人员管理，工资计算

工作内容：1.负责制定和完善公司的人力资源管理制度、流程和规范，并监督执行。2.根据公司的战略规划和业务需求，制定人力资源规划和招聘计划，确保公司的人才需求得到满足。3.组织和实施招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，提高招聘效率和质量。4.负责员工的培训与发展工作，制定培训计划和方案，组织培训活动，评估培训效果。5.建立和完善绩效管理体系，制定绩效考核方案，组织绩效评估，及时反馈评估结果，为员工的薪酬调整、晋升等提供依据。6.处理员工关系问题，协调解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。7.定期进行人力资源数据分析，为公司的人力资源决策提供支持！8.完成领导交办的其他工作任务。薪资待遇6000+上班时间:早九晚六，中午休息两个小时，双休注:能力突出者薪资待遇可面谈！

经营餐馆

前厅主管〈〉25～40岁，形象气质较好，组织工作管理能力强，有责任心，有较强社交能力工作经验者优先，包吃包住，工资面议。联系电话刘先生

李大勺餐饮公司招聘服务员3500—4000厨房学徒3200一4000主管 4500— 6500有经验者优先提供食宿，月休2天《男女不限》工作地点花溪区平桥附近☎李

遵义红花岗赵美丽火锅店新蒲店招餐厅领班

南明区云上花园餐厅招经理一名，要求同岗位一年以上经验。工资面议

1.大专及以上学历2.25-45周岁3.有两年及以上工作经验4.吃苦耐劳，有抗压能力5.爱学习，有服从意识

领班大专及以上学历（条件优秀可适当放宽），具有2年以上餐饮管理经验，有旅游景区、民宿、大排档餐饮服务工作经历优先。熟悉餐厅运作及管理规范，具备优秀的沟通表达能力、良好的抗压能力、高效的组织能力和执行能力，形象气质佳。遵纪守法，无犯罪记录。全面负责东篱小院的日常运作与管理；带领服务员完成餐前准备，监督各区域清洁卫生工作；做好人员管理、调配与培训，及时处理客人反馈问题；进行食材成本核算，更新菜单；每日账目核对，月底配合收银盘点登记；开展宣传推广，联系订餐业务，提升营业额。薪资福利:底薪3000-3500元/月+考核绩效，按规定缴纳五险一金招工人数:1人招聘人员为合同制；工作地点：都匀市绿茵湖办事处黔南民族职业技术学院内；未尽事宜及特殊情况，由贵州黔南致远产教融合发展有限公司负责解释；报名方式：此次招聘采取现场报名和网上报名方式；报名时间：2025年2月17日起至名额满为止；报名地址：都匀市甘塘镇黔南民族职业技术学院广黔基地二楼综合办公室；网上报名邮箱：。报名资料：提供相关学历证明及复印件1份；身份证复印件1份；近期个人免冠彩色1寸照1张；报名信息表1份。面试报名成功者，进入面试程序，面试形式、时间和地点另行通知。面试通过人员，按餐饮行业要求进行体检，。体检合格人员，实行上岗试用，试用期两个月。试用期内考核合格，确定为正式聘用人员，与贵州黔南致远产教融合发展有限公司《劳动合同》并确定薪酬、福利待遇。工作地址:都匀市绿茵湖办事处黔南民族职业技术学院内

人事经理1、男女不限,年龄在40岁左右,大学专科以上学历,有3年以上相关人事行政管理经验;2、具备适应本岗位语言文字表达、组织协调和独立工作能力;3、制定、修改公司各项规章制度、提交公司讨论通过并监督实施薪酬:面议报名时间:(节假日均可报名)咨询:

安顺镇宁招贴砖

安顺市紫云苗族布依族自治县招泥瓦工

安顺市西秀区两城区或者紫云县境内来两个小工只负责放线纯放线150一天，只要会爬电杆的5500+看能力。工资每个月能发部分预支，年底结清。

贵安新区招工地力工背砖，背沙工人，现有大量红砖要背上楼，需要十人到二十人左右，价格详谈

找一个带班师傅。联系电话

招聘：招聘主管/经理薪资：5000-8000元1、根据公司的战略目标和人力资源规划，协助制定招聘计划；2、掌握各部门的用人需求及岗位要求，实施招聘工作；3、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告及招聘报表的统计完成；4、收集、整理和分析招聘数据，包括招聘周期、成本、渠道效果等，提出改善建议；5、完成领导交办的其他相关工作；任职要求：、1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先;2、有2年以上独立招聘经验，有猎头招聘经验者优先；2、有2年以上独立招聘经验，有猎头招聘经验者优先；3、目标感强，主动性强，积极乐观，有一定的抗压能力；4、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件年薪：7-10万电子邮箱：

