职工社保普及宣传普及灵活就业转职工社保

岗位职责: 1.负责公司人力资源的招聘、培训、日常管理与持续优化工作 2.制定并完善人事管理制度，保障人力资源的高效配置与合理运用 3.协调员工关系事务，增强员工满意度及团队整体凝聚力 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识 2.能够独立开展人事相关工作，具备较强的责任感与执行能力 3.熟知人事管理流程，掌握系统的人事管理专业知识与实操技能

招聘C1司机，年龄20-58岁，收入4000-15000，工作时间7：00-18：00，要求：身体健康，无犯罪记录（不装不卸） 招聘人事文员 工作内容：招聘司机，简单洽谈，每天工作八个小时，早上8点到12点，下午两点半到六点半，月休四天，有提成，工作轻松，上班氛围良好，公司不定时聚餐，福利待遇好，具体薪资待遇面试详谈

早八晚五，工作轻松，团队氛围融洽，同事友善易相处 主要负责通过招聘平台完成人员招募工作 1.负责招聘渠道的日常维护，进行简历筛选及面试安排 2.熟悉招聘各环节流程，能熟练操作常用办公软件 3.具备良好的沟通表达能力以及团队合作意识 4.年龄要求19岁-30岁，有招聘相关经验者优先考虑

负责解答社保相关咨询，开展社保政策宣传工作， 具备良好的沟通技巧和团队协作意识， 能与团队成员保持高效顺畅的交流。

早八晚五，工作轻松，团队氛围融洽，同事相处友好 主要负责在招聘平台进行人员招募相关工作 1.负责维护各类招聘渠道，完成简历筛选及面试安排 2.熟悉招聘各环节流程，能熟练操作常用办公软件 3.具备良好的沟通表达能力以及团队合作意识 4.有招聘相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 主要负责公司所需人员的招聘工作，包括饿了么骑手的招募、合同签订等相关事宜，熟练操作电脑。 要求具备招聘相关经验，工作时间早八晚五，单休制，无经验者请勿投递

招聘C1司机，年龄20-58岁，收入4000-15000，工作时间7：00-18：00，要求：身体健康，无犯罪记录（不装不卸） 招聘人事文员 工作内容：招聘司机，简单洽谈，每天工作八个小时，早上8点到12点，下午两点半到六点半，月休四天，有提成，工作轻松，上班氛围良好，公司不定时聚餐，福利待遇好，具体薪资待遇面试详谈

岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施，包括简历甄选、面试安排与协调等环节 2.参与员工培训方案的规划与落地执行 3.协助完成员工档案的建立与日常管理，保障人事信息的完整与准确 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能与候选人及内部团队顺畅交流 2.具备独立作业能力，注重工作中的细节处理 3.拥有较强的组织协调能力，适应快节奏的工作环境并保持高效输出 4.需具备3年以上相关工作经验

岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道，发布及定期更新线上招聘信息；负责公司人员的招聘与培训工作，包括简历筛选及组织初步面试安排。 2、管理员工花名册及人事档案系统，及时录入和更新员工个人资料及档案信息；办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续。 3、统筹公司全体员工劳动合同的签署及日常管理事务。 4、配合上级完成各项人事行政制度的起草、优化与落地执行。 5、负责员工考勤、请假及奖惩记录的统计与管理，每月按时汇总出勤数据并提交财务部门。 6、全面负责人事相关的薪酬核算与福利执行工作。 任职要求： 1、年龄****之内，具备3年以上相关领域工作经验，学历要求大专或以上；（硬性条件，团队氛围年轻化，沟通直接高效，拒绝复杂人际。不符者请勿打扰） 2、需参与各岗位说明书撰写，推动招聘体系及人事流程规范化建设；因此对候选人的责任心与专业能力有明确要求。（项目节奏快，招聘压力大，虽有意愿培养新人，但现阶段无足够带教资源，自认无法胜任者请勿投递） 岗位福利： 1、享受年度十三薪待遇（服务满一年起计发）； 2、单休制（固定每周日休息）；节庆发放现金红包，法定节假日正常享受（不压缩假期，该调休时调休，节日期间公司统一放假）； 3、缴纳五险； 4、现阶段提供免费工作餐，后续安排视公司发展情况调整。

诚聘: 配菜1名5000～6000 洗碗1名3500～4500加奖金 有基本工就行 包教会男女不限、 基本工资加奖金月休三天包吃包住，过节福利加班工资， 发放过年不放假双薪加红包（上升空间很大） 地址阜阳临泉爱琴海 没上班的兄弟抓紧联系

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1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进； ​ 2. 维护并拓展招聘渠道（如 校园招聘等），提升招聘效率与质量； ​ 3. 负责员工入转调离手续办理，劳动合同签订及归档，人事档案管理； ​ 4. 协助办理社保、公积金、考勤、薪酬核算等基础人事工作； ​ 5. 参与员工关系维护，组织员工活动，协助企业文化建设； ​ 6. 完成上级交办的其他人事相关工作。 7.每天工作两小时工资日结！

