人力行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利招聘中级人力资源管理师助理人力资源管理师
岗位职责：
1、招聘与配置：
（1）结合公司发展战略及业务部门用人需求，拟定并落实年度招聘方案。
（2）主导招聘全流程管理，涵盖岗位发布、简历初筛、面试组织、背景核实及录用沟通等环节。
（3）拓展并维护多渠道招聘资源，合理控制招聘支出，提高人才引进效率。
2、员工关系与企业文化：
（1）构建并维护良好的员工关系体系，妥善处理员工咨询、意见反馈及劳动争议事项。
（2）策划并实施团队建设、年会、节日活动等员工关怀项目，促进企业文化落地，增强员工认同感与凝聚力。
（3）办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，并做好过程记录与归档管理。
3、培训与发展：
（1）协助开展培训需求分析，参与编制年度培训规划。
（2）组织实施新员工入职培训及在职员工各类培训项目，跟进培训成效评估。
（3）配合推进员工职业发展路径设计与后备人才储备体系建设。
4、薪酬福利与绩效：
（1）协助完成每月薪资计算，办理社保、公积金等员工福利相关事务。
（2）协助推动绩效考核工作执行，保障考核流程规范有序开展。
5、制度与流程：
参与人力资源管理制度与操作流程的制定、优化与推行，确保制度落地执行。
行政管理模块：
1、日常办公管理：
（1）负责办公场所环境、固定资产及办公耗材的统筹管理，保障办公区域安全、卫生与正常运转。
（2）组织行政类采购工作，开展供应商管理与成本管控。
2、后勤保障：
（1）全面协调公司接待、会议安排、差旅支持、清洁服务等后勤事务。
（2）对接物业公司及其他外部单位，保持良好协作关系。
3、资质与资产：
（1）负责公司合同文本及重要档案资料的归集与保管。
（2）组织开展固定资产清查与台账管理工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、具备5年以上人力资源与行政综合管理工作经验，有互联网、电商或高速发展阶段企业经历者优先；
3、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，掌握人力资源各模块专业知识；
4、具备较强抗压能力、自我驱动力，以及良好的组织、沟通与协调能力，综合素质突出。
行政人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理招聘员工关系培训
岗位职责：
1. 制定并落实招聘方案，统筹面试安排，保障各部门人员及时到岗。
2. 设计并推行员工培训计划，助力团队成员能力提升与职业发展。
3. 办理员工入职、离职手续，管理员工合同、档案等人事相关事务。
4. 统筹薪酬福利核算，负责日常考勤、奖惩及员工关系日常运营工作。
任职要求：
1. 熟悉人力资源全模块流程，可独立承担招聘与员工关系管理实务。
2. 具备良好的沟通协调技巧，能高效应对和解决各类员工事务问题。
3. 逻辑清晰，工作认真，能够严格执行并维护公司人力资源管理制度。
4. 热爱人才发展工作，具备积极的协作意识和团队精神。
行政人事经理
7000-8000元/月
人事经理5-10年大专
一、岗位职责：
1.负责工厂日常管理及员工的管理、指导、培训。
2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理。
3.负责厂内租户房租催收
4.负责厂内消防、环保事宜
二、任职要求
1.具备人力资源各板块专业知识，了解劳动人事法律法规；
2.具备5年以上相关工作经验，大专及以上学历
3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力
人事主管
3000-4000元/月
人事经理1-3年大专有经验者优先
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务处理能力
5. 责任心强，具备服务意识与业务伙伴思维
高级薪酬绩效主管
1.1-1.7万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专薪酬绩效
1、大专及以上学历。
2、具备千人以上制造型企业3年以上薪酬绩效相关工作经验。
3、熟悉人力资源管理各项流程，掌握MBO目标管理及薪酬体系运行机制。
4、热爱本职工作，富有热情与思路，注重工作成效，能适应较高强度工作压力。
5、目标清晰，执行能力突出，具备自我挑战意识。
6、可在人力资源团队内部同层级岗位间轮岗，表现优异者可获推荐担任总监助理，符合长期职业发展晋升机制。
7、频繁跳槽者请勿投递。
人事主管
6000-9000元/月
人事经理3-5年大专朝九晚六包住管理体系建设优化
薪资面议！
【岗位职责】
1.全面统筹管理： 负责福建地区人事部门的日常管理工作，搭建并完善人力资源管理体系，确保各项人事工作有序开展；
2.绩效体系落地： 负责公司绩效考核制度的制定、推行与优化，监督绩效执行过程，通过数据分析为业务部门提供改进建议；
3.员工关系建设： 处理员工入转调离等手续，建立和谐的劳资关系，有效处理劳动纠纷及突发事件，规避用工风险；
4.招聘与配置： 根据公司发展需求，主导核心岗位的招聘工作，拓展招聘渠道，把控人才选拔标准，确保人员及时到岗；
5.团队建设与文化： 协助上级推动企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力。
【任职要求】
1.学历要求： 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
2.经验要求： 3-5年以上人力资源工作经验，其中至少1-2年以上同等岗位管理经验；
3.专业技能： 精通人力资源各模块，熟悉国家及当地劳动法律法规；
4.核心素质： 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力和解决复杂问题的能力；逻辑思维清晰，原则性强，具有一定的亲和力。
加分项：
有鞋业或知名鞋企工作者优先考虑。
人事主管月薪4-6k
4000-6000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 负责公司材料档案的整理，对外函件的编写工作。
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.具备人力资源基础实操经验者优先
2.熟练使用Office及ai办公软件，具备良好沟通与服务意识
3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 大科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先
人事经理
5000-12000元/月
人事经理经验不限大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化
任职要求：
1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识
薪资待遇：
1. 5k–10k / 月（根据经验、能力面议）
2. 五险 带薪年假、法定节假日、节日福利
3. 员工培训、晋升通道、良好办公氛围
大小周，上下班时间：9：00-12：00 13：30-18：00
保安中控员
招聘小区保安员1.有从事过安保工作2.年龄55岁以内3.退伍军，待遇从优4.有安保管理工作经验的，待遇从优另招两位看监控，有中级消控证，待遇从优6.条件优秀的可给予保安班长职务7.工资待遇面谈8.有保安证，优势可放宽年龄联系电话：李先生地址：宁德市蕉城区上东曼哈顿
福州长乐区招聘厨师，闽菜或者湘菜师傅，包吃包住，月薪8000+地址：机场附近联系电话：
湘菜厨师包吃包住月结
招聘厨师，闽菜或者湘菜师傅，包吃包住，月薪8000+地址：长乐机场附近联系电话：
绿化
福州市长乐区某园区急招一名保安经理兼维序主管，必须有消控证。前期工作，组建团队。保安60周岁以内，15人4300元，消控60周岁以内5人6000元，3个保洁1个绿化3300元。联系人老汪
人事经理经验不限本科弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置人力资源管理师持证
任职要求：
1.同时具有人力资源管理师（或以上）证书+档案相关专业中级（或以上）职称。
