岗位职责： 1、主导供应链中运输与仓储板块的业务拓展； 2、负责仓储运营的全流程管理及团队组建工作； 3、推动业务资源的开拓与有效转化。 任职要求： 1、具备5年以上物流供应链领域工作经验，具有团队管理经验（领导力）； 2、拥有较强的市场开拓能力（重点为大客户开发）； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（经营向）； 4、在所在区域积累较多行业资源者优先。前期工作地点位于总部东莞，后续将派驻至对应管理区域

【工作内容】 1. 根据公司整体发展战略，牵头拟定营销战略规划，统筹组织市场开拓与销售推广实施； 2. 负责公司销售体系的商务运营管理，完善并优化各项业务管理制度，助力销售业绩目标实现； 3. 参与制定公司商务运营中长期发展策略，结合年度销售目标、计划及预算方案，全程监督执行过程，确保销售任务顺利完成； 4. 组建并管理销售团队，科学开展绩效考核与资源分配，建立高效激励机制，规范销售作业流程，保障销售目标达成； 【岗位要求】 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有十年以上销售领域从业经历，其中至少五年在智能建筑、弱电安防或数据中心行业担任销售管理职务； 3. 精通弱电安防产品及数据中心相关业务，具备独立主导大型项目销售的能力； 4. 熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业客户群体，具备广泛且稳定的客户资源； 5. 具备出色的沟通协调能力、敏锐的市场判断力以及良好的职业道德素养； 【岗位福利】 （五险一金、带薪年假） 1、具有竞争力的薪资结构，包含项目奖金、挑战奖金、激励奖金及分红（根据岗位情况核定）； 2、日常补贴：餐补、交通补助、通讯补贴、差旅补贴、外派津贴； 3、奖励类补贴：全勤奖励、工龄津贴、年终奖金； 4、健康关怀：定期组织员工体检，关注每位员工身心健康； 5、节日与人文福利：生日礼金、各类节庆福利发放；

有过K12管理经验者优先，岗位为高级主管，服务对象聚焦于初高中阶段文化课程，主要负责体验课向正价课的转化。 【岗位职责】 1. 业务管理：制定并分解团队周、月、学季及年度业绩目标，推动目标达成；设计团队激励机制，监控数据进展，分析业务瓶颈，实施精准辅导与改进措施，保障业绩结果落地。 2. 团队管理：需具备5年以上相关领域销售经验，3年以上销售团队管理背景；有在线教育行业团队管理经历者优先；曾管理规模50人以上团队；全面负责团队的招聘、任用、培养、考核、激励与淘汰，搭建人才梯队，塑造并践行团队文化，带领团队持续打赢战役。 3. 负责团队内质检、客户投诉、订单挽回等非经营类指标管控，妥善处理各类突发事务与异常情况。 4. 结合用户来源渠道，动态优化和创新销售SOP流程，不断提升团队销售转化能力与效率。 5. 具备出色沟通力、学习力及团队赋能能力，性格坚韧，思维灵活，抗压性强，目标导向明确，拥有敏锐市场感知力，事业心强，工作积极主动；诚信务实，富有协作精神。 【任职资格】 1. 认同公司企业文化； 2. 有在线教育行业销售管理经验者优先； 3. 具备良好的沟通、学习及团队赋能能力； 4. 性格坚韧，思维敏捷，应变与抗压能力强，目标感突出； 5. 具备敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任感和积极的工作态度； 6. 诚实守信，具备优良的团队协作意识； 7. 本科及以上学历。 【薪资待遇】 1. 薪资结合过往收入水平面议确定； 2. 入职即缴纳五险一金。 工作时间： 1. 工作时段：13:00-22:00 2. 休息安排：每周一休息，周二晚上18:00-20:00出勤，周休1.5天

