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工作职责:
1、业务目标拆解与执行:
聚焦增量创造,同步体现经营支持的价值导向,依据营销主任激励方案,将销售任务细化至每月、每周;

2、业务统筹规划、支持与实施:
(1)能力扶持:为经销商在经营管理及团队扩张方面提供能力提升支持;
(2)政策传达:向经销商团队传递公司管理要求,推广并解析优秀实践案例;
(3)策略制定:结合经销商实际运营情况,协助设计销售政策、业务人员绩效考核与激励机制等方案。

3、增长管控与团队支撑:
(1)新增渠道/品类开拓:针对经销商尚未覆盖的渠道或品类进行研判分析,提出专项拓展计划并推动落地实施;
(2)重点项目运作:依据公司销售策略和促销安排,协助经销商策划项目实施方案,整合资源推进计划执行,主导项目落地动作;
(3)团队建设:协助经销商优化内部管理体系,搭建终端部门及分品类销售团队,推进分类运营业务,组织多种形式的门店推广活动。

任职资格:
1、大专及以上学历,具备2年以上快消领域销售经验,1年以上KA/通路行销/经销商或销售团队管理经验(甲方或乙方背景均可);
2、具有较强的沟通协调、创新开拓及数据分析能力;
3、能承受工作压力,具备服务意识与赋能思维。
2026-04-03 08:31
IP属地:河北石家庄

职位福利

大专1-3年市场推广整合营销
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广州立白企业集团有限公司
未融资 · 10000人以上
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