4.阀门外贸销售：数名 要求：具有阀门外贸相关工作经验，英语4级及以上，口语能力强，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。 5.V型球阀、47硬密封球阀装配员：数名 要求：手脚麻利，熟练精通阀门装配 待遇：工资面议 地址;温州市龙湾区滨海工业园区港荣路55号 联系人：陈先生 （）

招聘岗位 一，仓库：5名(检验，挂码，剪纱) 有工作经验的优先 薪资：5000-7000 二，急招客服：5名 有良好的沟通能力，熟悉电脑操作，打字流利能电话沟通。有经验优先 薪资：6000-8000 三，急招窗纱主播：1名 薪资：6000-10000 四，急招业务经理:10 名 薪资:面议 联系电话，

杭州裕道银龄品牌管理有限公司是中老年健康财富服务平台，通过会员制俱乐部的形式专业帮助50～75岁有钱、有闲、动养型中老年人收获健康财富! 一、工作时间： 双休，工作时间上午9点到下午5点，法定节假日正常休息。 二、任职资格: 1、20岁—45岁，高中及以上学历，普通话标准，形象佳； 2、具备较强的沟通和表达能力，学习能力强，工作积极主动，有团队协作精神、敬业精神； 3、性格外向，有亲和力，具备良好的客户服务意识，能够承受较大的工作压力； 4、有电销、会销、面销、地推、社群运营经验者优先，有保健品销售、保险理财销售、会员卡销售经验者优先，有演讲摄影声乐舞蹈美术八段锦太极等特长者优先。 四、薪酬待遇晋升空间： 公司属于未来20年最具朝阳行业——大养老大健康产业， 为有市场眼光的您提供有竞争力的薪酬待遇体系包含基础无责+佣金提成+阶梯奖金+渠道津贴等等月收入无低于万元者，为有长远规划的您提供无限晋升空间和无限晋升通道完美实现人生价值，享受公司全年各类福利体系如系统完善的培训体系、传统师徒传帮带体系、不定期组织各类旅游、聚餐、K歌等喜闻乐见的团建活动等。

5.9—5.10母亲节，找2名临时工20一小时工作10小时工作内容简单：理货，摘花瓣，泡花泥，随机安排有什么做什么要求22—-48岁之间，太大太小都不太好沟通[偷笑]

招工，长期工 男女不限年龄18到45岁 干活麻利，磨洋工不要 7点到凌晨三点半 有干的可以联系

岗位职责： 1。在董事长指导下开展工作，学习企业管理与运营经验2。参与项目策划与执行，独立完成分配的阶段性任务3。通过实践掌握商业运营模式，提升综合管理能力 任职要求： 1。具备良好的沟通协调能力，能高效执行任务 2。有较强的学习意愿和抗压能力，适应快节奏工作环境 3。有责任心，能主动思考并解决问题

明天打蜡临时工要一个下骆宅小货0.14

招另时工包也行

1、中专及以上学历，市场营销或相关专业者优先； 2、5年以上设备或机械行业销售经历，具备2年以上团队管理经验； 3、熟悉销售策略与方法，拥有丰富的市场营销及渠道开发实战经验； 4、具备良好的沟通表达能力，以及组织协调与团队管理能力； 5、具有设备领域从业背景及现有客户资源者优先录用。

南城街道十里铺附近招聘杂物工，拌料粉料为主，工资6000，有经验者优先，年龄50以上勿扰，

一、岗位职责: 1、配合团队成员推进客户跟进及邀约工作； 2、积极开拓潜在客户，实现客户邀约与签约目标； 3、可独立组织加盟商实地考察门店，讲解运营流程，妥善完成接待任务； 4、落实上级交办的其他相关工作； 二、任职要求: 1.年龄******，学历不限 2.具备良好的销售谈判技巧，拥有出色的电话销售实战能力； 3.有两年以上招商经验，具备餐饮行业背景者优先考虑； 4.入职后能快速进入工作状态，独立开展业务拓展； 5.拥有较强的沟通协调能力、商务谈判能力以及人际敏感度； 6.具备高度的职业精神和良好心理承受力，能适应一定强度的工作压力。 三、薪酬福利: 薪资结构：底薪+提成+奖金+福利。 1、底薪：6-8K 2、提成：团队5% 3、奖金：包含团队月度绩效奖励、年度优秀评选奖金等； 4、法定节假日按规休假 5、缴纳五险 6、团建活动：公司及部门定期组织团队建设活动

浙江宁波山村招聘套袋工，工作场景包括破山村穿着拖鞋从事套袋作业的工作岗位空缺。

招 聘 成品仓管 1 名长白班，会电脑 翻布工1名 有意者联系 要求18—50周岁，提供餐食和宿舍。 工作地点：浙江绍兴红绿蓝一分厂 电话

一、[工作时间] 自由的上班时间：8：30上班，10点早会过后，时间自由安排。 收入是不封顶的：新人高额健康保障+前三月平均10000元薪资待遇，转正后平均8000+， （高额提成10%-50%）。 免费培训：公司每个阶段都会安排新人培训，让你从职业小白华丽变身。 晋升制度：公司每三个月都有一次公开公正的季度晋升考核，有能力你就升! 福利：带薪年假、员工旅游、节日福利，让你生活工作两不误! 二、[透明的晋升通道] 完善的职业晋升计划及空间（收展员→组经理 →部经理→区域总监)； 全面的保险业务知识培训（保险法，各类保险 产品分析，营销实战技巧等)，全程带薪培 训，专人一对一指导，老人带新人； 优秀员工可参加“中国人寿完美创业计划”。 助你一步步成为优秀领导者! 三、[岗位要求] 大专及以上学历，年龄25周岁及以上： 学习能力强，积极向上，希望和一群文化价值 观正确、正直、进取的人一起奋斗； 喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高 薪，认可“付出=收获”的理念； ，性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫 折、艰苦的逆境中生存的能力； 四、[岗位职责] 1.综合业务（保险、银行、证券、基金、大健 康、大养老等)； 2.为客户提供保险和理财方面的咨询： 3.为客户做财务需求分析，并制定全面、个性 化的保险理财方案； 4.包括投资、风险规划、养老规划、子教规 划，税务规划等； 5.招聘、管理、培育新人，以培养金融管理者 为最终目的。 五、【薪资福利] 1、薪资结构：底薪(6000)+提成 (20%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度 旅 游、保险福利+终身免费培训)，一年内的新人 平均月薪18000+ 2、福利待遇：周末双休+绩效奖金+带薪年假 +弹性工作

工作地点将结合个人实际情况统筹安排，需服从浙江省内工作区域调配 岗位职责： 1、全面负责销售团队的搭建、日常管理、人员培养及绩效考核，带领团队达成公司既定业绩指标； 2、推进所辖区域分院市场业务的开拓与落地执行； 3、根据各地区市场变化及竞品动态，定期输出市场分析数据报告； 4、策划并组织团队例会及相关活动，增强团队协作效率与凝聚力，落实企业核心价值观。 岗位要求： 1、年龄30至45周岁，仪容得体，身体健康，具备大专或以上学历； 2、具有3年以上销售团队管理经历，曾直接管理20人以上团队，有医疗、房地产、快速消费品等直销行业经验者优先； 3、具备出色的目标管理和团队领导能力，能够有效协调营销团队运作，确保业绩目标实现； 4、能适应出差及短期外派工作安排