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人力资源专员/助理经验不限本科及以上
职责描述: 工作职责: 1.协同总部统一协调墨西哥团队的人事、行政及财务基础事务,统筹开展海外团队的招聘、培训、薪酬绩效、文化建设及日常行政管理工作; 2.结合公司战略方向与海外业务发展需求,协助制定人力资源规划,提供全面有效的人力资源支持,并推动总部重点管理项目在墨西哥子公司的落地执行; 3.深入理解海外公司运营目标与团队发展计划,根据业务实际需要,识别并配置匹配人才,高效达成招聘目标; 4.依据总部管理体系及当地法律法规,设计并实施适用于海外的人力资源管理流程,确保合规运行,防范用工风险; 5.负责海外员工的日常沟通与管理,定期组织员工面谈,掌握员工思想动态,及时给予引导,并对问题进行反馈与处理; 6.推动总部与海外团队之间的跨文化协同,促进文化融合,营造积极健康的组织氛围,助力组织可持续发展。 任职要求: 1.需为华人,本科及以上学历,具备海外留学经历者优先考虑; 2.具备3年以上人力资源相关工作经验,有欧美地区人力资源实操经验者优先; 3.熟悉中国及欧美国家劳动用工相关法律法规; 4.具备较强的跨文化沟通能力,能够使用西班牙语作为日常工作交流语言; 5.能够接受海外出差安排。
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工,确保员工能够正常开展工作。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务,具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态,不断优化工作方法。 小白即可,月入5w+以上,公司是做拼多多店铺的,卖的服装,没有任何费用。
人事行政专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责: 1. 对接各部门人员需求,拟定招聘方案,明确各岗位的任职要求。 2. 办理新员工入职流程,建立并维护员工档案信息。 3. 负责劳动合同的签署、续签、变更与解除工作,确保操作符合相关法规要求。 4. 汇总与核对员工考勤记录。 5. 协助处理日常行政事务,配合完成上级交办的临时性、突发性任务,如参与公司应急事务管理;协同其他部门开展项目执行、资料整理等相关支持工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等专业背景者优先考虑。 2. 具备1年以上人事或行政类工作经验,应届毕业生需有相关实习经验(如行政助理、人事助理岗位实习)或校园社团组织管理经历(能体现组织与协调能力)。 3. 具备良好的沟通能力和较强的抗压能力。 岗位福利:晋升空间,免费三餐、提供住宿、公休、法定假日、员工社保、学历奖金、工龄奖金、带薪年假、婚假、定期团建
廊坊霸州市某传媒正在招聘人力资源专员/助理,娱乐主播等岗位我们是一家文化艺术/娱乐企业。
3000-8000元/月
人事专员经验不限高中及以上
某传媒正在招聘人力资源专员/助理,娱乐主播等岗位我们是一家文化艺术/娱乐企业。
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1、负责公司整体人力资源规划,优化人力资源配置,提升组织效能; 2、构建和完善公司的招聘体系,组织实施各类人才的招聘工作; 3、开发和维护招聘渠道,提升招聘效率和质量; 4、组织员工培训与发展,搭建人才梯队,促进员工职业发展; 5、协助企业文化建设,增强团队凝聚力,营造良好的工作氛围。
招聘专员
4000-5000元/月
招聘专员大专及以上
岗位职责: 1.负责组织和实施公司整体人才招聘流程; 2.发布职位,收集简历,邀约合适的候选人面试,完成公司招聘工作; 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2.对人才招聘流程有深入理解; 3.能够熟练使用招聘软件和工具; 4.有责任心,能够独立完成招聘任务; 5.对招聘数据进行分析,提出改进建议。 薪资待遇: 薪资:4000-5000,每月休息4天 工作时间:早8:30–晚5:30
招聘专员经验不限大专及以上包住全勤奖底薪加奖励节日福利不接受居家办公招聘与配置
薪资待遇:3-4k 包住独立卫浴 公司氛围好 着装整洁,精神面貌好 岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程,包括筛选简历、组织面试及评估候选人; 2.管理员工入职、培训、考核及离职等全员工生命周期; 3.与团队成员紧密合作,确保人力资源部门目标的完成。 任职要求: 1.熟练掌握办公软件,具备基本的文档处理能力; 2.细心、责任心强,能够保持工作中高度的准确性和保密性; 3.有团队合作精神,能够与各部门顺畅沟通,共同推进工作。
物业人力资源
人事专员学历不限
物业人力资源,主要工作负责物业招聘工作, 工作早九晚六,学历经验不限制
