职位详情
一、岗位名称:培训讲师(内训师)
二、年龄要求:26—40岁
三、性别要求:不限
四、工作经验:5年以上
五、薪资范围:
六、学历要求:本科
七、专业要求:无
八、从业经历要求:3年培训行业相关工作经验,至少2年培训讲师工作经验
九、主要工作内容:
1.培训需求分析与规划:
①参与或协助开展员工、部门及组织层面的培训需求调研与分析工作。
②结合企业业务战略、发展目标及实际问题,识别关键岗位的能力需求与现状差距。
③依据调研成果,参与拟定或优化年度/季度/专项培训计划。
2.课程设计与开发
①独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发任务。
②制定合理的教学方案,选择适宜的教学方式、互动形式及考核机制。
③编制高质量的培训资料,涵盖培训手册、演示课件(PPT)、案例材料、测评题目等。
④确保课程内容体现并契合公司文化理念与核心价值观。
3.培训授课与实施
①核心职责:高质量、专业化地完成各类培训课程讲授任务。
②灵活运用多种教学工具和授课技巧提升课堂效果。
③统筹培训前的各项准备工作及现场协调,保障培训顺利开展。
4.培训效果评估与改进
①制定并执行培训成效评估流程。
②汇总并分析学员反馈、测试成绩、行为表现等多维度评估信息。
③撰写完整的培训评估总结报告。
十、任职要求:
1.人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关业务领域专业背景优先。
2.能够独立完成课程体系搭建与培训课件制作。
3.具备出色的口头表达能力和课堂掌控能力。
4.熟练操作Office办公软件(特别是PPT)。
5.拥有一定程度的培训项目执行与管理经验。
二、年龄要求:26—40岁
三、性别要求:不限
四、工作经验:5年以上
五、薪资范围:
六、学历要求:本科
七、专业要求:无
八、从业经历要求:3年培训行业相关工作经验,至少2年培训讲师工作经验
九、主要工作内容:
1.培训需求分析与规划:
①参与或协助开展员工、部门及组织层面的培训需求调研与分析工作。
②结合企业业务战略、发展目标及实际问题,识别关键岗位的能力需求与现状差距。
③依据调研成果,参与拟定或优化年度/季度/专项培训计划。
2.课程设计与开发
①独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发任务。
②制定合理的教学方案,选择适宜的教学方式、互动形式及考核机制。
③编制高质量的培训资料,涵盖培训手册、演示课件(PPT)、案例材料、测评题目等。
④确保课程内容体现并契合公司文化理念与核心价值观。
3.培训授课与实施
①核心职责:高质量、专业化地完成各类培训课程讲授任务。
②灵活运用多种教学工具和授课技巧提升课堂效果。
③统筹培训前的各项准备工作及现场协调,保障培训顺利开展。
4.培训效果评估与改进
①制定并执行培训成效评估流程。
②汇总并分析学员反馈、测试成绩、行为表现等多维度评估信息。
③撰写完整的培训评估总结报告。
十、任职要求:
1.人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关业务领域专业背景优先。
2.能够独立完成课程体系搭建与培训课件制作。
3.具备出色的口头表达能力和课堂掌控能力。
4.熟练操作Office办公软件(特别是PPT)。
5.拥有一定程度的培训项目执行与管理经验。
2025-11-12 11:15
IP属地:河北唐山
职位福利
本科5-10年内训课程/课件研发能力企业培训经验进行内部培训的企业线下教育职业与技能培训

唐山凯歌儿实业有限公司
未融资 · 100-499人


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