本岗位招聘海外仓销售主管，需具备同行业相关经验。公司拥有自有资源，属于初创型企业，晋升通道顺畅。工作氛围自由灵活，注重自主性，千里马正等待伯乐的发现。老板亲身实践，爱才惜才，乐于分享，胸怀宽广。工作内容自主掌控，上级不干预具体执行。 岗位职责 1、依托公司现有资源，带领团队维护好当前客户，并通过多种渠道拓展新资源； 2、团队成员配置可根据个人带教方式灵活安排； 3、负责重点客户的风控评估，确保运费款项按时回收； 4、欢迎有想法、有能力者加入，现阶段急需稳定可靠人才承接业务。晋升周期短、调薪及时；表现优异者有机会获得干股激励； 5、完成上级交办的其他相关事务。 任职资格 1、不限行业背景，只要具备盈利能力即可尝试，合法合规为前提； 2、具有一定市场分析与判断力，服务意识强； 3、早九晚六，每周日固定休息，法定节假日按规定休假

营销经理的核心职责是制定并执行营销战略，推动产品/品牌的市场推广、用户增长与销售转化，最终达成业务目标。 具体职责可分为以下几类： -战略规划：结合市场趋势、竞品动态与公司目标，制定年度/季度营销计划，明确目标受众、核心策略与资源分配。 -品牌与产品推广：策划品牌传播活动（如广告投放、公关事件），主导产品上市/迭代的营销方案，提升品牌知名度与产品竞争力。 -渠道与用户运营：管理线上（社交媒体、电商平台、内容平台）及线下（展会、地推）营销渠道，维护合作关系；通过用户分层运营、活动策划（如促销、裂变）提升用户活跃度与复购率。 -数据驱动优化：跟踪营销活动数据（如曝光量、转化率、ROI），分析效果并复盘，及时调整策略以提升营销效率。 -团队与协作：带领营销团队完成目标，同时与销售、产品、研发等部门协同，确保营销方案与业务需求一致。

销售经理岗位职责 一、核心销售目标管理 业绩达成与质量保障 1、依据公司战略规划，制定并执行分阶段销售计划，确保在规定周期内超额完成销售目标，重点突破高价值客户开发，提升大客户占比（不低于30%）。 2、建立客户分级管理体系，针对A类客户（年采购额超50万）制定专属服务方案，确保客户留存率≥90%。 销售策略优化 3、结合市场动态与竞品分析，动态调整销售策略，优化产品组合定价与促销方案，提升单客贡献值（ARPU值）。 二、客户关系深度运营 全生命周期管理 建立客户档案数据库，实施“重点客户1对1服务+普通客户标准化跟进”模式，确保客户问题响应时效≤2小时，解决率≥95%。 三、跨部门协同与信息枢纽 政策传达与反馈 1、精准解读公司战略，通过线上线下渠道向伴同步政策，积极推送公司产品信息； 2每月收集一线市场情报（如竞品动向、客户需求痛点），形成《市场动态简报》提交管理层。 危机预警与处理 3、建立客户投诉预警机制，对重大问题（如质量纠纷、交付延迟）启动应急响应流程，48小时内出具解决方案。 四、市场洞察与战略支撑 竞争情报分析 4、每月输出《竞品分析报告》，涵盖价格策略、促销活动、客户评价等维度，提出针对性应对建议。 趋势预测与机会挖掘 5、结合行业报告与大数据工具，预判市场趋势（如爆款信息），每季度提出1项业务创新提案。 岗位任职条件 一、基础资质 学历与经验 1、大专及以上学历（市场营销、电子商务专业优先），优秀者可放宽至高中学历； 2、5年以上销售经验，其中2年独立开拓市场经验。 电商专业能力 3、熟悉主流电商平台（天猫/京东/抖音）运营规则，能独立完成平台活动申报、流量投放优化； 4、掌握电商数据分析工具（如生意参谋、蝉妈妈），具备数据驱动决策能力。 二、核心能力模型 市场攻坚能力 1、擅长通过SWOT分析制定市场突破策略，曾主导过单月销售额突破200万的案例； 2、具备谈判技巧，能独立完成百万级订单签约。 三、素质要求 抗压与韧性 1、能承受月度考核压力，在连续3个月未达标情况下仍保持积极状态； 2、具备“结果导向”思维，对拖延症、推诿责任零容忍。 价值观匹配 3、认同公司“客户第一、创新进取”文化，年度销售额超千万的优先。 薪酬福利 一、结构化薪资体系 1、基础薪资：8000-12000元/月（根据面试评估定级） 2、绩效奖金：2000-3000元/月（挂钩客户满意度、销售目标达成率等） 3、销售提成：提成按公司现有提成方案，按销售回款额的核算方式。 福利包： 五险 年度体检 包住（外租享受房补200元/月）