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.提供优质的客户服务,确保客户满意度 2.维护客户关系,处理客户咨询和问题,并邀约至门店 3.遵守公司服务标准,提升服务质量 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧,能够有效解决客户问题 2.能够在团队中发挥作用,与同事协作完成任务 3.对工作有热情,能够适应轻松的工作氛围 薪资待遇: 底薪3000-4000+提成一单一百
人事行政专员
4000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责员工考勤统计和薪资计算。 2.负责员工入离职手续办理。 3.负责员工招聘。 岗位要求:电脑基础操作技能;23岁-35岁。
河北廊坊 年前年后全天工,会包饺子的挣钱了昂!全天工作150元,干十天,
150元/天
面点
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廊坊
2月10日 21:52拨打电话
河北廊坊安头屯大青沙发厂招年后包活工2名缝纫工2名长期有活,工资准时月结!电话☎
沙发缝纫工
安头屯大青沙发厂招年后 包活工2名 缝纫工2名 长期有活,工资准时月结! 电话☎
廊坊
2月10日 21:51拨打电话
河北廊坊胜芳附近有小工吗。
小工
胜芳附近有小工吗。
廊坊
2月10日 21:50拨打电话
厨师1-2人
快餐店招聘厨师一名,又干净利索,工作轻松啊,主打两道菜,廊坊市左各庄这边有意者联系电话,。公司面议,正月初几就可以来看活,有干的可以过来看一下
廊坊
2月10日 21:50拨打电话
配菜包住包吃月结
招聘广阳区广阳道配菜一名。工资4000-4500。活简单。干净利索就行。公休4天。包吃包住。工资公司按时打卡。全国连锁店。每月外出团建一次。电话
廊坊 广阳区
2月10日 21:50拨打电话
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网产品互联网运营市场/传媒/公关销售招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
岗位:人事助理 综合薪资:5500-8000元 工作时间:9:30-18:30 休息制度:单休,每月休息4天 工作内容: 1. 负责员工招聘、面试接待、入职办理 2. 员工资料整理、档案录入、考勤统计 3. 日常行政事务、办公表格制作 4. 配合部门完成人员安排与沟通 任职要求: 1. 会基本电脑操作,做事细心 2. 有责任心,沟通能力强 3. 有无经验均可,有人带 工作轻松、环境好、办公室坐班,有意向直接联系!
人事专员
寻找什么样的你: 我们正在寻找一位“全能型”伙伴,你既是员工关系的润滑剂,也是公司高效运转的坚实后盾。你将以“人事+行政”双核心角色,深度参与公司运营,从人才的引入与关怀,到办公环境的营造与保障,全方位支持业务团队,共同打造卓越的组织效能与职场体验。 你的核心职责: 人力资源模块: 1.招聘与配置:协助完成招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职办理等,确保各部门人才需求得到及时响应。 2.员工关系与入离职管理:负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理,维护员工花名册及人事档案,确保信息准确合规。 3.基础薪酬考勤:协助完成月度考勤统计、薪资核算基础数据整理,以及五险一金的日常申报与缴纳。 4.企业文化与活动:协助策划和组织员工团建、节日庆祝、生日会等活动,营造积极向上的组织氛围。 行政管理模块: 1.日常行政运营:负责办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与发放,确保后勤支持高效、有序。 2.会议与接待管理:妥善安排公司内部会议,并负责重要客户的来访接待、会议安排与商务招待工作,展现公司专业形象。 3.制度与流程执行:协助完善并推行公司各项行政人事规章制度,提升内部管理效率。 4.内外协调:作为对接窗口,协调处理与物业、供应商及其他外部合作方的日常事务。 我们希望您具备: ·经验:1-3年人事行政相关工作经验,有互联网金融、科技或相关行业背景者优先。 ·技能:熟悉人力资源各模块基础操作,精通Office办公软件;具备出色的沟通协调、组织策划和执行力。 ·特质: ·双重能力:“人事”的细致严谨+“行政”的灵活高效。 ·高情商:具备出色的接待与沟通技巧,处事周到,能妥善处理内外部关系。 ·主动性与责任心:能主动发现和解决问题,对工作有高度责任感,能适应快节奏的工作环境。 ·保密意识:对公司有忠诚度,对人事、薪酬等敏感信息严守职业操守。 我们为你提供: ·有竞争力的薪酬福利:基础薪资+绩效奖金+丰厚的年终奖。 ·完善的保障体系:五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利等。 ·快速成长空间:在业务核心团队中扮演重要支持角色,获得全方位的综合管理能力提升。 ·开放的企业文化:扁平化管理、轻松友好的团队氛围,与聪明有趣的伙伴共事。 我们期待与细致、热情、有潜力的您相遇!
