唐山·路南区
职位详情
主要工作内容:
1.培训需求分析与规划：
①参与或协助开展员工、部门及公司层面的培训需求调研与分析工作。
②结合业务战略、发展目标及实际痛点，识别关键岗位的能力要求与现状差距。
③依据需求分析成果，参与拟定或优化年度/季度/专项培训计划。
2.课程设计与开发：
①独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发。
②制定适宜的教学策略、教学方式、互动环节及考核机制。
③编制高质量的培训资料，涵盖培训手册、演示文稿（PPT）、案例材料、测评题目等。
④确保课程内容体现并契合公司企业文化与核心价值观。
3.培训授课与实施：
①核心职责：高质量、专业化地完成培训讲授任务。
②灵活运用多种教学工具与授课方法提升学习效果。
③统筹培训前的准备工作及现场安排，保障培训顺利开展。
4.培训效果评估与改进：
①制定并执行培训效果评估方案。
②收集、汇总并分析学员反馈、测试成绩、行为表现等评估信息。
③撰写培训效果评估报告，为后续优化提供依据。
任职要求:
1.人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关专业背景者优先。
2.具备独立开发课程及制作培训课件的实际能力。
3.具备出色的表达能力和课堂掌控能力。
4.熟练操作Office办公软件（尤其PPT）。
5.具备一定的培训项目统筹与执行经验。
1.培训需求分析与规划：
①参与或协助开展员工、部门及公司层面的培训需求调研与分析工作。
②结合业务战略、发展目标及实际痛点，识别关键岗位的能力要求与现状差距。
③依据需求分析成果，参与拟定或优化年度/季度/专项培训计划。
2.课程设计与开发：
①独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发。
②制定适宜的教学策略、教学方式、互动环节及考核机制。
③编制高质量的培训资料，涵盖培训手册、演示文稿（PPT）、案例材料、测评题目等。
④确保课程内容体现并契合公司企业文化与核心价值观。
3.培训授课与实施：
①核心职责：高质量、专业化地完成培训讲授任务。
②灵活运用多种教学工具与授课方法提升学习效果。
③统筹培训前的准备工作及现场安排，保障培训顺利开展。
4.培训效果评估与改进：
①制定并执行培训效果评估方案。
②收集、汇总并分析学员反馈、测试成绩、行为表现等评估信息。
③撰写培训效果评估报告，为后续优化提供依据。
任职要求:
1.人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关专业背景者优先。
2.具备独立开发课程及制作培训课件的实际能力。
3.具备出色的表达能力和课堂掌控能力。
4.熟练操作Office办公软件（尤其PPT）。
5.具备一定的培训项目统筹与执行经验。
2025-11-12 11:15
IP属地：河北唐山
职位福利
本科1-3年生活/餐饮/健康服务内训企业培训经验进行内部培训的企业线下教育职业与技能培训
唐山凯歌儿实业有限公司
未融资 · 100-499人
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鱼泡安全保障
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