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招聘：弱电见习工程师薪资：5500元以上/月1．负责弱电各系统新技术、新工艺、新产品的材料收集、整理、积累及更新，与厂家进行沟通询价、编制预算。2．在项目开发及招投标过程中提供设计、工程施工等方面的专业咨询、技术支持及服务。参与在投标阶段图纸会审及深化设计工作、投标文件技术方案的编写。3．负责中标后项目实施的深化设计工作。在项目实施过程中，对项目现场提供具体的专业支持及服务，及时解决相关设计问题。4.在项目经理指导下，负责所在项目的现场施工指导工作；5.协调现场工程进度，进行质量监督，整合竣工资料；6.配合项目经理协调与甲方、监理、分包商及其他相关方的合作管理工作。

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招聘：人事助理薪资：5000元以上/月1、年龄18-45岁之间、形象气质佳、有从事人事方面工作经验优先

招聘：人力资源专员薪资：4500元以上/月（1）按照人力资源需求制定招聘计划并实施；（2）负责组织新员工的岗前培训、各部门内部培训的检核和外部培训的开展工作；（3）员工入职、试用、转正、离职的管理；（4）员工关系管理工作。

招聘：人力培训生薪资：7500元以上/月1.负责公司招聘管理工作，根据招聘需求撰写招聘职位描述，发布招聘广告，筛选面试、参加面试等招聘相关工作。2.负责员工入职、离职手续，执行薪资、社会保险、住房公积金等相关政策；跟进劳动合同签订、变更和续约等法律制度的合规检查工作。3.负责公司内部绩效考核和员工培训管理，结合公司业务发展和员工职业规划，制定员工培训计划，组织相关培训和讲座，跟进培训进度和效果，进行数据跟踪和分析，不断优化员工培训计划。4.负责企业文化建设工作，督促各部门进行贯彻执行，为公司员工的情感诉求和企业文化传承提供支持。

招聘：人力资源助理薪资：7500元以上/月协助集团及子公司招聘工作；协助江门公司人事管理（办理入离职手续、考勤管理、员工关系等），协助集团企业文化宣传和子公司员工活动。

招聘：人事储备岗薪资：5500元以上/月1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；配合经理完成校招工作；3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；4、组织、安排应聘人员的面试；5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；6、管理公司人事的档案；7、协助实施员工培训工作；8、协助处理劳动争议；9、完成经理交办的其它事项

明天要两个临时工。

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公司发展大量招聘人事专员数名一、薪资待遇：底薪5000＋提成，综合工资6000-10000不上封顶1、公平广阔的晋升空间，管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。2、公司提供专用电话，话费补贴，节日福利，生日福利，定期聚餐，工作丰富多彩。 二、工作时间：13:00-20:00，上六休一 三、工作内容： 招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试； 对求职者的跟踪服务及用户习惯的数据统计与分析； 四、岗位要求：1、年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可。2、有良好的沟通协调能力和亲和力；3、工作积极认真、性格开朗、责任心强；只要你愿意付出，不论背景，不论学历，不论入公司时间长短，学历高低，按照能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间.工作地址：地铁口附近，出行方便

工作内容:负责公司各种职位的招聘，公司提供账号，提供培训，发布并且邀约人员过来面试，并且协助总监面试，安排人员前期培训和住宿！工作时间:下午1点到晚上8点工作要求:善于沟通，敢于挑战，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强！

打杂工招工人数:1名(3 - 18)工作地址:三江宋桥村9组3号凯丰岩板对面