职位描述 成本管理 税务管理 资金管理 会计中级职称 会计高级职称 CPA中国注册会计师 财务/审计/税务 通用设备制造 新能源 一、主要职责 1、财务管理与监督： 建立健全财务管理制度、流程及政策，保障企业财务运作的合规性与高效性。 2、统筹财务部门日常运营，涵盖会计核算、财务报表编制、税务筹划、资金运作等关键环节。 3、财务规划与预算： 结合公司战略方向与外部市场动态，制定中长期及短期财务规划。 组织年度预算编制工作，并跟踪预算执行进度，根据实际经营情况适时优化调整。 4、风险管理与内部控制： 识别并评估企业在市场、信用、操作等方面的财务风险，制定应对措施并推动落实。 5、完善内部管控机制，提升财务流程的安全性与运行可靠性。 6、财务分析与报告： 定期开展财务状况、经营成果及现金流分析，为管理层提供有效的决策依据。 7、按时编制并报送月度、季度、年度财务报告，以及对外公开披露的财务资料。 8、团队管理与培训： 负责财务团队的建设与管理，包括人员招聘、业务培训、绩效考核与激励发展。 持续提升团队专业水平与工作效率，确保团队能力匹配企业发展需要。 二、任职要求 1、教育背景： 财务、会计或相关专业本科及以上学历。 持有注册会计师（CPA）、中级会计师等资质者优先考虑。 2、工作经验： 具有多年制造业财务管理岗位实战经验。 熟悉企业财务管理体系、制度规范及相关法律法规，具备扎实的实操能力。 3、专业技能： 掌握财务管理、会计核算、税务筹划、审计等相关专业知识。 熟练操作ERP系统、财务分析工具及其他常用办公软件。 综合素质： 具备优秀的战略视野、逻辑分析与判断决策能力。 拥有较强的组织领导力和团队协作精神，能有效带领团队达成目标。 具备良好的沟通表达能力与跨部门协调能力

岗位职责： 1、负责公司各类产品的核算相关事务； 2、承担财务账套数据的维护与管理工作； 3、处理日常财务数据相关工作； 4、参与资金运作与管理； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专学历，财务或泰语等相关专业优先； 2、具备熟练的泰语沟通能力； 3、具备较强的自主学习与工作能力，态度认真，细致踏实，积极主动； 4、具备良好的职业素养和团队协作意识，优秀的沟通、理解及分析能力。 能接受长期外派安排

工作职责： 1、全面负责企业账务处理及业务流程的财务管控； 2、统筹税收筹划工作，充分运用税收政策，精准完成税款计算与申报； 3、主导资金运作管理，推进融资安排，编制相关资金类报表； 4、组织财务报表的编制与深度分析工作； 5、牵头年度预算编制，监督执行过程，并提供指导与分析支持； 6、建立健全财务管理制度并推动落地实施； 7、负责各类统计报表的填报与上报工作； 8、带领财务团队高效协作，组织开展绩效考核与评估； 9、主导ERP系统的实施与运行，确保财务与业务信息同步一致； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、学历及专业背景：本科及以上学历，会计或财务管理相关专业，持有会计中级职称或注册会计师资格者优先； 2、具备3年以上化工行业企业财务部门负责人工作经验； 3、精通总账核算、税务管理、预算编制等全流程财务操作，具备较强的业务理解力和数据分析能力； 4、具备优秀的组织协调能力，能有效推动部门内外协作，落实财务制度与管理流程； 5、熟练操作财务ERP系统，并能指导业务端规范使用流程； 6、熟练掌握EXCEL、WORD等常用办公软件； 7、熟悉国家税收法律法规，具备税收筹划能力，能提出合规可行的优化建议； 8、精通财务管理实务，善于业财融合，可针对业务运营提供专业财务支持并推动落地； 9、品行端正，具备良好的职业道德、沟通表达能力及团队协作意识； 10、工作严谨踏实，责任心强，积极主动对待本职工作。 有IPO项目经验者优先考虑 职位福利：五险一金、餐补、周末双休、节日福利 职位亮点：双休，五险一金齐全

快递公司招聘财务主管一名

岗位职责： 1、承担部门的会计核算及项目尽职调查等相关工作； 2、依据公司制度及财税相关法规，从财务与税务视角对业务流程实施全过程监督与管理； 3、协同公司内部相关部门，确保各项业务衔接顺畅、高效运转； 4、编制各类会计及经营管理报表，核对经营数据，并开展经营成果分析； 5、协助相关人员完成预算编制、经营分析等管理工作； 6、完成领导交办的其他相关事务 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备相关专业资质者优先考虑； 2、具备扎实的财会专业知识，熟悉会计准则、税收政策及财务管理相关法律法规； 3、熟练操作财务管理系统及常用办公软件； 4、具备较强的组织协调能力，表达清晰，富有团队协作精神 注：如投递简历后7日内未收到回复，说明您暂不符合本岗位当前需求，您的信息将存入公司人才库，后续若有匹配职位，我们将主动与您联系 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、免费班车、高温补贴、节日福利、通讯补助