岗位职责: 1.统筹销售团队日常管理，推动业绩指标的顺利完成 2.策划并执行市场开拓计划，提升企业在行业内的市场占有率 3.持续维护客户资源，保障各项业务合作高效推进 任职要求： 1.拥有优秀的沟通表达能力及商务洽谈经验 2.具备团队激励能力，助力团队完成销售任务 3.具备良好的协作意识，能与团队成员协同配合达成目标

1、砂石销售主管1名，要求从事相关行业3年以上，负责客户对接与维护，薪资面议；

岗位职责: 1、制定及完成小组既定业务指标。 2、营销小组业务指导与赋能，包括定期陪同员工外出展业等 3、营销小组人员管理与培养，包括招聘、人员培训等。 4、负责项目管理及跟踪，包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取，以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入。 5、营销小组合规风控及消保品质管理。 任职要求: 1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先。 2、两年以上岗位相关工作经验，具备一年以上营销相关工作经验优先。 3、掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件。 4、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质，能承担较大的工作压力。

有圣诞树行业销售经验，能带团队，开辟市场

1、18-40岁，男女不限，学历不限，能吃苦耐劳，有团队 精 神，有无经验均可。 2、为人正直,工作认真，勤恳踏实执行力强，能够全面配合公司管理工作。 3、愿意从基层做起能够吃苦耐劳并有一定的抗压能力。 4、有团队合作意识，接受出差工作 需要有驾照有个人车辆(硬性要求)5、 职位内容 1、入职前期实习期间在本地工作，前期需要负责产品运营及推广，有主管教导带领培训，上手快 2、后期省内出差，根据公司发展战略进行渠道维护和展 3、有团队协作精神善于挑战强烈的事业心和积极心; 三、福利待遇: 1、薪资收入水平6000-20000 2、公司内定期聚会工作氛围好 3、周日休，国家正常节假日放假 工作时间:朝九晚六

岗位职责： 1.负责全国各区域终端客户群体的开发、维护与拓展，达成公司制定的利润目标及市场推广任务； 2.在所属区域内构建销售网络，提升公司产品的市场覆盖范围； 3.参与公司组织的销售会议及相关培训活动； 4.与本地客户保持有效沟通，落实销售工作，建立长期稳定的合作关系，助力企业营销体系完善； 5.完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理类专业优先，欢迎应届生或有意在快消行业深耕发展的人员加入，能适应出差，具备吃苦精神； 2.有1-2年快消行业工作经验者优先考虑； 3.具备较强的市场敏感度和分析判断能力； 4.表达清晰，理解力强，擅长人际交流与事务协调； 5.工作积极主动，责任心强，敢于面对挑战，成长空间大； 6.综合月薪根据业绩达成情况，可达15-20K。

金华市义乌市招工地小工拌沙灰30～40岁，260一天

急招： 金华市江北小区物业招聘保洁。 保洁:性别不限，63岁以下，身体健康，勤快肯干。单休。节假日补贴高温费。工资2800元。 联系人：

急招门店营业员2名 薪资：6000-10000元/月=底薪+提成+全勤奖 要求：18-45岁，性格开朗，沟通能力强，会拍短视频优先 福利：月休2天+节日福利+带薪培训+工龄补贴 工作地点：月泉东路52号 ️联系电话： 当天面试，合格即可上岗

