岗位职责： 1，负责本部门内部工作的统筹管理，科学分配团队成员的工作任务与职责； 2，与集团保持沟通协作，完成相关财务事务的对接与执行； 3，协调与其他部门间涉及本部门职能的相关工作事项等。 任职要求： 1，具备中级会计职称，大专及以上学历，财务类相关专业； 2，具有3年以上相同岗位管理工作经历； 3，有制造业行业背景者优先考虑。

工作职责： 1. 根据公司业务架构设计科学合理的税务筹划方案 2. 精通出口退税、进出口涉税事项及跨境税务结构优化策略 3. 具备跨境电商财务模式的理解与应用能力 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、税务类相关专业 2. 5年以上财务领域工作经验，其中至少3年专注于跨境电商行业 3. 拥有扎实的税务筹划落地实施经验 4. 具备全流程办理出口退税的实际操作经历 5. 熟悉跨境电商企业税务合规管理及风险防控机制 6. 有从零到一搭建财务体系的成功经验 7. 思维条理清晰，具备良好的团队管理能力与项目推动力

1、预算管理：完善全面预算管理机制，牵头组织年度预算的编制、上报及执行过程监控；开展差异分析与滚动预测，编制分析报告并提出优化建议。 2、财务分析与报告：按时编制并审核月度、季度、年度财务报表，输出财务分析报告以识别经营风险；搭建集团管理报表体系，为管理层决策提供数据支持。 3、战略支持：依据公司战略目标协助拟定及分解年度财务规划；推进业务与财务深度融合，运用财务数据为业务运营提供分析支撑；参与重大投资及经营事项评估，向管理层提供专业财务建议。

岗位职责： 1、承担部门的会计核算及项目尽职调查等相关工作； 2、依据公司制度及财税相关法规，从财务与税务视角对业务流程实施全过程监督与管理； 3、协同公司内部相关部门，确保各项业务衔接顺畅、高效运转； 4、编制各类会计及经营管理报表，核对经营数据，并开展经营成果分析； 5、协助相关人员完成预算编制、经营分析等管理工作； 6、完成领导交办的其他相关事务 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备相关专业资质者优先考虑； 2、具备扎实的财会专业知识，熟悉会计准则、税收政策及财务管理相关法律法规； 3、熟练操作财务管理系统及常用办公软件； 4、具备较强的组织协调能力，表达清晰，富有团队协作精神 注：如投递简历后7日内未收到回复，说明您暂不符合本岗位当前需求，您的信息将存入公司人才库，后续若有匹配职位，我们将主动与您联系 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、免费班车、高温补贴、节日福利、通讯补助

岗位职责： 1、主导财务团队的搭建与日常管理工作； 2、组织制定公司中长期财务发展战略规划； 3、为公司日常经营决策提供全面财务支持； 4、编制月度财务分析报告，输出关键财务洞察； 5、统筹项目相关的数据核算与分析工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄在45周岁以下； 2、具备5年以上财务经理岗位工作经验； 3、有机械制造行业财务负责人经历者优先考虑。 注意事项： 单休，提供食宿， 年薪参考30W左右

岗位职责： 1、负责财务管理工作，涵盖财务报表编制、成本管控、税务规划等方面 2、保证财务信息的准确性与时效性，定期向管理层提交财务分析报告 3、与当地金融机构维持良好合作关系，办理银行事务及融资相关事宜 4、参与财务流程的制定与优化，提升工作效率与管理质量 5、协助开展年度预算编制工作，并跟踪监督执行进度 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会类专业优先考虑 2、熟练掌握英语/印尼语/越南语，可独立完成日常交流及文书处理 3、具有3年以上本地财务管理工作经历，了解当地财税政策法规 4、熟练操作财务软件及办公软件，具备较强的数据分析技能 5、拥有良好的团队合作意识和管理能力，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1、负责公司整体财务战略规划，构建和完善财务管理体系； 2、领导财务团队，优化财务流程，提升财务管理水平，确保财务数据的准确性和及时性； 3、参与公司重大经营决策，提供财务分析和建议，支持公司战略目标的实现； 4、统筹资金管理，制定有效的资金运作策略，保障公司资金安全； 5、监督成本控制，进行成本分析，提出成本优化建议，提高公司盈利能力； 6、负责税务筹划，确保税务合规，合理降低税务风险； 7、建立和完善内部控制制度，防范财务风险，提升公司运营效率。 任职要求： 1、财务、会计或金融相关专业本科及以上学历； 2、具备8年以上财务管理经验，其中至少3年以上财务总监或同等职位经验； 3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规，具备优秀的财务管理能力； 4、具有较强的领导力和团队管理能力，能够带领团队完成公司财务目标； 5、具备良好的沟通协调能力，能够与公司高层及外部机构有效沟通； 6、具有高度的责任心和职业道德，能够在压力下保持冷静，做出正确判断； 7、有农林、食品或相关行业背景者优先考虑。

