保险经理人 一、公司与岗位基本信息 公司性质:德国企业 岗位名称:外勤营销岗 工作经验:≥3年，优秀人才过往履历可放宽 学历要求:大专及以上 济南本地生活经验:≥3年 过往年收入:≥6W 二、岗位吸引点一选择的N个理由 (一)工作环境与氛围 1.超优办公环境:山东职场颜值拉满!环境优美、格调在线，还配备咖啡厅，工作间隙随时来杯咖啡，氛围感直接拉满，妥妥的舒适办公天花板。 2.优质团队氛围:同事年龄平均90后，汇聚一批优秀且靠谱的伙伴，交流有深度、合作超默契，带你解锁高质量职场社交圈。 3.自由灵活模式:每天出勤1.5小时，每天工作时间自主安排!不用被“坐班”束缚，兼顾生活与工作，主打一个“灵活搞钱+自由生活”双buff。 4.公司丰富团建：16个俱乐部，骑行机车高尔夫羽毛球桌游手工等，每周都有丰富多彩的活动。 (二)成长与发展 1.清晰晋升路径:从新人到团队长、管理精英，培训晋升路线明明白白，只要你想拼，每一步成长都有迹可循，晋升不“内卷”，靠实力就能往上走! 2.超强培训体系:新人专属培训期，5全天+14半天系统教学，从行业知识到销售技巧，一路“扶上马、送一程”，助力快速变身行业达人。 (三)福利与收入 1.“玩赚”福利:每两三个月就有环球旅行、国内游!跟着企业打卡世界，一边搞事业一边看风景，别人羡慕的“周游世界”，咱当日常福利享。 2.收入上不封顶:12个月新人津贴期，最高月达10万，累计120万，多劳多得、能者多赚，你的收入你做主。 3.贴心团体保障:配备团体险等福利，工作安心更有底气，后顾之忧统统甩掉~ 三、任职画像一一我们在找这样的你 1.自驱力MAX：想搞钱、想发展，有强烈的上进心，拒绝“躺平”，渴望在事业里闯出一片天; 2.有成功基因：过往有创业、销售亮眼成绩，或有管理经验、大平台工作经历，欢迎带着“战绩”加入; 3.职场经历多元：不管你来自创业、医药、教培、房地产、外企、IT&互联网行业，还是优秀宝妈，只要人靠谱、沟通强，都能来试试; 4.人品人缘双优：为人正直、口碑好，擅长与人打交道，能轻松融入优质团队~ 5.追求长期主义：保险行业是朝阳行业，可发展性很长远，收入也是累加增长，坚持才有收获。 四、三不要 有公主病的不要 不自律的不要 不想长期干的不要 四、基础信息补充 工作地点:济南东西都有公司(具体可自行选择) 特殊备注:轻创业模式，靠能力拼出高收入、好未来! 如果你渴望自由工作、挑战高薪、拥抱精彩，别犹豫，速来!一起“搞钱+成长+看世界”，解锁职场超酷体验!

岗位职责： 1. 负责公司销售团队的日常管理与业绩目标分解，统筹制定区域/产品线销售策略并推动落地 2. 主导重点客户开发与维护，协调售前、交付、售后资源，提升客户满意度与复购率 3. 定期分析销售数据、市场动态及竞品情况，优化销售流程与激励机制，持续提升团队人效与成单率 4. 组织销售培训与业务赋能，培养梯队人才，打造高执行力、高凝聚力的销售队伍 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业销售逻辑与客户决策链路 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力，能适应阶段性出差或驻点支持 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件，有CRM系统使用经验者优先 4. 学历不限，专业不限，有相关行业背景或成功带队经验者优先

