工作非常轻松！早九晚五！会简单的保养拆装就可以了

造型工程岗位的主要职责‌： 1、主导产品开发过程中造型环节的进度管理、成本控制、设计监督，以及各阶段CAS数据的质量审核与确认； 2、协同造型中心及各技术专业团队，保障项目信息高效传递，确保跨部门协作有序开展； 3、牵头组织造型开发过程中的评审会议与阶段性汇报，推动关键节点按计划达成； 4、协调内外部资源，推动相关流程优化与体系建设，持续完善企业研发管理流程； 5、系统梳理造型研发各阶段的技术输入条件、设计规范与质量指标，并形成标准化文档用于团队培训与能力建设。 ‌任职要求包括‌： 专业背景‌：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、工业设计等汽车相关专业优先； 工作经验‌：需具备5年以上造型项目管理经历，完整参与过1至2个整车造型工程项目，熟知汽车整体及零部件造型开发全流程； 能力要求‌：具备优秀的团队协作与跨领域沟通能力，有较强的执行推动力和组织协调能力，工作认真细致，责任心强，注重协作效率； 语言能力‌：能够使用英语进行日常交流者优先。

汽车行业塑料产品底盘件，结构件开发和项目经验 职责主要： 设计成型与过程参与：需要参与产品设计，并关注整个开发过程，不仅仅是纯设计工作。 APQP操作：要求熟悉APQP（产品质量先期策划）流程，确保产品开发符合质量要求。 后端过程开发：重点在后端过程开发，而非前端研发。 底盘件与结构件开发：主要负责汽车行业的塑料底盘件和结构件开发。 项目、产品、过程一体化：需要同时负责项目、产品和过程开发，且前端研发已有团队负责。 具体职责包括： 塑料底盘件和结构件的设计与开发 APQP流程的执行与质量管理 后端过程开发与优化 项目管理与协调

1、具备本科及以上学历，拥有5年以上相关行业工作经验； 2、可独立完成侧门、发盖、后背门系统的结构布置及数据设计工作； 3、能独立规划并实施侧门、发盖、后背门系统的目标实现方案； 4、掌握开闭件的设计方法及产品开发流程； 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通与协调能力；

年龄18—40待遇面议

岗位名称:总装同步工程(SE)工程师 岗位描述 1.针对产品设计方案开展制造可行性评估，系统梳理可制造性问题并反馈，提出设计优化建议； 2.参与研发阶段数据方案制定过程中的制造可行性研讨，提供技术支持； 3.依据产品设计规划总装装配流程，建立虚拟装配结构树，并将其输出至设计团队以支撑产品设计优化； 4.联合研发团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造相关问题并推动整改闭环，持续提升装配流程合理性； 5.参与装配零部件的样件试装评审，识别现场试装异常，制定相应设计改进措施； 6.定期出席项目例会，总结当前SE工作进展及问题推进情况，并向项目负责人汇报阶段性成果； 能力要求 1.熟练操作CATIA、TC等软件，具备动态DMU装配仿真、人机校核等功能模块的应用能力； 2.掌握汽车结构组成及制造基本原理； 3.具备较强的问题分析能力，能够协同团队推进问题解决； 4.具有良好的逻辑思维表达与沟通协调能力

工作非常轻松！早九晚五.包吃包住

维修保养、底盘维修、故障诊断、轮胎更换

协助师傅，清除拆下来顶棚的布和老化的海绵，在师傅指导下打磨喷胶包袱等杂活

汽车维修，板金经验，或者会简单的汽车电路拆装，安装360全景影像，摄像头，导航等

芜湖世特瑞汽车转向器 白班 【车间】环境干净舒适 【岗位】看机台，机加，质检等，主要做汽车转向器和转向零部件。 【年龄】18-45周岁，识字会写字，其他无要求 【上班时间⏰】8-8两班倒，工时稳定，计时10.5至11小时 月300小时以上。目前长白班 【薪资】工价20元/小时（25号发工资） ，，宿舍四人一间（住宿150元/月 平摊水电费）吃包两餐，住宿600米 在地铁站旁 面试时间：周一至周五上午9:00—10:00面试 提示：面试必须要带身份证原件，8天内。

