【岗位职责】 1. 负责项目信息的归档、管理。 2. 负责项目产值系统的申报、统计、分析。 3. 负责项目的报账、开票，并跟踪回款进度。 4. 负责合同签订以及纸质合同的管理。 5. 完成领导交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，专业不限。 2. 应届毕业生亦可，有工作经验者优先考虑。 3. 熟练使用各类办公软件及管理系统，如Word、Excel、PPT等。 4. 身体健康。 5. 持有C1驾驶证，会开车。

【岗位职责】 1. 项目经理是项目安全、质量、进度、成本管控的第一责任人； 2. 负责编制审核工程施工组织设计，参与制定项目成本管控清单、编制项目总进度计划、项目材料采购计划、月资金计划； 3. 采取各种有效管理手段，降低施工成本，提高项目利润； 4. 参加甲方、监理例会，负责协调与甲方、监理及地方关系，为工程创造良好的外部环境； 5. 对工程项目的质量、安全、进度、文明施工进行现场检查、监督；发现风险项并及时纠偏； 6. 组织项目部日常工作，发起项目例会；落实贯彻公司相关制度及要求； 7. 及时与公司领导沟通汇报，做好上传下达； 8. 项目管理团队的培养与建设。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，建筑装修相关专业； 2. 具有较强的抗压、沟通协调能力及较好的文字表述能力； 3. 熟悉装修工程相关的法律法规安全生产条例； 4. 3年以上企业批量精装工作经验，有大型酒店项目整体装修工作经验优先。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，暖通、制冷、净化、机电、电气相关专业；熟悉制冷技术、水电安装、电气控制、中央空调系统及净化车间施工工艺。 2. 具备1–3年暖通净化工程项目施工管理经验，有无尘车间项目经验优先。 3. 熟悉施工图纸、施工组织、施工流程、质量标准、安全规范及竣工验收要求。 4. 工作严谨负责、务实细致、吃苦耐劳；具备良好的现场沟通协调能力、执行力与团队协作意识。 5. 能适应出差，常驻项目现场，服从公司统一调配与管理；熟练使用Word、Excel等办公软件。 【岗位职责】 1. 统筹净化车间项目现场施工管理，保障施工进度、质量、安全，维护公司品牌形象与经济效益。 2. 严格执行工程施工规范、技术标准、安全制度及公司管理要求，落实质量与安全管控。 3. 向暖通、水电、彩钢板等施工班组下达施工任务，完成技术交底、质量交底、安全交底。 4. 督促施工材料、设备按时进场并验收合格，保障材料设备质量与供应，确保施工连续推进。 5. 参与现场勘查、测量、定位、放线；记录施工日志，完成隐蔽工程、分项分部工程及竣工验收签证资料整理。

【岗位职责】 1. 负责拎包入住项目的整体规划与统筹管理，确保项目高效推进； 2. 协调设计、施工、供应链及运营等多方资源，保障项目各环节无缝衔接； 3. 监督项目交付标准与时间节点，确保服务质量与客户体验达标； 4. 推动项目流程优化，提升交付效率与标准化水平； 【岗位要求】 1. 具备项目管理统筹能力，能独立推动跨职能团队协作； 2. 熟悉装修装饰、家居定制或房地产相关领域业务流程； 3. 良好的沟通协调能力与问题解决能力，能应对多变现场情况； 4. 结果导向，具备较强的责任心与执行力，注重细节与用户体验；

工作内容 1、全面负责建筑施工项目的组织实施，把控工程质量和施工进度； 2、统筹项目团队协作，及时解决现场技术难点与管理难题； 3、对接客户需求，确保项目执行过程符合各方预期。 任职要求 1、具有建筑工程领域相关工作经验； 2、具备较强的团队组织能力，保障项目高效推进； 3、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对客户交流事宜。