[岗位职责] 一、管理人主体公司账务与税务 1.负责私募管理人全盘会计核算，凭证录入、费用审核、工资核算、固定资产（服务器、机房算力设备、办公资产）入账、月度结账，按时出具资产负债表、利润表、现金流量表； 2.负责各项税费申报：增值税、附加税、企业所得税、个税、印花税；梳理管理费、业绩报酬收入确认口径，做好台账； 3.费用管控：房租、机房IDC托管费、服务器采购、专线、数据终端、人力、渠道费用审核，建立费用台账； 4.银行账户管理、资金计划、日常资金调度、回单归档、银行对账。 二、审计、合规、外部机构对接 1.统筹管理人年度审计、各私募基金年度审计，对接会计师事务所，整理凭证、台账、托管资料； 2.配合中基协信息报送、监管问询、自律检查所需财务资料调取； 3.对接托管行、券商、外包运营机构，处理日常对账差异； 4.建立财务档案管理制度，凭证、合同、托管对账单、审计报告分类长期归档。 三、专项财务工作 1.AI算力机房、GPU服务器、节点集群硬件采购、运维服务费合同审核、付款跟进、资产台账管理；区分资本性支出与费用化支出； 2.梳理量化机构成本结构，定期输出简易经营分析：收入、人力成本、算力成本、渠道成本； 3.结合现行财税政策优化公司涉税管理方案，完成涉税合规管理落地执行. 4.完成领导交办的其他财务、运营协同事项。 [任职要求] 1.本科及以上，会计学、财务管理相关专业；持有初级/中级会计职称优先，CPA部分科目通过优先； 2.必备：3年及以上私募基金财务经验，优先【私募证券基金财务】；熟悉量化证券私募业务者优先；请勿单纯普通商贸会计投递； 3.必备：需具备基金从业资格；无不良从业记录。 4.熟悉《证券投资基金会计核算业务指引》，了解私募证券基金运作模式：托管账户隔离、管理费、业绩报酬高水位计提、申购赎回核算逻辑； 5.熟悉国内企业会计准则、私募基金相关财税政策，了解资管增值税相关规则； 6.熟练财务软件（金蝶/用友），精通Excel数据透视表、函数，能够自主搭建财务台账、产品对账模板； 7.严谨细致、对数字敏感，责任心强，能够应对月度结账、开放日对账时间节点压力；具备较强文档整理、跨部门沟通能力； [加分项（优先面试）] *有量化私募、期货资管、券商资管财务经验； *熟悉股票、衍生品交易结算、托管对账全流程； *接触过高频交易、多策略多产品并行管理； *熟悉IDC机房、算力设备采购核算； *能够独立对接税务、会计师事务所处理私募专项审计； *具备一定财务内控、流程搭建经验。 [我们提供] *完善五险一金、带薪年假、节日福利； *清晰业务体系，团队氛围简单，无冗余内耗； *薪酬根据能力可协商，长期稳定发展通道。

福建天大化工有限公司急聘 1，财务经理1名，性别：不限，为业务投资成本管控提供财务分析与决策，编制合并报表对接内外审计，维护税务银行等外部关系，有经验者优先，工资面谈。  待遇：免费提供食宿，5天7小时，享法定节假日。 有资源烦推荐，人事小张非诚勿扰

漳州龙海区招财务经理/主管

岗位职责： 1、构建并持续优化制造行业成本核算机制，统一管理产品、产线及订单层面的成本归集与核算工作，保障数据的准确性与真实性。 2、按期组织实施成本分析，发现异常支出与资源浪费环节，输出降本方案并协同推进实施，实现既定节约目标。 3、完善成本控制流程，联动采购、生产、研发等业务部门，落实物料库存、辅材使用、能源消耗等全流程成本管理。 4、编制各类成本报表与深度分析文档，为管理层决策提供有力数据支撑；带领成本团队，优化内部作业规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、成本管理、工业工程等相关专业背景，具备中级会计师资格者优先考虑。 2、5年以上制造业成本管控相关工作经验，熟悉生产工艺流程及ERP系统操作，熟练运用Excel高级功能。 3、掌握各类成本核算方法，具备扎实的数据分析能力、跨部门协作能力以及推动降本项目落地的实践经验，作风严谨、关注细节。 4、具有团队管理经历，抗压能力强，以结果为导向，执行力突出且富有责任心。

