主要工作内容: 1.培训需求分析与规划： ①参与或协助开展员工、部门及公司层面的培训需求调研与分析工作。 ②结合业务战略、发展目标及实际痛点，识别关键岗位的能力标准与现状差距。 ③依据需求分析成果，参与拟定或优化年度/季度/专项培训计划。 2.课程设计与开发： ①独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发任务。 ②制定合理的教学策略、授课方式、互动环节及考核机制。 ③编制高质量的培训资料，涵盖培训手册、演示文稿（PPT）、案例素材、测评题目等。 ④确保课程内容体现并契合公司的企业文化与核心价值观。 3.培训授课与实施： ①核心职责：高效、专业地完成各项培训授课任务。 ②灵活运用多种教学工具和授课技巧开展培训。 ③负责培训前的准备工作及现场协调，保障培训顺利执行。 4.培训效果评估与改进： ①设计并落实培训效果评估方案。 ②汇总并分析学员反馈、测试成绩、行为表现等相关数据。 ③编写培训评估总结报告。 任职要求: 1.人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关专业优先。（能力突出、经验优秀、匹配度高者，学历条件可适当放宽） 2.具备独立开发培训课程及制作课件的实际能力。 3.具备出色的表达能力和课堂掌控能力。 4.熟练操作Office办公软件（特别是PPT）。 5.具备一定培训项目执行与管理经验。

主要工作内容： 1.培训需求分析与规划： ①参与或协助开展员工、部门及公司层面的培训需求调研与分析工作。 ②深入理解业务战略、发展目标及实际痛点，识别关键岗位所需能力与现状之间的差距。 ③依据需求分析成果，参与拟定或优化年度、季度及专项培训计划。 2.课程设计与开发： ①独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发。 ②制定合理的教学策略、授课方式、互动环节及考核机制。 ③编制高质量的培训资料，涵盖培训手册、演示文稿（PPT）、案例材料、测评题目等。 ④确保课程内容与公司文化理念和核心价值观保持一致。 3.培训授课与执行： ①核心职责：高质量、专业化地完成各项培训授课任务。 ②灵活运用多种教学工具与授课技巧提升学习效果。 ③统筹培训前的准备工作及现场安排，保障培训顺利实施。 4.培训效果评估与优化： ①设计并落实培训效果评估方案。 ②收集、整理并分析学员反馈、测试成绩、行为表现等相关数据。 ③编写培训评估总结报告，为后续改进提供依据。 任职要求： 1.人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关专业背景者优先。 2.具备独立开发课程及制作培训课件的实际能力。 3.具有出色的表达能力和课堂掌控力。 4.熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT制作。 5.具备一定培训项目管理实践经验。 6.（若综合能力突出、履历优秀、匹配度高，学历条件可适当放宽）

一、岗位名称：培训讲师（内训师） 二、年龄要求：26—40岁 三、性别要求：不限 四、工作经验：5年以上 五、薪资范围： 六、学历要求：本科 七、专业要求：无 八、从业经历要求：3年培训行业相关工作经验，至少2年培训讲师工作经验 九、主要工作内容: 1.培训需求分析与规划： ①参与或配合开展员工、部门及组织层面的培训需求调研与评估。 ②结合企业业务战略、发展目标与实际挑战，识别关键岗位的能力需求与现状差异。 ③依据调研结论，参与拟定或完善年度/季度/专项培训方案。 2.课程设计与开发 ①独立或协同完成培训课程的策划与内容搭建。 ②制定适宜的教学设计、授课方式、互动环节及考核机制。 ③编制高质量培训资料，涵盖培训讲义、演示材料（PPT）、实务案例、测评题目等。 ④确保课程内容契合公司文化理念与价值导向。 3.培训授课与实施 ①核心职责：高质量、专业化地完成培训教学任务。 ②灵活运用多种教学工具与授课技巧开展培训。 ③统筹培训前的各项准备与现场支持，保障培训有序执行。 4.培训效果评估与优化 ①制定并落实培训成效评估流程。 ②汇总、整理学员意见、测验成绩、行为表现等评估信息。 ③输出培训评估总结报告。 十、任职要求: 1.人力资源管理、教育学、心理学、工商管理、相关业务领域专业优先。 2.能够独立完成课程研发及课件制作。 3.具备出色的表达能力与课堂掌控能力。 4.熟练操作Office办公软件（特别是PPT）。 5.拥有基础的培训项目运作经验。

