岗位职责： 1、带领团队持续优化财务管理体系，提高财务运营效率。 2、主导公司财务战略的制定与实施，确保财务规划与业务发展目标协同一致。 3、统筹月度及年度财务报告编制工作，开展财务数据深度分析，支撑管理层决策。 4、设计并落实成本管控方案，助力企业利润水平提升。 5、协调与银行、税务等外部单位的合作关系，保障公司财务运作合法合规。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、持有中级会计师职称或具备相当专业能力，拥有5年以上财务管理工作经历。 3、精通国家财务、税务、审计等相关法规政策。 4、具备卓越的领导才能、逻辑分析能力和战略决策水平。 5、良好的沟通协作意识和团队精神，能在高强度环境下稳定高效履职。

岗位职责： 1、深度业务融合：积极融入销售、生产制造、采购、研发等关键业务流程，全面掌握业务运作模式与核心挑战； 2、价值创造导向：借助财务建模与分析手段，挖掘运营优化空间（如定价机制改进、成本控制、供应链效能提升、投资效益分析），切实助力盈利水平提升与经营指标实现； 3、经营决策支持：输出具备前瞻性和洞察力的财务分析报告，为市场开发、产品策略、产能规划及资源配置等重大经营选择提供可靠的数据依据与风险预判； 4、跨部门协作：与各业务单元紧密配合，将财务视角转化为可执行的业务方案，协同推进经营管理问题解决； 5、财务体系能力：具备财务体系构建、持续优化及团队领导的实际经验； 6、公司财务体系（涵盖成本管理、会计核算、预算管控、财务分析）深度对接业务前端，通过数据赋能驱动管理决策与业绩增长。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融类相关专业； 2、10年以上制造业背景，曾担任财务副总监或高级财务经理职务； 3、熟练掌握全链条成本分析、核算方法及精细化管理实践。

岗位职责： 1. 负责公司财务部的日常运营及会计核算管理，保障财务工作高效运转。 2. 在集团财务制度框架下，完善子公司财务管理机制与业务流程，强化内部控制，有效识别并防控财务风险。 3. 组织子公司预算管理工作，监督预算编制与执行过程，定期出具预算执行情况报告，开展重大偏差原因分析；及时提供财务与经营分析支持。 4. 主导生产成本全流程的归集、核算与管控，精准完成工单成本及产品批次成本计算；对比实际与标准成本差异，提出切实可行的成本改善建议。 5. 根据制造业特点（如多环节生产、库存流转快、供应链跨度大），构建匹配的财务管理体系，制定涵盖成本核算、存货控制、资金审批等专项制度，并推动落实执行。 6. 优化财务运作流程，实现生产、采购、销售等业务环节的财务协同，确保财务数据与业务信息同步准确。 7. 组织开展月度、季度及年度财务报表的编制工作，确保报表合规、及时、完整。 8. 关注税收法规动态，实施合理税务筹划，统筹日常税务申报及相关事务处理。 9. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景；具备初级会计师及以上职称，持有CPA证书者优先考虑。 2. 具备五年以上制造行业财务工作经验，熟练操作ERP系统，了解制造业BOM作业流程；有生产型企业从业经历者优先。 3. 掌握全面的财务专业知识，熟悉国家会计准则以及相关财税、审计法律法规和政策规定。 4. 学习与分析能力强，具备良好的沟通表达能力及组织协调能力；能承受工作压力，恪守职业操守，具有团队协作意识。 5. 初期在福建省福州市总部报到并工作，后续需外派至成都、武汉或安徽子公司担任财务负责人职务。 其他说明 上班地址：福建省福州市闽侯县南屿镇尧溪路30号（6个月后外派武汉、成都或安徽分公司）

