
财务主管
1.5-2.5万/月
财务经理/主管5-10年本科会计中级职称CPA中国注册会计师IPO项目投融资项目新三板项目财务分析成本管理资金管理
岗位职责
1. 全面负责园区财务日常运营,建立并完善财务管理体系与业务流程,确保财务工作有序高效推进。
2. 主导会计核算、账务管理、税务规划及申报事务,保障财务信息真实完整,符合税收法规要求。
3. 统筹资金运作,科学安排资金使用,协调融资事项,支持供应链金融相关的财务管理需求。
4. 组织预算编制、成本控制及财务数据分析,定期编制财务报告,为园区经营管理提供决策依据。
5. 参与园区IPO、股权培育等重点项目,落实财务合规措施,配合完成各类财务审查工作。
6. 带领财务团队开展日常工作,实施人员培训与绩效考核,联动其他部门做好财务协作支持。
任职要求
1. 本科及以上学历,财务、会计类相关专业,具备CPA、中级会计师等资格者优先考虑。
2. 五年以上财务管理工作经历,至少三年在冷链物流、产业园区或供应链行业财务岗位从业,有IPO项目经验者优先。
3. 熟悉会计准则、税收政策及账务处理流程,掌握资金调度、成本管控、税务筹划和财务分析技能。
4. 思维缜密、责任感强,具备良好的沟通协调、团队领导及承压能力,能够有效识别并控制财务风险
高级财务主管
1.2-1.5万/月
财务经理/主管5-10年本科成本核算税务管理总账会计SAP
岗位职责
1、承担日常账务处理工作。
2、协调并处理异常业务事项,推动流程优化。
3、完成本岗位相关数据的分析与总结。
4、执行上级交办的其他工作任务。
岗位要求
1、具备扎实的财务会计专业知识和良好的职业操守。
2、掌握国家会计准则及相关税务法规。
3、有SAP财务系统操作经验者优先考虑。
4、对数据敏感,具备独立分析和解决问题的能力。
5、沟通协调能力强,责任心强,富有团队协作精神,工作积极主动。
高级财务主管
1-1.5万/月
财务经理/主管3-5年本科成本管理财务分析上市企业
1、具备3年以上制造业工作经验,曾担任财务主管岗位
2、拥有SAP系统核算背景或参与过工单管理核算流程者优先
3、精通税务、成本控制、总账管理、政府项目或技术改造项目中至少1-2个模块
会计
4-8千/月
会计3-5年大专代理记账公司中级会计师
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对
2. 按期完成纳税申报、发票开具与税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,并进行基础财务分析
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.熟悉国家财税法规及会计准则,具备扎实的会计基础知识
2. 能熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
3. 工作细致严谨,具备良好的职业操守和保密意识
4. 具备较强的学习能力与沟通协调能力
5. 有会计从业经验者优先,持有初级会计职称证书
会计
8千-1万/月
会计3-5年大专
招聘要求
岗位职责:
1.负责公司财务报表;
2.负责制定公司财务管理各项制度,并领导、监督制度的实施和贯彻执行;
3.根据公司发展目标和运营计划,制定财务计划和管理指标;
4.负责预算编制管理工作,对收支、资金运作、财务查核、财务报表等数据进行分析;
5.负责公司财务审计和会计稽查工作;
6.加强日常财务管理和成本控制,为公司高层提供真实有效的会计信息资料;
7.完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1.财会、经济、管理等相关专业大专以上学历,会计师上岗证;
2.有5年以上财务岗位工作经历,2年以上财务经理或主管工作经验;
3.熟悉国家颁布实施的各项财务法律法规、税法政策、制度;
4.熟悉应用办公软件,熟悉财务管理软件;
5.诚实守信,遵纪守法,勤奋、谨慎、具备良好的职业操守;
6.熟练使用Excel、Word等办公软件,性格温和,做事稳重踏实。
人力资源主管
7-8千/月
人力资源经理/主管1-3年本科绩效管理薪酬福利招聘餐饮行业人力经验人力体系搭建跨部门沟通协调
工作职责:
1. 全面负责公司人力资源各模块的统筹管理,涵盖人员招聘与配置、培训与发展、薪酬绩效以及员工关系维护。
2. 持续优化招聘流程,高效推进人才引进,及时保障岗位用人需要。
3. 搭建系统化的员工培训机制,强化团队服务意识与专业能力,有效控制人员流动。
4. 推动企业文化的落地实施,打造积极向上的工作氛围,提升员工认同感与团队协作力。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上人力资源相关工作经验,有1年以上餐饮供应链行业人力从业背景者更佳。
3. 精通人力资源六大模块,具有独立设计并实施招聘体系和培训体系的实际操作经验。
4. 具备出色的沟通协调能力和问题处理能力,能够敏捷应对企业各类人力需求变化。
会计1-3年大专应收应付结算总账资金管理财务分析税务风控收入账预算医药金蝶EAS不可兼职
四川**医药推广公司会计(1名)
岗位职责1、负责公司全盘账务处理,按时出具财务报表;2、负责、、的付款审核,核查合同、发票、会议资料、调研记录,落实四流合一,防控虚开发票、资金回流风险;3、全税种纳税申报、发票管理、税负管理,对接税务稽查、汇算清缴;4、项目台账管理、预算跟踪、回款对账,按月输出项目经营分析;5、完善财务内控流程,配合审计,财务档案归档。
任职要求1、财务相关专业大专以上;2、1年以上全盘会计;3、熟悉全盘税务申报;4、熟练财务软件、Excel;原则性强,严谨细致,有较强风险意识。