安徽阜阳招大肠工三剪二翻，剪二毛精.过年不回家的优先联系电话

苏滁 活特别简单，看过都说好干！ 巡检工人白班，要求能接受夜班的 工作内容:生产金属制品 工作待遇: 白班199.5元/天 夜班211.5/天 综合工资5500-7000元，包吃住，4人间，水电平摊，15号发工资 工作要求:17-45岁（文化不限） 需要体检报告，离职提前一周，。 驻场:

招叉车工（电叉）日结 明天7:40要到。 1. 要有叉车证，会开林德（前后脚）档位叉车。 2. 男女不限，年龄不超50岁。 3. 计时，管1顿饭。 联系电话：

今天需要一车人加班？联系电话

一、车件部项目工程师 经验要求：大专及以上学历，机械类相关专业，具备5-8年机械技术或项目管理岗位工作经验，熟悉刀塔机相关技术应用。 技能要求：熟练操作Office办公软件、AutoCAD制图工具，具备良好的数据整理与文档编写能力。 辅助技能：具备较强抗压性，良好的团队协作精神，拥有系统性思考能力和创新意识。 工作内容： 1.负责新产品从评估报价、立项启动、进度规划、过程控制到项目结案的全流程管理，协调各环节沟通事宜；主导新产品的开发、导入及转量产工作，制定相关标准与规范；配合生产部门编制作业指导书和工艺说明文件，并提供必要的技术支持。 2.依据项目进度安排，推进项目执行全过程，统筹资源实施管控，对接客户完成各项开发任务并确保交付目标达成。 3.具备10年以上机加行业工作经验，精通加工工艺报价、图纸转换、控制计划编制等技术环节。 4.自业务获取项目起，全程主导计划制定，直至样品交付客户确认通过；推动量产阶段流程细化与落地执行。 二、贸易部：项目工程 任职要求： 1.本科及以上学历，年龄******，全日制专科需为机械类或设计类相关专业。 2.熟悉五金件全流程生产工艺，了解塑胶类产品基本制造流程，具备独立带领项目的经验。 工资：15至18K，可面议。

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅或座椅塑料件、发泡、骨架、扶手等其中一类产品的结构设计及制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计工作经验，参与过完整项目开发流程； 4、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，团队协作意识强。 到岗需求:尽快入职

工作职责: 1、负责门盖系统及零部件相关的工程开发任务及相关交付成果； 2、处理并解决项目实施过程中涉及车门系统及其零部件的技术问题； 3、编制门盖系统及零部件的设计标准与配套开发流程。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，车辆工程或机械设计类相关专业； 2、具备汽车车身开闭件结构设计相关工作经验； 3、掌握汽车钣金成型、焊接工艺等相关技术知识； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有市场分析判断、问题应对处置能力以及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用计算机办公软件，具备较好的英语口语交流能力；

职责描述： 1、承担车身附件（包括门锁、内外拉手、玻璃、天窗/天幕、电动尾门、密封条、玻璃升降器、切水等）的结构设计与开发工作； 2、负责相关技术文件（如3D数据、工程图纸、BOM清单、技术标准等）的编制、维护及输出管理； 3、参与车身附件在试制、道路试验及各类测试过程中问题的分析与闭环整改； 4、推进产品价值工程（VAVE）优化，持续提升产品的技术竞争力； 5、开展车身附件领域新材料、新技术、新工艺的应用研究与落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械、材料、模具等相关工科专业背景； 2、具备3年以上整车企业或汽车零部件行业车身附件设计开发经验； 3、具备较强的沟通协作能力，工作认真负责，能适应高强度工作压力； 4、身体健康，品行端正，无违纪处分记录，具备良好的职业操守与道德素养。