对接集团融资授信全套资料，业务投资成本管控提供财务分析与决策，编制合并报表对接内外审计，维护税务银行等外部关系，有经验者优先

招聘小工，薪资为22元/小时。长期项目，要求熟练使用工具，能够进行攻牙和打孔作业。

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福州市晋安区榕博小学招聘绿化工一名，工资4000～4500元。

福州市晋安区榕博小学招聘绿化种植工。 绿化工岗位：招聘一名，工资4000～4500元。

龙海尚城铁锅炖快餐现招聘服务员一名。要求年龄45岁左右。时间9点到9点，工资面议，电话

岗位职责： 一、全盘账务管理 负责公司全盘账务处理，统筹会计核算工作，确保账务处理及时、准确、合规； 组织编制单体及合并财务报表，按时出具月度、季度、年度财务报告； 建立健全会计核算制度与流程，持续优化财务核算体系，提升账务处理效率与质量； 负责年度审计工作的对接与协调，配合外部审计机构完成年度审计。 二、资金统筹与管理 负责多家公司主体之间的资金统筹与调配，合理规划资金在各主体间的流转路径，提升资金使用效率； 编制资金计划，监控资金收支情况，确保各主体资金链安全，做好资金缺口预警与应对； 统筹银行授信管理，负责贷款、票据、保函等融资业务的洽谈、落地与贷后管理； 优化资金管理流程，推动资金管理的信息化建设，提升资金管理效率与透明度。 三、预算与经营分析 组织编制年度全面预算，跟踪预算执行情况，定期输出预算偏差分析报告； 深度参与经营数据分析，对收入、成本、费用等关键指标进行动态监控与趋势研判，识别经营中的问题与机会，向管理层提供可落地的改善建议； 四、税务合规与筹划 统筹各主体的税务申报与缴纳工作，确保税务合规； 关注税收政策变化，结合集团架构进行合理的税务筹划，优化整体税负； 应对税务稽查与税务风险评估，维护良好的税企关系。 五、团队管理 负责财务团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等工作； 制定部门工作计划，合理分工，提升团队整体专业能力与工作效率。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先； 2、8年以上财务工作经验，其中3年以上财务经理或同等管理岗位经验，具有多公司主体、集团化财务管理经验者优先； 3、精通全盘账务处理及合并报表编制； 4、具备较强的资金管理能力，熟悉银行授信、融资等业务流程； 5、具备出色的经营分析能力，能够通过数据洞察业务问题并提出有效建议； 6、具备较强的统筹协调能力和跨部门沟通能力； 7、具有良好的职业操守，工作严谨、责任心强；具备一定的抗压能力，能够适应快速发展型企业的工作节奏。

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

岗位职责： 1.全面负责公司账务管理，包括账务清理、凭证审核、账目核对及月度/年度结账工作 2.编制并分析财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），提供经营决策支持 3. 建立健全财务管理制度与内控流程，确保财税合规及资金安全 4. 主导预算编制、执行监控与成本费用分析，提升财务运营效率 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上企业财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数，熟悉ERP系统者加分 4.精通国家财税法规，具备较强的数据分析、风险识别与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德和抗压能力

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位名称：会计主管 岗位职责： 1. 负责工厂成本核算（原材料、人工、制造费用归集与分配），出具成本分析报告； 2. 审核生产领料、入库、损耗等单据，监控库存与在制品流转； 3. 核算单品成本，提出降本增效建议； 4. 驻厂处理日常账务及月末结账。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理相关专业； 2. 5年以上制造业/工厂会计经验，精通成本核算； 3. 熟练使用财务软件及Excel（透视表、VLOOKUP）； 4. 户籍要求：外地户口需驻厂，外地户口优先； 5. 能长期驻厂工作，责任心强，对生产数据敏感。 工作地点：大童牧业 薪资范围：6000-10000

丰泽区招聘：双休+法定节假日休 1.招聘渠道经营， 2.人才维护与跟踪， 3.负责面试与人力资源整合， 4.搭建人事团队， 5.为人亲和，责任感强。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责 1、负责每日商品进销存台账登记，核对出入库数据，做好库存台账更新； 2、月末与各供货厂家对账，跟进发票开具、收票登记，往来账目核对； 3、登记设备维修、车辆维修台账，车辆出险资料整理，对接保险理赔报备跟进； 4、日常银行、现金流水账登记，费用单据整理归集； 5、协助对接工商、税务资料整理，完成领导交办的其他行政财务类事务。 【任职要求】 1、财务相关专业，有1‑2年商贸类台账、对账相关经验优先； 2、熟练Excel，会做台账表格，细心严谨，对数字敏感； 3、主要做台账、对账、单据跟进； 4、家住长泰优先，稳定性强。 证书要求： 持有初级会计证优先；无证书但有商贸公司台账、对账实操经验亦可。 【工作时间】 白班 【薪资福利】 · 综合薪资4500-5000元/月 · 五险+包吃（午餐）

