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招聘：人事专员要求：有一至三年工作经验，擅长工资制度制定，绩效审核，招聘和培训。男女不限，语言表达能力强，抗压能力强薪资待遇：面议

薪资；底薪4500提成上班时间；下午2.00-晚上8.00每天工作时间6小时食宿；包吃（每日2餐）宿舍提供床上用品宿舍；四人间，带wifi发薪；每个月16号（发现金）优秀员工预支工资，提升做管理人员工作时间短，上班自由，轻松，月休四天，自己调休，连休

工作职责：1️⃣：负责招聘一群有野心，有赚米欲望的人2️⃣：后期可以换岗（自愿）工资待遇及其福利面议

人事专员接受应届毕业生！薪资福利:5 - 6K工作地址:贵阳市南明区花果园金融街6号10楼

招聘人事文员前台模特

1：负责本公司的招聘与培训2：负责前台接待和面试3：负责公司的考勤与报表

职位详情一、人力资源岗位:大专及以上学历，25-50岁，综合薪资4000-9000元/月。工作时间:上午9点-下午16点，周末双休，节假日休息。工作内容:负责整理简历，招聘，对接人员面试。二、储备干部:大专及以上学历，25-50岁，综合薪资5000-15000元/月。工作时间:9点-下午4:00，周末双休，节假日休息。工作内容:人事招聘，培训，管理。有意者联系，胡老师（）工作地点:贵阳市大十字贵阳壹号营销中心（去茶山旁）

1.负责组织和实施公司的人才招聘工作。2.通过各种渠道进行人才搜索和筛选。3.参与招聘流程的优化和改进。岗位要求1.具有良好的沟通能力和协调能力。2.能独立完成招聘工作。3.对人力资源管理有一定的工作经验。

储备专员

工作内容：生产新能源配套产品。招聘要求：中专初中以上学历；能适应倒班夜班、男女不限、18-45周岁；案底不要、身份证原件照片可以；口齿不清思维不清身体有残疾不要；纹身长袖看不见，要机灵点的；福利待遇：同工同酬（底薪2060加班费绩效）恒温恒室无尘车间，需要穿分体无尘衣，住宿4-8人间，独立卫生间，空调，热水器。工作时间：两班倒法定假日按国家规定执行。

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职　　位：行政/人事人员职　　务：招聘专员工作地点：龙港市年    龄：22-35计算机能力：良好工作经验：2年以上户    口：龙港市住    房：没有学历要求：大专及以上人　　数：1承诺月薪：3001-5000元是否兼职：不限有效天数：90发布日期：2025-3-23工作内容：1、负责组织和实施公司的招聘工作；2、通过各种渠道寻找并吸引优秀人才；3、评估和筛选候选人，确保招聘质量。岗位要求：1、具备良好的沟通和协调能力；2、能够独立完成招聘任务；3、对招聘流程有深刻理解。联系电话： (请直接备注应聘岗位）工作时间：8:30--5:30  单休  法定节假日，以及各种福利、团建、聚餐，公司氛围好。

人事专员招聘信息管理高额提成

现招聘专员/接单员岗位，，办公环境良好冬暖夏凉不出差长白班工资3000加提成多劳多得，月休四天不限学历25-45之间，地址一品江山有意者打电话

人事部：人事专员1、任职要求：男女不限，经验不限，性格外向，18岁～35岁2、工作职责：属公司人力资源保障部门，主要为公司招聘人才，在各大平台发布招聘信息，每日的工作就是在普通上回复信息，让求职者前来面试即可，做好公司人力资源保障，招牌、回访，稳定工作为主。3、工作时间：下午13.00点一一晚上19.00点（上班6个小时）4、薪资待遇：底薪3200＋招聘提成（日结）200~1500一个人不等，按招聘不同岗位划分提成，综合工资4500以上，月休4天，可调休，每月10号发薪（接受暑假工），不拖欠工资，在公司筹备期间每日补贴30，公司提供员工宿舍，一日餐食两顿，饭管够5、坐岗，不外出，工作自由轻松，入职即安排组长一对一培训，不用怕学不会，如果在7天内不适应工作岗位可以申请换岗学习注：如果你现在还在找工作，满足我们的年龄条件，欢迎你的加入，我是陈老师，私信我即可，每日面试时间下午1点～7点，当天面试通过，入职签合同即可安排宿舍成为公司正式员工！

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工作不是一天两天的事，有意向联系

前台谈单/

岗位职责：1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理；2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理；3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理；4、完成上级交办的其他任务。任职资格：1、从事相关工作1年以上，具备一定的工程资料管理经验；2、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；3、具有良好的团队合作精神，责任心强；4、工作有条理，有较强协调能力。5、该职位需要配合项目驻场。

月休四天，一号，公休三天调休有想法，有干劲的年轻人联系我，只要会交流沟通，就没有问题，只要服从管理，你一定能行，，岗位职责:会招人会管理有口才岗位多多办公室坐班任职要求，18岁到35岁不限

