能接受工作内容在打招呼哈工作内容真实的不是什么虚假岗位。谢谢 工作内容： 1.负责公司日常招聘事务，以骑手岗位招聘为核心；公司提供招聘渠道资源，无需外出跑动。及时联系并邀约投递简历的求职者到公司参加面试及办理入职手续，能够有效解答求职人员关于岗位的各类疑问。 2.网络招聘执行：管理网络招聘平台，收集整理求职者信息，主动推送岗位内容给潜在候选人。公司主用58同城及其他辅助招聘平台开展工作。 职位要求： 大专及以上学历，可自主选择并维护招聘渠道，具备拓展新渠道的能力，独立发布招聘信息，统筹安排面试流程。无相关经验者可提供培训后上岗，年龄要求20至33周岁之间。需具备良好的理解能力和沟通表达能力，积极进取，工作态度端正，责任心强。团队成员均为90后，整体氛围积极向上。 薪资福利： 社保+3000元底薪+高提成，综合收入4000-8900元/月，每月休息4天，招聘业绩达标可享更多休息时间，实行大小周制度，春节享受带薪休假。

岗位职责: 1.负责人才的招聘选拔、录用安排及转正流程管理，兼顾公司人才梯队的规划与建设； 2.办理员工入职、离职、调动等各类人事异动相关手续； 3.统筹管理员工劳动关系相关事务； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备1年左右相关领域工作经验； 2.具备较强的组织协调能力及高效执行能力； 3.能够独立应对并解决工作中出现的问题，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.擅长多任务统筹安排，具备优秀的组织与协调素质； 5.适应高强度、快节奏的工作环境，对工作充满热情，责任心强。

月薪3000加提成 月休四天 包吃包住

岗位职责： 1、协助制定并执行公司人力资源招聘计划，确保各类人才的及时到位； 2、负责员工入职、离职、转正等人事手续的办理，维护员工档案； 3、组织员工培训与发展项目，促进员工职业成长与企业文化融合； 4、协助处理员工关系问题，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1、学历不限，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备招聘、培训模块经验者优先； 3、具备出色的沟通协调能力，能够高效解决员工问题； 4、具备较强的责任感和团队合作精神，能承受一定的工作压力。

时间:月休四天，八小时工作制人事招聘专员: 一、工作内容:认真看完下面的要求还有公司介绍还有介绍人 主要负责网络招聘。 二、年龄要求:18-30岁。会使用社交软件。 三、工资待遇:3000-6000上不封顶。 4，3000+2000块钱的提成有责 四、上班时间 早上11:00-晚上19:00下班 5.工资是有责的，底薪是3000 7.我们的工作环境比较轻松没有那么累要找工作的应届毕业生可以看过来我们这里可以开实习证明 8.提成500-2000. 9.看完介绍之后符合自己的要求可以过来面试一定要报名字发消息 10.公司不招主播以后不要问这种问题了 五、公司福利: 1、宿舍:公司提供宿舍宿舍不多了抓紧时间 2、团队氛围好，有经验都可以。 3、每个月准时发薪，节假日提前发放 4、高档写字楼办公，不用电话营销。 5.公司免费提供招聘会员账号 6.晚上12点以后要来面试的第二天两点 7.薪资这一块面试的时候面试官会给你们讲的很清楚 8.主要负责网络招聘1个线下招聘，招聘的内容到时候你确定来上班了公司会培训 9，身高要求一米五五以上体重要求120斤左右 10.我们主要负责给公司其他岗位招人人事岗位还差15名 公司介绍 1.主要负责企业管理人才的包装输送人才这就是我们公司的企业文

岗位职责： 一、办理公司员工的入职、转正、调动、离职手续，规范开展档案管理工作 二、负责招聘岗位简历的初步筛选，以及招聘渠道的开发与日常维护 三、组织实施公司员工的月度、季度及年度绩效考核工作 四、协调公司与员工之间的关系，预防和处理潜在劳动争议 五、承担会务组织及日常办公事务管理 六、负责各类人事档案及相关资料的归档与保管 任职要求： 一、大专及以上学历，具备三年以上人力资源相关工作经验 二、有医药行业招聘实操经验者优先 三、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力 岗位福利：月薪资4000-6000，五险一金

招聘管理：负责招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障各部门人员需求。 入离职办理：为新员工办理入职手续，为离职员工办理离职交接、手续办结等事宜。 销售协助：销售团队忙碌时，协助接待来访客户，提供接待服务。 员工辅导：负责新员工入职辅导，帮助其快速适应岗位；同时为在职员工提供人事相关辅导与支持。 我可以帮你把这份岗位职责细化成可落地的日常工作清单，方便你直接对照执行，需要吗？