招聘抛光工四名，抛杆面棍。电话

这里要驾驶员代班，上下方向联系我

岗位职责 A按照公司制定的业绩目标，带领团队完成当月业绩目标； B按照部门架构，完成人员招聘、培训、考核等事项； C搜集汇总市场动态，开发大客户部新产品； D监督大客户部销售团队完成新客户开发工作； E监督大客户部交付团队完成客户对接、服务交接工作； F完成部门内培训计划制定、实施、考核等工作，确保各岗位培训效果； G完成各类合作渠道开发的工作，维护合作渠道商关系； H完成公司安排的其他事项。 任职要求： A有针对企业端大客户销售经验 B有销售团队管理经验，有电话营销经验优先 C有企业服务类型公司（财税、法律、知识产权等）工作经验优先考虑 D有三年的工作经验优先 E会拍摄剪辑视频

初创公司，大量诚招业务经理！高提成，好上手，成单快！！！ 岗位职责： 电话销售、电话邀约、接待面销； 独立开展销售工作，完成个人业绩目标； 跟进业务助理推送的客户资源，促成合作； 维护客户关系，挖掘长期合作机会； 参与业务策略讨论，协助团队提升整体业绩。 任职要求： 年龄25-35岁，具备成熟的销售经验优先； 能独立开拓市场，有较强的谈判与成单能力； 有其他行业销售经验者优先； 目标感强，抗压能力好，富有激情。 薪资待遇： 工作时间：早9--晚6 假期：双休，法定节假日调休 薪资福利：阶梯薪资；低底薪+高分红+奖金底薪+高额提成+绩效奖金，综合收入1.5w+，上不封顶。 发展空间：不需要行业经验，新人入职开单快，公司执行老带新模式，提供行业优势资源，业绩突出者享受额外奖励及晋升通道。

岗位职责 A按照公司制定的业绩目标，带领团队完成当月业绩目标； B按照部门架构，完成人员招聘、培训、考核等事项； C搜集汇总市场动态，开发大客户部新产品； D监督大客户部销售团队完成新客户开发工作； E监督大客户部交付团队完成客户对接、服务交接工作； F完成部门内培训计划制定、实施、考核等工作，确保各岗位培训效果； G完成各类合作渠道开发的工作，维护合作渠道商关系； H完成公司安排的其他事项。 任职要求： A有针对企业端大客户销售经验 B有销售团队管理经验，有电话营销经验优先 C有企业服务类型公司（财税、法律、知识产权等）工作经验优先考虑 D有三年的工作经验优先 E会拍摄剪辑视频

AI数字人销售经理/AI业务代表/AI销售/ 职位JD： 加入我们你将获得： 1、公司提供的精准客户资源，无需自己开发，你只需要与客户沟通，演示，促成，签约 2、蓝海市场，风口行业，高于同行的薪酬体系，让你盆满钵满 3、办公环境优异，氛围好，让你有超绝办公体验 4、AI相关知识培训，丰富认知，不定期举行公司大团建，让你归属感满满 岗位职责 1、负责公司AI工具产品线业务的新客户开发与拓展，建立和维护良好的合作关系,以扩大公司的市场份额和影响力； 2、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类内部问题; 3、帮助客户解决产品使用中遇到的各类问题，维护和提升客情关系，促进老客户销售再转化； 4、参与公司定期的业务培训，积极了解反馈行业竞品信息动态。 岗位要求 1、有强烈的赚钱欲望，抗压能力强，目标明确且干劲十足。 2、具备良好的沟通表达能力、学习能力与团队协作精神。 加分项：saas软件售卖经验，面销能力，自媒体经验，有B端客户资源。

岗位职责:财产险业务(非车险)的培训、报价、陪访、承保、相关问题协调、公司下达的其他工作事项 岗位要求:1、学历:本科及以上学历;年龄:35岁以下; 2、熟练掌握办公软件; 3、具备:自主服务意识,沟通能力,创 新,执行力;

