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一、岗位名称： 培训讲师（内训师） 二、性别要求：不限 四、工作经验： 5年以上 五、薪资范围： 5-7K 六、学历要求：本科 七、专业要求： 无 八、从业经历要求：3年培训行业相关工作经验，至少2年培训讲师工作经验 九、主要工作内容: 1. 培训需求分析与规划： 参与或协助开展员工、部门及组织层面的培训需求调研与分析。 结合业务发展方向、目标及实际问题，识别核心岗位的能力需求与现状差距。 依据分析结果，参与拟定或优化年度/季度/专项培训计划。 2. 课程设计与开发： 独立或协同完成培训课程的结构设计与内容开发。 制定适宜的教学策略、授课方式、互动环节及考核机制。 编制高质量培训资料，涵盖培训手册、演示文稿（PPT）、案例素材、测评题目等。 确保课程内容契合企业文化和价值导向。 3. 培训授课与实施： 核心职责：高质量、专业化地完成培训讲授任务。 灵活运用多种教学工具与授课技巧开展教学活动。 统筹培训前的准备工作及现场协调，保障培训顺利实施。 4. 培训效果评估与改进： 制定并执行培训效果评估流程。 收集、汇总并分析学员意见、测验成绩、行为表现等评估信息。 撰写培训总结与评估报告，推动课程持续优化。 十、任职要求: 1. 人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关业务领域专业背景优先。 2. 具备独立开发课程及制作培训材料的能力。 3. 具备出色的表达能力和课堂掌控能力。 4. 熟练操作Office办公软件（特别是PPT）。 5. 具备一定的培训项目运作与管理经验。

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岗位职责: 1、独立设计并讲授试听课程，确保教学内容生动且符合学生认知特点 2、通过课堂互动引导学生积极参与，提升学习主动性与课堂活跃度 3、结合学生课堂表现及反馈，持续优化授课方式与教学内容，提升教学成效 4、协同教学团队完成试听课前的各项准备，保障课程有序开展 5、定期与家长交流，反馈学生试听情况，并提供针对性的学习建议 任职要求: 1、具备较强的沟通表达能力与亲和力，能快速建立师生良好互动 2、热爱教育行业，富有耐心与责任感 3、有实际教学经验者优先考虑，综合素质突出的应届毕业生亦可应聘 4、掌握所授学科的教学规律与知识体系，能合理整合与运用教学资源 5、可接受弹性工作时间安排，包括周末及晚间授课任务 工作时间8:30-12:00、14:00-18:00，周休1天，试用期1-2个月 支持兼职（20-40元/小时）