1、9:00--17:00上五休二国家法定节假日休息 2、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养

岗位职责： 1、员工关系维护：处理员工岗位和生活问题及工作中上下级矛盾处理 2、薪酬福利与考勤：统计员工考勤数据，协助核算工资、保险等薪酬福利。 3、员工培训及信息登记：协助组织员工入职培训、入离职手续办理及员工信息登记。 薪资待遇： 1、3900无责底薪+500全勤+绩效（薪资5000+） 2、月休4天、法定节假日带薪休假、不定期团建

1、公司提供包吃包住，三室一厅单人住宿家电齐全（不收取任何费用） 2、公司氛围度好，不加班，带薪休假（游泳，户外，爬山，k歌等 注：本次招募为本公司直招岗位，本岗位没有硬性要求，欢迎应届毕业生和实习生参加应聘，期待你的加入，内部招募，全程承诺不收取任何费用！ 福利待遇 法定节假日带薪休假，年底13薪双倍工资，年假期时间长，每月一次团聚 月休8天，自己的时间很多，不加班 人事行政文员面试官 工作内容 1、负责求职者的面试交流讲解和筛选，包含初试和复试。 2、面试合格的求职者，完成和求职者的劳务合同的讲解和签订。 3、根据员工自身条件分配要对应岗位 薪资待遇：实习期无责底薪4200＋300全勤； 转正后无责底薪5200＋300全勤＋提成 上班时间：试用期8:00---18:00； 转正后9:00---18:00周末双休；（国家法定节假日正常休息）

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负责工地食堂销售早中晚三餐，切配菜，搞卫生。 要求：20-55岁，男女均可，身体健康，头脑灵活，沟通无障碍，能吃苦耐劳，服从管理！ 薪资待遇：月薪4500元/月，包吃住，月休两天，节假日有福利品或补贴发放。表现优异者每月另发放奖金200-300元。 工作时间： 早餐5点-8点 中餐10点30分-13点30分左右 晚餐15点30分-20点左右（具体时间以实际情况为准） 应聘时需开具无犯罪记录证明，持健康证，有工作经验优先录取，要求住在宿舍，方便上下班。 名额有限，非诚勿扰！！！ 请看清楚条件再联系，谢谢！

营业厅服务、推广特定产品、组织营销活动等非涉密辅助性岗位 所在院校应为教育部承认的普通高等学校；年满18周岁；品行端正、身体健康、无不良记录及不良嗜好；具有良好的团队协作精神、沟通表达能力和创新意识，认同贵州农信文化；严格执行近亲属回避；其他合法合理的条件。具备一定社会实践经历、获得相关奖励或证书、通过各种资格考试或能力突出者及脱贫户家庭子女优先考虑。营业厅服务、推广特定产品、组织营销活动等非涉密辅助性工作 薪资福利:（一）购买人身意外保险；（二）发放实习补助，50元/天；（三）实习结束后可出具《大学生实习鉴定表》。 招工人数:43人（各营业网点招募人数详见各营业网点招募计划表，营业部3人） 实习时间为2026年1月至2026年3月，实习时长不低于1个月。报名资料：1.身份证复印件；2.学生证复印件或在校证明原件；3.所在院校推荐实习材料原件；4.近3个月内的体检报告原件；5.《实习知情同意书》；6.《实习申请表》；7.《实习生登记表》；8.如为脱贫户家庭，需提供相应佐证(按需提供，可无)。本次招募报名截止时间为2025年12月31日。

物流仓库打杂工 货量稳定，长期有活; 【应聘说明】本岗位为安能直招。 【岗位职责】 1、根据安排，在仓库做点搬搬抬抬，等一些小活 2、对货区破损货物包装进行修复，降低货物破损率: 3、装卸完毕后，对货区卫生及工装器具的整理 【岗位要求】 1、学历不限，能识字; 身体健康，吃苦耐劳;2、 3、具有相关的体力劳动经验者优先。 【薪资待遇】 基本薪资+全勤奖+货量奖金+夜班补贴=综合薪资 (9k+，多劳多得) 【福利项目】 1.公司包吃包住 2.工龄奖:入职满一年享工龄奖100元/月，每多一年再多50元/月;3.节日礼品: 公司祝福; 4.培训机会:公司提供新员工入职培训、在职提升培训和储备类等培训; 5.升职晋升:入职满三个月后有机会参加公司组织的组长竞聘。 6.夫妻工入职，可另外享受夫妻外宿住房补贴 工作地点：天津市