岗位职责： 1. 参与制定公司财务管理内部控制制度及相关配套执行细则。 2. 构建、优化并健全财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作的整体管控。 3. 主持财务报表与财务预决算的编制工作，及时提供有效财务分析支持经营决策，保障财务信息披露合规，并监督财务制度与预算执行情况。 4. 编制月度、季度、年度财务状况说明及分析报告，开展预算执行分析，定期向管理层汇报经营成果，为高层管理人员提供财务决策依据和改进建议。 5. 对销售合同履约过程实施动态跟踪监管，负责工程项目成本核算，预测现金流变动，统筹资金调配，科学筹融资，保障企业资金链稳定运转。 6. 负责公司资金运作与资产管理，组织开展债权债务的核对与清理工作。 7. 维护与财政、税务、银行等相关职能部门以及会计师事务所等第三方机构的良好协作关系，推动财务条线内外部沟通协调顺畅进行。 8. 统筹规划公司整体税务安排，协同审计单位完成年度审计及其他相关审计、评估工作的配合任务。 9. 为重大投标项目及工程咨询服务提供关键性财务支持。 10. 严格遵守公司保密规定，妥善保管财务数据、原始凭证及相关资料，确保信息安全。 任职要求： 1. 教育背景：会计、财务或相近专业本科及以上学历，具备中级或以上会计专业技术资格； 2. 工作背景：具有五年以上财务领域实际工作经验，具备海外上市企业从业经历者优先考虑； 3. 熟练使用各类办公软件及财务信息系统；熟悉国家财经法规、会计准则、税收政策及银行结算流程； 4. 具备较强的工作计划制定与落地执行能力； 5. 性格亲和，富有责任心与职业使命感； 6. 具备优秀的团队管理、激励与领导才能，拥有良好的沟通协调能力和组织协作意识，团队合作精神突出。

岗位职责： 1. 完善财务核算体系、财务管理机制及信息化管理流程，主导财务报表与预决算方案的编制，为管理层提供准确及时的财务数据支持；组织制定公司年度及项目预算，统筹把控预算执行过程中的资金使用，并对执行结果开展分析评估，助力管理决策； 2. 统筹日常财务运营工作，实施全面预算管控，合理控制各项费用支出；建立现金与银行存款管理规范，定期核查货币资金的收支与保管情况，确保资金运作安全合规； 3. 建立财务预警机制，协同采购与商务部门就各项目进行沟通，提前规划资金安排，保障项目顺利推进和回款正常化，针对回款异常项目及时发出预警并提出有效应对措施； 4. 主抓公司成本管理体系，组织实施成本预测、核算、控制、分析与考核工作，减少资源浪费，降低运营成本，监督可能引发重大经济损失的经济行为，提升企业盈利能力； 5. 审核公司付款及报销事项的合规性与准确性，确保财务操作真实、合法、精准； 6. 负责各项目的成本归集与核算工作，在项目结束后7个工作日内完成成本核算，并根据项目成果设计合理的奖励建议方案； 7. 全面负责财务团队的日常组织与管理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计、经济、金融等相关专业背景，具备扎实的专业理论基础，持有会计中级职称以上资格；具备高级会计师或CPA资质者优先考虑； 2. 拥有8年以上财务工作经验，其中5年以上同类岗位履职经历者优先； 3. 具备大型环保类行业从业经历，或在大型工程企业从事过项目成本管理工作的实践经验； 4. 能够独立设计覆盖公司多业务领域的成本控制策略，善于从财务视角推动成本优化与管理升级； 5. 熟悉国家财税法律法规，掌握会计准则及相关财务、税务、审计政策动态； 6. 具备较强的领导力、判断力、谈判技巧、计划组织能力，以及出色的沟通协调、倾听理解与团队建设能力； 7. 具备经营意识、全局观、协作精神，责任心强，工作敬业高效，认同企业发展理念，愿与公司共同成长； 8. 熟知《企业会计准则》相关条款，了解各类税收优惠政策的具体应用，熟练操作金蝶、用友及金碟ERP等财务软件系统； 9. 作风踏实严谨，保密意识强，具有良好的职业道德修养与职业操守。

