岗位职责： 1、全面负责企业财务战略的制定与执行，保障财务运作合法合规、公开透明且高效有序； 2、组织并指导团队完成账务处理、财务报表编制及数据深度分析，助力管理层科学决策； 3、持续优化成本体系，强化费用管控，推动财务效益稳步提升； 4、对接外部审计单位、税务部门及金融机构，保持长期稳定的合作关系； 5、推进财务系统信息化建设与流程自动化升级，增强财务管理效能。 任职要求： 1、财会类或相关专业大专及以上学历，持有中级会计师或更高级别职称者优先； 2、具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在财务经理或更高管理岗位任职； 3、熟悉国家财税法律法规，掌握国际财务报告准则（IFRS）及中国会计准则； 4、熟练操作各类财务软件及办公工具，具有扎实的财务分析功底和风险防控能力； 5、具备出色的团队管理能力、沟通协调技巧及问题解决能力，适应高强度工作节奏。

工作职责: 1、 在集团财务总监的指导下，全面主持境内外公司财务部门的各项工作； 2、 组织建立并完善各项财务管理制度，强化公司日常财务管理工作； 3、 审核重大材料采购、费用支出凭证及各类财务报表，开展系统性财务分析； 4、 主导年度财务预算的编制，监控预算执行过程，定期实施偏差分析与优化调整，保障公司财务目标达成； 5、 深入融合业务运营，在订单评估、成本计算、价格制定及回款管理等环节提供全流程财务支持与决策依据； 6、 推进财务信息系统建设，助力财务工作的数字化升级； 7、 参与或审核重要合同、协议及其他关键经济文书的起草工作； 8、 组织实施会计资料的整理、归档、保存、调阅及销毁等档案管理工作； 9、 参加公司相关重要会议，贯彻落实会议决议与要求； 10、 完成领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、 财务、会计、金融、审计等相关专业本科及以上学历； 2、 具备中级会计师及以上职称，持有注册会计师、注册税务师资格者优先； 3、 有出口贸易、政府项目申报类生产制造企业或外贸型企业财务工作经验，具备5年以上企业财务管理岗位经历； 4、 精通财务理论知识与实务操作，熟悉国家财税法律法规，具备出色的财务判断力和丰富的项目分析处理经验；能够带领财务团队，具备搭建财务管理体系的能力；

岗位：资金结算主管/专员岗位职责： 1、承担公司A类供应商的资金结算工作，涵盖银行转账、票据处理、供应链付款等业务； 2、保障资金结算的准确性与时效性，防范资金流转过程中的差错或延迟，维护企业资金运行安全； 3、协同采购、销售等相关职能部门，响应紧急付款及退款需求，解答资金相关咨询，协调与供应商、客户的结算事项； 4、依据开票安排发起开票申请，并完成收票对接； 5、配合其他部门及团队成员开展日常事务性工作； 6、参与推进资金管理数字化进程，落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 学历与专业要求：本科及以上学历，财务、金融类相关专业； 2. 专业证书、职业资格要求：持有初级会计职称或以上资格； 3. 工作经验：具备2年及以上相关岗位工作经验； 4. 技能技巧：具备良好的文字表达能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件撰写请示、总结、报告等文书； 5. 专业知识、岗位知识：熟悉银行结算各项操作，精通对公转账、电汇、票据业务、网银操作、银企对账及账户管理等全流程规范；掌握基础数据统计与核对技能，可准确编制资金日报、周报、月报；了解公司资金管理制度、付款审核流程、反洗钱规定及资金安全管控要求，具备较强的风险防控意识。

岗位职责： 1、负责财务管理工作，包括财务报表编制、成本管控、税务规划等相关事务 2、保证财务信息的准确性与及时性，定期向管理层提交财务分析报告 3、与本地金融机构保持有效对接，办理银行相关事宜及融资工作 4、参与财务流程的制定与优化，提升工作效率与管理质量 5、配合开展年度预算编制工作，并跟踪监督执行进度 岗位要求： 1、具有3年以上现场财务管理工作经历，了解当地财税政策 2、会计、财务管理等专业大专以上学历 3、熟练使用财务软件和办公软件，具备扎实的数据分析技能 4、能流利使用英语或印尼语或越南语，可独立完成日常交流与文书处理 5、具备良好的团队合作意识和组织协调能力，适应高效工作节奏