精通账务、税务相关业务。

【岗位职责】 ‌1. 财务运营管理‌ ‌日常审批监控‌：审核付款单据、合同条款及会计凭证，监管资金调配与应收账款回笼。‌‌‌‌ ‌流程制度优化‌：健全财务审批、预算执行、费用报销等机制，提升合规性与运作效率。‌‌‌‌ ‌外部关系维护‌：对接银行、税务、审计等外部机构，确保企业资金流与财税操作合法合规。‌‌‌‌ ‌2. 战略规划与决策支持‌ ‌预算与财务计划‌：牵头编制年度预算及季度滚动调整方案，监控执行差异并提出优化建议。‌‌ ‌经营分析报告‌：定期输出财务报表及经营数据深度解读，为管理层提供投资评估、成本管控等决策支撑。‌‌ ‌资本运作协调‌：参与投融资项目尽调，制定税务筹划策略以降低整体运营成本。‌‌ ‌3. 风险管理‌ ‌内控合规‌：监督资产盘点与库存管理，防范财务舞弊行为，保障账实一致。‌‌ ‌风险预警‌：识别重大经济活动中的潜在风险（如现金流波动、汇率变动），建立应对预案。‌‌ 关键能力要求 1、‌专业资质‌：需持有中级会计职称或注册会计师资格，熟悉国际财务准则者优先。‌‌ 2、‌战略视野‌：能将财务数据与业务实际融合，助力企业战略有效实施。‌‌ 3、‌技术应用‌：精通ERP系统及财务自动化分析工具，具备数字化转型适配能力。‌‌ 4、年龄要求:28-38岁 【岗位亮点】 所属行业:环保.回收.新能源材料 【公司优势】 .福建省第一梯队 .团队年轻，有战斗力，氛围好 .管理层来自阿里，字节等互联网大厂 【再生能源】 回收的废弃油脂用于生产生物柴油，应用于清洁动力能源和生物基绿色化学品等领域，实现废油脂的无害化处理与资源化利用。

工作职责： 1. 根据公司业务架构设计科学合理的税务筹划方案 2. 精通出口退税、进出口涉税事项及跨境税务结构优化策略 3. 具备跨境电商财务模式的理解与应用能力 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、税务类相关专业 2. 5年以上财务领域工作经验，其中至少3年专注于跨境电商行业 3. 拥有扎实的税务筹划落地实施经验 4. 具备全流程办理出口退税的实际操作经历 5. 熟悉跨境电商企业税务合规管理及风险防控机制 6. 有从零到一搭建财务体系的成功经验 7. 思维条理清晰，具备良好的团队管理能力与项目推动力

南平市武夷山市招砌砖/石，泥瓦工

宁德市福鼎市招气割、电焊

招聘安装学徒工，薪资为2500-3000元/月。工作内容包括跟随师傅上门安装铝合金门窗，负责搬运材料、打胶、清理、辅助固定门窗，并学习测量尺寸、打膨胀螺丝、密封防水等实操技能。要求听从安排，做好工具整理，吃苦耐劳，有无经验均可。

福州市招电焊做彩钢板及电焊

家景物业招聘保洁保洁:30-60岁上班7小时试用期1800转正2000要求:服从公司领导安排，有责任心，能吃苦耐劳上班地点:服从公司安排调动常山(锦秀豪庭、水岸华城）联系人:小张联系电话

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1.负责总账核算工作，准确编制记账凭证、登记总账及明细账 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与财务分析，提供经营数据支持，协助优化财务管理流程 5. 配合内外部审计，确保账务处理合规、资料完整、归档规范 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备总账会计相关工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性及跨部门沟通能力 5.工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力和职业操守

岗位职责： 1.负责总账核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范、完整 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 组织并配合内外部审计工作，完成上级领导交代的其他工作 4.协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行，保障税务合规性 5. 参与财务制度优化与流程改进，提升总账核算效率与数据质量 任职要求： 1. 大专以上财会类相关专业 2.具备全盘账会计相关工作经验 3. 熟悉国家会计准则、税法及相关财经法规 4.熟练使用财务软件及办公软件 5.责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与团队协作能力