招聘人事专员 负责公司的人事招聘 工作时间早9-晚6中午休息1个小时 工作简单好上手有人教无需打电话要有人事工作经验

招人事资源专员

负责人事招人，日常公司管理环境，实习生优先

主要工作就是负责招聘

人事工作： 1.参与制定企业招聘、培训及绩效考核等相关制度，编制人力资源岗位职责说明及管理流程； 2.负责线上人事系统流程申报及数据维护更新；管理员工考勤、薪酬方案设计与核算发放、社保计算、员工关系维护； 建立并维护人事档案，办理劳动合同签订与续签手续； 3.推动人力资源各项实务操作落地，落实公司规章制度执行，协同其他部门完成相关配合工作； 4.搜集整理劳动用工相关的政策法规信息； 5.开展招聘实施工作，协调办理员工岗位调动、晋升等流程手续； 6.组织员工入职体检及离职手续办理，处理劳动合同争议事宜。 7.组织开展员工绩效考核工作的具体实施。 8.负责工伤员工费用报销申请、材料申报及后续沟通协调工作。 9.负责员工职称申报、特种设备作业证申办等相关事务。 行政工作： 1.协助优化公司行政管理体系中接待、会议、公文、文档等方面的制度建设，督办领导交办事项的落实； 2.承担公司行政日常事务管理，涵盖会议统筹、活动策划、会务安排、内外关系协调等内容； 3.负责重要客户来访接待，及时对接相关部门人员，并引导至对应负责人； 4.策划组织团队建设活动，包括主题设定、车辆调度、人员协调、场地布置等全流程工作； 5.负责公司各类公文、合同、报告、制度文件、通知的归档与日常管理工作； 6.承担对外联络事务，如工商注册、证照资质申办等行政事项；统筹员工宿舍、食堂、门禁系统等后勤保障工作。 7.持C类驾驶证，具备实际驾驶经验者优先考虑。 8.本岗位年龄要求28~40岁，招聘人数1人。 9.工作时间：每周六天，早八晚六

办公室自己招聘办公文员 一、工作内容 1、网络招聘渠道的维护； 2、简历筛选，组织、安排面试 3、主要负责招聘工作（办公室工作） 二、岗位要求：年龄16到38岁 1、表达清晰流畅 2、性格外向，善于沟通； 3、有责任心，上进心， 综合收入5000-10000上不封顶、多劳多得10：00-6：00上六休一无须经验也可以，团队负责人等，晋升机会多，节假日福利待遇等应有尽有。

岗位职责: 1.负责公司各岗位人员的招聘执行，包括面试安排、入职与离职手续办理及劳动合同的签订与日常管理。 2.参与招聘流程的设计与优化，制定有效的招聘策略，提升整体招聘效率与质量。 3.管理员工日常考勤及请假事务，确保考勤数据准确及时。 4.协调处理员工关系相关事宜，及时回应员工咨询，妥善解决各类员工问题。 5.配合推动企业文化建设，策划并组织员工活动，增强团队凝聚力与工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效应对和处理员工关系事务。 2.熟练掌握人力资源相关专业知识与操作流程。 3.拥有良好的职业操守，工作态度端正，责任心强。 4.具备较强的组织协调能力以及团队协作意识。 5.能够适应高强度的工作节奏，具备出色的时间管理与任务规划能力。 无责底薪3000全勤+招人提成有经验优先。

岗位职责： 1、参与年度战略会议的策划与实施，依据公司战略方向及业务发展需求，动态优化组织架构设计； 2、掌握以流程为导向的组织架构搭建方法，清晰界定组织内角色职能、权责划分与激励机制，提升组织运作能力； 3、开展组织诊断工作，持续跟踪各体系运行效能，制定针对性改进方案，并推动落地与效果评估； 4、结合业务发展要求，建立人才选拔标准，搭建岗位胜任力模型与任职资格体系，实现人才评价标准化； 5、推进组织绩效管理闭环运行，支持各部门完成绩效考核设置、指标设定及考核机制优化等工作； 任职资格 1、本科及以上学历，具备5年以上在中大型企业从事组织发展与人才发展相关工作的经验； 2、拥有扎实的人力资源理论功底，熟练运用组织诊断、组织设计、人才盘点与测评等工具与方法； 3、有主导组织变革、人才发展项目实施经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力，执行力突出。