上班地址:金牛区茶店子附近写字楼,早九晚五双休
会计经验不限大专出纳岗,需到当地房地产/建筑集团公司不可兼职
招聘财务人员2名。要求大专及以上学历,财务相关专业,持有会计从业资格证及职称证。熟悉各类办公软件、财务软件操作与基础设置。性格开朗活泼,沟通协调能力较强。应届毕业生,形象好,身高160cm以上,。薪资为4-6K,双休,缴纳五险。工作地址在四川绵阳和成都都江堰。
挖机司机农田改造1-2个月6-10人
阆中天宫镇高标准农田建设项目需招聘10台挖掘机及专业操作师傅。薪资为200元/小时,包吃住,按月结算,月付1万元。工期约2个月,完工后可立即转至阆中江南标段继续作业,该标段有5000多亩改土工程,目前刚开工。有意者可报名。
分拣快递拣货员包住月结
2026年热招岗位更新1、计件分拣要求:18-45岁薪资:①计件5000-8000/月,新人保护(保底30天,保底150/天),师傅带教②计时综合4500/月,压力小,熟悉后可转计件工作内容:日常用品的分拣,如:米、面、油、纸巾、调味品、饮料等,到库位拣货,全程拉着电叉车;上班时间:下午4点左右上班,小夜班,班次会根据情况调整每个月15号发上个月薪资,节日福利、生日福利、包住2、冻库辅助要求:18-50岁薪资:月薪4500/月工作内容:在零下10-18度的环境中放冰板、拉货上班时间:下午4点左右上班,小夜班,班次会根据情况调整3、上架专员要求:18-35岁,男女不限工作内容:开T20地牛负责到货商品的上下货,并转运到对应库位,协助收货工作上班时间:月休4天(排休),两班倒,最晚班次到凌晨12点,轮班(半个月或一个月轮一次,看工作安排)薪资:月薪制:4500/月注意:面试时间:今天下午16:00面试的时候带上身份证,不能穿裙子、拖鞋、凉鞋 联系电话:
四川南充明天老观需要一名代班驾驶员,驾驶80型号的挖机,负责修路工作。目前有空的人员可来电
挖机司机1-4天1-2人
明天老观需要一名代班驾驶员,驾驶80型号的挖机,负责修路工作。目前有空的人员可来电联系。
跨境电商财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师电商
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-40周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务经理/主管
7-8千/月
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 有物业工作经验,5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理/主管
6-8千/月
财务经理3-5年大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,协助开展财务分析
4.配合内外部审计,提供真实完整的财务数据与说明
5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对
任职要求:
1.具备会计相关专业知识,熟悉国家财税法规及会计准则
2.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
3.工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
4. 有责任心、学习能力强,能独立承担基础核算工作
5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
财务总监
9千-1万/月
财务总监5-10年学历不限CPACMA四大集团公司房地产/建筑金融IPO经验财务战略经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作,保障财务健康与可持续发展
2. 主导财务体系建设,优化会计核算、内控流程及财务信息化管理
3.统筹税务筹划、合规申报及审计对接,有效防控财税风险
4. 深度参与公司重大经营决策,提供财务分析与数据支持,助力业务增长
5.管理财务团队,推动人才培养与组织效能提升
任职要求:
1. 财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历,持有CPA、CMA或ACCA等专业资格者优先
2. 具备8年以上财务管理工作经验,其中至少3年同岗位或大型企业财务总监/副总监经历
3. 精通企业会计准则、税法政策及上市公司/集团化财务管理规范
4.具备出色的跨部门协同能力、战略思维与商业敏感度
5.诚信务实,具备高度责任心与抗压能力
在南充招聘人事
3-8千/月
招聘经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
负责南充优联传媒有限公司的人员招聘相关工作
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力,能与求职者进行高效顺畅的交流
2.可独立开展招聘任务,注重工作中的各项细节处理
3.拥有良好的协作意识,能快速融入团队并发挥积极作用
工作时间:
10-7点
月休4天,可自行安排调休,节假日按规定正常休息
薪资待遇:3000+300
人事经理/主管
8千-1.2万/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
人资经理/双休
职位详情
人力资源规划
培训与开发 招聘与配置
【岗位职责】:
1、协助上级开展岗位分析,参与制定企业人力编制方案;
