招聘：财务主管/总账主管薪资：6000-120001．协助管理层建立并完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平2．根据企业中、长期经营计划，组织编制企业年度财务工作计划与控制标准3．根据企业相关制度，组织各部门编制财务预算并汇总，上报总经理审核，审批后组织执行，并监督检查各部门预算的执行情况4．准确进行会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报5．监控、预测现金流量，监测企业各项财务比率，确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制6．负责企业成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作7．及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议8. 其他财务相关工作

招聘：财务储备经理薪资：4500元以上/月岗位职责：1、负责日常对客收银工作；2、做事仔细认真，具有责任心；

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财务主管1.大专及以上学历，具有较全面的财务知识，能够独立完成财务核算等工作；2.工作严谨，思维清晰，具有良好的沟通能力和综合分析能力。薪资福利:7000元/月，五险一金，节日福利招工人数:1人工作地址:桐乡经济开发区文和路555号

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招聘：人事经理薪资：10000 - 300001、结合公司发展规划和上市的需要，协助上级完成公司组织架构调整、职级体系搭建、岗位职责梳理，定岗定编、薪酬绩效等方案的制定与组织实施；2、根据业务需求及时匹配和调整人力资源解决方案，保证业务团队的架构设置、薪酬分配、考核激励方式能够满足业务发展需求；3、优化完善年度薪酬预算、工资总额管控、薪酬福利、绩效考核、人才激励发展计划等制度和流程，并负责组织实施与监督执行；4、定期开展人力成本分析，监控人力成本变动情况，形成报告并提出优化方案；5、负责公司绩效考核体系的建立、完善及实施，定期分析绩效管理体系状况，编写分析报告并提出优化建议；6、汇总分析各级分支机构在薪酬绩效工作中的相关数据、成果，为领导决策提供支持；7、指导下属开展具体的薪酬绩效工作，培养团队人员；8、完成领导交办的其他工作。职位要求：1、本科及以上学历，接受过系统性人力资源管理专业学习培养；2、熟练掌握人力资源的专业知识，具有丰富的薪酬绩效方法设计实操经验，有主导过公司薪酬绩效改革经历，熟悉国家相关法律法规；3、5-10年人力资源管理工作经历。有上市公司工作经验优先。4、对数字敏感，逻辑思维强，善于进行数据分析，熟练使用office办公软件；5、具有良好的职业道德素养、高度的责任心、高效的执行力、工作严谨细致，良好的沟通表达和理解能力、处事灵活、有条理，优秀的团队合作精神和包容性。

【保障】：人事直接面试、等！【福利】：入职不违纪，可以！满15天可预支工资！———保留好自己的车票、———公司承诺【激励奖】：公司短期工入职满一月后、表现优异的给予现金1000-3000元一、薪资待遇【薪资待遇】：【360】元/天，【9360】元/月【预支】：入职一周后，可预支【1500】元生活费【入职福利】：可享受内部价购买【iPhone15】，每人限购一台【薪资发放】：每月10号准时发放工资，我们承诺不拖、不欠、不压工资二、招聘要求【年龄】16-45周岁，无需经验【要求】身体健康【学历】26个英文字母会背会写三、晋升空间【管理阶层】：普工线长领班主管课长【技术阶层】：普工技术员助理工程师工程师【晋升方法】：4次升职考核的机会，另提供出国进修机会（公司出资）四、福利待遇[衣]：公司免费共4套冬夏发放工作服等相应劳保用品。[食]：公司免费提供工作餐与加班餐，工作餐样式丰富，供员工自主选择。[住]：公司免费提供6人间空调宿舍，内有热水器、洗手间、橱柜、书桌等生活设施。[行]：公司提供宿舍和工厂之间的交通班车，另周末设置班车通往市中心购物区。[保]：公司按劳动法为员工缴纳【五险一金】，员工离职时可转出和。———外地求职者当天办理入职、直接安排住宿———五、报到须知【天】面试—签订劳动合同—安排住宿——公司报到—发工作服、工作证、办理入职手续；【第二天】正式上班六、温馨提示【人财安全】：保存好自己随身物品，切勿听信承诺高薪岗位，防止钱财被骗【防骗贴士】：我公司未在火车站、汽车站设置任何接待点，切勿轻信陌生人员【正规途径】：下车后及时联系招聘人员，获得真实正确的乘车路线，防止错乘黑车———名额有限，先到先得———

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招聘：审计经理/审计主管（10k-20k/月五险一金工作地点南京）薪资：1万~2万任职要求：1、3年以上内部审计工作经验，其中民营企业内审经验不少于2年。2、有生鲜企业、食品企业、商业企业、农产品物流企业审计工作经历优先，有相关业务工作经历优先。3、有舞弊审计经验优先。4、有很强的学习能力、逻辑分析能力、结构化思维能力、数据处理能力和报告撰写能力。5、执行力强，具备抗压能力和团队精神。6、全日制统招本科及以上学历。7、有注册会计师资格者优先。8、年龄不超过40岁。岗位职责：1、参与食品/商业/农产品板块审计，包括例行审计、专项审计、离任审计等。2、挖掘风险事项，披露有效线索，实现挽止损。3、撰写高质量审计报告，完成必要沟通汇报。4、根据部门要求完成其他专项任务。

财务部长1、大学本科及以上学历，财务、税务、金融工商类相关专业。2、5年以上的中型企业财务工作经验，3年以上财务部负责人管理经历。3、具备中级及以上会计职称。4、熟悉国家财经法律、税法、审计法等政策。5、具备优秀的财务分析能力、职业判断力，成本控制及成本核算能力，丰富的财务项目处理经验。1、负责贯彻执行国家财经法规、政策和制度，组织公司的财务管理和会计核算工作，规范公司的财务行为，确保公司财务工作合理、合法，公司财产安全、完整。2、负责建立健全公司财务、会计核算各项管理制度体系并监督实施。3、负责公司的预算管理，监督、控制各部门财务预算的执行情况。4、负责组织编制月、季、年度财务报告，及时向公司领导及有关部门提供财务资料。5、负责管理和核算公司的各项资产，会同有关部门组织固定资产和流动资产的核定工作，客观真实地反映公司各项资产情况。6、负责组织公司成本管理、管理以及资金管理。7、负责公司的资本运作管理，对公司从事的投资决策、经营决策、融资决策进行综合分析，并推动执行。8、参与公司各项重大经济合同、协议的审核，监督经济合同的执行。9、负责与财政、税务、审计等管理部门的工作联系，接受外部监督。10、完成总经理交办的其他工作。薪资福利:8 - 10K（同）工作地址:陕西省咸阳市秦都区渭阳西路70号

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招聘：招聘培训人事专员薪资：4500-6000元1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2.维护人事档案，办理和更新劳动合同；3.配合执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；4.定期收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；6.开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7.办理员工社会保险、商业保险等；任职资格：1.人力资源或相关专业大专及以上学历；2.两年以上人力资源工作经验；3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

浙江鑫宁食品有限公司，招主办会计1名，地址：海宁市黄湾镇尖山新区安江路79号，薪资7k-10K，单休，具体面议。联系电话邢女士

人事部3年以上工作经验招工人数:1名工作地址:齐源路618号