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，全国服务企业20万家，用户数累计过亿，是全国规模最大无人零售运营商。 我们是一家产品成熟、实力雄厚且兼具开放与包容特质的企业；一个充满活力，只要有能力、肯拼搏就能脱颖而出的平台，诚邀你来冲击月入3W！ 【薪资】 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+新人奖励包+老员工激励包+新老客户流水分润+资深/星级补贴 综合薪资10-25K，基础月薪4300元，入职即缴纳五险一金（2-3个月员工平均完成7单，月收入可达10k+） 2、月度绩效+阶梯提成，每单收益300-550元，提成上不封顶；老员工季度奖金最高3000元 3、资深/星级补贴最高5000元，多重奖励机制，高薪触手可及 4、流水分润机制：柜机运营产生的营业额长期参与分润，单月最高可达8000元 5、完善福利体系：五险一金+生日福利+节假日福利+专业成长培训，能力越强、付出越多，回报越丰厚 6、健全培训体系：配备新人一对一帮扶计划，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、丰富团队活动：组织烧烤、旅游等多样化团建，营造轻松愉快的工作氛围 9、工作时间：早9:00-晚18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及后续客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人发展有明确规划，有目标感，渴望通过努力实现高收入 2、表达流畅、逻辑清晰，具备较强的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备良好的协调统筹能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1. 具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：以实际招聘城市为准，能适应短期出差

电机变频器业务员 岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度和复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内外部资源，推动项目顺利落地并实现转化 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队管理经验，有销售团队带教经历者优先 2.工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 3.具备较强的市场敏感度和业务洞察力，能够独立解决问题 4.熟悉基本办公软件操作，具备一定的数据分析能力 5.学历不限，有相关行业销售经验者可优先考虑

岗位职责： 1.负责月子餐每日订单核对、餐品清点、品质检查，确保出餐准确无误。 2.负责医院渠道地推、拓客，拜访产科病房、孕妈群体，宣传推广月子餐。 3.开发新客户、维护老客户，完成销售指标，跟进订单咨询与成交。 4.负责外送对接、配送核对、客户反馈处理，提升客户满意度。 5.配合厨房完成餐食整理、打包核对、数据统计等工作。 任职要求： 1.热爱服务行业，有耐心、亲和力强。 2.有销售、地推、拓客经验，有母婴、月子中心、医院资源优先。 3.细心负责，能认真核对餐食、订单，不出差错。 4.性格外向，沟通能力强，能主动开发客户。 5.能接受外出医院地推、走动式工作，吃苦耐劳。 6.有餐饮核对、外卖管理、母婴行业经验优先录用。责任心强，善于沟通。 薪资待遇： 基础工资+绩效+提成，综合4-8k 工作时间： 8:30-18:00 单休

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘潜在客户资源与销售机会 2、主动对接客户，清晰讲解产品优势，促成合同签署，并跟进回款进度，确保销售目标达成 3、持续维护客户关系，提升客户满意度和合作黏性 任职要求： 1、不限学历背景 2、具备饮品行业相关工作经验 3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧 4、对销售工作有热情

职位描述 岗位内容： 1. 积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，落实区域销售计划，确保完成既定销售任务； 2. 销售方式：以实地推广为主，配合抖音、美团等线上工具实现客户引流； 3. 按照区域管理要求，参与每日工作复盘及团队培训； 4. 根据公司及区域管理规定，及时提交日常工作报告（包括日报、周报、月报）。 任职要求： 1. 高中或大专以上学历，熟悉本地市场环境，有食材或调味品销售经验者优先考虑； 2. 具备较强的市场洞察力、营销策划能力及沟通协调技巧； 3. 承压能力强，能接受出差安排，具备良好的团队协作与领导能力。 福利待遇：高薪资+高提成+季度绩效奖金+年终绩效奖金+专项激励奖励

岗位职责： 1、负责美团金融项目客服团队的日常运营管理。 2、统筹人员排班与培训工作，持续提升团队服务质量和整体效能； 3、对业务数据进行深入分析，识别问题并推动解决，持续优化作业流程； 4、协调本部门与其他相关部门之间的业务对接与沟通事宜； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、具备半年以上金融领域团队管理经验； 2、拥有系统的管理思路与有效的管理方式； 3、工作认真负责，具备积极主动的工作态度； 4、熟练掌握报表制作，精通常用办公软件操作 职位福利：每年多次调薪、年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、节日福利、五险

来个越野叉车司机<br/>岗位职责:<br/>1. 夹抱作业时调整夹臂宽度与压力，防止货物变形或滑落<br/>2. 月台、地磅上平稳通过，不猛加速急刹<br/>3. 离开驾驶室时货叉着地、熄火拔钥，不交给无证人员