岗位名称：财务经理 岗位定位： 我们需要一位不仅能够精准核算账目，更能有效梳理和解决历史遗留问题的财务负责人。你将主导搭建合规的税务风控体系，推动财务信息化升级，全面厘清公司发展过程中积累的复杂账务问题，为管理决策提供可靠的数据基础。 岗位职责： 1. 【核心任务：历史账目梳理与规范】 系统性地对过往年度及长期未决的复杂账务进行追溯、清理与调整。能深入分析陈旧数据，还原业务真实情况，制定合规的调账方案，确保账目清晰准确，满足审计要求。 2. 【税务风险防控与合规运营】 熟练掌握国家税收政策，全面负责公司税务申报与筹划工作。识别并整改历史税务隐患，建立前置性税务管理机制，在合法范围内优化税负结构，保障企业财税合规。 3. 【财务系统优化与数字化建设】 熟练操作主流财务软件，并具备流程优化能力。根据业务实际需求，牵头推进财务系统的升级改造，通过信息化手段固化核算标准，嵌入内控节点，防范未来账务混乱风险。 4. 【业财协同与数据分析支持】 深入参与业务环节，构建适用的财务分析模型。基于历史数据的整理与重构，向业务端输出精准的毛利率分析、成本管控建议及预算指导，助力公司实现从“经验判断”到“数据决策”的转型。 任职资格： 1. 硬性技能： · 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景 · 精通国家及地方税务法规，拥有与税务、审计等外部单位高效对接的实际经验 2. 软性素质： · 具备优秀的逻辑分析能力和数据洞察力，面对混乱账目能沉着应对，层层剖析问题本质 · 坚守职业准则，原则性强，在处理历史不规范事项时能坚持合规立场 · 擅长跨部门协作，能将专业的财务规则转化为业务团队可落地的执行方案 加分项： · 具备制造业企业财务整顿项目经验者优先

岗位职责： 1、全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、资金运作等日常运营；编制并执行年度、季度、月度财务计划；落实财务监督职责，审核收支事项，组织报表编制及处理各项税务与财税相关事务； 2、协同生产部门推进成本控制工作，针对采购支出、能源消耗、人工成本等开展财务分析，输出优化建议，并跟进降本措施的实施效果； 3、依据销售与生产安排，统筹管理原材料及产成品的库存水平，确保账实相符与资金效率； 4、对接银行、税务、工商等外部单位，办理资金结算、账户维护及税务申报沟通等工作，保持良好的外部协作关系； 5、加强团队管理，推动财务人员专业能力提升，组织实施培训与绩效评估工作。 岗位要求： 1、年龄40周岁以下，本科及以上学历，财务、经济、审计等相关专业背景，具备中级或以上专业技术资格； 2、具有3年以上快消行业财务管理实战经验，拥有四大会计师事务所财务审计管理经历者优先考虑； 3、熟悉国家会计法、税法、金融法规及相关政策规定，熟练操作用友、SAP等主流财务信息系统； 4、愿意服从公司在国内及海外分支机构间的岗位调配安排。

岗位职责： 1、全面负责泰国公司财务体系运作，涵盖整体账务处理、合并报表编制、预算与成本控制、资金运作及汇率风险管控，落实制造业成本核算机制与降本增效策略，确保财务数据准确合规； 2、主导多项BOI证书全周期运营管理，推动税收优惠、企业所得税减免等政策实施，完成年度审计配合、合规申报及稽查应对工作，保障BOI政策权益持续享受； 3、熟悉泰国财税制度及外汇监管要求，协调不同会计准则差异，完成财务报表转换与税务申报，统筹转移定价安排及进出口税务规划，确保财税操作合法合规； 4、建立符合规范的财务内控机制，管理跨境资金流动，防范国有资金风险，配合内外部审计执行，推进财务系统信息化升级； 5、领导本地财务团队开展日常运作，落实人员培训与绩效督导，对接总部管理要求，协同当地税务机关、银行及BOI相关部门，提供高效财务决策支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业背景，具备中级会计师或以上职称，持有CPA、ACCA或高级会计师资格者优先； 2、5年以上财务主管岗位经验，其中至少3年制造业跨国或海外财务管理经历，具有团队管理实操经验，符合泰国BOI对中层管理人员的资质要求； 3、熟练掌握多份BOI证书并行管理流程及合规要点，精通TFRS/TAS准则及泰国本地财税法规，可独立完成制造业全流程财务工作，熟悉ERP系统账务逻辑； 4、具备跨文化沟通与组织协同能力，有效落实管理要求、本地运营实际与BOI合规三重风控机制，坚持诚信廉洁原则，抗压能力强，注重执行结果，能应对多BOI项目带来的管理复杂性； 5、英语或泰语具备流利听说读写能力，可作为日常工作交流语言。

