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工作职责:
1、落实招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知的跟进与实施;
2、配合推进新员工入职培训,组织协调员工技能提升及职业成长相关活动;
3、协助完成考勤统计、薪酬计算、社保公积金办理,支持绩效考核执行及相关数据整理工作。

任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、管理类等相关专业;
2、具备学生干部经历或相关实习背景者优先考虑。
2026-01-06 12:18
IP属地:浙江嘉兴

职位福利

本科经验不限绩效考核管理培训实施劳动关系办理薪资核算招聘与配置
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