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公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准，于2010年成立，接受国家卫健委及省卫健委的双重监管，专注于脐带血的保存与应用研究。 持有血站执业许可证，通过再执业验收，并获得美国血库协会资质认证。 截至目前，本库已累计出库1350份脐血，成功救助1329位患者。 一、岗位职责： 1.在指定医院内向孕妇普及脐带血造血干细胞相关知识； 2.协助捐献者及自存家庭办理脐血储存或捐赠的相关手续； 3.负责每日查血工作的执行与跟进； 4.协助组织孕教课程活动； 5.完成上级交办的其他工作任务； 二、任职条件： 1.热衷于销售类工作，具备自我挑战精神，有销售从业经历者优先（不限行业）； 2.具备一定抗压能力，能适应目标导向的工作节奏； 3.拥有良好的沟通协调能力，服务意识强； 4.学历要求为高中或中专及以上，需提供毕业证书（入职时查验）； 5.勤奋踏实，日常以沟通为主，需主动开展工作； 三、薪资福利： 1.底薪加提成模式，前三个月保底收入5000元，若当月实际收入高于保底则按较高值发放； 2.试用期起即缴纳五险一金； 3.享有话费补贴、交通补贴、工龄补贴、节日福利等多项补助； 4.培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，成长空间大，无经验者亦可培养（由经理或资深主管带教）； 四、岗位优势： 1.工作时间根据医院门诊安排灵活调整； 2.工作地点固定，在医院驻点办公，无需外出拓展； 3.单位属半公益性质，社会价值高； 4.晋升路径清晰，表现优异者可快速晋升（顾问—主管—经理）； 5.提成机制透明，业绩与收入直接挂钩，上不封顶；

岗位职责: 1.统筹销售团队日常管理，确保业绩目标顺利实现 2.持续维护客户关系，提高客户满意程度 3.研判市场趋势，拟定切实可行的销售方案 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能快速应对市场变动，持续改进销售方法 3.工作积极主动，具备完成并突破销售任务的能力

配配蔬菜，卖卖菜，新店不忙

装修公司业务员

负责辖区线路的日常维护与客户拜访，确保完成当月业绩指标； 要求高中及以上学历，年龄在38周岁以下，性格外向积极，具备良好的沟通表达能力； 有快消品行业从业经验者优先考虑，性别不限。

1、收入制度:销售额30-40%提成，奖金，平均每月每人收入8000； 2、发薪日:每月15日 3、包住:住宿条件:三室一厅，居家环境。 ②【作业内容】 1、公司分配老客户，负责自己的区域老客户维护；通过服务或沟通等维护好现有大客户，促成现有客户的。 2、工作范围：6公里内，群体：主要是各小区，住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，地推，促销，销售（早上送奶1-2个小时，剩下时间自由安排推广免费试吃，销售鲜羊奶） 3、新人入职有主管亲自培训，会安排师傅带你。 4、工作时间自由，早上7-10点，下午4点-9点，中间有5小时休息的时间，周日固定休息的，节假日也有放假！   ③【岗位要求】 1、能踏实能干，不甘于现状； 2、虚心学习，不断提升各方面技巧； 18-48岁 晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理

负责公司智能锁门锁产品推广以及客户接待。公司有资源，欢迎销售精英加入。

招聘：棋牌室招人，做棋牌室日常事务，要求会，性格活泼开朗外向，沟通能力强，年龄要求，18到38岁，男女不限，薪资面谈

岗位职责： 1、制定并执行销售战略，领导团队达成公司销售目标； 2、建立并维护重要客户关系，拓展新市场和新客户； 3、监控市场动态，分析竞争对手，及时调整销售策略； 4、指导销售团队，提升团队整体业绩和专业能力。 任职要求： 1、具备丰富的销售管理经验，能够带领团队实现业绩增长； 2、拥有出色的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 3、优秀的沟通谈判技巧，能够处理复杂的商业关系； 4、对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速响应市场变化。

国际商贸城二期3楼早上9点上班5.30下班英语优先