岗位职责： 1、承担部门的会计核算及项目尽职调查等相关工作； 2、依据公司制度及财税相关法规，从财务与税务视角对业务流程实施全过程监督与管理； 3、协同公司内部相关部门，确保各项业务衔接顺畅、高效运转； 4、编制各类会计及经营管理报表，核对经营数据，并开展经营成果分析； 5、协助相关人员完成预算编制、经营分析等管理工作； 6、完成领导交办的其他相关事务 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备相关专业资质者优先考虑； 2、具备扎实的财会专业知识，熟悉会计准则、税收政策及财务管理相关法律法规； 3、熟练操作财务管理系统及常用办公软件； 4、具备较强的组织协调能力，表达清晰，富有团队协作精神 注：如投递简历后7日内未收到回复，说明您暂不符合本岗位当前需求，您的信息将存入公司人才库，后续若有匹配职位，我们将主动与您联系 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、免费班车、高温补贴、节日福利、通讯补助

一、主要职责 1、财务管理与监督： 建立健全财务管理体系，优化财务流程与制度，保障公司财务运作合法合规、高效有序。 2、统筹财务部门日常运营，涵盖账务处理、报表编制、税务管理、资金调度等核心职能。 3、财务规划与预算： 结合公司发展战略及外部环境，制定中长期及年度财务规划。 组织年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，根据实际经营情况动态调整预算策略。 4、风险管理与内部控制： 系统识别并评估企业在市场、信用、操作等方面的财务风险，制定应对措施。 持续完善内部管控机制，提升财务运行的安全性与规范性。 5、财务分析与报告： 定期开展财务数据分析，深入剖析企业盈利状况、资产质量及现金流变动，为经营决策提供有力支撑。 按时完成月度、季度、年度财务报告的编制与报送，并确保对外披露信息的准确完整。 6、团队管理与培训： 负责财务团队的组织建设，包括人员选聘、业务指导、绩效考核及激励发展。 推动团队专业能力提升，打造高效协同的专业财务队伍。 二、任职要求 1、教育背景： 财务、会计或相关专业本科及以上学历。 持有注册会计师（CPA）、中级会计师职称者优先考虑。 2、工作经验： 具备5年以上大中型制造企业财务领域从业经历，其中至少5年财务管理岗位实战经验。 熟悉制造业财务管理全链条流程及相关政策法规，具有扎实的实务操作能力。 3、专业技能： 掌握全面的财务、会计、税务、审计理论与实践知识。 熟练操作ERP系统及各类财务工具软件，具备较强的数据处理与分析能力。 综合素质： 具备优秀的战略视野、逻辑分析与判断决策能力。 拥有良好的组织领导力和团队合作精神，能有效驱动团队达成目标。 具备出色的沟通协调与语言表达能力