岗位职责: 1.编制影城会计报表及完成总部要求的各类报表; 2.会计凭证的核对.入账并汇总提交支付及各类费用的审核报销; 3.影城卖品库存盘点和监管(月末晚班盘点); 4.核对每日营业数据，月初与院线核对数据，按期申报纳税; 5.年度汇算清缴及审计跟进，协助行政部^完成年检工作;6.定期进行影城财务分析，并提出改进建议; 7.协助影城店长完成年度预算.季度预算; 8.负责日常现金及票据的收付.保管及费用报销; 9.现金银行凭证制作.装订.保管; 10..上级交办的其他事项。 任职要求: 1.大专以上学历，财会类相关专业毕业，有初级会计证; 2.熟练使用金蝶及office办公软件，一年以上会计岗位全盘账务经验; 3.熟悉国家财税相关法律法规，坚持原则.廉洁奉公.恪守职业道德; 4.有较强组织协调能力，风险意识强，善于管理。 任职资格: 5.具备电影、传媒行业财务岗位工作经验者优先。 福利待遇:工资面议，五险金+双休+带薪年假+带薪病假+交通补贴+提成+年终奖+免费观影

【招聘与人才引进】 1、负责业务部门日常招聘工作的推进，包含岗位发布、简历初筛、面试协调等相关事宜。 2、配合开展行业人才信息的搜集与归类，逐步完善部门级人才资源池。 3、参与招聘流程的优化工作，助力提升整体招聘运作效率。 【员工发展与保留】 1、协助落实重点人才发展项目的实施，跟进人才培养进展。 2、参与高潜力人才的初步甄别及培养支持相关工作。 3、协助推动员工保留策略落地，收集员工意见并配合优化改进措施。 【企业文化与员工关系】 1、参与公司文化推广及相关落地活动的组织与执行。 2、协助处理基础性员工关系事务，促进团队积极和谐的工作氛围。 【人力资源数据分析】 1、协助进行人力资源相关数据的采集与整理，参与基础性分析工作。 2、在指导下完成常规人力报表输出，为业务决策提供数据支持。 【业务团队HR支持】 1、熟悉跨境电商业务模式，协助业务端完成日常人力资源基础工作。 2、协助推进绩效考核、薪酬激励及员工关系等HR流程的实施。 3、支持业务团队在组织搭建、人才盘点等方面的日常运营需求。 任职要求 【学历背景】 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 【经验要求】 1、具备1-3年人力资源相关工作经验，有跨境电商或互联网行业实践经历者优先。 2、对跨境电商领域具备基本了解，具备较强的学习意愿和行业认知拓展能力。 【核心能力】 1、业务理解力：能初步把握业务部门需求，并转化为相应的人力资源支持举措。 2、招聘能力：掌握基本招聘方法，可独立完成事务性招聘任务。 3、数据分析能力：具备基础的数据处理技能，熟练使用Excel等工具进行简单统计分析。 4、沟通协调能力：具备良好的表达与协作能力，能与员工及一线管理者顺畅沟通。 5、执行与学习能力：能够高效处理多项基础性HR工作，并保持持续学习与提升。

库存数据整理、销售记录核对，食品流通资质文件归档

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责：人事专员 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖等音招聘App，根用据人需求辑编岗位信息，发招布聘信息推并广、刷新、收简集历寻找合符招聘岗位人的员 2、通过简沟历通转方化式完邀成约到面试地点，现有场人负接责待 职要位求: 1、年龄在18岁-28岁之间，大方得体，头灵脑活 2、最好有似类工作经验（没可有以学，容上易手）熟悉握掌各招聘站网和新媒招体聘软件使的用 3、具有强较的执力行和较的好团队合能作力，有上进心，思清路晰，善于沟通 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作七小时， 月休四天，包吃包住