工作职责: 1、承担车身门盖零部件的结构方案设计、主断面开发、数据发布等设计任务，开展竞品分析并制定各项属性目标，推进门盖系统及零部件在项目中的工程开发及相关交付成果； 2、针对项目开发阶段及售后环节中出现的车门系统与零部件问题，进行技术分析与有效处理； 3、建立门盖系统及零部件的设计标准与开发流程，归纳历史质量问题与项目经验，推动技术知识的固化与传承。 任职资格: 1、本科及以上学历，全日制统招，专业为车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等汽车相关方向； 2、具备3年以上汽车车身开闭件或相关钣金结构件设计经验； 3、掌握汽车钣金成形、焊接工艺等相关技术知识； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有市场分析、问题排查能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用计算机软件，具备较好的英语口语交流能力。

月结，饭补，方便

岗位职责： 1、负责制定制程、成品及涂装等相关检验标准文件（SIP） 2、参与新机种试产阶段问题点收集，对制程异常进行及时追踪与处理 3、接收、登记并处理客户投诉信息，将客户反馈迅速传递至责任部门 4、主导客户投诉原因调查分析，组织相关部门研讨并制定纠正与预防措施，按时回复客户 5、按规范撰写8D报告，熟练运用5WHY、鱼骨图等质量分析工具 6、负责APQP文件编制、PPAP资料准备、提交及后续追踪闭环工作 7、制定产品外观规格标准，并负责可靠性测试计划的编制与进度跟进 岗位要求： 1、熟练操作办公软件，掌握CAD、Word、Excel、PPT等常用工具 2、熟悉VDA6.3、VDA6.5、IATF16949等体系审核工具，持有相关证书者优先考虑 3、具备压铸件铝镁合金生产流程及涂装喷漆工艺相关知识 4、了解汽车零部件APQP、PPAP资料制作要求，熟悉汽车件开发全流程

1、开展产品概念配置表的技术可行性评估、争议问题评审与决策（含变更），并落实技术风险管控； 2、主导工程配置表的搭建，负责其维护与发布工作； 3、承担配置变更过程中的技术可行性论证； 4、构建配置分析数据库，完善工程配置功能与技术关联体系； 5、管理整车配置表及配置规则，协同推进软件配置字相关工作； 6、支持配置方案的优化改进，持续维护配置知识库。

城投公司招聘停车员，一天上六小时，要求女50岁以上55岁以下，男60岁以上65岁以下，工资2500左右，名额有限联系电话

岗位职责： 1、承担前舱、下车体、底盘系统及新能源系统的总布置可行性评估、DMU分析、标准车头设计与验证、整车功能与法规符合性校核等几何集成相关工作； 2、开展通过性目标的设定与验证、造型工程可行性分析、关键界面方案制作并推动问题整改； 3、参与下车体布置各阶段交付成果的编制与校对，主导下车体布置开发过程中阶段性核查报告的评审工作； 4、推进平台内及跨平台布置方案的标准化规划、设计实施与落地应用； 5、负责机械布置领域技术规范、设计指导文件、开发流程、数据资源及Checklist体系的持续优化与维护。 任职资格： 1.车辆工程、机械类相关专业，本科及以上学历； 2.具备5年以上主流整车企业相关岗位工作经验； 3.熟知整车开发流程，掌握总布置核心方法，具备完整项目开发全过程经验； 4.熟练操作CATIA、Office等工具软件，英语能力突出者优先考虑。

工作经验：5年及以上从事塑料件/玻璃/天窗/电机/铝合金/内外饰零部件/后视镜/外开把手/隐藏把手/雨刮零部件相关制造企业工作经历，掌握塑料件开发流程及相关工艺技术； 职业素养要求：具备扎实的汽车零部件、机械设计等方面的专业基础，良好的组织协调与沟通表达能力，熟练使用CATIA软件进行基本操作。