职位描述 成本管理 税务管理 资金管理 会计中级职称 会计高级职称 CPA中国注册会计师 财务/审计/税务 通用设备制造 新能源 一、主要职责 1、财务管理与监督： 建立健全财务管理制度、流程及政策，保障企业财务运作的合规性与高效性。 2、统筹财务部门日常运营，涵盖会计核算、财务报表编制、税务筹划、资金运作等关键环节。 3、财务规划与预算： 结合公司战略方向与外部市场动态，制定中长期及短期财务规划。 组织年度预算编制工作，并跟踪预算执行进度，根据实际经营情况适时优化调整。 4、风险管理与内部控制： 识别并评估企业在市场、信用、操作等方面的财务风险，制定应对措施并推动落实。 5、完善内部管控机制，提升财务流程的安全性与运行可靠性。 6、财务分析与报告： 定期开展财务状况、经营成果及现金流分析，为管理层提供有效的决策依据。 7、按时编制并报送月度、季度、年度财务报告，以及对外公开披露的财务资料。 8、团队管理与培训： 负责财务团队的建设与管理，包括人员招聘、业务培训、绩效考核与激励发展。 持续提升团队专业水平与工作效率，确保团队能力匹配企业发展需要。 二、任职要求 1、教育背景： 财务、会计或相关专业本科及以上学历。 持有注册会计师（CPA）、中级会计师等资质者优先考虑。 2、工作经验： 具有多年制造业财务管理岗位实战经验。 熟悉企业财务管理体系、制度规范及相关法律法规，具备扎实的实操能力。 3、专业技能： 掌握财务管理、会计核算、税务筹划、审计等相关专业知识。 熟练操作ERP系统、财务分析工具及其他常用办公软件。 综合素质： 具备优秀的战略视野、逻辑分析与判断决策能力。 拥有较强的组织领导力和团队协作精神，能有效带领团队达成目标。 具备良好的沟通表达能力与跨部门协调能力

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一、公司简介 本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业，主营电商平台店铺运营、产品销售等业务，业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展，深耕电商细分赛道，工作节奏合理，无复杂职场内耗，现因业务发展需要，面向社会招聘专职财务人员，欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入！ 二、招聘岗位 财务专员（电商方向） 三、岗位职责 1. 账务处理：负责公司日常全盘账务处理，包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作，确保账目真实、准确、完整，适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。 2. 电商对账：负责各大电商平台店铺（抖音、淘宝、拼多多、视频号等）账单核对、回款对账、运费及推广费用核对，梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。 3. 费用管控：登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细，做好成本核算与费用统计，定期出具收支明细报表。 4. 票据管理：负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理，规范发票使用流程，把控票据合规性。 5. 报表整理：按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表，为公司经营决策提供清晰的数据参考。 6. 行政财务辅助：负责员工报销审核、工资核算核对，整理保管财务档案、合同、单据等资料，完成上级交办的其他财务相关工作。 四、任职要求 1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。 2. 熟练使用Excel办公软件，能熟练制作各类数据台账、报表，擅长数据核对与整理。 3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强，对数字敏感，具备良好的账务梳理和问题处理能力。 4. 为人踏实稳重，有良好的职业素养和团队协作能力，能够独立完成本职工作，无不良职业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-7000元/月，根据个人能力及工作经验面议，能力优异者薪资可上浮。 2. 日常福利：节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应 3. 工作环境：小型稳定团队，办公环境舒适，氛围轻松，同事相处融洽，工作压力小。 4. 职业发展：工作内容全面，可熟练掌握小微企业全盘财务工作，公司稳定发展，提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。 六、工作时间 早9晚6，午休1小时，周末单休，不加班。 我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入，携手稳定发展、共同成长！

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全面预算管理和税务筹划实操能力 4. 精通主流财务软件及ERP系统，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责： 1、主导财务团队的搭建与日常管理工作； 2、组织制定公司中长期财务发展战略规划； 3、为公司日常经营决策提供全面财务支持； 4、编制月度财务分析报告，输出关键财务洞察； 5、统筹项目相关的数据核算与分析工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄在45周岁以下； 2、具备5年以上财务经理岗位工作经验； 3、有机械制造行业财务负责人经历者优先考虑。 注意事项： 单休，提供食宿， 年薪参考30W左右

1.工作内容：负责人员招聘与面试安排，组织培训及接待相关事务。 2.工作时间：上午9:00至下午5:00（含一个半小时午休） 3.薪资待遇：4000-6000元 4.工作要求：年龄在25至45周岁之间，性别不限，具备责任心和团队协作意识，能够配合管理安排，有相关工作经验者优先考虑。 5.公司福利：每周单休，享受国家法定节假日休息

