岗位职责： 1. 负责直播电商课程的授课工作，结合电商运营、主播相关技能及电商全流程运营知识，开展理论与实操教学； 2. 指导学员进行直播电商实训，全程跟进实操项目落地，提升学员实战能力； 3. 参与直播电商教学体系的搭建与优化，持续改进教学流程与培训模式； 4. 研发和迭代教学资料，包括课程PPT、实训大纲、实战案例等，确保教学内容紧跟行业发展趋势。 任职要求： 1. 大专及以上学历，形象气质佳，性格外向，具备优秀的表达能力和课堂感染力； 2. 具备3年及以上电子商务、新媒体或直播电商相关教学经验，或具有直播电商运营、主播实操经验，熟悉电商全流程运营； 3. 具备优秀的授课能力、临场应变能力和逻辑思维能力，可独立完成课程开发与讲授； 4. 具备良好的团队协作意识、责任心和执行力，能承受一定工作压力； 5. 熟练使用Office等办公软件，能够高效完成课件制作与教学资料整理。

培训体系构建与优化 负责集团各分公司、各岗位服务礼仪标准化体系的建设与持续优化。 制定涵盖形象管理、语言表达、行为规范的全流程服务标准，并开发配套培训资料，如PPT课件、教学视频等。 课程授课与培训执行 面向集团不同职级员工，主讲《服务礼仪》、《高端客户沟通技巧》、《政务及商务接待规范》等重点课程。 统筹集团年度与月度培训安排，推进培训计划在各区域的落地实施。 能接受高频次出差任务，赴全国各地分公司开展现场授课与业务指导。 教学实施与成效评估 运用情景演练、实地带教等多种教学形式，组织高密度实操训练。 主导培训后效果测评与跟踪反馈，编制考核工具与培训总结报告，推动培训质量不断提升

浙江赤松控股集团招聘： 一、公关产品经理（首批5名） 岗位职责：独立负责公司红豆杉系列产品体系的线上及线下授课工作。 二、基本条件 ● 年龄：一般要求在18至***之间。 ● 形象：五官端正，体型匀称，气质良好。 ● 身高：160cm以上 ● 具备较强的沟通能力与服务意识。 ● 性格亲和，擅长与客户互动交流。 工作态度 ● 工作积极主动，严谨务实。 ● 遵守管理规定，具有团队协作精神。 薪资待遇 ● 欢迎零经验人员，全程提供专业培训。 三、试用期1～3个月，月薪4000～5000元；转正后5000～6000元，表现优异者月薪7000-8000元起 + 业绩提成+ 年终奖金； 四、工作时间：上午9点至下午5点半， 每周实行大小周轮休制。 福利齐全，按国家规定缴纳社会保险； 五、提供广阔的职业发展空间：配备系统化培训机制与明确晋升路径；营造积极向上的工作环境，携手优秀团队共同进步，实现个人价值的平台。

岗位职责： 1、负责培训课程的设计与落地执行，提升员工的专业能力与综合素养； 2、结合实际培训需求，编制培训课件及相关学习资料，确保内容具备时效性与实操价值； 3、灵活运用线上学习系统、专题研讨等多种教学形式，增强培训的参与度与成效； 4、汇总参训人员的反馈意见，不断改进培训方案与授课内容，保障培训品质持续提升； 5、积极参与公司内部知识交流活动，推动部门间经验共享与协同合作。 任职要求： 1、拥有扎实的培训实践经验，能独立主导大型培训项目的实施； 2、熟练掌握各类培训工具与技术手段，具备较强的课程规划与开发能力； 3、具备出色的表达能力和讲授技巧，善于调动学员积极性与学习热情； 4、学习能力强，富有创新思维，能迅速吸收新知识并有效融入教学实践； 5、具备良好的协作意识，可与各职能部门紧密配合，助力企业文化的传播与深化。

岗位职责 1. 方案设计：面向中高职院校客户，深入挖掘商贸领域竞赛需求，结合学校专业建设情况，解读赛事规则、分析行业趋势，制定契合大赛要求的全流程竞赛实施方案。 2. 执行支持：推动方案落地实施，对接企业资源开展岗位调研，识别核心痛点并开发匹配技能点；组织测试迭代，协调资源提供校企协同、数字化支撑，形成分析报告及项目成果。 3. 交付保障：统筹赛事冲刺阶段交付工作，安排集训与演讲演练；把控成果质量，搭建PPT框架、构建逻辑化表达体系、整理技能要点清单，提供线上演练辅导支持。 任职要求 1. 专业与经验：具备商贸类相关专业背景，掌握商贸课程架构及营销、国际贸易、商务沟通等核心技能；有世界技能大赛参赛经历或同类项目经验者优先，熟悉赛制流程与评审规范。 2. 能力要求：拥有优秀的方案策划与文案撰写能力，逻辑清晰、理解力强，能准确捕捉客户需求与政策导向；具备良好沟通协调能力，可高效对接客户与内部团队，整合多方资源推进协作。 3. 工具使用：精通Office办公软件（尤其擅长PPT方案呈现、Excel数据处理），能够运用基础项目管理工具（如飞书、Trello等）进行进度追踪，具备数据可视化工具（如Tableau、Excel图表）操作经验者优先。 4. 其他：责任心强，抗压能力佳，能适应高强度工作节奏；具备项目管理实践经验者优先，可有效统筹项目计划、控制执行进度与成果质量。