石家庄市裕华区招吊顶

1. 作业规划与准备：勘查现场、计算载荷重量与重心、规划航线并报备空域；检查无人机机体、吊挂装置、电池等设备状态。 2. 现场飞行执行：操控无人机完成起吊、悬停、平移、投放等动作，实时监控状态并处置突发情况；与地面团队协同沟通，保障安全高效。 3. 设备维护与管理：完成飞行后设备保养、故障排查与台账记录；定期维护吊运设备（绞车、吊具等）。 4. 合规与文档：遵守民航局法规与公司SOP，记录飞行日志；部分岗位需对接客户、申请空域或制定应急预案。

招安装踢脚线工人，自带工具

2：月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金*工价持续上涨!!!! 3：班次：长白班居多，个别人员需倒班，可根据自身意愿选择班次 4：招聘要求：16-65周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 6：每月10号准时发放薪资，直发，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!入职7天既可预支! [工作岗位] 装卸分拣

业务推广主管无责任底薪8000+ 要求：25-35岁，男女不限 有销售经验优先 可独立拓展业务

工作内容： 1.执行公司年度销售计划，开拓海外市场，开发、维护、管理国外客户； 2.负责跟进客户的询盘处理（询盘登记、回复及跟进)，及时处理客户订单需求； 3.利用展会、亚马逊、阿里巴巴国际站、Facebook、LinkedIn等渠道开拓新客户； 4.制定团队销售计划（年/季/月），领导小组分配工作任务，监督完成业绩指标； 5.指导协助团队成员进行客户开发、询盘跟进及订单谈判，提升团队整体业务能力； 6..完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.24-40岁，大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先； 2.1-2年外贸工作经验，有在2家及以上公司任职的经验，英语四级及以上，具备优秀的听说读写能力； 3.能独立开发国外客户，有成熟的客户开发能力优先； 4.熟悉外贸全流程，具备较强的沟通能力和执行力； 5.有国内外参展经验、出国拜访客户经验者优先录取； 6.性格外向，能认同我司的价值观，遇到事情有好的心态，有勤奋工作的态度。 薪资待遇：面议 职位福利：五险一金、节日福利、全勤奖、

数字人民币上市企业、国内外市场、招聘、全职、兼职、合伙人、有意者联系、你看透你成功

华住旗下全季酒店招聘 销售经理㊙ 前厅服务大使㊙ 客房清洁大使㊙ 缴纳社保❣包食宿❣法定节假日三倍薪资❣ 地址：郑州市金水区玉凤路379号 联系电话：187****3398（）

永丰方瓶海口市场销售管理

职位描述： 1、发掘优质达人资源，开展合作沟通，全程跟进直播运营各环节，推动销售目标达成。 2、对直播推广效果进行数据复盘与分析，制定优化方案，持续提升转化表现。 3、协助完善达人合作机制，积极拓展潜在渠道及优质主播资源。 任职要求： 1、思维条理清晰，具备数据洞察力，执行力强，沟通能力出色； 2、有相关经验者优先录用； 3、本岗位为合伙人储备岗，需具备优秀的商务谈判与市场开拓能力； 4、性格开朗，情商高，善于人际互动 薪资待遇： 1、综合月收入1-3w，业绩优异者收入无上限； 2、享受节假日福利及带薪假期； 3、入职前由专业导师提供系统化岗前培训 职位福利： 定期组织团建活动、绩效奖金、多元化晋升通道 职位亮点：办公环境舒适，团队氛围融洽轻松

统计数据，整理保管档案

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信，淘宝，快手，抖音，拼多多，网上直播等线上渠道主动开发及维护客户，推广公司产品或服务 2. 熟练运用CRM系统记录客户信息、跟进进度及成交状态，确保销售流程标准化 3.分析客户需求，提供个性化解决方案，提升客户转化率与复购率 4.定期参与销售话术培训与业绩复盘，持续优化沟通技巧与成单策略 5.配合市场活动开展线上推广，协助完成月度/季度销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉主流社交平台及办公软件操作，学习能力强，抗压性好 4.目标感强，责任心足，能适应快节奏的线上销售工作模式 5. 认同公司价值观，具备团队协作精神与职业发展潜力

