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迁安门厂招聘员工，年龄要求25至45周岁，需有相关工作经验，能长期稳定工作。工作内容包括生产、安装电动门、车库门、工业门等。薪资面议，工作地点在迁安门厂。

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【岗位职责】 1. 主讲授课+控场主持 负责短视频、直播、AI工具、销售转化、企业文化等课程主讲；具备优秀主持开场、现场控场、氛围调动、互动答疑能力。 2. 课程开发+内容迭代 独立完成课程体系搭建、课件制作、内容打磨与持续更新；学习能力强，能快速把新知识、新玩法转化为实战课程。 3. 销讲转化+业绩赋能 熟练销讲逻辑，完成课程内销售转化、客户成交、团队动员；配合公司完成招商、内训、私董会、线下课等全场景交付。 4. 团队管理+经验沉淀 带教讲师/助教团队，拆解目标、规范流程、提升整体战斗力；沉淀SOP、话术、案例库，助力公司培训体系规模化。 5. AI工具实战授课 熟练使用AI剪辑、AI文案、AI直播等工具，并有相关授课经验。 【岗位要求】 1. 3–5年及以上短视频/直播/电商培训/企业内训讲师经验； 2. 有成熟主讲课程、真实授课案例、可独立上台主讲； 3. 精通短视频运营、直播带货全流程，有相关授课经验； 4. 会用AI工具、有AI课程授课/实战经验者优先； 5. 具备销售思维、销讲能力、转化能力、企业文化宣讲能力； 6. 形象端正、台风稳健、表达感染力强、抗压可出差； 7. 带过讲师团队/销售团队者优先录用。 【我们看重】 1. 能讲课、能控场、能开发、能转化 2. 懂短视频、懂直播、懂AI、懂销售 3. 有经验、有案例、有团队、有结果

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招聘：选片薪资：3000-5000元学历要求：不限经验要求：经验不限工作类型：全职招聘人数：2人福利：奖励计划,底薪加提成岗位职责1. 引导客户挑选照片，推荐加选套餐、升级产品，做好选片记录。2. 给客户讲解相册、相框等产品，促成二次消费，达成业绩目标。3. 将选定照片整理归档，对接后期，核对订单信息，避免出错。岗位要求1. 工作时间：早8：40-晚18：30、12点-1点是吃饭时间2.审美较好，善于沟通推荐，有销售意识。2. 细心负责，核对照片与订，单善于和家长沟通。点击屏幕下方，投简历✚电话沟通，即可与企业直接联系

工作职责 1. 负责公司核心产品（如课程、服务、品牌项目）在会销现场的宣讲工作，准确传达产品的核心价值与关键优势。 2. 结合新媒体行业特点，策划具有高互动性的演讲流程，增强客户信任并提高现场转化效果。 3. 汇总客户反馈及市场趋势信息，持续优化演讲内容与表达话术，提升整体会销表现。 4. 协同市场团队推进活动方案的落地执行，确保会销环节与整体营销计划紧密衔接。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、播音主持、教育等相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上会销或公开演讲经验，有新媒体、知识付费或教育培训领域背景者更佳。 3. 具有出色的语言表达与现场掌控能力，善于激发听众情绪并引导其决策行为。 4. 理解产品运作逻辑与用户心理，能针对不同受众灵活调整演讲策略，达成高效转化目标。

【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 8 元 / 条视频，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：，日结！ 任职要求 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

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【岗位职责】 1. 根据学生需求制定个性化教学计划。 2. 提供一对一辅导，帮助学生提高学习成绩。 3. 定期评估学生学习进度，调整教学方法。 4. 与学生家长保持良好沟通，反馈学习情况。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和亲和力。 2. 有相关教学经验者优先。 3. 熟悉中小学课程大纲，有耐心和责任心。 4. 能够灵活安排时间，适应不同学生的需求。 课时费30元/课时，45分钟/课，每次去家里2课时起。试课20元/课时，也是2节课起。

岗位职责: 1、独立设计并讲授试听课程，确保教学内容生动且符合学生认知特点 2、通过课堂互动引导学生积极参与，提升学习主动性与课堂活跃度 3、结合学生课堂表现及反馈，持续优化授课方式与教学内容，提升教学成效 4、协同教学团队完成试听课前的各项准备，保障课程有序开展 5、定期与家长交流，反馈学生试听情况，并提供针对性的学习建议 任职要求: 1、具备较强的沟通表达能力与亲和力，能快速建立师生良好互动 2、热爱教育行业，富有耐心与责任感 3、有实际教学经验者优先考虑，综合素质突出的应届毕业生亦可应聘 4、掌握所授学科的教学规律与知识体系，能合理整合与运用教学资源 5、可接受弹性工作时间安排，包括周末及晚间授课任务 工作时间8:30-12:00、14:00-18:00，周休1天，试用期1-2个月 支持兼职（20-40元/小时）

任职要求：工作经验 岗位职责：做好本职工作 岗位福利：工资提成 行业经验：教学经验方法

主要工作内容： 1.培训需求分析与规划： ①参与或协助开展员工、部门及公司层面的培训需求调研与分析工作。 ②深入理解业务战略、发展目标及实际痛点，识别关键岗位所需能力与现状之间的差距。 ③依据需求分析成果，参与拟定或优化年度、季度及专项培训计划。 2.课程设计与开发： ①独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发。 ②制定合理的教学策略、授课方式、互动环节及考核机制。 ③编制高质量的培训资料，涵盖培训手册、演示文稿（PPT）、案例材料、测评题目等。 ④确保课程内容与公司文化理念和核心价值观保持一致。 3.培训授课与执行： ①核心职责：高质量、专业化地完成各项培训授课任务。 ②灵活运用多种教学工具与授课技巧提升学习效果。 ③统筹培训前的准备工作及现场安排，保障培训顺利实施。 4.培训效果评估与优化： ①设计并落实培训效果评估方案。 ②收集、整理并分析学员反馈、测试成绩、行为表现等相关数据。 ③编写培训评估总结报告，为后续改进提供依据。 任职要求： 1.人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关专业背景者优先。 2.具备独立开发课程及制作培训课件的实际能力。 3.具有出色的表达能力和课堂掌控力。 4.熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT制作。 5.具备一定培训项目管理实践经验。 6.（若综合能力突出、履历优秀、匹配度高，学历条件可适当放宽）