（人力资源管理师证书：初级、中级提供专业技术人员职业资格证书及中国人事考试网查验验证截图，高级及以上提供相应职称证明材料既可）
工作内容：
1.负责统筹管理项目保障团队；
2.带领项目保障团队，对项目推进过程中所需的人员招聘、培训、人员日常管理、设备、车辆管理、档案资料管理等服务提供保障工作；
薪资待遇：
1.食宿福利：包吃包住，无需承担食宿费用，生活成本低；
2.薪资标准：转正税后综合月薪12000元以上，具体薪资结构、面议。
3.双休，工作时间9：00-18：00，节假日休，偶尔安排事情加班
招聘经理（平安网格）/双休不加班+五险一金
7000-12000元/月
人事经理1年以下大专招聘与配置
办公地点（就近入职）：
1、朝阳区：百子湾能+中心A座；
2、朝阳区：亮马桥平安国际金融中心C座；
3、丰台区：丽泽平安金融中心A座；
4、石景山区：古城中海大厦B座；
一、工作内容
1.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布；
2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程；
二、薪资福利
底薪4800-7400元（）+提成（2.5K-15K/人）+五险一金，月综合收入10K左右
三、工作时间
9-18点，周末双休，法定节假日按国家规定执行，不加班
四、任职要求
1.25-45周岁，学信网可查大专及以上学历
2.一年以上招聘工作经验
人事部专员/主管
4000-7000元/月
人事经理
1：岗位职责：
1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。
2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。
3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。
2：任职要求：
沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格
3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。
4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。
5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。
6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座
人事经理
7000-8000元/月
人事经理3-5年大专钢材加工管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责
1. 人员招聘工作：主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作，保障各岗位人员充足到位。
2. 团队搭建与管理：根据公司发展规划，搭建稳定完善的人员团队，优化人员架构，做好人才储备，提升团队稳定性。
3. 日常人事管理：负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进，落实公司各项规章制度，做好员工日常管理及团队氛围维护。
4. 人事统筹工作：跟进员工留存、人员调配、制度落地执行，配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。
任职要求
1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先，熟悉工业一线岗位用工特点；
2. 熟悉各招聘渠道，擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位，识人精准，招聘效率高；
3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力，熟悉基础人事管理流程；
4. 沟通协调能力强，责任心强，执行力高，工作稳定，能适配工厂管理模式。
薪资福利
1. 月薪7000-8000元，薪资稳定，每月准时发放；
2. 包吃，生活保障到位；
3. 入职缴纳社保，福利齐全有保障；
4. 单休，正常作息；
5. 工作氛围简单纯粹，公司稳定发展，适合长期稳定就业。
有意向者可直接联系面试、尽快上岗！
人力资源劳务合伙人
8000-13000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公互联网从业经验
劳务招聘合伙人/初级/高级
-招聘主管/经理+总监
二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先)
1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽)
2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展;
3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系
公司有专属老师带教，不用担心上手难!
三、你的工作超轻松
1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工;
2.公司提供技术，资源，培训。
3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。
四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案
按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高
新手可做，有人教有人带
1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高!
-实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费)
-本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入!
2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入;
额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限!
3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。
支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!
在家办公 人力招聘兼职助理 当天结
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务劳动关系办理
岗位职责：
1.负责简历初步筛选与应聘者基础信息录入及整理
2.协助开展招聘流程支持工作，包括职位发布、消息回复与进度跟进
3.配合完成兼职类岗位（如学生、宝妈、文职人员等）的匹配与对接
4.按要求进行线上沟通与简单事务处理，纯手机操作，无需外呼或复杂系统操作
任职要求：
1. 学历不限，具备基本文字表达与沟通能力
2. 有无经验均可，接受应届生及转岗人员，公司提供岗前培训
3.熟练使用智能手机及常用社交软件，能保证每日3小时灵活在线时间
4. 责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识与团队协作精神
5.工作地点灵活，支持远程办公，时间安排自主可控
挂铝板小工幕墙安装铝板龙骨长期6-10人月结
厦门市湖里区招铝板龙骨安装、铝板安装大工4人400/天，小工2人260/天，要求有2年以上经验，工资当月工资次月发
气割工焊工3-6个月3-5人周结焊工证
工地- 气割工（乙炔工）招聘，有焊工证380一天，无证300一天，工资半月一结，工作地点：福建泉州联系电话：
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供福建人事经理招工在线招聘信息，主要招聘福建人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