管家婆软件，开送货单，入账，出纳

岗位职责： 1.负责日常财务单据的整理、录入及归档，确保账目清晰、准确 2.协助会计完成月度结账工作，包括费用报销审核、往来账核对等基础性支持 3.管理公司发票的开具、登记与保管，配合税务相关数据申报准备 4.定期与各部门对接，核实费用支出情况，维护财务系统数据完整性 5.完成上级交办的其他财务辅助工作，保障财务流程顺畅运行 任职要求： 1.学历不限，具备财务、会计相关专业背景或学习经历者优先 2.有财务实习经验或1年以上相关工作经验者优先考虑 3.熟悉Office办公软件操作，能熟练使用Excel进行数据处理 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.愿意长期在财务领域发展，有较强的学习意愿和职业稳定性

【注意事项】 本平台不处理简历筛选、面试邀约等流程，如需投递简历，请前往公司官方网申平台https://xiamen-honglu.zhiye.com/campus/jobs 【任职要求】 1. 专业：会计学、财务管理、审计学等相关专业。 2. 学历：硕士及以上学历。 3. 毕业时间：2025年6月至2026年7月期间毕业的国内外优秀应届毕业生。 4. 外语水平：英语通过CET-4或以上，具备一定泰语能力者优先考虑。 5. 胜任素质：熟练操作常用办公软件，具备较强的文字撰写与处理能力；品行端正，工作认真负责，积极主动，具备良好的语言表达与人际沟通能力；性格细致严谨且乐观开朗，能与税务等相关外部单位保持顺畅交流；服从工作调配，适应财务岗位的工作节奏（如月初月末需加班），愿意接受阶段性外派安排。 【岗位职责】 1. 掌握并应用会计准则，按照上市公司标准执行采购、销售、费用及固定资产等各项核算任务，协助开展会计核算组织工作； 2. 负责成本核算工作，推动车间进行成本分析，配合实施降本增效相关管理措施； 3. 开展日常财务数据分析及专项财务分析工作； 4. 准备年审、政府补贴申报、年检等相关材料，配合完成各类审计任务； 5. 完成领导交办的其他财务相关工作。

【岗位职责】 （一）人才发展（TD）模块：聚焦零售人才“选、育、留、用” 1. 人才梯队建设：构建关键岗位胜任力模型，制定“一线员工晋升至管理岗”的路径规范，建立覆盖一线员工、储备店长、督导及总部职能岗位的分层培养机制； 2. 人才盘点与高潜识别：统筹全公司范围的人才评估工作，筛选高潜力员工，搭建高潜人才池，并逐步延伸至核心岗位，制定个性化发展方案； 3. 人才留存与激励匹配：洞察零售领域人员流动原因，协同薪酬绩效团队设计多元化激励策略； （二）组织发展（OD）模块：聚焦零售组织“效率、协同、变革” 1. 组织架构与流程优化：依据零售业务分布，梳理并优化总部、区域与门店之间的三级组织结构； 2. 组织诊断与问题应对：实施组织健康度评估，定位管理短板，针对发现的问题提出可行改进措施； 3. 组织文化与变革支持：塑造具有零售特色的组织文化与价值体系； 4. 推动业务变革执行：开展变革宣贯、组织员工能力培训，减少转型阻力，保障变革项目顺利推进； 5. 组织能力建设。 【任职要求】 1. 全日制专科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 8年以上人力资源从业经历，具备5年以上在中大型企业从事人才发展与组织发展专职工作的经验，有团队管理背景者优先； 3. 拥有成功落地人才发展项目、培训体系搭建、组织变革推动的实际案例； 4. 熟悉人才盘点、测评工具应用、选拔机制建设及人才培养全流程的效果评估； 5. 有零售行业工作经验者优先考虑； 6. 具备出色的沟通协调能力与逻辑分析能力，能够独立思考并有效解决复杂问题； 【工作时间】：9点-18点，大小周； 【薪酬待遇】：年薪25-40w，具体面议； 【福利待遇】：有社保、尾牙宴、季度团建经费

岗位职责： 1、负责每月客户及供应商的对账、收款付款催收以及款项认领相关工作； 2、负责账龄分析表的编制与更新； 3、负责客户资料及报价信息的复核与日常维护； 4、完成上级交办的其他任务，并协同业务部门提供必要的财务支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业； 2、具备2年以上核算或会计类财务岗位工作经验，英语水平达六级以上，口语表达流利，可进行日常交流； 3、具有良好的团队协作意识，工作细致认真，责任心强，积极主动，能承受工作压力； 4、有海外企业财务工作经历者优先考虑。

