唐山·路南区
职位详情
主要工作内容:
1.培训需求分析与规划：
①参与或协助开展员工、部门及公司层面的培训需求调研与分析工作。
②深入理解业务战略、发展目标及实际痛点，识别关键岗位所需能力及其现存差距。
③依据需求分析成果，参与拟定或优化年度、季度及专项培训计划。
2.课程设计与开发：
①独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发。
②制定适宜的教学策略、授课方法、互动环节及考核评估机制。
③编制高质量培训资料，涵盖培训手册、演示文稿（PPT）、案例素材、测评题目等。
④确保课程内容契合公司企业文化与核心价值观。
3.培训授课与实施：
①核心职责：高质量、专业化地完成培训讲授任务。
②灵活运用多种教学工具与授课技巧提升课堂效果。
③统筹培训前的准备工作及现场安排，保障培训顺利执行。
4.培训效果评估与优化：
①设计并落实培训成效评估方案。
②收集、整理并分析学员反馈、测试成绩、行为表现等相关数据。
③撰写培训效果评估报告，提出改进建议。
任职要求:
1.人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关专业优先；能力突出、经验优秀、匹配度高者可适当放宽学历要求。
2.具备独立开发培训课程及制作课件的实际能力。
3.具有出色的表达能力和课堂掌控力。
4.熟练操作Office办公软件，尤其精通PPT制作。
5.具备一定培训项目管理实践经验。
1.培训需求分析与规划：
①参与或协助开展员工、部门及公司层面的培训需求调研与分析工作。
②深入理解业务战略、发展目标及实际痛点，识别关键岗位所需能力及其现存差距。
③依据需求分析成果，参与拟定或优化年度、季度及专项培训计划。
2.课程设计与开发：
①独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发。
②制定适宜的教学策略、授课方法、互动环节及考核评估机制。
③编制高质量培训资料，涵盖培训手册、演示文稿（PPT）、案例素材、测评题目等。
④确保课程内容契合公司企业文化与核心价值观。
3.培训授课与实施：
①核心职责：高质量、专业化地完成培训讲授任务。
②灵活运用多种教学工具与授课技巧提升课堂效果。
③统筹培训前的准备工作及现场安排，保障培训顺利执行。
4.培训效果评估与优化：
①设计并落实培训成效评估方案。
②收集、整理并分析学员反馈、测试成绩、行为表现等相关数据。
③撰写培训效果评估报告，提出改进建议。
任职要求:
1.人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关专业优先；能力突出、经验优秀、匹配度高者可适当放宽学历要求。
2.具备独立开发培训课程及制作课件的实际能力。
3.具有出色的表达能力和课堂掌控力。
4.熟练操作Office办公软件，尤其精通PPT制作。
5.具备一定培训项目管理实践经验。
2025-11-12 11:17
IP属地：河北唐山
职位福利
本科5-10年
唐山市丰南文化旅游发展有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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