主要工作内容: 1.培训需求分析与规划： ①参与或协助开展员工、部门及公司层面的培训需求调研与分析工作。 ②结合业务战略、发展目标及实际痛点，识别关键岗位的能力要求与现状差距。 ③依据需求分析成果，参与拟定或优化年度/季度/专项培训计划。 2.课程设计与开发： ①独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发。 ②制定适宜的教学策略、教学方式、互动环节及考核机制。 ③编制高质量的培训资料，涵盖培训手册、演示文稿（PPT）、案例材料、测评题目等。 ④确保课程内容体现并契合公司企业文化与核心价值观。 3.培训授课与实施： ①核心职责：高质量、专业化地完成培训讲授任务。 ②灵活运用多种教学工具与授课方法提升学习效果。 ③统筹培训前的准备工作及现场安排，保障培训顺利开展。 4.培训效果评估与改进： ①制定并执行培训效果评估方案。 ②收集、汇总并分析学员反馈、测试成绩、行为表现等评估信息。 ③撰写培训效果评估报告，为后续优化提供依据。 任职要求: 1.人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关专业背景者优先。 2.具备独立开发课程及制作培训课件的实际能力。 3.具备出色的表达能力和课堂掌控能力。 4.熟练操作Office办公软件（尤其PPT）。 5.具备一定的培训项目统筹与执行经验。

一、岗位名称：培训讲师（内训师） 二、年龄要求：26—40岁 三、性别要求：不限 四、工作经验：5年以上 五、薪资范围： 六、学历要求：本科 七、专业要求：无 八、从业经历要求：3年培训行业相关工作经验，至少2年培训讲师工作经验 九、主要工作内容: 1.培训需求分析与规划： ①参与或协助开展员工、部门及组织层面的培训需求调研与分析工作。 ②结合企业业务战略、发展目标及实际问题，识别关键岗位的能力需求与现状差距。 ③依据调研成果，参与拟定或优化年度/季度/专项培训计划。 2.课程设计与开发 ①独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发任务。 ②制定合理的教学方案，选择适宜的教学方式、互动形式及考核机制。 ③编制高质量的培训资料，涵盖培训手册、演示课件（PPT）、案例材料、测评题目等。 ④确保课程内容体现并契合公司文化理念与核心价值观。 3.培训授课与实施 ①核心职责：高质量、专业化地完成各类培训课程讲授任务。 ②灵活运用多种教学工具和授课技巧提升课堂效果。 ③统筹培训前的各项准备工作及现场协调，保障培训顺利开展。 4.培训效果评估与改进 ①制定并执行培训成效评估流程。 ②汇总并分析学员反馈、测试成绩、行为表现等多维度评估信息。 ③撰写完整的培训评估总结报告。 十、任职要求: 1.人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关业务领域专业背景优先。 2.能够独立完成课程体系搭建与培训课件制作。 3.具备出色的口头表达能力和课堂掌控能力。 4.熟练操作Office办公软件（特别是PPT）。 5.拥有一定程度的培训项目执行与管理经验。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-10-10 我们正在招募热爱美妆、具备内容创作能力且有一定影响力的美妆达人（兼职），携手共创兼具审美品位、独特观点与用户互动的美妆教学内容。如果你精通化妆技巧，镜头表现力强，乐于通过短视频或图文形式传递你的美妆心得与风格，欢迎加入我们的团队！ 一、岗位职责： 根据课程规划，指导学员掌握化妆技巧及短视频拍摄方法； 独立完成课程内容的创意与策划； 二、任职要求： 热爱美妆领域，具备良好的审美素养与表达能力，出镜自然大方、自信从容； 熟悉主流短视频平台（如抖音、小红书、B站等）或图文社区的内容特点与用户喜好； 拥有一定数量的粉丝基础或可提供个人原创内容作品集（请附作品链接或相关素材）； 三、优先考虑： 运营专注美妆领域的账号且粉丝数达3,000以上（平台不限）； 具备专业化妆师经验、美妆培训经历或护肤相关知识背景者； 在特定妆容风格（如韩系、欧美、日常通勤、变装等）方面有专长； 能独立产出高质量图文或视频内容，并掌握基础剪辑技能（如使用剪映、PR等工具）者优先。

你好，我们目前招聘的职位是，培训助理，每天八小时工作制，早8：00—12：0013：30—17：30，月休6天以上，国家法定节假日休息，有意向可以过来公司面试或者电话咨询！电话:

我们是一家拥有15年发展历史的互联网科技企业，专注于为微信、支付宝提供刷脸设备的研发与生产。 公司设有独立研发团队，现已在石家庄交易所挂牌上市，正处于筹备更高级别上市阶段。 主营业务涵盖男女性生殖健康产品的研发与推广，并开展全国范围招商合作。 目前已成功开发六款应用：诚实脸蛋儿APP、周边商城APP、尚道直播APP、生财有道APP、尚道引擎APP、乾泰坤葆商城APP。 现诚邀愿意长期发展、稳定就职的人才加入，共同成长，共创未来！ 1.主营男女生殖健康类产品 2.产品资质齐全，背书完善 3.具备相关从业经验或渠道资源者优先考虑 4.有团队协作经历者优先录用 5.工作城市不限，支持异地办公 6.拥有实体门店并达成合作，可享受店铺补贴政策 7.具备会销演讲或现场授课经验者优先安排面试 8.薪资待遇、补贴及福利可面议