岗位职责： 1、发票管理：负责日常开票工作，登记销售明细台账；完成每月发票在NC系统中的账务录入；办理异地经营相关发票的预缴及外管证开具与核销手续。 2、税务与认证：每月完成进项发票（包括材料专票、加工费用、通行费等）的认证，结合销项发票进行税负匹配控制；对已认证发票进行整理归档并装订成册，便于后续检查。 3、往来与对账：跟踪客户及供应商往来款项的核对，确保数据准确；每月按时与集团内部单位通过NC轻量端完成对账工作。 4、融资与资金：按月计提银行借款利息并完成入账处理；根据融资需要，配合提供并交接供应链相关的发票、额度等资料。 5、成本与资产：负责材料采购入库的财务核算（含暂估、冲回及发票入账），按部门归属分类核算，保证总账与存货模块数据一致；每月完成在建工程的账务处理及转固定资产工作，收集项目竣工资料并及时结转；完成当月固定资产增减变动及相关账务处理。 6、档案管理：负责会计凭证的装订及档案资料的归集整理。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，年龄26-40岁； 2、熟练操作金蝶、用友等财务软件系统； 3、工作细致严谨，具备风险意识，避免纳税申报错误或遗漏； 4、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，能及时掌握并应用最新财税政策； 5、持有初级或以上会计职称。 提供宿舍、食堂 公司福利： 1、住宿保障：提供标准2人间公寓式住宿，配备空调、热水器、独立卫生间、衣柜、阳台及网络设施，生活便利舒适；选择外宿员工可享受额外住房补贴； 2、公司福利：设有员工餐厅，每月发放专项餐补，可用于食堂用餐，供应快餐、沙县小吃等多种餐品；同时配备图书室、篮球场、健身房及娱乐活动室，丰富员工业余生活； 3、社会保障：依法缴纳五险一金； 4、交通便利：公司临近公交站与地铁站（滨海快线），可直达动车站，通勤便捷。

岗位职责 1. 负责公司各岗位招聘全流程：需求对接、渠道发布、简历筛选、沟通邀约、面试接待、复试跟进、入职跟进。 2. 维护并拓展多元化招聘渠道（如线上平台、社群、人才市场、内部推荐等），高效达成用人部门招聘目标。 3. 承担基础人事事务：办理入离职手续、合同签署、档案管理、考勤核对及员工关系日常对接工作。 4. 搭建人才储备体系，持续跟进候选人与在职人员动态，助力降低人员流失率。 5. 整理汇总招聘数据，完成报表分析与复盘，持续优化招聘流程，提升到岗效率。 6. 协助完成行政人事相关的临时性任务。 任职要求 1. 年龄25-40岁，本科及以上学历，具备3年及以上实际招聘工作经验者优先。 2. 表达清晰流畅，情商较高，善于识人察言、沟通引导，抗压能力良好。 3. 熟悉主流招聘工具操作，主动性突出，执行力强，工作细致认真。 4. 具备目标意识，能接受招聘绩效考核机制，认同多劳多得，愿意争取提成激励。 5. 品行端正、踏实稳重，职业稳定性高，仅寻求短期过渡者请勿扰。 福利待遇 1. 底薪+招聘绩效+招人提成+节日福利+定期团建 2. 正常作息，办公环境舒适，团队氛围简单融洽，无复杂人际内耗 3. 平台发展稳定，岗位需求量大，招聘任务充足，收入机会可观 4. 表现优异者可晋升为人事主管，职业发展路径明确 加分项 有批量招聘、销售类岗位、基层岗位、综合职能岗位招聘经验者优先；具备人事全模块实操经验者优先。 我这边正在寻觅合适的人事岗位人选，方便的话可先发送一份你的简历吗？

岗位：人事助理专员 工作时间：上午 8:30-11:30，下午 14:30-17:30 早九晚五，周末双休，法定节假日正常休息，入职即缴纳。 岗位要求：年龄25至45周岁，学历需大专及以上。 工作内容：负责招聘相关事务，办理员工入职流程，统计并整理招聘数据等工作。 具备人事工作经验者优先考虑，薪资待遇优厚。