岗位核心：全面负责园区项目管理，统筹招商、运营、团队建设、政企协作及合规安全管理，对园区整体经营成效承担直接责任，迅速接替前任负责人工作，保障园区平稳高效运行。 一、岗位职责 1、全面主持园区经营管理，拟定年度经营目标（含出租率、收入等关键指标），推动战略实施，把控成本与收益平衡。 2、主导招商全周期工作，开拓合作渠道，对接汽车零部件、智能制造等领域企业，完成商务洽谈及入驻落地事宜。 3、统筹园区日常运作，构建企业服务机制，响应企业诉求与反馈，监管外包服务团队执行质量。 4、协调政府及相关职能部门关系，整合外部支持资源，落实安全、环保、法务等合规要求，应对突发情况。 5、搭建并带领园区运营团队，设定考核机制，组织培训提升，确保团队高效达成各项经营任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备5年以上工业园区或产业地产项目管理经历，其中至少2年担任同等管理职务。 2、了解福州/闽侯地区产业政策背景，有青口片区园区工作经验或独立主导过园区项目者优先考虑。 3、精通招商策略与园区运营管理，具备良好的全局统筹、政企沟通、资源整合及成本控制能力。 4、目标意识强，能承受工作压力，责任心突出，拥有优秀领导才能与实际问题处理能力，需全职在岗。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2.熟知桩基施工、下部结构施工 3.协调建设单位、设计、监理、分包及政府监管部门等多方关系，及时解决现场问题 4. 主导项目风险识别与应对，确保项目按期优质交付并达成各项考核指标 5. 负责项目团队建设与日常管理，指导、培养施工管理骨干人员 任职要求： 1. 学历不限，持有建筑工程相关专业背景及一级/二级建造师（建筑工程）资格证书 2.具备3年以上房建或公建类项目现场管理经验，独立担任过项目经理者优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准，具备较强的成本与合约意识 4. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及突发事件处置能力 5. 责任心强，诚信务实，能适应项目驻场工作节奏

【岗位职责】 1. 全周期项目统筹：主导厂房改造/新建数据中心的全流程管理，覆盖土建、机电、弱电等多专业环节，对项目工期、质量、安全、成本全面负责。 2. 技术方案把控：审核适配厂房场景的供配电、制冷、消防等专项方案，解决高密度算力部署相关的施工技术难题，符合行业规范要求。 3. 多方协同管理：对接总包、分包、设计、监理及政府相关部门，统筹各施工方资源，协调推进项目落地，保障现场高效协作。 4. 安全与合规管控：作为项目安全第一责任人，落实现场安全管理，同步推进报建、检测、验收等手续办理，确保项目合规交付。 5. 成本与交付管理：动态管控项目预算，审核工程变更，组织各阶段验收，完成资料归档与最终交付，保障项目盈利目标。

福州市闽侯县招油漆工

福州市福清市招油漆工、腻子/大白/墙漆

福州市闽侯县招铁艺油漆 岗位职责： 1.负责铁艺制品（如栏杆、门窗、装饰构件等）表面油漆涂装作业 2.按工艺要求完成除锈、打磨、底漆、面漆及罩光等全流程施工 3. 确保涂层均匀、无流挂、无漏喷、附着力达标，符合质量验收标准 4. 配合质检人员完成工序自检与交接检验，及时整改问题点 5.规范使用油漆、稀释剂等材料，做好现场安全防护与环保管理 任职要求： 1.有铁艺油漆相关工作经验者优先，无经验可带薪培训 2.能吃苦耐劳，具备良好的手工操作能力与色彩辨识力 3.遵守安全生产规范，无恐高症，能适应车间及户外作业环境 4.初中及以上学历，身体健康，无传染性疾病 5. 具备团队协作意识，服从工作安排，责任心强

明天思明区需要6名小工。

德化孔雀河家政急招长期稳定全职。每月休息4天，免费培训，免费提供住宿，有保底工资。工作内容包括工地清洁/开荒。薪资按时结算，管理人性化，节日有团建，每月准时发工资。招聘年龄范围为20-52周岁。工作地址位于德化县城浔中镇诗尚大厦。