写在前面： 【技术驻场岗位】 【奇瑞（智界）】 【芜湖：奇瑞研究院//超二用户中心//智界用户中心】 需求方向： 1、低压功耗/电平衡/静态电流相关方向 2、220V插座/12V备用电源/开关/内饰/线束 3、BCM/门模块/域控制器 4、低压蓄电池/BMS/低压电器 ————————————————————————————————— 岗位：低压电源开发工程师 1、本科及以上学历，电子电气类相关专业，具备3年以上低压电源类产品研发经历； 2、掌握系统开发相关知识，涵盖功能规范制定、网络架构、通信协议及诊断逻辑设计； 3、熟悉汽车电子领域核心技术，包含电子电气原理、总线技术（如以太网、CAN、LIN等）及CAN诊断机制； 4、了解汽车电子开发流程，可独立完成电源系统功能方案设计，具备良好沟通能力，工作认真负责，富有团队协作精神

工作经验：具备汽车座椅带产品相关或设计领域从业经历。 1、技能要求：精通office办公软件操作； 2、熟练掌握三维设计软件，优先考虑熟悉CATIA者； 3、了解产品开发全流程，具有基本设计能力，有汽车座椅行业背景者优先； 4、具备良好的沟通协作能力、抗压能力以及较强的动手实践能力 工作内容： （1）与客户及供应商开展技术沟通与对接； （2）协助商务团队完成新项目成本估算与报价支持； （3）依据项目进度推进产品布局、开发、校核，完成整椅及零部件的设计工作，并组织设计评审； （4）负责零部件及总成图纸输出及相关评审流程； （5）主导内外部总成与零部件的DVP试验策划及试验样件进度跟进； （6）问题清单整理与维护，编制并发布各类技术文档（包括EBOM/DFMEA/CCSC/材料清单/禁用物质清单/开发申请/开模指令/供应商OTS认可/技术协议/客户ESO认可等）； （7）参与样件制作、工装样件阶段及量产过程中的技术问题处理，解决客户端反馈的技术难题； （8）组织VAVE改进方案的制定与评审； （9）主导工程变更流程的实施与推进； （10）负责零件编号及图纸在系统中的更新与管理 整椅产品工程师

1.具备2-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计，拥有2年以上工作经验者可面议； 2.能够独立承担零部件的开发与设计任务； 3.现有多个岗位空缺，熟悉保险杠设计者优先，能力匹配者薪资可达15K以上，具体待遇详谈； 4.不在当前招聘范围内的优秀人才也可提交信息登记，后续若有合适机会将优先安排对接

岗位职责： 1.项目需求分析与规划：解读技术项目简报（TPB）、核心零件采购计划（KOPP）及销售提案，明确组件开发属性（COP/本地化/全新开发）；协同供应商制定电子开发计划，整合至整车灯组开发时间轴；定期更新项目状态（进度/风险/成本），主导阶段性评审会议； 2.技术方案设计与评审：主导系统原理图设计，完成大众VOBES（电子电气系统需求规范）文档编制；建立功能实现矩阵（FunctionMatrix），逐项验证设计可行性；执行电气架构兼容性分析（电压负载、信号逻辑、EMC等）； 3.功能开发与验证：评估照明功能（自适应远光、动态转向灯等）的技术可行性；审核供应商提供的电路原理图、PCB布局及BOM清单； 4.跨部门协同与问题解决：联动车身、软件、测试团队解决系统集成问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，车辆工程、电子电气、自动化相关专业； 2.3年以上汽车电子开发经验（整车厂或Tier1供应商）； 3.完整参与≥2个量产车灯项目，具备供应商技术管理经验； 4.精通汽车电气架构及功能逻辑（CAN/LIN通信、诊断协议）； 5.能独立解读系统原理图/电路图/PCB设计文件； 6.熟悉大众集团开发流程（VW-Gate/FormelQ）； 7.熟练使用PREEvision、Vector工具链、EDA设计软件； 8.持有PMP/CAPM认证者优先； 9.英语读写流利，德语能力优先。