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急聘电器配送·安装·维修人员岗位职责：家电配送上门、家电安装、售后故障维修任职要求：年龄45岁以下，吃苦耐劳，有责任心，有无经验均可，老员工带教薪资待遇：试用期按月发放，试用期过后，计件多劳多得，也可以底薪加提成，收入上不封顶，长期稳定有活干

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岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务 2.按照技术规范完成配件更换、电路调试及整机性能恢复工作 3.向客户提供基础使用指导与日常保养建议，提升客户满意度 4. 规范填写维修工单，及时反馈维修进度与物料消耗情况 5. 配合团队完成片区巡检、售后回访及应急抢修任务 任职要求： 1. 具备家电维修相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：待补充 4.熟悉主流品牌家电结构原理及常见故障处理方法 5.持有电工证或家电维修相关职业资格证书者优先

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岗位：维修学徒|公司：迁安凯乐家电维修服务部|地址：刘季庄双吉路|招工人数：3|薪资范围：3000+，月休四天|电话：

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谁有修理冰箱师傅电话，感谢。

招聘会修全自动坐便器的人员，工作地点在河北唐山，有意者请联系。

平台活，需要会操作埋弧小车的人员2名，打磨人员3名。工作地点在河北。有意者可私聊。

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招聘两车人员，男女不限。薪资为每天220元，年龄要求63岁以下，薪资按天结算。有意者可报名。

市里医院找女护工，胆切除手术，明天8点到。240不管饭。

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有没有维修冰箱的。

 家电维修大众点评来10个。

招聘麻将机修理工一名，要求年龄25-45以内，持有c1驾驶证，熟练驾驶手动挡车型。工作内容：送货安装麻将机，维修麻将机。（熟手生手均可）工资：底薪4500+提成

成都武侯区1.空调、冰箱、洗衣机、电视等家电产品安装及维修（熟练安装维修任意一种家电产品均可） ；2.高中以上学历（含中专）

有修洗衣机的吗。

迁安凯乐家电维修服务部维修学徒3名要求20-35岁，能长期干的，3000+具体面议，月休四天，卖货另外有提成，会开车优先考虑电话：（同步）地址：刘季庄双吉路

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岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务 2.按照技术规范完成配件更换、电路调试及整机性能恢复工作 3.向客户提供基础使用指导与日常保养建议，提升客户满意度 4. 规范填写维修工单，及时反馈维修进度与物料消耗情况 5. 遵守安全操作规程，确保作业过程人身与设备安全 任职要求： 1.具备家电维修相关工作经验，能独立处理常见故障 2.熟悉主流品牌家电结构原理及维修流程 3. 具备基本电工知识，持有有效电工证或家电维修上岗证者优先 4.吃苦耐劳，服务意识强，具备良好沟通能力与责任心 5.能适应上门服务工作节奏，具备一定交通工具驾驶能力

【岗位职责】 1. 负责企业培训课程的讲授，能够独立完成授课任务并有效控场； 2. 参与培训课程的内容设计与课件制作，持续优化教学内容； 3. 根据培训目标开展多种形式的教学活动，提升学员参与度与学习效果； 4. 配合完成培训项目的实施与交付，包括现场互动、答疑与反馈收集； 5. 协助培训体系的建设，参与教学方法的总结与经验分享。 【岗位要求】 1. 具备良好的语言表达能力，能够清晰传递知识并调动课堂氛围； 2. 有较强的学习能力，能快速掌握新领域知识并转化为课程内容； 3. 具备团队协作意识，能够配合完成培训相关准备工作； 4. 形象端正，亲和力强，具备一定的抗压能力和适应性； 5. 有培训授课经验者优先。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

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