位描述【岗位职责】1.制定和完善公司的人事管理制度，并监督其执行。2.参与企业文化建设，组织各类团队活动，提升员工凝聚力。3.管理员工关系，处理员工投诉和建议，维护良好的工作氛围。4.负责绩效考核体系的设计与实施，确保公平公正。5.核算员工薪资，确保准确无误。6.组织内部培训，提高员工的专业技能和职业素养。【任职要求】1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。2.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。3.有较强的文字功底，能够撰写各类人事文件。4.有外企工作经验者优先考虑。5.普通话标准，能清晰表达意见。【福利待遇】1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。2.年终奖金，根据个人表现和公司业绩发放。3.提供丰富的培训机会，助力个人成长。4.弹性工作时间，朝九晚五，减轻工作压力。5.定期组织团建活动，增进同事间的交流。

网络招聘员1）18 - 35周岁，高中或中专学历优先；2）销售、房地产、保险、电销、互联网、电商等行业经验优先（无经验可培训），有电脑基础；3）形象好、气质佳，阳光开朗、自信，善于与人交流，工作勤奋，积极，主动，细致周到；4）具备良好的表达、沟通技巧，有一定的抗压能力及团队意识，有良好的服务意识及职业道德；。1）负责所在门店区域范围内求职者接待、咨询及面试引导；2）依据求职者选择意向及相关需求匹配、引导求职者择业；3）引导求职者进行面试及入职手续办理（含入职资料、协议签订及个人资料收集等）。薪资福利:无责底薪4520+提成（30 - 100元/人），奖金+绩效综合工资6000 - 10000元以上，上不封顶。

汽修厂前台接待一、职位概述汽修厂前台接待是客户与汽修厂之间的重要桥梁，负责提供优质的客户服务，协调维修工作安排，处理客户咨询与投诉，确保客户在汽修厂有一个满意的体验。二、岗位职责（一）客户接待与服务1.以热情、专业的态度迎接每一位来访客户，及时提供所需的帮助和信息。2.引导客户停车，协助客户下车，并确保客户的个人物品安全。3.为客户提供舒适的等候环境，包括提供饮料、杂志等。（二）维修业务受理1.详细询问客户车辆的故障情况、维修历史和服务需求，准确记录客户信息和车辆相关数据。2.进行初步的车辆检查，如外观损伤、里程数等，并与客户核对确认。3.根据客户需求和车辆状况，为客户制定合理的维修方案，并向客户解释维修内容、预计费用和维修时间。4.协助客户办理维修手续，包括填写维修工单、签订维修合同等。（三）客户沟通与协调1.及时向客户反馈维修进度，解答客户关于维修过程的疑问。2.处理客户的特殊要求和变更，与维修团队协调调整维修方案。3.对于维修过程中出现的额外问题或费用增加，及时与客户沟通并取得客户的同意。（四）费用结算与交付1.准确计算维修费用，包括工时费、材料费等，确保费用透明、合理。2.向客户解释维修费用明细，提供正规的发票和结算清单。3.协助客户完成支付手续，接受现金、银行卡、微信、支付宝等支付方式。4.交付维修完成的车辆，与客户共同检查车辆维修情况，确保客户满意。（五）投诉处理与客户满意度调查1.倾听客户的投诉和意见，保持耐心和理解，积极解决问题，争取客户的谅解和满意。2.对于无法当场解决的问题，及时向上级汇报，并跟进处理结果，及时回复客户。3.定期进行客户满意度调查，收集客户的反馈意见，为改进服务质量提供依据。（六）行政与文档工作1.负责前台区域的日常清洁和整理，保持工作环境整洁有序。2.整理和归档客户资料、维修工单等相关文档，确保资料齐全、便于查询。3.协助经理进行数据统计和报表制作，如客户流量、维修业务量、收入情况等。三、任职要求一）教育背景[具体学历]及以上学历，汽车相关专业优先。（二）工作经验[X]年以上客户服务或相关工作经验，有汽修行业经验者更佳。（三）技能要求1.具备良好的沟通和表达能力，能够与不同层次的客户进行有效的沟通。2.熟练使用办公软件和客户管理系统。3.具备一定的汽车知识，了解汽车维修流程和常见故障。四）素质要求1.具有较强的服务意识，能够主动为客户提供优质的服务。2.具备良好的问题解决能力和应变能力，能够妥善处理各种突发情况。3.工作认真细致、有责任心，具备团队合作精神。

薪资待遇：5000保底加包住，月休四天。上班时间10点到12点，下午1点30到7点。购买五险一金，每个月15号发薪。工作职责:1.负责组织公司内部各项定期不定期集体活动，包括会仪、商务旅行和其他活动2.文件整理表格制作会议记录整理物资采购3.为经理接待来访客户引导方向安排入座…

贵州贵阳招聘岗位：精装工程资料员1名招聘地点：贵阳（精装项目）招聘要求：做过至少两个贵阳精装项目，有丰富的经验，公司周末节假日休息，朝九晚六，遇特殊情况加班需要配合，需要现场驻场上班工作内容：材料进场，材料复检，隐蔽验收，分户验收等，工资待遇：面议

面试官岗位4000+面试提成100/300包吃住周末双休1、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；2、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；5、领导交办的其他事情