岗位职责： 1. 负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2. 执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3. 为学员提供专业的辅导训练，并跟进学习进展做好课后服务； 4. 协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业务目标； 5. 参与教研交流活动，落实各项教学改进措施，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汉语言、心理学、教育学、播音主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2. 持有普通话等级证书，具备扎实的专业理论基础和实际教学经验； 3. 具备较强的课堂掌控能力，能有效激发学员参与热情； 4. 拥有良好的语言表达与沟通技巧，学习能力强，善于归纳总结并优化教学方式； 5. 一年以上相关工作经验，具备丰富教学实践及演讲能力、现场表现力者优先考虑； 6. 有商演主持、演讲赛事指导或沟通类课程授课经历者优先； 7. 能适应出差安排，形象端正，气质良好

岗位职责： 1. 通过生动、系统的教学方式，向加盟商伙伴传授公司产品的配方、操作规范及服务流程，帮助其掌握独立运营所需的知识与实操技能； 2. 依据公司QSCH标准开展培训，确保教学过程中台面符合稽核要求，引导学员理解并建立良好的QSCH执行习惯； 3. 协助加盟商识别日常运营中的问题，并完成相应的线上巡店（稽核）记录与报告填写； 4. 配合完成其他相关工作任务及门店支持事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备良好亲和力，细致耐心，沟通表达清晰，执行力强。

岗位职责： 1、试用期内深入学习公司业务流程及相关产品知识 2、掌握企业各职能部门的工作职责与内部管理规范 3、运用所学内容开展全面推广，掌握产品在市场中的实际反馈 4、承担新员工及一线人员的培训任务，结合公司实际情况制定科学培训方案 5、组织实施待转正员工的企业文化与制度考核评估 岗位要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 3. 作风踏实，积极进取，具备一定的分析与逻辑思维能力 4. 能够适应较强的工作压力 薪资待遇： 1. 基本工资+补贴+绩效+奖金（4500-6000元/月） 2. 工作时间为早八晚六，法定节假日正常休假 3. 免费提供住宿，房间配备齐全家电 4. 提供清晰晋升通道及免费专业培训 欢迎踏实肯干、富有上进心的青年人才投递简历并预约面试

一、任职要求 1、大专及以上学历，年龄25至30周岁； 2、具有一年以上培训相关工作经验； 3、能够独立开展授课并具备课程开发与课件制作能力； 4、熟练操作常用办公软件，包括Word、PowerPoint、Excel等； 5、形象端正，气质良好，富有亲和力，语言表达流畅清晰； 6、工作态度积极，热爱培训事业，适应能力强，具备较强的主动性； 7、可接受短期出差安排。 二、工作内容 1、依据现有培训体系对新员工实施岗前培训，涵盖企业文化、产品知识、销售技巧等内容； 2、落实培训考核流程，采用笔试、实操演练、情景模拟等方式检验培训成果； 3、定期对培训课程进行优化、迭代与升级； 4、协同相关部门推进公司内部员工的培训执行； 5、整理并完善销售话术及典型成功案例； 6、持续跟进口腔健康领域的前沿动态，强化个人专业素养； 7、完成上级交办的其他工作任务。 （复试环节需准备3-5分钟试讲，主题自定；薪资根据复试表现确定，结构为底薪+绩效+课时费；试用期2个月，薪资范围6-8K）

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灌装技术专员，1工作地址:淳岸（杭州千岛湖）威士忌酿造有限公司5500-9000元3年以上相关经验，熟悉灌装线设备操作，懂成品酒检验、设备应急处理，有酒厂/饮料厂经验优先55岁以下大专及以上

叉车工，1工作地址:杭州世松工贸有限公司4000~6000元/月

机修工，2工作地址:杭州世松工贸有限公司8000-12000元/月

急招技能实训老师，长期稳定，福利待遇好！ 【岗位】钳工实训老师 【工作内容】 1. 负责钳工、电工实操课程教学，学员技能培训与日常管理； 2. 实训设备日常检查、维护、保养及安全管理； 3. 制定实操教学计划，规范实操流程，耐心指导学员实操； 4. 维护实训车间卫生与安全，完成日常教学安排。 【任职要求】 1. 有多年钳工 理论实操经验，技术过硬； 2. 持有电工证、钳工等级证优先录用； 3. 性格稳重、有耐心、责任心强，善于沟通教学； 4. 服从管理，无不良嗜好，有教学经验者优先。 【薪资福利】薪资：9000+提成（面议，能力越强薪资越高）福利：岗位晋升工作轻松稳定，办公教学环境好，纯教学岗，无高强度流水线 【工作地点】观澜

负责陪诊师岗前培训、在岗技能提升、认证考核与服务标准化落地，搭建并迭代培训体系，输出课程与教材，赋能陪诊团队具备专业服务能力、医疗常识与应急处理能力，保障服务合规、安全、高效，提升客户满意度与行业口碑。