1、学员理论、实操教学，带队考试保障通过率 2、日常制度管理，考核、记录完善 3、设备日常维护保养 4、日常招生运营管理等

岗位职责： 1、负责中医保健类产品的宣讲工作，强化产品知识的专业度与可信度； 2、结合产品特性，策划并开展健康养生主题讲座，提升客户参与度与忠诚度； 3、通过线下、电话或在线方式与客户交流，解答咨询，促进产品成交； 4、按时参加企业组织的培训，不断精进产品认知与演讲能力。 任职要求： 1、热爱中医药及健康养生行业，掌握一定相关基础理论； 2、具备出色的口头表达能力，能准确、生动地传递信息内容； 3、具有良好的服务意识，善于倾听并有效回应客户需求； 4、责任心强，具备协作精神，积极追求个人能力提升。

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主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

有演讲功底和讲课经验优先

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好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

职位描述：理论结合临床实践手把手教授学员专业技能，配合教学研发，不断进修提升，更新知识储备，配合职培部门，派单部门做好学员的培训考核系统录入以及对接工作. 讲师要求：专业过硬，母婴行业从业经验，有医护背景或者有幼教早教经验优先，学历大专以上 薪资：8000~25000

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-30 【工作时间灵活，支持居家办公】 （工作内容） 根据个人时间安排，在线获取题目任务 通过录屏形式进行讲解，仅录制屏幕与语音，无需出镜 操作简单，快速上手！ （岗位优势） 题目资源丰富，可按个人节奏持续输出 项目长期稳定，不受地域限制 时间自由支配，收入水平较优 （在招科目） 初中数学 （岗位要求） 本科及以上学历，普通话标准 态度认真，责任心强，能高效保质完成分配任务 需自备设备：电脑搭配数位板，或平板搭配电容笔【满足其中一种组合即可】

有经验者优先，无经验者免费培训。仪器操作轻手工，门店杂活，宣传 薪资福利:底薪3500+套餐提成+手工费，前三个月保底工资4000元 工作地址:华丰小区电力局东家属院门市

收料员 25 - 45周岁 薪资福利:4300元，上五险， 招工人数:3人 工作地址:曹妃甸

【招聘科目】 小学/初中/高中全科老师（语数英/物化生/政史地） 【任职要求】 1.本科及以上学历，专业对口或有教学经验优先； 2.教学逻辑清晰，有责任心，善于沟通； 3.周一到周日可灵活排课（时间自由协商） 【工作亮点】 课时量大，多劳多得，薪资月结 唐海县城授课 自由安排时间，兼职也能稳定接课 【应聘方式】 电话微信同号：（备注“科目+可授课时间”）

招聘小时工和长期工，小时候15一小时长期工3200一3500个月 工作简单能吃苦耐劳年龄34-50的 联系电话

【小博士教育集团招聘】 岗位名称：兼职托管老师 工作内容： 负责小学生放学后的课后作业辅导与学习指导。 工作时间： 周一至周五，下午4:30-晚上7:00 招聘要求： 大专及以上学历，持有教师资格证或具备教育培训相关经验者优先考虑，注重实际辅导能力。表现优异者未来可转为正式教师。 薪资待遇： 800元/月，每月20日发放（结算上月工资） 工作地点： 唐山博雅托教新华西校区

河北唐山地区招夫妻一对，提成，吃住方便，有夫妻间。

一对一辅导初高中文化课程 享受双休，提供五险一金

岗位职责: 1.根据学校教学大纲设计并执行物理学科课程； 2.运用互动式教学方式，激发学生对物理学习的兴趣并加深理解； 3.定期布置、批阅作业，跟踪并评估学生的学习进展； 任职要求： 1.具备较强的课堂组织能力及与学生互动的技巧； 2.能够与学生、家长及教师团队保持高效沟通； 3.热爱教育事业，具有高度的责任感和良好的团队协作意识； 4.具备优秀的统筹规划能力，能科学安排各项教学任务； 岗位福利: 双休，五险一金，带薪年假，公费旅游，职位晋升

工作内容： 1、负责“日本留学生考试（EJU）日语科目”及“日本语能力考试（JLPT）”相关课程授课 2、结合学生实际学习情况，制定并执行个性化教学方案 3、与学生家长保持有效沟通，及时将学习进展与反馈信息同步至公司，营造良好的教学氛围 4、完成主管交办的其他临时性工作任务 待遇： 底薪5K+课酬绩效， 当地五险一金， 提供免费住宿或住房补贴（二选一） 工作时间： 做五休二 岗位要求： 1、具备日语N1证书 2、本科及以上学历 3、持有教师资格证（科目不限） 4、有2年以上教学经验（可含兼职经历） 5、性别不限 6、仅接受线下授课岗位