岗位职责： 1. 负责公司财务部的日常运营及会计核算管理，保障财务工作高效运转。 2. 在集团财务制度框架下，完善子公司财务管理机制与业务流程，强化内部控制，有效识别并防控财务风险。 3. 组织子公司预算管理工作，监督预算编制与执行过程，定期出具预算执行情况报告，开展重大偏差原因分析；及时提供财务与经营分析支持。 4. 主导生产成本全流程的归集、核算与管控，精准完成工单成本及产品批次成本计算；对比实际与标准成本差异，提出切实可行的成本改善建议。 5. 根据制造业特点（如多环节生产、库存流转快、供应链跨度大），构建匹配的财务管理体系，制定涵盖成本核算、存货控制、资金审批等专项制度，并推动落实执行。 6. 优化财务运作流程，实现生产、采购、销售等业务环节的财务协同，确保财务数据与业务信息同步准确。 7. 组织开展月度、季度及年度财务报表的编制工作，确保报表合规、及时、完整。 8. 关注税收法规动态，实施合理税务筹划，统筹日常税务申报及相关事务处理。 9. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景；具备初级会计师及以上职称，持有CPA证书者优先考虑。 2. 具备五年以上制造行业财务工作经验，熟练操作ERP系统，了解制造业BOM作业流程；有生产型企业从业经历者优先。 3. 掌握全面的财务专业知识，熟悉国家会计准则以及相关财税、审计法律法规和政策规定。 4. 学习与分析能力强，具备良好的沟通表达能力及组织协调能力；能承受工作压力，恪守职业操守，具有团队协作意识。 5. 初期在福建省福州市总部报到并工作，后续需外派至成都、武汉或安徽子公司担任财务负责人职务。 其他说明 上班地址：福建省福州市闽侯县南屿镇尧溪路30号（6个月后外派武汉、成都或安徽分公司）

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岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险 5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑

1、负责公司的会计核算，日常账务处理，确保账实相符、账证相符、账表相符; 2、负责公司日常税务申报，结合公司实际运营情况，给出合理化建议; 3、负责应收、应付往来对帐，保证往来账目准确无误; 4、负责财务凭证装订及保管; 5、管理进销存事宜; 6、工商、税务有关事项的办理; 7、完成领导交代的其他事宜 任职要求: 1、为人真诚正派，认真负责，踏实肯干，执行力强，有创业及奉献精神 2、沟通及协调能力强，团队协作能力高 3、全日制本科及以上学历 4、有中级会计资格证书及以上 5、熟练掌握offic等办公软件

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

任职要求 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、统计、金融相关专业优先。 2.具有3年以上相关工作经历，大中型金融行业财务管理者优先；国有集团总部或子公司财务管理、财务共享中心人员优先；具有财务系统建设相关经验优先。 3.对金融行业业务具有一定认知；工作认真负责、耐心细致，具备良好的沟通表达、组织协调、判断决策能力；具有较好的心理素质；具有注册会计师及其他类似资格证书优先。 全日制本科及以上学历 最高学历要求985院校或世界排名前100的境外院校或相关学科排名全国前五的专业院校

专业能力 1. 熟悉会计核算及账务处理流程，了解相关财税法律法规。 2. 能熟练操作各类财务软件。 3. 具备独立完成外账及全流程账务处理的能力。 经验要求： 需具备1-3年代账行业全盘账务实操经验。 薪资福利：薪资6-7k，上班时间8：30-12：00，14：00-18：00，周末双休，享受五险，国家法定节假日等各项福利。

要求:年龄18-30周岁，男女不限，沟通能力无障碍，善于表达自己，有上进心，能吃苦耐劳 【工作时间】:16：00—23:00 月休息4天，包吃住，上班轻松自由 【岗位职责】： 配合公司完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划，手把手教，一对一带。对58同城、快手、抖音等平台上面的求职简历进行筛选，邀请面试。

公司的一切事物

职位：人事与行政相关事务 性别：不限 年龄：28-40岁 要求： * 具备连续6年及以上人事与行政领域工作经验（非连续或频繁更换工作者请勿投递） * 身体健康，性格积极乐观 * 具备团队协作意识，工作细致，拥有出色的沟通协调能力 * 熟练掌握电脑办公软件，尤其精通Excel与Word表格操作 工作范围： 主要承担公司人事管理工作，包括人员关系协调、制度体系建设、组织架构设计及人才招聘等相关事务。 备注： 1. 重视个人沟通与协调能力，不符合条件者请勿投递，感谢配合！ 2. 欢迎具备丰富实践经验的退休人员应聘（需身体健康） 3. 入职前须提供三甲医院出具的健康体检证明 待遇：底薪+年终奖金