搜集客户信息，筛选客户，意向客户跟踪单，洽谈成交。

岗位职责 一、产品渠道拓展与销售 1. 开展商用车后市场燃油系统部件（如喷油嘴、油泵、火花塞等）的销售渠道建设，推动销售目标的实现。 2. 面向经销商、维修站点及内部团队，开展产品技术特点、安装标准、使用场景的专业化培训支持。 二、策略落地与客户维系 1. 落实公司制定的销售方针，开拓并巩固区域内的经销商网络、大型连锁维修机构、车队管理企业及主机厂售后服务通路。 2. 与重点客户（KA）保持长期稳定合作，提供专业化服务与持续性支持。 三、方案导向型销售 1. 结合维修站、车队客户的实际需求（如安全合规、节能降耗、运营效率提升），输出以产品为核心的解决方案与价值说明。 2. 准确回应客户在产品技术指标、适配匹配、安装调试及日常维护方面的咨询。 四、供应链联动与新品协作 1. 作为销售前端代表，协同上游产品经理和供应商，传递市场反馈，参与新产品的规划、联合研发及优化迭代过程。 2. 统筹订单执行、物流安排、技术支撑及售后响应等日常运营事项。 五、市场研究与竞争监测 1. 深入掌握区域内竞品情况，包括产品动向、定价机制、渠道政策及新技术应用进展。 2. 整理汇总市场动态与客户意见，为产品改进和营销策略调整提供数据支持。 任职要求 一、基本条件 1. 大专及以上学历，年龄不超过35周岁。 二、经验要求 1. 具备3年以上商用车零部件销售工作经验，有喷油嘴、油泵、火花塞类产品销售经历者优先考虑。 2. 熟悉商用车后市场渠道结构（含经销商、维修站、车队客户），拥有现成渠道资源或客户积累者优先录用。 三、核心能力 1. 技术领悟能力：能够快速掌握产品技术原理，具备与技术人员及专业用户高效沟通的能力。 2. 市场洞察力：对商用车后市场发展趋势及车队运营难点具有深入理解。 3. 协作意识：责任感强，具备良好的沟通协调能力和跨部门协作素养。 工作地点 可协商，常驻国内主要省会城市。

岗位要求: 年龄:25岁-30岁 性别:不限 要求:具备暖通空调领域渠道销售相关经验，思路清晰、沟通能力强，注重细节，具有良好的逻辑分析能力，性格沉稳，工作踏实，对销售岗位有高度热情。

济南市历城区招腻子/大白/墙漆2人，带上搅子和桶，320一天，干活麻利实在的打电话

打扫地面垃圾

济南市历下区招幕墙安装

今天历城区烈士山路需要大工，小工各1名，主要安装监控布线，5天左右，混子勿扰，能来的联系。

招聘安装门的师傅，需要安装一个木门和一个合金门。有意者可报名。

销售部·市场部 销售总监 10名（不限男女） 综合薪资： 8000-30000 底薪+现抽+奖励+绩效 男女不限、管理能力强、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 销售经理 50名（不限男女） 综合薪资：6000-30000 底薪+现抽+奖励 男女不限、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 市场总监 5名（不限男女） 综合薪资： 8000-30000 底薪+现抽+奖励+绩效 男女不限、管理能力强、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 市场经理 50名（不限男女） 综合薪资： 6000-30000 底薪+现抽+奖励 男女不限、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 联系方式 尽量面谈，白天在休息，谢谢 销售部·市场部 （王总）

男女不限，6000到8000每月，也可日结400到600每天，

岗位职责： 日化品批发 有无经验均可 工资是业绩工资 岗位职责： 1.负责化妆品品类的市场调研、竞品分析及用户需求洞察，制定产品开发与迭代策略 2. 主导新品从概念策划、配方协同、包材设计到上市推广的全流程管理 3. 协同研发、供应链、营销及销售团队，确保产品按时保质落地并达成业绩目标 4.监控产品生命周期表现，基于销售数据与用户反馈持续优化产品组合与定价策略 5. 管理日化品批发渠道合作，拓展B端客户资源并推动订单转化 任职要求： 1. 有无化妆品/日化行业经验均可，欢迎转行人才加入 2. 具备良好的市场敏感度与商业逻辑，能独立开展基础数据分析 3.沟通协调能力强，适应跨部门协作与快节奏工作环境 4.学历不限，热爱美妆行业，有创业心态与结果导向意识 5. 接受业绩导向考核机制，愿与公司共享成长收益