2、全面负责员工的招聘配置及人才储备工作,拓展多元招聘渠道,依据年度业绩目标1000-2000万完成校区团队搭建与管理;
3、组织拟定并落实公司培训计划,开展培训效果评估,持续优化培训体系;
4、配合上级进行岗位薪酬评估,推动薪酬制度及体系的建设与迭代;
5、参与人事管理制度的建立、修订与执行细化;
6、维护员工关系,策划并组织实施员工活动。
【任职要求】:
1、全日制统招本科及以上学历,人力资源管理专业或具备教培行业背景者优先;五年以上相关工作经验(985、211院校背景优先)
2、精通人力资源六大模块,持有相关专业证书,熟悉《劳动合同法》及相关劳动法律法规;
3、掌握日常人事管理流程,具备一线招聘团队带领能力;
4、具备优秀的沟通协调能力,执行力突出,熟练操作各类办公软件;
5、拥有校园招聘及线下招聘实操经验,可独立主导校招项目;
6、认同蛙沃教育企业文化理念;
7、年龄在③⑤岁及以下。
实习会计全职会计
1-3千/月
会计经验不限大专税务
岗位职责:
1.负责日常财务核算工作,确保账务处理准确及时
2.编制和审核各类财务报表,保证数据真实完整
3.按照国家财税法规要求完成税务申报及发票管理工作
4.配合完成年度预算编制与执行分析,提供财务决策支持
5.管理公司往来款项,定期进行账目核对与清理
任职要求:
1.具备会计相关专业背景,学历不限
2.持有会计从业资格证书,熟悉财务软件操作
3.工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神
4.能独立完成岗位工作,适应阶段性加班要求
5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑
人事主管
4-9千/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、依据公司战略方向与经营目标,统筹规划组织架构与人员配置;
2、制定并执行招聘策略,拓展多元化招聘渠道,主导公司内部岗位招聘及部分中高层管理岗位的人才引进;
3、搭建并持续优化培训管理体系,组织制定与落实各项培训计划;
4、推动全员绩效考核实施,完善绩效管理制度与流程建设;
5、全面负责人事日常管理工作,涵盖招聘执行、培训组织、员工关系协调等事务;
6、协助处理办公室基础行政事务。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具备三年以上人力资源主管相关工作经验;
3、精通招聘、薪酬、绩效、培训等模块运作流程,掌握国家劳动法律法规及相关政策;
4、具备良好的沟通表达能力、应变能力和问题解决能力,性格亲和、细致认真、责任心强,执行力突出,恪守职业规范;
5、熟练使用各类办公软件。
薪资待遇:
无责任底薪3000-5000+学历补贴+绩效+年终(综合7k以上)
优秀者薪资可面议,条件优异者年薪可达30万
公司额外补贴:
1、学历补贴
二本300、一本600、211学校900、985学校1200(入职即可每月享受)
2、健康管理师证补贴每月200
3、孝子基金(100-500元/月)
4、奖金、年终奖
上班时间:
8:30-12:00,午休两小时 14:30-18:00
月休四天自由选择
福利:
入职享受带薪年假15-20天
六险一金+孝子基金(转正后即可享受公司会给父母发工资)
每月团建,公司有读书会企业人才大学等学习
人事HR专员(离职后仍享提成)
4-9千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
负责公司招聘相关工作,主营女团直播业务,需填补主播、人事、运营、主持、舞蹈老师、化妆师等岗位空缺。
上班时间:上午10:00-12:00,下午14:00-18:00,周日固定休息,节假日正常休假。
薪资待遇:试用期3000元+500元全勤奖,转正后3500元+500元全勤奖,底薪均为无责任底薪。
提成按所招聘主播流水的1%-2%计算,招聘其他岗位亦设有相应奖励机制,综合月收入4000-8000元。
公司制度健全,福利优厚,设有周奖、月奖、年终奖及团建、旅游、聚餐等多项员工福利。
通过主流招聘平台及社交软件开展招聘任务,接受零经验人员,入职即安排专人带教。
招聘专员
该岗位主要负责招聘相关工作,公司主营直播业务,需填补公司各岗位空缺(如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等)。工作时间:上午10:00-12:00,下午14:00-18:00,每周日固定休息,法定节假日正常休假。薪酬结构:试用期底薪3000元+500元全勤奖,转正后3500元+500元全勤奖,提成按所招聘主播流水的1%-2%计算,招聘其他岗位亦设有相应奖励机制,底薪为责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全,福利待遇优厚,另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展,接受零经验人员,入职即有专人带教。员工离职后,仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。
财务经理5-10年大专
福骏汽车招
财务经理(1名)
年龄:30-45岁,全日制大专及以上学历,财务、经济学相关专业,有相关会计职称证书,相关工作经验5年以上,有制造业成本会计经验优先考虑,面试定薪,买五险
电话:卢先生
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栏目概述
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