任职要求： 1、持水利水电二级建造师证书； 2、具有3年以上水利工程相关施工经验； 3、具有较强的协调能力； 4、具有较强的计划能力； 5、具有较强的组织能力； 岗位职责： 1、负责工程现场总体组织管理。 福利待遇： 工地包吃住、五险

有5到8年工作经验，懂别墅自建房建筑装修工作施工流程对每个工种的施工工艺非常精通，对工作认真负责，沟通能力强，有上进心的京山本地有识之士。

家装负责谈单有施工团队，落地装修施工项目

招聘：市政管道非开挖修复项目经理 工作地点：根据项目 岗位职责： 1.项目全周期统筹：独立负责市政雨污管网非开挖修复项目整体运作，包含前期现场踏勘、项目评估、技术对接、成本测算、施工方案编制、施工落地、进度管控、安全质量把控、竣工验收、资料归档及结算回款等全流程工作。 2.现场施工管理：精通非开挖修复核心工艺，统筹现场人员、设备、材料调配，规范施工工序，解决施工现场技术难题、协调各方关系，保障项目按期、保质、安全交付。 安全与成本管控：严格落实施工现场安全生产管理制度，排查安全隐患，杜绝安全事故；动态管控项目施工成本，优化施工方案，控制耗材、人工及设备成本，保障项目盈利。 3.对内对外对接：负责对接甲方、监理、总包及政府相关部门，完成技术交底、进度汇报、验收对接、资料报审工作；配合公司招投标、技术答疑、项目洽谈等前期业务工作。 4.团队管理：统筹项目施工班组管理，做好人员分工、岗前技术及安全培训，规范现场标准化施工，提升项目施工效率。 任职要求 5.学历专业：学历不限，市政工程、给排水工程、土木工程、环境工程、工程管理等相关专业优先。 6.工作经验：3年及以上市政管道非开挖修复施工现场管理经验，能独立完整操盘百万级管网修复项目，有城市老旧管网改造、雨污分流、市政管网抢修项目经验者优先。 7.技术能力：熟练掌握主流非开挖修复工艺，精通UV-CIPP紫外光固化、CIPP翻转内衬、点状修复、喷涂修复、螺旋缠绕、不锈钢内衬、短管置换、CCTV管道检测等全套施工流程与技术标准，能独立编制专项施工方案。 8.综合能力：具备良好的现场问题处置能力、沟通协调能力、成本管控意识和极强的责任心；能适应项目驻场、出差及应急抢修工作，可接受阶段性加班。 9.其他要求：熟悉市政工程验收规范、工程资料流程及结算流程，懂图纸、会算量，有完整项目竣工结算经验。 10.薪资待遇：10000–15000元/月，能力优异、有大型项目经验者薪资可面议 11.额外激励：项目提成、年终奖金、优秀员工奖励。 工作地点 本地驻场+国内出差

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议具备3年以上现场管理经验） 3.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

招聘要求|订单文员 订单文员|小白可学，专业不限 年龄 22-55岁 学历不限，小白可学 经验不限 专业： 会基础电脑操作/录入，做事踏实、 技能： 坐得住、认真负责，有保密意识 纯办公室内勤坐班 无需外出，不跑业务、不开发客户、无销售无业绩 综合 6000 元|底薪+抽成 9:30-16:00，工作任务完成即可，时间自由，可兼职，兼职每月2500起，兼职10人，全职2人。

工作地点：福州市台江区鳌峰路海西科技金融大厦 上班时间：周一至周五9:00-17:30，周末双休 岗位情况：管培生将作为各部门重点储备人才，承担相关工作的组织实施；通过轮岗实践与体系化培训，深入掌握公司整体运营流程。 要求：本科（双一流）或硕士及以上学历2026届应届毕业生 面试前需完成认知能力评估（设备须配备摄像头） 毕业前签署实习协议，取得毕业证书后转为正式劳动合同

工作内容 - 负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务 - 完成日常前台咨询及相关事务处理 任职要求 - 具备良好的沟通技巧和服务意识 - 能够适应一定工作压力，具备较强的责任感 - 会讲闽南话