宜良网招聘每日岗位推荐云南耀昇电力（宜良）招聘：电力交易专员、电力客户经理、客户运营专员、业务主管、事业合伙人工资：5000-15000元工作地址：宜良匡远街人名路32号请直接拨打老板点击联系老

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岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息、沟通进展及反馈 3.针对客户疑问提供专业解答，处理常见异议，提升客户信任度与转化率 4. 定期复盘通话质量与成单数据，配合主管优化话术与销售策略 5.协同团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务培训与经验分享 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与应变能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用手机微信 3.抗压能力强，目标感明确，有持续学习意愿和客户服务意识 4. 学历不限，有电话销售、客服、保险、教育等行业经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，可接受规范化管理

岗位职责： 1.通过微信、在线客服等渠道主动开发及维护客户，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求并提供专业解决方案 3.跟进销售全流程，包括咨询答疑、报价沟通、合同签订及售后协调 4.定期整理客户信息，分析销售数据，优化推广与转化策略 5. 配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与线索转化率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.具备基础办公软件操作能力，熟悉主流社交平台及CRM系统者优先 4. 有网络销售、电销、电商客服等相关经验者优先 5.学历不限，踏实肯干，目标感强

1、面向科研院所、高等院校、医疗机构及企业客户，推广并销售高端医疗与科研仪器设备； 2、负责指定区域内终端客户的开拓与关系维护，建立稳固的客户网络，提升产品市场渗透率； 3、按公司要求达成销售目标，执行各项产品的销售任务，保障货款及时回笼； 4、定期走访客户，整理市场动态信息，完善客户档案，掌握竞品市场变化并快速上报； 5、协同市场部门开展产品宣传及推广活动等相关工作。 任职资格： 1、工作时间：工作日8：30-12：00 13：30-17：30 周末双休 不需要坐班，入职即缴纳五险一金； 2、工作经验：具备1年以上相关领域从业经历者优先考虑； 3、学历：大专及以上学历，专业不限。

朝九晚六周末双休，公司提供精准资源 及时零售行业，项目运营24小时线上闪电仓超市，主营店铺招商加盟 岗位职责： 1. 开拓潜在加盟商资源，完成洽谈及签约全流程 2. 持续维护客户关系，从初步意向到顺利开业，提供全程落地支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与语言表达能力 2. 有责任心、进取心，目标导向强，追求成果达成

市场业务岗：主要从事渠道销售，服务对象为农资经销商、零售商及大农户。 一、岗位性质 需长期驻守所辖市场区域，常年在农村乡镇及田间开展工作，工作环境较为艰苦。 （业务岗：须长期驻点县区，可能涉及省内或省外调配） 二、主营业务 1、芸保凯——国内农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2、公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3、区域分配原则：结合个人意愿与公司需求统筹安排（除台湾、青海、西藏外均可分配），原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4、销售模式：企业→县级（市级）经销商→乡镇零售商→终端大农户。 三、工作内容 1、维护各级渠道客户关系，负责销售回款及市场秩序管理； 2、组织实施产品田间对比试验、示范推广、跟踪回访及现场观摩活动； 3、策划并执行各级农民技术培训会等市场推广活动； 4、新员工试用期为六个月，期间不独立开展业务，不设定销售指标，主要跟随资深员工学习产品知识与植保技术，熟悉客户情况及公司运营模式，后期逐步划分固定负责区域。 四、基本要求 1、品行端正、能力突出、积极进取，年龄不超过32岁； 2、专科及以上学历，能适应长期出差，热爱农业事业； 3、在校期间担任学生干部、获三好学生、奖学金者，党员优先录用； 4、退役军人优先考虑。 五、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司（最终按全国各县市岗位需求进行分配） 六、薪资福利 1、试用期基本工资：6000-9000元/月（依据学历、工龄综合评定）； 2、试用期后承担销售任务人员收入构成：底薪+提成+奖金，两年以上员工年均收入达24万元以上； 3、食宿交通支持：公司内提供免费食宿；出差期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月；交通费用据实报销；话费按公司标准报销60%-100%； 4、其他福利：节日福利、工装、各类补贴合计2000元/年以上。 注：本岗位在全国各省灵活调配，因需服务经销商、零售商及终端用户，涉及频繁出差与驻点，须长期扎根县区，请仔细阅读岗位说明。 注：采用线上视频面试形式，面试前需提交笔试材料。