人事行政专员
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务餐饮/酒店招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责: 1.人事运营:办理员工入离职、转正、调动手续;维护员工档案与花名册;核算考勤与基础薪资数据。 2.招聘支持:执行基础岗位(如服务员、临时工)的招聘全流程,包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进。 3.员工关系:作为员工咨询的第一窗口,解答人事政策疑问;协助组织员工活动,营造积极氛围。 4.行政支持:管理办公用品、固定资产;协助安排会议、接待;维护办公室环境与秩序。 5.流程协助:协助上级维护与执行公司已建立的线上流程(如用工申请、审批流程)。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业或2年以上人事行政相关工作经验。 2.熟练使用Office办公软件,对企业微信/钉钉等办公工具有基本了解。 3.具备良好的沟通能力、服务意识和责任心,做事细致有条理。 4.能适应中小公司快节奏、多任务的工作环境。 工作时间:【年后到岗】 早九晚五,不打卡;周末双休,节假日正常放假。 偶尔需要下门店,最好自己会开车。
人事专员
工作周期:长期兼职/全职 结算方式:日结 工作地点:可居家 招聘截止时间:2026-12-31 工作内容:招聘日用品销售员
人事专员 男女都可以
3000-6000元/月
招聘专员1-3年学历不限弹性工作制招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业
待遇:3000+提成 8小时工作制 不包吃住 附近人优先 法定节假日休息 公司福利待遇优厚
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务互联网运营市场/传媒/公关
岗位职责: 1.负责公司日常行政管理及前台接待工作; 2.确保办公环境整洁有序; 3.配合团队完成日常办公及维护工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.有责任心,能够高效完成工作; 3.有良好的团队合作精神,能够适应团队工作。
文员
一、主要工作内容 • 负责公司日常办公事务,如接听电话、接待访客、收发文件及快递等。 • 管理办公物资,包括采购、登记、分发和库存盘点,确保物资充足。 • 安排公司会议,做好会议记录,跟进会议决议的执行情况。 • 协助组织公司活动,如团建、年会等,协调活动流程和相关事宜。 • 维护办公环境整洁,协调物业处理办公区域的设施维修等问题。 • 负责员工考勤统计、请假流程管理,协助办理员工入职、离职等手续。 • 管理公司档案,包括合同、资料的整理、归档和借阅登记。 二、任职要求 • 学历:一般要求大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业优先。 • 经验:具备行政相关工作经验者优先,应届生可适当放宽。 • 技能:熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等),具备基本的公文写作能力。 • 能力:具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力,做事细致、有条理。 • 素养:工作积极主动,责任心强,有良好的服务意识和团队合作精神,能承受一定的工作压力。
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
要求:业务能力强,性格外向,有抗压能力,年龄不限。 主要负责接打电话,给求职者介绍工作,引导求职者去厂区入职。 工作时间早9晚6,中午休息一个小时,月休4天 薪资待遇:底薪3k+提成+绩效,综合工资6千-8千,积极向上的员工可月入过万。
招聘培训专员
3000-5000元/月
招聘1-3年高中及以上
岗位职责: 1.负责公司招聘工作的具体实施与流程管理,涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等环节; 2.策划并落地员工培训方案,提升团队专业水平与综合能力; 3.与业务部门保持密切沟通,明确用人需求并制定切实可行的招聘策略; 4.监测培训成效,汇总反馈信息,并持续改进培训内容与形式; 5.管理人才储备库,完善候选人信息档案,确保数据完整与及时更新。 任职要求: 1.具备优秀的沟通与协调能力,能高效推进招聘任务的执行; 2.热爱培训发展工作,具备独立设计和推动培训项目的能力; 3.熟悉多种招聘渠道及工具,能够灵活采用不同方式开展人才寻访; 4.拥有较强的组织统筹能力,可并行处理多项事务并保障工作进度; 5.具备良好的学习与适应能力,能快速吸收新知识并有效运用于实际工作。