【工作内容】 - 负责接待来访客人，提供咨询与引导服务，维护良好的客户体验； - 处理日常剧本杀开场等事宜，线上回复客户售后场次问题； - 协助前台区域的日常运营，确保工作流程顺畅； - 完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 - 有相关经验者优先； - 工作认真细致，责任心强，能适应灵活的工作时间； - 熟悉基本办公软件操作。 【薪资计算】 -每月保底薪资5.5k，约满60场超出场次单场按照50计算，目前每月场次数在70-80场稳定输出。 -每月1号发薪资，包吃包住，水电全免。 -入职就交医社保，无试用期。 -入职三个月稳定工作后，考核通过自动晋升为合伙人，享受纯利分成。

岗位职责 1. 负责到访人员的接待、指引及商务支持服务 2. 统筹安排会议室使用并执行日常巡查 3. 协调内部餐厅预订、用餐服务及相关厨房对接 4. 保持办公区域清洁卫生及绿植养护管理 5. 处理日常行政工作（包括快递收发、文件整理、物资发放） 6. 协助开展办公用品采购与仓储管理工作 7. 确保展厅设备正常运转并完成定期巡检 8. 配合物业、园区及街道等外部单位沟通协作 职位要求 1. 大专及以上学历 2. 掌握商务礼仪规范，具备积极的服务意识和强烈的责任感 3. 可独立承担会议及餐饮接待任务，适应高强度工作节奏 4. 具备多任务协调与突发情况处理能力 5. 熟悉行政运作流程及办公环境管理标准 6. 拥有3年前台或行政相关工作经验 7. 普通话表达清晰标准

岗位职责： 1. 负责厦门市及周边区域家庭装修工程的现场统筹、协调与执行管理。 2. 落实项目在质量、工期及成本方面的全过程管控。 任职要求： 1. 具备6年以上家装行业经验，其中至少2年在厦门地区从事相关工作。 2. 当前在厦门有正在施工的项目，具备独立组织和管理施工团队的能力。 3. 专注套房类住宅装修项目的管理者，需具备较强的沟通协调与现场调度能力。 4. 非家装领域从业者请勿投递。（无固定薪资，收入按项目提成，详情面议）

工作内容： 1、负责传媒领域人事管理相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行； 2、参与招聘各环节，如简历初筛、面试安排以及新员工入职手续的办理； 3、办理员工离职、调岗等人事异动手续，保障流程合规有序进行。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，能独立开展日常人事工作； 2、具备较强的沟通协作能力，善于与各部门进行协调配合； 3、熟悉传媒行业基本运作模式，能较快融入工作环境并高效推进任务。 岗位福利：入职后即缴纳五险一金 呆满一年送苹果最新款

岗位职责： 1、负责人事档案及员工简历的管理，确保信息及时更新与妥善保管； 2、配合开展考勤管理工作，汇总考勤数据并进行整理与分析； 3、协助完成工资核算，保障薪酬发放的准确性和时效性； 4、承担一线仓储团队及办公室行政人员的招聘任务； 5、执行上级安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有一年以上的相关工作经验，工商管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握办公软件操作，能够运用常用函数及数据透视表处理数据； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应一定工作压力

岗位职责 1、主导SSC团队的搭建、人员培训、绩效评估及日常运作，建设高效协同的工作机制；优化并完善工作流程、服务准则与执行规范，持续提升服务专业度。 2、深入梳理公司人力资源各环节流程，牵头推进流程优化与重构；落实服务标准化管理，保障服务输出统一合规；负责SSC系统的需求规划、选型落地、上线实施及后续运维。 3、全面管理SSC核心模块运营，包括员工入离职办理、薪酬计算与发放、社保公积金操作等，确保各项服务准时精准完成；建立服务质量监控体系，提高服务对象满意度；与HRBP、COE等职能紧密配合，推动跨团队协作。 4、深度挖掘人力资源相关数据，形成有价值的分析报告，为管理层战略决策提供依据；通过数据洞察识别潜在问题与风险，提出切实可行的优化方案。 5、保持与外部合作机构（如社保公积金代缴单位等）的良好合作关系；积极参与行业交流活动，掌握前沿趋势，推动服务体系升级与创新。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先考虑。 2、5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年专注于SSC团队管理，具备大型企业共享服务中心管理背景者优先。 3、熟练掌握SSC各模块业务流程与操作标准，了解国家相关劳动法规政策；具备较强的分析判断与问题处理能力；拥有项目统筹经验。 4、具有优秀的团队领导力和组织协调能力，沟通表达能力强；工作积极主动，抗压性好；学习意识强，富有创新精神，能适应快速变化的工作环境