一、岗位职责： 1、负责所在小组的数据统计和各平台店铺数据核对，计算店铺盈亏; 2、每月按时出具财务月报； 3、按公司要求完成相关表格稽核勾对工作，确保数据准确性与及时性。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，财会类相关者专业（可接受实习生）； 2、能熟练使用Excel，细心，有责任心； 3、良好的职业道德和保密意识，诚实、敬业、严谨。 三、薪资待遇： 1、底薪+食宿补贴+满勤奖+五险+13薪，薪资范围3-5k，实习期间不影响转正薪资； 2、上班时间：8：30-11：50，13：30-18：10，月休4天自由调休； 3、公司团队氛围好，拥有良好的办公环境及晋升空间； 4、工龄奖、生日福利、节日福利，每月下午茶+每月团建聚餐

职位描述 生产管报咨询顾问（CO顾问） 职级：高级 工作职责： 负责生产管理报表系统的日常运营维护，协助用户解决系统使用过程中的各类操作问题，统筹用户权限的配置与管理。 主导工厂管理报表的需求调研与分析，根据业务需求整理数据提取逻辑，输出标准化的开发文档。 深入分析实际业务需求，针对系统无法支持的数据指标或报表内容，提出业务系统优化建议或改进方案。 依据开发文档向技术团队清晰传达开发要求，并在开发过程中提供必要的业务支持与指导。 在开发完成后，独立完成单元测试，并配合用户开展UAT测试，确保功能符合预期。 编制系统操作手册，组织开展用户培训，推动知识的有效传递与沉淀。 参与集团数字化建设，承接上级安排的管理报表平台、预算管理、合并报表等财务信息系统的项目落地与推广，或其他相关财务信息化项目实施工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、软件或财务类相关专业背景。 2、具备扎实的会计核算与财务管理理论基础，持有财务类证书者优先考虑。 3、了解制造业工厂端的成本核算与管理流程，熟悉鞋服行业生产运营基本模式者更佳。 4、具有3年以上SAP财务CO模块实际应用经验。 5、掌握SQL语言，具备帆软Report使用经验者优先。 6、具备良好的沟通表达能力，思维敏捷，条理清晰，逻辑分析能力突出。 7、有鞋服制造领域从业经历者优先，具备零售行业背景者亦可优先考虑。 工作经验：5-10年

岗位职责： 1、招聘执行：负责全渠道招聘信息的发布与维护（如直聘等），高效完成简历筛选及初轮电话/视频面试； 2、流程管理：统筹面试全流程工作，包括面试预约、现场接待、面试官协调及场地安排，跟进Offer发放与员工入职手续； 3、人才库建设：持续完善人才储备库，及时更新招聘台账及招聘日报、周报数据； 4、渠道优化（主管级）：制定招聘渠道策略，对接猎头资源，定期评估各渠道投入产出比并优化资源配置； 5、关键岗位攻坚（主管级）：牵头核心岗位的人才甄选、薪酬沟通、背景核实及录用审批流程； 6、团队管理（主管级）：承担招聘团队成员的带教培养、绩效考核与任务分配，提升整体招聘效率； 7、数据分析（主管级）：编制招聘数据报告，跟踪招聘周期、成本控制及渠道表现，为策略优化提供支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，执行力强，能适应高强度工作节奏； 3、熟练操作Office办公软件。

负责招聘公司的酒水促销员

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

【工作职责】 1. 统筹中转场各岗位招聘全流程，科学分析人力需求，开发并维护多渠道招聘资源，确保招聘目标高效达成。 2. 规范办理员工入职与离职手续，积极倾听员工反馈，提前识别劳动关系风险并协同化解，提升团队稳定性。 3. 负责日常考勤数据汇总及异常情况核查，提供准确考勤依据用于薪酬计算，保障工资发放准时无误。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，年龄23-35岁，具备1-3年招聘相关经验，有物流行业或中转场人力资源工作经验者优先考虑。 2. 熟悉各类招聘工具及渠道运作方式，具备较强人才辨识能力，能胜任中转场高压力、快节奏的工作环境。 3. 掌握基础人事事务处理流程，对数据敏感，可准确完成考勤统计、人员入离职等相关工作。 4. 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，认同顺丰企业文化，严格遵守职业操守与保密规定。