招聘专员经验不限学历不限游戏
岗位职责: 1.负责开展游戏类岗位的人才寻访与招聘工作 2.协同团队推进招聘流程,保障各环节高效衔接 3.为入职新人提供基础引导及相应支持服务 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧,能与候选人及内部成员顺畅交流 2.适应高强度工作节奏,保持主动积极的工作状态 3.富有责任感,可按时保质完成上级安排的各项工作任务
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算招聘与配置
岗位职责: (1)负责人员招聘全流程,包括候选人邀约、筛选、面试安排及内部人员调配等相关工作; (2)拓展并维护各类招聘渠道,合理利用多种资源保障人才供给;熟悉线上信息发布方式与技巧; (3)办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续,负责劳动合同的签署、续签及相关管理工作; (4)建立并管理员工人事档案,推动企业文化实施,组织员工活动,协调员工与管理层之间的沟通; (5)完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: (1)大专及以上学历; (2)具有一年以上人事相关工作经验,工作细致、态度端正、责任心高,具备良好的条理性;有互联网企业从业背景者优先; (3)具备独立开展招聘工作的能力;熟悉人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动法律法规,并能实际应用; (4)具备较强的亲和力与组织协调能力,表达清晰,善于沟通协作,具有团队合作意识; (5)熟练使用Office办公软件 朝九晚六 双休 国家法定节假日休,员工福利多,公司氛围好!
全职
4000-5000元/月
文员1-3年中专及以上全职文员
文件整理,电脑订货
礼仪接待
4000-5000元/月
前台1-3年大专及以上物品采购/领用固定资产管理接待/外联
岗位职责: 1、负责日常行政事务及接待相关工作 2、负责公司各类会议的接待与协调事宜 3、完成上级交办的临时性任务 任职要求: 1、年龄18-25周岁,大专及以上学历,形象气质佳 2、女性身高165cm以上,男性身高175cm以上 3、工作积极主动,踏实肯干 备注:有意者请发送个人照片,并备注身高与体重 符合条件者可直接联系: 手机:***********
薪酬核算专员
8000-13000元/月
薪酬绩效经验不限本科及以上激励体系设计优化人力成本分析监控五险一金及其他福利管理薪资核算
岗位职责: 1.负责员工薪酬与福利的核算及日常管理。 2.办理社保和公积金的新增、减少等相关手续。 3.组织实施年度薪酬调整方案,保障薪酬体系的公正性与合理性。 4.统筹年度绩效奖金的管理与发放工作。 任职要求: 1.优先考虑具备工业制造行业经验者,需拥有良好的战略规划能力及系统化思维。 2.熟练操作办公软件,具备数据处理及报表编制能力。 3.具备优秀的沟通协调能力,善于团队协作。 4.能够独立分析并解决实际问题,具备较强的判断与决策水平。
行政主管
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
一、岗位职责 1、具有5年以上行政后勤、项目管理或供应商管理相关领域工作经验,具备膳食外包或工程管理经验者优先考虑; 2、具备较强的项目推进与落地能力,可独立主导项目从规划、实施到验收的全流程,并对最终成果负责; 3、具备扎实的数据分析技能,能运用数据识别问题、衡量工作成效,并制定相应的优化策略; 4、拥有优秀的沟通协作、谈判及问题处理能力,能够高效协调内外部资源(如职能部门、供应商、施工团队),保障项目有序推进; 5、本科及以上学历,工程管理、物业管理、工商管理等相关专业者优先。 二、能力要求: 1、具有5年以上行政后勤、项目管理或供应商管理相关领域工作经验,具备膳食外包或工程管理经验者优先考虑; 2、具备较强的项目推进与落地能力,可独立主导项目从规划、实施到验收的全流程,并对最终成果负责; 3、具备扎实的数据分析技能,能运用数据识别问题、衡量工作成效,并制定相应的优化策略; 4、拥有优秀的沟通协作、谈判及问题处理能力,能够高效协调内外部资源(如职能部门、供应商、施工团队),保障项目有序推进; 5、本科及以上学历,工程管理、物业管理、工商管理等相关专业者优先。
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鱼泡直聘为工人提供廊坊项目申报专员招工在线招聘信息,主要招聘廊坊人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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