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理 3. 配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4. 整理归档会计凭证、合同及税务资料，确保档案完整合规 5. 协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作 3. 工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基础财税知识，应届毕业生或有实习经验者均可 5. 沟通良好，服从安排，能适应阶段性加班需求

招聘财务会计。薪资：4000-6000。要求熟练使用财务软件及办公软件（尤其Excel）。负责做好账务处理、应收应付、成本核算和财务报告等，能独立编制财务报表。要求稳定强，学习能力强，办事麻利，对工作有较强的责任心，有高度的忠诚度。持有会计从业资格证、初级或中级会计职称者优先。本厂上班时间为早8:00至12:00，午14:00至18:00，月休2天，有满勤奖和年终奖。有意者请电话联系，薪酬面议。联系电话：吴。

工作职责 1. 办理员工入职、离职、转正、调岗等人事相关手续，确保员工档案的完整性和准确性。 2. 支持招聘流程的各项工作，包括简历初筛、面试协调、录用通知发放等环节的执行。 3. 负责考勤数据的收集与整理，编制月度考勤报表，并配合解决考勤异常情况。 4. 日常处理社保、公积金等相关福利事务，及时更新人员信息及政策变动内容。 5. 协助推进员工活动策划、培训实施等人力资源项目的落地与执行。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟悉常规人事工作流程，具备良好的Excel等办公软件操作能力。 3. 具有较强的沟通能力和服务意识，工作认真细致，富有耐心和责任感。 4. 掌握劳动法律法规基础知识，能够独立应对常见人事合规事项者优先。 5. 对文化传媒领域有一定认知，能适应弹性化的工作安排节奏。

1、管理客户往来账款，出具相关分析报表。 2、及时进行应收账款的催收，并向上级及时汇报工作情况。 3、对销售出入库单据进行财务审核。 4、编制销售及收款会计凭证。 5、及时沟通相关部门及客户，监控销售及收款流程的财务风险。 6、定期与客户进行往来款项的核对和账务清理，保证销售往来的准确无误。 7、完成临时交办的各项工作。

1. 分析现有人力资源状况与业务发展需求，制定并优化企业人力资源管理体系。 2. 汇总岗位招聘需求，开展人才搜寻与推荐录用工作。 3. 统筹各部门及项目团队人员配置，执行人事任免与组织架构调整。 4. 编制内部薪酬分配机制，合理管控工资总额的使用与分配。 5. 管理员工基本工资、奖金、津贴及补贴发放，参与临时用工薪酬核算。 6. 参与合同审查，审核项目分包进度及分包款项结算流程。 7. 推行全员绩效考核制度并组织实施考核工作。 8. 办理员工社会保险、住房公积金相关事务，调整退休人员医保缴费基数。 9. 负责劳动合同全流程管理，包括签订、变更、解除、终止，办理入职手续，落实试用期管理及转正定级。 10. 制订年度培训计划，组织开展各类员工培训与考核活动。 11. 编制各类劳动人事统计报表，建立管理台账，参与企业经济运行分析。 12. 及时处理员工职称评定、学历更新、退休办理、人员调动等人事手续。 13. 负责公司岗位说明书的编制、更新与日常维护。 14. 协调处理劳动争议与劳资矛盾事件。 15. 维护和更新人事信息SAP系统数据。 16. 协助高新技术企业资质申报与维护，管控人工成本支出。 17. 出具工程招投标所需的社保证明材料及岗位资格证书文件。

1、年龄要求：25-40岁 男女不限 五官端正 身体健康； 2、有一年以上人力资源从业经验，擅长招聘模块即可； 3、有hrbp工作经验者属于加分项可以优先录用； 其他要求： 1、无任何犯罪记录及不良嗜好； 2、思想端正，品行端正，不惹是生非； 3、有忠诚感，忠于企业信念，立场坚定；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常异动操作，确保政策执行合规、时效准确 4.协助组织员工培训实施、绩效考核流程支持及日常员工关系维护 5. 定期整理人力数据报表（如入离职分析、考勤汇总、社保缴纳台账），为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先，学历不限 2. 具备基础HR实务经验，熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规者优先 3. 熟练使用Excel进行数据统计与基础函数应用，具备良好文档处理能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通表达与跨部门协作意识 5. 学习主动性强，适应快节奏工作环境，有较强的服务意识与职业稳定性