岗位职责： 1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与效果跟踪，运用数据反馈持续改进培训质量与转化率 4. 协同HR及业务部门推动关键人才培养项目落地，如新员工融入、管理者赋能等 5. 维护培训资源库，整合内外部讲师、案例与工具，支撑学习型组织建设 任职要求： 1. 有三到五年带货主播经验，具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2. 具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等教学工具 3. 表达清晰、感染力强，具备优秀的现场控场与互动引导能力 4. 学习能力强，能快速理解业务逻辑并转化为培训解决方案 5. 持有TTT、CSTD、ATD等专业认证者优先

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

廿里小区招2名阿姨，55周岁以下，电话

招工10名，联系邵总

岗位职责: 1. 策划并开展商学院相关课程，内容涵盖商业管理、市场营销及企业战略等方面； 2. 向学员系统传授理论知识，并强化实践操作能力的培养； 3. 参与教学方案的设计与实施，保障教学过程的质量与课堂互动效果； 4. 持续关注行业发展趋势，优化和迭代课程体系，保持内容的前沿性与应用价值。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与文字撰写水平； 2. 能够独立完成课程开发，并高效组织课堂教学； 3. 在商业管理或市场营销领域有扎实的专业积累和实际授课经验； 4. 善于运用多样化的教学手段与工具，激发学员的学习积极性与课堂参与度； 5. 具备良好的团队合作意识，能与学员及同事保持顺畅沟通与协作。

岗位职责： 1、承担高中英语课程的授课任务，保障教学过程的质量与成效； 2、结合班级整体情况及学生个体学习进度，规划并动态优化教学方案，及时解答学生疑问； 3、积极参与教学交流与研讨活动，持续提升教学水平与授课技巧； 4、与学生保持有效互动，营造积极的学习氛围，提升学习主动性； 5、定期向家长及班主任汇报学生学习进展，维持顺畅沟通，助力学员持续学习。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语相关专业优先，985/211院校毕业者优先考虑； 2、具备高中英语教学背景，累计不少于2年教学经验，掌握高中英语课程体系； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4、热爱教育事业，富有耐心与责任感，能有效调动学生学习积极性； 5、熟练操作多媒体教学设备，具备教学方式创新的能力。

巴曹 七二村星林路188号 招手工活 计件 适合宝妈们 时间自由 最好聊

25-26号餐饮临时工10名（连干2天），，身高165以上，体重120内（不能胖）要穿旗袍。工资15元一小时，一天保底8小时，工资一天120-150。包吃，不提供住宿。：地址：鹿城广化桥御笙酒店

工作内容： 1、课前准备，能依据学生或班级实际情况设计合理的教学方案； 2、对学生的学习进度具备预判和管理能力，持续跟踪学科掌握情况； 3、参与机构教研活动，不断提升教学专业水平； 4、配合完成跨部门相关协作任务。 岗位要求： 1、具备相关专业的知识背景，认同并热爱教育培训事业； 2、拥有主动学习意识，能够实现自我提升与成长； 3、本科及以上学历，持有对应学科的教师资格证或合格证明； 作息待遇： 1、每周五天工作制，常规休息日为周一至周二，寒暑假根据实际灵活调整； 2、每周标准工作时长为40小时，超出部分按加班核算； 3、薪酬结构为底薪+课时报酬，达到规定工作时长后可享额外绩效奖励。

（电话勿扰） 招募温岭石塘点位发礼品兼职 5人 时间 5 月 -5 日，满 18 工资 120，时间 9-6 点， 联系

招工 10 名，联系邵总

招兼职 挑牛蛙，20/时 每天固定下午2-7点工作5小时 周五周六工作8小时 电话： 平湖街道鹅公岭社区天鹅路161号 可以加我 长期固定可以做的优先

一、岗位职责： 1、产品及销售技巧赋能：围绕新品发布节奏与产品推广需求，结合一线销售实际，组织实施销售标准流程、销售技能提升等培训内容； 2、省内训师团队建设与内训管理：负责门店内部讲师的选拔、培养与持续支持，指导门店开展内部培训，监督内训项目执行与落地； 3、入店辅导支持：依据业务发展需要，开展门店诊断，提供针对性的门店运营指导、销售技能强化及产品深度培训，助力门店整体能力提升； 4、人员能力建设：建立并维护学员档案，实施人才能力跟踪管理；完成新员工全周期授课与认证评估；对绩效待提升人员进行专项辅导，推动能力改善； 5、优秀经验提炼：挖掘并总结优秀门店及个人的典型实践案例，推动经验复制与推广，通过学习平台打造可借鉴的标杆范例； 6、培训项目运营：根据公司各岗位培训规划，承接本省相关培训项目的组织与管理，落实培训考核及训后跟进任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备汽车行业培训经验者优先考虑； 2、熟悉新能源汽车领域，有门店辅导工具开发与落地经验，兼具销售、销售管理及培训实操背景； 3、具备优秀的沟通协调能力，善于识别问题并有效推动解决； 4、责任心强，职业素养高，具备较强的抗压能力； 5、签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司