岗位职责: 1. 公司提供精准意向客户资源，通过线上方式主动对接客户； 2. 对有合作意向的客户进行签约跟进及后续维护工作； 3. 公司提供专业系统的带薪培训支持； 4. 纯线上作业模式，无需电话沟通，全程线上交流！！！ 入职要求： 1. 公司配备系统化带薪培训机制，实行老员工一对一指导，助力新人快速上手、加速成长； 2. 性格积极乐观，具备责任心与团队协作精神，勇于追求高收入目标； 3. 具备优秀的沟通表达能力、人际互动技巧，学习能力强； 4. 语言表达清晰，逻辑思维敏捷； 5. 行业受政策支持，处于蓝海发展阶段，市场需求旺盛，因业务拓展新增岗位编制； 岗位福利： 工作时间8:50-11:50，13:30-18:30（夏季），13:00-18:00（冬季），大小周休息制，法定节假日享受带薪休假，无需出差，无加班情况 福利待遇： 无责任底薪+高比例提成+绩效奖金 综合月收入区间为8k-15k

有销售意愿、渴望高收入的看过来！ 1、负责本地生活餐饮类商机拓展，专注餐饮赛道，高效收集并对接商户信息，依托产品价值快速推动商家合作落地。商机挖掘、资源整合，底薪5.5k+7%-25%流水提成，综合月收入1.5-2W。双休+五险一金。 2、结合公司产品特点与核心优势，精准识别潜在客户、意向客户及高意向客户，秉持利他、付出、共赢的理念，建立深度商户联系，提供专业化客户服务。 3、主导商务洽谈，开发本地餐饮商家资源，邀请商家入驻平台，根据客户需求定制营销策略，推动合作达成；深入理解客户诉求，持续维护长期稳定关系，定期线上互动+线下走访，全面掌握产品亮点与市场反馈，高效推进并超额完成业绩目标； 职位要求：寻找优秀的你 1、学历不限，性别不限； 2、具备互联网销售经验者优先，拥有某团、某平从业背景或渠道市场拓展经历者优先； 3、有本地生活餐饮行业客户开发经验者优先； 4、沟通协调能力强，行动力强，执行力强，能迅速响应业务需求并推动目标实现，勇于挑战目标，积极投入工作，具备使命必达的决心； 5、我们期待对收入有追求、挣钱目标清晰的人才，愿意付出、愿与企业共同成长进步； 6、我们欢迎有团队意识、敢于突破自我设定目标的人，敢拼、敢做，人人皆有机会晋升； 公司福利： 1、工作时间：早九晚六，国家法定节假日按规休假或调休； 2、薪酬结构：底薪+高比例提成奖励； 3、员工福利：五险一金，试用期即开始缴纳，定期组织团队建设活动，节日发放暖心礼品； 发展路径 从个人成长角度： 纵向提升！提成比例递增，底薪稳步上涨 从管理通道：销售成员→经理→城市经理→区域经理→区域总监

岗位职责： 1、了解快消品销售运作方式，曾负责石家庄市区及周边区县零售网点的开发与布局； 2、维护现有便利店、餐饮、流通等渠道合作，持续拓展新客户，完善渠道网络与终端渗透； 3、跟踪区域内竞争产品动向、市场需求变化及消费行为趋势，动态优化销售策略，提高产品市场份额； 4、管理区域销售费用支出，落实销售数据收集与分析工作，按时提交销售报表及市场信息反馈； 任职要求： 1、学历不限，具备快消品（尤其水饮、食品类）区域销售管理背景，熟悉石家庄本地销售渠道（商超、餐饮、流通等）及消费习惯。 2、具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧 3、热爱销售工作，拥有较强的市场拓展能力、谈判能力及团队管理能力，能独立构建销售体系并完成业绩目标。 4、持有驾照，驾驶熟练，熟悉石家庄市内道路及交通规则