岗位职责： 1、负责公司日常人事与行政事务，办理员工入离职手续并管理相关档案资料； 2、推进员工培训计划的实施，提升团队专业水平与服务意识； 3、协助完善人事及行政管理制度，推动工作流程规范化与标准化； 4、参与策划和执行公司各类活动，促进团队协作，营造积极的工作氛围； 5、统筹办公区域的日常运营，涵盖物资采买、环境维护及安全管理。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、掌握人力资源管理基本知识，熟悉相关劳动法规政策； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力； 4、责任心强，执行力高，能高效应对多项工作任务； 5、有同行业从业经历，对桌球娱乐行业有热情者优先考虑。

双休，享受法定节假日休假！ 负责人事招聘、员工入职手续办理等相关工作。 年龄要求21至55周岁，经验不限，提供免费培训。 大专学历者优先考虑。 工作时间早上8:30至下午4:00，工作内容轻松。 公司定期组织外出旅游活动。

主要工作内容招聘。轻松简单自由混合办工公司举办团建偶尔下午茶底薪3000加300饭补加200全勤加提成。包住不包吃每个月有饭钱补贴。要求；可以基本沟通会基本电脑打字。欢迎咨询~

满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！工作内容1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求；2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。福利待遇-薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶；-作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活；-地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便；-额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice；-清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。岗位要求1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先；2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情；3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。

岗位职责： 1、处理公司日常财务工作，包括账务核对、费用报销审核等相关事项； 2、协助完成财务报表的编制，保证数据真实准确，并按规定时间报送； 3、负责行政管理工作，如办公用品采买、固定资产台账维护等； 4、参与财务制度的建立与落实，持续优化业务流程以提升工作效率； 5、配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料并进行相关说明。 任职要求： 1、掌握系统的财务专业知识，了解国家有关财务、税务法律法规； 2、能熟练操作财务系统及各类Office办公工具； 3、具备良好的沟通能力与协调技巧，可高效应对内外部事务对接； 4、工作细致认真，责任心强，具备较强的保密观念和职业操守； 5、有相关实践经历者优先录用，同时欢迎应届毕业生投递申请。

我们公司对接了2个项目在阜南县招有能力的资料员

一、岗位职责 1.负责公司各类文件资料的归档、整理、打印及复印工作，确保文档管理有序规范。 2.协助组织会议安排，包含会议材料准备、会议纪要撰写与传达等事宜。 3.承担办公用品的采购执行、登记入库、发放管理，并定期开展库存盘点。 4.接听日常电话来访，做好通话记录并准确传递相关信息。 5.配合完成员工考勤汇总、报销单据的初步审核与整理等行政支持工作。 6.按要求落实上级交办的其他临时性任务。 二、任职要求 1.大专及以上学历，计算机专业或具备文员、行政助理相关工作经验者优先考虑。 2.熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具有一定的文字编辑与处理能力。 3.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力与团队合作意识。 三、薪资福利 -月薪3000-6000元，具体面议，视个人能力与经验而定。 -提供五险，享有节日福利、团队建设活动、免费午餐、双休及法定节假日。 -拥有舒适的办公环境和融洽的工作氛围。

本公司先向社会招聘主播，文员，销售，

1.帮助客户企业招聘中高端人才； 2.进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3.针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人； 4.根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位； 5.整理候选人推荐报告； 6.学习行业知识的同时操作项目。 任职要求： 为什么选择做猎头！ 1.一个人在黄金职业年龄选择一段时间或一生去做一个猎头顾问是幸运的。 2.每天结交新朋友，而且都是优秀企业家或行业精英。 3.和优秀的人聊天，从而让自己变得更优秀； 4.强迫自己不断的学习，不断提升。

岗位职责: 1.负责公司客户社保相关事务的办理，包括社保申报、费用缴纳及退保手续等。 2.提供专业化的社保咨询服务，及时回应并解答客户在社保政策方面的各类疑问。 3.确保企业依法依规执行社保相关政策，并监督各项操作落实到位。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能妥善处理员工关系事务。 2.熟悉掌握社保政策内容，具备独立分析和处理社保问题的能力。 3.具有较强的逻辑分析与应变能力，能够迅速适应政策或环境的变化。

工作内容： 1、负责公司党建工作的执行与日常维护，保障党建活动有序开展； 2、参与策划和组织企业内部及对外的各类党建相关活动； 3、配合完成党建工作中的各项事务性工作。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力，能独立承担工作任务； 2、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、对党建事务有高度热情，积极投入并推进工作落实。

1、负责物业管理费收费通知单的发放和费用的登记工作; 2、负责收集辖区内用户资料，做好用户档案的管理; 3、负责业主/住户来信、来访、投诉等处理工作，及时做好回复、跟踪、检查工作; 4、负责做好辖区内对业主/住户的宣传工作，调查工作; 5、执行公司的各项管理规章制度; 6、需要兼职财务简单工作。

早八晚五班次轻松氛围融洽同事友善 只需通过线上招聘平台完成人员招募工作即可 1.负责招聘渠道的日常维护，进行简历筛选及面试安排 2.熟悉人才招聘各环节流程，能熟练操作办公软件 3.具备良好的语言表达能力与团队合作意识 4.拥有招聘相关从业经历者可优先考虑

1、负责物业管理费收费通知单的发放和费用的登记工作; 2、负责收集辖区内用户资料，做好用户档案的管理; 3、负责业主/住户来信、来访、投诉等处理工作，及时做好回复、跟踪、检查工作; 4、负责做好辖区内对业主/住户的宣传工作，调查工作; 5、执行公司的各项管理规章制度; 6、需要兼职财务简单工作。