招聘：行政管理部经理/人事经理薪资：7000元以上/月1、负责人员的统一招聘、测评、试用、聘用（含合同签订）、考勤、晋级、处罚、解聘、考核（含绩效考核）等人力资源相关的规划和人员管理工作；2、负责公司日常行政管理工作；3、负责组织实施认证相关人员的专业能力评定及其人事档案的保管；4、负责内部培训指导与管理；5、负责制定及执行公司规章制度；6、负责体系文件（含适用的外来文件）和记录的管理；7、负责认证相关信息的通报；8、负责审核员等资格注册、年度确认及再注册等的服务支持性管理工作。“任职要求“1、本科及以上学历，3年以上认证机构人力资源工作经验者优先；2、熟悉人力资源各大模块，深耕过人力资源相关领域；能够独立设计整个集团的绩效模

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招聘：集团招聘与配置经理薪资：12000-200001.协助人力资源总监统筹集团三定管理工作（定岗、定编、定员）；2.负责重点职位渠道挖掘、全球寻聘和招聘执行；3.建立健全人才引进及人才保留机制建设；4.完善人才地图绘制及人才测评体系；5.策划人才梯队培养项目；6.日常对接集团及全球HRBP团队，负责招聘配置与员工关系团队管理工作；7.承担公司或上级交办的其他工作任务。1.本科及以上学历，专业不限，英语听说读写良好；2.至少有5年以上规模企业招聘、培训、员关操盘经验，其中2年以上招聘团队管理经验；有职业培训师、内训师授课经验者优先；3.熟悉全球各类招聘渠道、面试技术及人才测评工具；4.心智成熟稳重，自驱型特质，有较强的承上启下沟通能力和抗压能力。（工作地点：广东省中山市火炬开发区，偶尔出差）

【】【招聘启事】人力资源主管岗位招聘岗位要求：1. 负责公司人员招聘工作的开展；2.负责公司员工档案、劳动合同以及花名册的维护与管理；3.协助完善公司各项管理制度；针对业务岗制定合理绩效方案，跟踪落实绩效改进计划；3.负责员工考勤管理与汇总，配合完成考勤报表；4.负责公司培训计划制定及组织实施。任职资格：年龄23-35（部分优秀者可放宽条件），人力资源、工商管理、全日制大专及以上学历；有相关工作经历3-5年。有相关任职资格证书优先薪酬福利：6k-8k 社保+年终奖+晋升空间。工作地点：乌鲁木齐市天山区中山路商圈联系人☎：冯先生

工作经验：人力资源相关工作经验1.熟练操作Outlook、Excel、PPT、Word等办公软件；2.具备良好的客户服务意识和沟通能力，能与主要业务伙伴进行较为深入的沟通；3.学习能力强，善于独立思考，能够在日常工作中识别问题、分析问题并提出改良建议1.对SSCHR共享服务有一定了解，负责可信等业务HR共享服务交付，深入理解政策、流程、IT、规则等，对服务质量、交付效率及用户服务体验等负责；2.严格基于SOP做好业务交付，并持续开展业务运营，善于发现问题、分析问题并推动解决，推动产品持续优化。

温泉部领班40岁以下。形象气质佳，普通话流利，有服务行业管理经验优先薪资福利:工资面议五险+员工餐厅+免费员工宿舍工作地址:贵州省安顺市开发区安顺豪生温泉度假酒店人力资源部

事业部总监，65500底薪+500全勤+4000绩效

有餐饮店运营和管理经验

店长需要四十岁以下

店长需要四十岁以下

350人左右就餐，配10大姐协助，5菜一汤，早中晚三餐月休最少保证6天。

西厨房主管有酒店行业西厨房热菜/冷菜经验者优先，其他行业西厨房经验者优先，接受倒班者优先薪资福利:底薪3500-4500，缴纳五险一金（公积金12%），法定节上班3倍工资，月休8天带薪年假7天带薪病假6天招工人数:2名

事业部总监，65500底薪+500全勤+4000绩效

有餐饮店运营和管理经验