唐山·路南区
职位详情
主要工作内容:
1. 培训需求分析与规划：
① 参与或协助开展员工、部门及公司层面的培训需求调研与分析工作。
② 结合业务战略、发展目标及实际问题，识别关键岗位的能力标准与现状差距。
③ 依据需求分析成果，参与拟定或优化年度/季度/专项培训计划。
2. 课程设计与开发：
① 独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发任务。
② 制定合理的教学策略、授课方式、互动环节及考核机制。
③ 编制高质量的培训资料，涵盖培训手册、演示文稿（PPT）、案例材料、测试题目等。
④ 确保课程内容契合企业文化和核心价值观。
3. 培训授课与实施：
① 核心职责：高质量、专业化地完成培训讲授任务。
② 灵活运用多种教学工具和授课技巧开展培训。
③ 统筹培训前的准备工作及现场安排，保障培训顺利执行。
4. 培训效果评估与改进：
① 制定并落实培训效果评估方案。
② 汇总、整理并分析学员反馈、测验成绩、行为表现等相关数据。
③ 编写培训评估总结报告。
任职要求:
1. 人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关专业背景优先。
2. 具备独立开发课程及制作培训课件的实际能力。
3. 具有出色的表达能力和课堂掌控能力。
4. 熟练操作Office办公软件（特别是PPT）。
5. 具备一定的培训项目统筹经验。
1. 培训需求分析与规划：
① 参与或协助开展员工、部门及公司层面的培训需求调研与分析工作。
② 结合业务战略、发展目标及实际问题，识别关键岗位的能力标准与现状差距。
③ 依据需求分析成果，参与拟定或优化年度/季度/专项培训计划。
2. 课程设计与开发：
① 独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发任务。
② 制定合理的教学策略、授课方式、互动环节及考核机制。
③ 编制高质量的培训资料，涵盖培训手册、演示文稿（PPT）、案例材料、测试题目等。
④ 确保课程内容契合企业文化和核心价值观。
3. 培训授课与实施：
① 核心职责：高质量、专业化地完成培训讲授任务。
② 灵活运用多种教学工具和授课技巧开展培训。
③ 统筹培训前的准备工作及现场安排，保障培训顺利执行。
4. 培训效果评估与改进：
① 制定并落实培训效果评估方案。
② 汇总、整理并分析学员反馈、测验成绩、行为表现等相关数据。
③ 编写培训评估总结报告。
任职要求:
1. 人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关专业背景优先。
2. 具备独立开发课程及制作培训课件的实际能力。
3. 具有出色的表达能力和课堂掌控能力。
4. 熟练操作Office办公软件（特别是PPT）。
5. 具备一定的培训项目统筹经验。
2025-12-11 06:34
IP属地：河北唐山
职位福利
本科1-3年
唐山市丰南文化旅游发展有限公司
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