岗位职责： 1、编制会计报表，审核收支原始凭证; 2、每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算，税金台账登记及缴纳; 3、财务日报数据的收集和汇总; 4、日常供应商付款单据审核，根据原始凭证编制会一凭证，应收应付代收款的核对分析; 5、固定资产的管理及银行、税务、工商相关业务的办理 6、定期装订会计凭证、账簿、表册等，妥善保管和存档 7、分公司账务的处理及保管 8、熟悉生产型企业出口免抵退。 9、完成上级领导交办的其他工作;。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确、及时、合规 4. 协助完成内部审计、财务分析及成本费用管控支持 5. 配合银行对账、往来款项核对及财务档案归档管理 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与协作能力 5.有初级会计职称或实操经验者优先

工作内容： 1. 负责本地及跨境税务政策的解读与研究，制定税务合规流程，开展税务风险管控与筹划，完成计税申报等相关工作，主导应对税务机关问询，维护区域税务关系； 2. 负责属地国家会计准则的解析，制定会计核算标准，搭建业务核算体系，提供业务支持；协调国内外会计核算事务，把控信息披露相关风险，主导完成外部审计、税务审计等各项工作； 3. 负责拓展金融资源并开展资金管理与优化建议，与银行等金融机构建立授信合作机制，统筹融资事项及相关金融产品的沟通与落地； 4. 按要求完成各类财务分析及报告编制工作； 5. 完成上级安排的其他工作任务。

注意事项：本岗位需在福州、漳州两地办公，每月漳州办公的时间多于福州办公时间，如能接受再看下文。 岗位职责 1. 战略统筹：协助区域财务负责人开展日常管理工作，全面负责漳州公司财务管理工作，制定财务战略规划，为企业经营决策提供数据支持与专业建议。 2. 体系建设：主导建立健全项目财务管理制度与会计核算体系，监督制度执行，优化财务部标准化流程与日常运营管理。 3. 目标管控：统筹编制项目财务指标计划，动态跟踪、分析及考核执行情况，高效完成会计核算、成本控制、财务分析等核心工作。 4. 资金管理：带领项目团队规范账务处理与银行结算，严格把控财务收支审批及费用报销流程，科学调度资金，保障企业现金流安全与高效运转。 5. 资源协同：主导项目融资全流程，搭建并维护与税务、银行、政府等机构的良好合作关系，为企业争取优质资源。 6. 其他职责：高效完成上级交办的专项任务，协同各部门推进跨领域财务工作。 任职资格 1. 专业背景：财务管理、会计、经济学等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师以上职称或证书。 2. 经验要求：具备10年以上财务工作经验，其中5年以上财务管理经验，熟悉项目管理结决算流程；有会计师事务所工作经历者优先。 3. 专业能力：精通国家财务法规、税务政策，具备扎实的财务会计知识与丰富的账务处理、财务管理实战经验。 4. 综合素质：职业操守过硬，具备出色的跨部门沟通协调能力与团队管理能力，熟练使用用友财务软件及办公软件。 福利：员工食堂、员工宿舍、足额缴纳五险一金、双休、合规管理、年节福利、年度体检、通讯补贴，公司长期稳定

岗位职责： 1、负责参与实体制造产业投资项目财务尽调，了解拟投放企业成本真实情况、财务报表及资产负债等信息，输出项目评审意见,给予业务经营决策提供专业支持。 2、负麦所属公司产业金融业务财务环节财税专业服务(包括合同、投放、回款等)，做好财务风险管控。 3、负表所属公司的预算编报、财务分析及财务稽核等财务管理工作。 4、协同金象财务中心做好资金及会计核算、税收、财务管理等支持工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，会计、财务管理、审计或相关经济专业。 2、关键要求：6年以上大中型制造(产值1个亿以上)企业财务工作工作经验，有多年成本核算及分析(孰悉企业工艺，能了解企业成本是否真实/公允)、会计报表编报、经营预算编报及分析、财务管理经验优先考虑。 3、中级会计师及以上职称或注册会计师、注册税务师等资格。 4、较好的研究分析能力、组织策划能力、系统思维能力和沟通协调能力，有良好的团队合作和开拓精神。

