贵阳·南明区
职位详情
任职要求：
1、统筹并协调各部门开展招聘、培训及绩效考核工作，落实员工入职、转正、调动、离职等政策与流程的执行与优化；
2、管理员工人事信息及档案资料，负责薪酬核算、福利发放等相关事务；
3、推进机构人事管理制度的实施与完善，涵盖人才发展、培训计划、绩效管理、社保公积金及员工福利等工作。
行业经验：
具备相关经验者优先考虑，无经验者可培养，需具备较强的学习能力与良好的职业态度。
岗位福利：
1、薪资面议；
2、享受国家法定节假日、年终奖等福利待遇；
3、提供带薪旅游、团队建设活动、下午茶等员工关怀项目；
4、定期组织专业技能培训与成长激励计划。
1、统筹并协调各部门开展招聘、培训及绩效考核工作，落实员工入职、转正、调动、离职等政策与流程的执行与优化；
2、管理员工人事信息及档案资料，负责薪酬核算、福利发放等相关事务；
3、推进机构人事管理制度的实施与完善，涵盖人才发展、培训计划、绩效管理、社保公积金及员工福利等工作。
行业经验：
具备相关经验者优先考虑，无经验者可培养，需具备较强的学习能力与良好的职业态度。
岗位福利：
1、薪资面议；
2、享受国家法定节假日、年终奖等福利待遇；
3、提供带薪旅游、团队建设活动、下午茶等员工关怀项目；
4、定期组织专业技能培训与成长激励计划。
2025-12-11 15:38
IP属地：贵州贵阳
职位福利
大专1-3年人事档案管理企业文化建设招聘与配置
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