会招人就行！！！ 岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施，包括简历筛选与面试安排 2.参与员工绩效考核过程，提出建设性反馈与优化建议 3.协助搭建并维护良好的员工关系，推动团队协作氛围 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能顺畅对接候选人及内部团队成员 2.具备独立处理事务的能力，同时能合理规划工作时间 3.对人力资源管理领域有兴趣，乐于在实际工作中持续学习与提升

工作时间:月休四天，八小时工作制人事招聘专员: 一、工作内容: 主要负责网络招聘。 二、年龄要求:16-30岁。会使用社交软件。 三、工资待遇:3000-6000上不封顶。 四、上班时间 早上11:00-晚上19:00下班 五、公司福利: 1、宿舍:公司提供宿舍。 2、团队氛围好，有无经验都可以。 3、每个月准时发薪，节假日提前发放 4、高档写字楼办公，不用电话营销。 5、从不加班，只会提前下班。 6、公司免费提供招聘会员账号

根据公司战略目标与人才规划，落实招聘计划与实施方案，以用人部门需求为核心，高效推进招聘工作；定期或不定期开展人力资源内外部环境分析及员工需求调研，组织实施人员招聘，拓展并维护招聘渠道，统筹招聘流程，协调员工与管理层之间的沟通；策划组织员工各类活动，管理员工劳动合同，办理入职、离职手续，负责员工薪酬核算及考勤管理。

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。 上班时间 12：00-21：30，中午17：00-18：30休息 月休三天 薪资结构 责底薪+餐补+提成 3000+500+提成

职位福利 五险一金团建周未双休可预支工资 1、工作内容 负责厂区员工岗位的面试。 分配岗位，跟招聘部门对接。 安排员工签订务工合同 维护员工打卡 2、工作时间 试用期早八晚六 转正后早九晚六 试用期单休，转正后双休，新手可带，节假日正常放假。 3、任职要求 要求身体健康，无重大病例史，不限性别和学历，上班要佩戴工作牌。 4、薪资待遇 试用期无责底薪4200+300全勤，转正后无责底 薪5200+300全勤，再+提成综合薪资 6000-8000不等，年底13薪制，全程包吃包住，每月15号发工资

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块的统筹与执行 2.参与人力资源制度与流程的制定及持续优化，提升管理运作的规范性与运行效率 3.协助开展员工关系协调工作，推动积极向上的团队氛围与健康组织文化的建设 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作 2.具备出色的组织协调能力与问题解决能力，可高效应对人力资源管理中的各类突发情况 3.掌握系统的人力资源专业知识与实操技能，了解劳动法律法规及相关行业实践标准

工作时间:月休四天，八小时工作制人事招聘专员: 一、工作内容: 主要负责网络招聘。 二、年龄要求:16-30岁。会使用社交软件。 三、工资待遇:3000-6000上不封顶。 四、上班时间 早上11:00-晚上19:00下班 五、公司福利: 1、宿舍:公司提供宿舍。 2、团队氛围好，有无经验都可以。 3、每个月准时发薪，节假日提前发放 4、高档写字楼办公，不用电话营销。 5、从不加班，只会提前下班。 6、公司免费提供招聘会员账号

办公室直招文员若干名 头脑灵活，会操作智能手机即可 纯文职岗位，无销售性质 不外派、不出差、无需基层历练 非工厂普工类招聘 诚信招聘，真实可靠 工作内容： 负责在 等平台发布职位、刷新信息、跟进求职简历 日常以发送消息、回复咨询为主，手机办公为主 主要完成骑手岗位的招聘邀约 薪资待遇： 底薪3000元起+提成+奖金福利 综合月收入6000元以上 工作时间： 早上9点至下午6点，单休 法定节假日正常休息，享有超长年假 任职要求： 无需工作经验，性格外向、善于沟通者优先 年龄18-33岁 公司提供充足资源、专用账号 全程坐班办公，无需外出 定期组织团队聚餐 团队年轻化，多为95后、00后 欢迎加入我们！

岗位职责: 1.负责公司人事文员相关事务，如文件整理、资料归档等工作 2.协助开展招聘流程，包含简历筛选、面试安排等环节 3.支持团队日常运营，助力提升整体工作效率 任职要求: 1.具备良好的组织协调与沟通能力 2.能够独立处理工作任务，责任心强 3.适应快节奏工作氛围，具备高效协作能力

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岗位职责: 1.负责广告项目整体策划与执行过程的统筹管理 2.组织并协调团队成员，保障项目按计划推进 3.跟踪项目进展，及时处理实施过程中出现的各类问题 任职要求： 1.具备良好的组织协调与项目管理能力 2.具有较强的沟通协作能力，确保工作高效衔接 3.熟悉广告及会展领域业务运作模式 4.了解常用材料与施工工艺，会驾驶，具备预算把控能力

熟练掌握平面广告设计、文化墙设计、3D设计及标识标牌设计，了解相关材料与制作工艺。 加分项 具备文化艺术/娱乐行业从业经验

工作内容： 1、参与人力资源部门的日常事务，协助开展招聘、培训及员工关系管理等相关工作； 2、配合团队成员完成各项人事支持性任务； 岗位要求： 1、性格积极主动、踏实肯干、学习能力强、善于交流、有一定审美能力，限26届； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、能高效统筹多项任务，同时确保细节准确无误。

试用期一个月，试用期薪资4k，转正后5k。缴纳五险 8：30-17：30，周末双休。 岗位职责： 1.负责招聘全流程工作（发布职位、筛选简历、安排面试、发放offer）； 2.办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，管理员工人事档案； 3.协助完成考勤汇总、社保办理及日常人事咨询工作； 4.参与组织员工培训、企业文化活动及HR数据报表的整理与制作； 5.协助完善人力资源相关制度与工作流程优化。 任职要求： 1.年龄20-26岁； 2.大专及以上学历，人力资源、行政管理等专业优先； 3.有1年左右人事工作经验者优先； 4.具备良好的沟通能力，细致耐心，学习能力强，富有团队协作精神； 5.期望在人力资源方向长期发展。

岗位职责： 协助开展日常招聘与培训事务，如面试安排、会务支持等，具体包含但不限于以下内容： 1、根据规范整理员工档案，完成分类与归档管理； 2、办理员工入离职的线下流程及相关手续； 3、负责候选人简历筛选、邀约及到访接待工作； 4、配合完成各类行政辅助性事务。 任职要求： 1、本科及以上在读或以上学历，每周至少出勤四天； 2、专业不限，工作细致、态度认真、执行高效，有相关实习经验者优先考虑； 3、熟练掌握Office办公软件，具备耐心与责任心； 4、具备良好的沟通能力和执行能力。

岗位职责： 1.负责人员招聘、办理员工入职手续及培训安排，管理员工人事档案； 2.统筹员工考勤管理及日常行政事务的执行与跟进； 3.推进办公区与生产区域6S管理，保障环境整洁规范； 4.承担宿舍日常运营管理和工衣发放工作； 5.搭建员工绩效体系，收集并汇总相关数据； 6.监督厂区规章制度落实情况，维护正常工作秩序。 任职要求： 1.大专学历，具备两年以上人事行政类工作经验； 2.具备良好的沟通协调能力与执行力，可独立处理人事行政事务； 不接受单休者请勿扰，提供食宿，节日及生日福利优厚！

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