负责区域内的客户开发及维护，你努力和你的佣金成正比，前期努力开发客户，后期坐着收钱。就是不在公司干了，也有佣金提成。 男女不限，年龄不限，吃苦耐劳，服从安排。

月入30000起+底薪7000起+团队提成+个人提成，五险一金，节假日带薪休假，负责团队管理 任职要求： 1.熟悉电销流程及沟通技巧 2.具备电销团队管理经验 3.拥有良好的表达能力与协作意识 公司成员均为90后、00后，管理简单直接，无复杂层级，不画大饼，收入实实在在，看得见拿得到

薪资待遇： 高底薪阶梯增长＋补贴＋阶梯提成（7-20%）＋个人优秀奖＋任务达成奖＋团队卓越奖＝月均收入＞1W+ 无责任底薪5000起，轻松实现月入过万！ 工作内容： 1. 利用公司提供的精准客户信息进行有效沟通，邀约客户到公司参观与交流； 2. 销售环节由部门负责人主导谈判，个人享受相应提成 工作福利： 1. 公司为初创型企业，团队年轻有活力，氛围和谐愉悦，工作体验轻松自在； 2. 单笔订单金额高，成交难度低； 3. 具备餐饮招商背景者薪资可协商，无经验人员配备专人带教培训； 4. 每月设有激励方案，超额完成目标享额外奖金； 5. 公司免费供应零食及下午茶； 6. 有管理经验并能带领团队加入者，待遇可单独沟通 不强制加班！！！

岗位内容： 1. 公司专注于环保市政工程项目的第三方质量检测、环境风险评估等相关技术服务。 2. 借助公司提供的资源渠道，主动对接客户，通过电话交流、实地拜访等形式掌握项目需求，据此拟定专业化的检测服务方案，依托技术优势与响应效率解决客户问题，推动合作落地； 3. 主要服务对象包括政府部门如住建局、城管局、环卫处，以及工程类企业、冶金矿业单位、危废固废处理公司、专业设计院和行业协会等。 4. 所属行业为细分领域，市场参与者少，全国范围内仅十余家企业，行业集中度高，公司在同行中具备较强规模与实力，客户质量高，利于长期关系维护与持续业绩产出。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通技巧，善于人际互动，富有亲和力； 2. 拥有较强的学习意识，愿意接受挑战并不断提升自我； 3. 工作认真踏实，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏； 4. 有销售或猎头从业经历者优先录用。

政企客户开发与维护：聚焦政府环保部门、园区管委会、国企/上市公司、中小企业等核心客户群体，制定针对性销售策略，完成客户挖掘、需求对接、商务谈判及签约全流程；​需求洞察与方案匹配：深入了解客户环境检测需求（环境检测，环保验收、应急预案、风险评估等），联动技术团队提供定制化解决方案，提升客户满意度；​市场拓展与关系深耕：跟踪环保政策动态及行业趋势，参与行业展会、政府招投标项目，维护政企客户长期合作关系，挖掘二次开发及转介绍机会；​销售目标达成：制定个人销售计划，完成公司下达的业绩指标，定期汇报销售进展、客户反馈及市场情况。 无责底薪（4.5k-15k，根据经验面议）+高提成（提成点数高，上不封顶）+业绩奖金，优秀销售年收入20w+；