【岗位职责】 1. 全面负责装饰项目的管理与执行，确保项目按照既定计划和质量标准顺利进行； 2. 协调与项目相关方的关系，包括客户、设计团队、施工团队及供应商，确保信息畅通和工作高效； 3. 监督现场施工安全及质量控制，及时解决施工过程中的技术和管理问题； 4. 编制和优化项目管理流程，提高项目执行效率和客户满意度； 5. 负责成本控制，合理调配资源，确保项目在预算范围内完成。 【岗位要求】 1. 具备丰富的装饰项目管理经验，熟悉装饰行业的标准和规范； 2. 优秀的组织协调能力和领导力，能够带领团队高效完成任务； 3. 良好的沟通技巧，能够有效处理客户及内部团队的期望和需求； 4. 有较强的成本控制意识和问题解决能力，能够在复杂环境中作出快速决策； 5. 认同华福家具的企业文化和价值观，具有高度的责任心和敬业精神。

岗位职责： 1，负责招聘公司所需要的人材、包括岗位发布、岗位优化，筛选人材进行沟通交流。 2，制定招聘目标，计划 3，协助人事部门进行面试 岗位要求： 1，18～30岁 2，有经验者优先考虑 3，没经验者应届毕业生也可以考虑 4，有赚钱欲望，有压力者优先考虑 5，谢绝没有目标、对工作不积极者

岗位职责 1、人才招聘： 负责业务团队的人员招募、甄选与录用工作，保障所需人才能够及时到位以满足业务发展需要。 参与并督导绩效管理体系运行，协助业务部门开展绩效评估及反馈沟通，确保考核过程公平、有效。 制定并落地执行业务单元的人才培养与发展方案，涵盖试用期辅导、新任管理者融入支持、职级晋升管理、后备人才梯队建设等内容，持续提升组织与个人绩效水平。 2、业务支持： 深入理解业务方向与经营目标，与业务负责人密切协同，提供专业的人力资源支撑，助力战略目标达成。 参与业务关键决策环节，输出人力资源视角的专业建议与定制化解决方案。 3、组织发展： 参与业务条线的组织架构设计与优化调整，保障组织结构科学合理、运转高效。 推动公司文化在业务团队中的贯彻实施，加强价值观传递与员工认同感建设。 结合数据洞察与调研结果，提出组织效能提升与人力资源管理优化的可行性建议。 4、员工关系： 响应业务部门员工日常咨询与诉求，及时提供支持与处理方案，维护和谐稳定的劳动关系。 策划并组织团队建设活动，增强团队协作氛围，提高员工归属感与满意度。 妥善处理员工投诉及劳资纠纷事项，确保操作符合法律法规要求。 任职要求： 1、教育背景： 全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑。 2、工作经验： 具备3年以上人力资源领域实战经验，有电商或面向消费者行业HRBP岗位经历者更受青睐。 在招聘配置、绩效推动、人才发展模块具有扎实的实操积累。 3、专业技能： 拥有优秀的沟通协调能力与跨层级影响力，能与各层级员工建立良好互动关系。 具备较强的数据分析思维与实际问题解决能力，可基于数据输出有价值的管理洞察。 熟悉国家劳动法规及相关政策，具备合规意识与风险防控能力。 4、个人素质： 责任心强，恪守职业操守，具备保密意识。 抗压性强，适应快节奏变化的工作环境，能够高效推进任务。 具备服务意识与团队协作精神，乐于为业务团队提供专业、高效的人力资源支持。