职位详情
岗位职责:
1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。
2.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。
3.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。
4.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。
5.领导交办的其他事宜。
职位要求:
1.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SSC工作背景优先。
2.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。
3.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。
4.工作内容,纯招聘,招聘公司固定岗位。
1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。
2.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。
3.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。
4.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。
5.领导交办的其他事宜。
职位要求:
1.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SSC工作背景优先。
2.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。
3.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。
4.工作内容,纯招聘,招聘公司固定岗位。
2025-11-03 17:17
IP属地:贵州
职位福利
高中经验不限人力/财务/行政/法务招聘与配置销售人事/销售从业经验

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