一、岗位职责 1、依据公司整体业务战略，规划所辖区域的年度/季度/月度销售目标、市场布局及落地执行方案。 2、负责区域销售目标的设定、分解、过程跟踪与动态优化，保障各项销售任务高效完成。 3、制定并严格执行区域销售费用预算，提升资源使用效率，推动销售利润持续增长。 4、全面拓展并管理多元化销售渠道，涵盖传统经销商体系、连锁餐饮、酒店集团、新兴零售（精品商超、社区生鲜）以及特通渠道（餐饮协会、供应链平台）等。 5、主导区域内新市场、新渠道、新客户的开拓，并推进新产品在区域市场的上市推广与实际落地。 6、建立并不断完善区域销售管理体系，包括客户分级机制、价格管控体系、渠道政策及团队协作流程。 7、与重点客户（核心经销商、连锁餐饮总部）发展长期战略合作关系，通过定期回顾、共制生意计划等方式实现协同发展。 8、以“客户顾问”身份深入挖掘客户需求，提供产品应用方案、后厨运营优化建议、联合营销策划等增值服务，促进产品转化与销量提升。 9、联动市场部及客户资源，组织并实施区域内的产品品鉴会、厨师培训、终端促销等市场推广活动。 10、系统收集并分析市场信息（如竞品动向、消费趋势、渠道演变），输出洞察报告，为总部及区域策略调整提供数据支持。 11、确保销售相关资料（客户档案、合同文件、订单记录、市场反馈）及时、准确地录入与维护。 二、经验与技能要求 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2、5年以上品牌食品企业销售从业经历，其中至少3年从事水产、冻品、预制菜领域的销售管理工作。 3、具备独立管理省级或多区域销售业务的实际经验，有从零起步开发新市场的成功案例者优先考虑。 4、渠道运营能力：熟悉餐饮渠道（连锁酒店、社会餐饮、乡厨、团膳）及传统流通网络、二级经销商的开发与维护，掌握各渠道运作逻辑与关键痛点。 5、体系构建能力：拥有从战略规划到执行落地的完整销售体系搭建经验，擅长设计销售政策、实施渠道管控及维护价格秩序。 6、商业分析与谈判能力：具备扎实的数据分析功底和出色的谈判技巧，能主导大客户合同谈判并解决复杂商务问题。 三、核心素质要求 1、目标导向意识 2、责任担当与进取心 3、善于总结与复盘 4、逻辑分析能力 5、聚焦关键问题能力 6、性格开朗，具备良好耐心

研究员证书在晋升发展中具有显著意义，主要体现在以下方面： 专业能力的权威认证： 岗位匹配度高： 顺应行业规范化方向：具有官方支持，信誉度高； 切实推动职业进步，应用性强，覆盖人群广； 凭借协会权威性及产业生态资源，传播渠道精准、投入少，易于建立良好声誉。 总体而言，该证书兼具职业成长价值与推广优势，是中医药领域从业者发展的重要助力。

平台大福利多！！！成立19年老企业 无责底薪5000-6000 无任何要求，无任何套路 六险一金！！！额外年休假！！！ 岗位职责： 1、维护老顾客，公司提供有刚需的准客户，维护老客户做复购 任职要求： 1、21-45周岁 2、沟通表达力良好，普通话标准 3、有半年以上销售经验的优先考虑 职位亮点： 1、无责底薪5000+500+高提成 综合收入不低于10000 2、六险一金 大小周 节假日（依据法定节假日正常休）超长带薪年假 3、签订劳动合同，长白班 8:20-12:00，下午13:30-18:00 4、公司执行多晋升渠道，入职三个月后可以竞聘经理，经理实行脱岗管理 工作地点任你选择： 一、石家庄总部：石家庄市开发区海河道168号 二、石家庄怀特分公司：裕华区怀特商业广场C座13层 三、石家庄桥西分公司：桥西翰林大厦A座18楼 职位福利：底薪5000-6000、！）每年多次调薪，项目奖金、股票期权、多次晋升、员工食堂 职位亮点： 六险一金 节假日正常休 可以带孩子上班，寒暑假有老师免费辅导孩子作业，全程免费托管 新人入职享受额外年假，依据工龄最高10天！！！ 没有任何套路无责底薪5000，纯纯的无责底薪5000！！！

本公司主营速冻早餐面点半成品，主要面对二级批发商和一些餐饮食堂客户。 工作内容 1、维护老客户，跟踪订单，推广新产品。 2、通过电话、网络、线下拜访等方式开发潜在客户，挖掘客户需求，建立客户档案。 3、辅助日常销售工作。 任职要求： 1、具备出色的学习和沟通技巧 3、对工作认真负责，有积极向上的工作态度 4、95后，营销专业或其他相关本科专业 5、会简单的视频编辑和PS软件使用者优先 薪资待遇:无责底薪5k起+提成+奖金 实实在在的工作机会，入职当天就有薪水，发展前景良好，有专人带。无经验要求应届毕业生也可，要求长期稳定。 【薪资福利】 ·薪资5000-12000元，按业绩计酬