一、岗位职责： 1、将公司自行研发生产的、具有独立知识产权的、用于提升机械制造产品品质的专用装备销售给机械制造类企业或提供整体解决方案。 2、完成业务指标。 二、任职资格 1、熟悉机械制造业销售并有成功案例和相关人脉； 2、具有较好的市场分析能力、成交能力、商务沟通能力、业务策划能力。 3、大专及以上，机械及相关专业，年龄38岁以下； 4、情商高，具有优秀的分析和业务运作能力； 5、能够接受全国范围长期出差。 三、公司优势： （1）技术优势：公司发明并命名的豪克能技术，已荣获147项专利。目前，豪克能技术与装备已在航空航天、铁路、船舶、民用机械多个领域得到了较为广泛的应用。 （2）荣誉：研究成果被列为中国机械工业“十四五”发展纲要中对“十三五”时期取得的主要成绩之一。获2020年“中国好设计”银奖、2019年中国机械工业科学技术发明一等奖、中国航空发动机集团有限公司科学技术奖、山东省科学技术发明奖等奖项。 （3）资质：国家首批高新技术企业、国家知识产权示范企业、省级院士工作站、济南市工程研究中心、硕士生导师单位。 （4）承担2019年度山东省新旧动能转换重大课题攻关项目《超声滚压增强加工产业化技术与装备》。 四、工作地址：济南高新区新泺大街1166号奥盛大厦1号楼21层。

岗位职责： 山东省内各大专科院校就近安排 1.熟悉专升本市场的推广方式与运作流程，具备相关领域工作经验 2.开拓区域内的学生代理资源，扩展招生路径，依据市场动态维护并挖掘新的招生渠道，构建完善的招生体系 3.组织开展校内外宣传推广活动，制定有效的宣传策略 4.策划专升本项目的市场活动，设计可行性推广方案 5.负责团队运营管理，包含团队组建、人员培训发展及日常事务管理 任职要求： 1.大专及以上学历，有专升本行业经验者优先，具备高校资源者更佳 2.熟悉山东地区专升本市场现状与发展态势 3.具备良好的组织策划能力与公众表达能力 4.目标感强，责任心强，具备优秀的领导才能 5.擅于人际沟通，学习能力强 岗位福利： 法定休假、带薪年假、五险一金、团建活动、公司聚餐、项目奖金、周末双休、绩效奖金 薪资 综合底薪＋绩效＋业绩提成

销售经理 岗位职责 1，负责承接抖音、视频号等线上渠道资源，通过微信及电话与客户沟通，持续开发并提升销售业绩 2，整理并转发金融市场动态、投资顾问观点等相关内容素材 3，制定个人每周/每月销售目标，并按时完成既定业绩任务 任职资格 1，具备强烈的自我推动力，渴望高收入，过往销售表现优异 2，年龄21-38岁，大专及以上学历（本科优先），持有证券从业资格证书者优先，熟悉A股市场基本运作 3，积极主动，反应迅速，抗压能力强，遵守团队管理要求 提成比例高，统一标准无阶梯限制，资源充足，支持满勤高效产出 公司为证券业协会认证持牌机构，拥有成熟运营体系，团队协作氛围佳，表现优异者可获得晋升机会 员工福利 底薪+提成+绩效奖金，五险一金，带薪年假，定期团建聚餐

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，具备能力，诚实守信，作风稳重，态度积极； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，可适应长期外派工作； 3、学历要求大专及以上，若拥有丰富从业经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合以下条件之一者优先录用： ①在校表现优异者：如学生干部标兵、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具备大专以上学历并拥有实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工龄差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间按地区不同发放食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年度平均收入超过20万元。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所在区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②协助经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等推广活动； ③负责种植大户的开发及配套技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售运营工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：依据业务需求动态调配。