急招财务 1、会计专业，大专以上。 2、两年以上财务工作经验 3、灵活，善于沟通。 4、工作细致，责任心强。 工作时间9:00-12:00单休，14:00-18:00工资5000+具体面议！ 公司名称：漳州龙文区星万供应链有限责任 工作地址：万达写字楼A座三楼 联系电话：

招聘人事专员 工作地点：福建晋江万达 岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.会使用办公软件； 职位要求 1.专科以上学历； 2.有人事招聘工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 薪资待遇 综合薪资:8k-12k 薪资结构:绩效+底薪+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 工作时间 10:00-18:30，中午休息1h，自由调休，法定节假日正常休

招聘：财务主管，要求1.有证书；2.有服装厂经验优先；3.会处理整套账务；联系电话

主要职责和职责： 员工关系管理—40% · 联合法务与运营管理层开展劳动力状况评估，前瞻性识别潜在突发风险，降低员工不满情绪，预防重大劳资事件发生。 · 针对员工纪律管理、绩效问题、工作障碍及生产效率瓶颈等情况提供专业支持，协助化解矛盾与劳动争议。 · 高效组织并执行人员解聘、离职及裁员流程，确保操作合规、平稳推进。 · 推动实施各类应急响应机制与员工维系方案，如纠纷调解流程与留任激励计划，强化管理层与员工间的良性互动，提升福州交通运营团队的敬业水平。 合规性监测与改进—15% · 协同EHS、制造、QMS等跨部门团队落实合规行动，增强对外部法规与内部制度的遵循力度。 · 定期开展合规健康审查，执行流程稽核，识别控制薄弱环节，评估各运营模块的风险敞口。 支持人才招聘与员工发展—25% · 配合助教团队完成操作类岗位面试工作，保障各车间人力需求得到及时满足。 · 与研发部门协作，设计并推出契合业务单元实际需要的培训课程、线上学习内容及领导力培养项目。 · 紧密跟进研发端学习资源的落地执行，确保培训模块有效上线，并准确追踪项目完成情况。 其他人力资源项目与事务—20% · 协同人力资源负责人推进本地化人力资源项目，确保与区域业务目标和时间节点紧密对齐。 · 推动跨职能协作，监控关键项目节点，收集反馈信息以优化落地成效。 · 策划并执行人力资源相关举措，提升员工在组织中的整体体验感。 · 通过培训宣导、表彰机制及主题活动推广ICARE与DEI理念。 · 协助处理其他人力资源日常事务。 教育与经验： · 需具备人力资源管理、工业/组织心理学、劳动关系或相关社会科学领域学士学位（硕士优先考虑）。 · 拥有至少5年人力资源通才或HRBP岗位工作经验，熟悉员工全周期管理，具备处理复杂员工关系案件及劳资纠纷的实际案例。 · 具备3年以上在跨国或矩阵式组织中运作人力资源事务的经验，擅长跨文化沟通与协作。 · 具备2年以上主导RBA/ISO合规项目实践经验，曾直接负责劳动标准管理、道德供应链审核及整改方案推进。 技能及其他要求： · 具备将复杂合规标准（如ISO/RBA）转化为可执行业务策略的能力。 · 拥有经证实的持续优化与改进工作成果。 · 可在多元文化、全球化团队中高效协同，与内外部利益相关者顺畅互动。 · 能够同时管理多项重点工作，应对涉及内外部优先级的复杂挑战。 · 具备战略层面与职能层面对问题进行分析与解决的实战经验。 · 出色的人际交往、口头与书面表达能力。 · 坚守高标准的职业道德、专业素养、领导力与胜任能力