岗位职责: 1.负责公司人事文员相关事务，如文件整理、资料归档等工作 2.协助开展招聘流程，包含简历筛选、面试安排等环节 3.支持团队日常运营，助力提升整体工作效率 任职要求: 1.具备良好的组织协调与沟通能力 2.能够独立处理工作任务，责任心强 3.适应快节奏工作氛围，具备高效协作能力

接受小白！！！接受实习生！！！ 核心工作内容： 1.负责公司人员招聘（列车安全员，列车员，客运员，检票员） 2.负责联系人力资源公司，校园招聘以及线上招聘 3.完成老板日常布置的任务 要求： 1.具备良好的沟通能力，人际关系处理能力和数据分析能力 2.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程 3.时间管理能力 薪资： 试用期（两个月）3000底薪+招聘提成 转正后3500底薪+招聘提成 工作时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-6:00 周末双休，节假日正常放假 工作地址：云岩区大营坡中建大厦7楼7-23

岗位职责： 1.负责公司各类工程资质的日常维护，包括变更、升级、增项、延期等相关手续的办理。实时关注行业政策法规更新，准确把握资质标准调整趋势，确保公司资质持续符合现行规定。 2.全面管理公司人员证书的申报、变更、续期及继续教育安排。定期核查注册类及技术类人员持证情况，建立并维护完整的证书台账，保障证书有效性与完整性，满足资质维护及项目投标的人员配置需求。 3.保持与主管部门、行业协会的良好对接，及时获取最新政策导向和行业信息。主动协调公司内部各职能部门，确保资质管理工作所需的人员信息、资料文件等资源及时到位并有效配合。 5.完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，建筑工程、工程管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2.具有3年以上建筑行业资质管理或相关领域工作经验。 3.熟知资质申请流程及相关政策法规要求。 4.熟练操作Office办公软件，如Word、Excel等，具备较强的文档编写、数据整理和资料归集能力。 5.个人素质：工作踏实严谨，细致专注，具备良好的责任心与职业操守。能高效处理重复性高、流程复杂的事务性工作，保持稳定的工作状态。具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，可顺畅对接内外部单位。能在阶段性高强度工作中合理安排进度，确保关键节点任务如期完成。 工作时间：8:00-17:30，单休，介意者勿投。

岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2.协助上级完成相关人事政策的制定与实施，确保公司人事活动的合规性。 3.参与团队建设活动，促进团队成员间的沟通与协作，提升团队效能。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队和上级进行沟通与协调。 2.能够承担工作压力，具备较强的问题解决能力，确保工作高效完成。 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速融入团队，与团队成员共同努力，实现团队目标。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境有序高效运行； 2、建立并持续优化行政管理流程，提高服务水准与运营效率； 3、统筹行政类供应商管理，实施评估与监督，确保服务质量达标； 4、策划并执行公司重要会议及活动，涵盖会务组织、物资筹备等工作； 5、协调内外部资源，完成合同审查、文档归档等综合性行政事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政领域工作经验，有母婴行业从业经历者更佳； 3、具备出色的组织协调与沟通能力，能妥善应对多任务复杂情况； 4、熟练操作各类办公软件，具备扎实的公文撰写能力； 5、服务意识良好，工作责任心强，能在高压环境下保持稳定高效输出。

薪资待遇：4000，包吃包住，月休4天，上下班时间11点到12点，下午1点到7点，合同期1年，离职提前30天，每个月15号发工资。

一、岗位名称 岗位名称：行政综合岗（主管1名、普通岗2名、实习1名） 所属部门：行政部 工作地点：贵阳国际中心1号3024 联系电话：*********** 二、工资福利 基本工资（行业平均水平）+绩效工资+奖金+长期激励+五险一金+其他福利（相关持证津贴、优秀员工及核心成员福利等） 三、岗位要求 学历与专业限制：高等教育毕业3年内，专业不限（电商、传媒等相关专业优先） 其他要求：持有专业技能证书者优先，具备良好沟通能力、抗压能力、镜头表现力，性格外向，具有服务意识，热爱家乡、孝敬父母。 四、职责范围 1、统筹公司筹建阶段的行政事务（包括场地选址、资质申办、物资采购等） 2、协助构建人事管理体系（拓展招聘渠道、安排面试邀约、管理员工档案） 3、参与直播运营支持工作（撰写短视频文案、整理后台数据、辅助直播现场管控） 4、组织各类会议并完成纪要归档，推动行政流程标准化建设