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汽车行业塑料产品底盘件，结构件开发和项目经验 职责主要： 设计成型与过程参与：需要参与产品设计，并关注整个开发过程，不仅仅是纯设计工作。 APQP操作：要求熟悉APQP（产品质量先期策划）流程，确保产品开发符合质量要求。 后端过程开发：重点在后端过程开发，而非前端研发。 底盘件与结构件开发：主要负责汽车行业的塑料底盘件和结构件开发。 项目、产品、过程一体化：需要同时负责项目、产品和过程开发，且前端研发已有团队负责。 具体职责包括： 塑料底盘件和结构件的设计与开发 APQP流程的执行与质量管理 后端过程开发与优化 项目管理与协调

造型工程岗位的主要职责‌： 1、主导产品开发过程中造型环节的进度管理、成本控制、设计监督，以及各阶段CAS数据的质量审核与确认； 2、协同造型中心及各技术专业团队，保障项目信息高效传递，确保跨部门协作有序开展； 3、牵头组织造型开发过程中的评审会议与阶段性汇报，推动关键节点按计划达成； 4、协调内外部资源，推动相关流程优化与体系建设，持续完善企业研发管理流程； 5、系统梳理造型研发各阶段的技术输入条件、设计规范与质量指标，并形成标准化文档用于团队培训与能力建设。 ‌任职要求包括‌： 专业背景‌：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、工业设计等汽车相关专业优先； 工作经验‌：需具备5年以上造型项目管理经历，完整参与过1至2个整车造型工程项目，熟知汽车整体及零部件造型开发全流程； 能力要求‌：具备优秀的团队协作与跨领域沟通能力，有较强的执行推动力和组织协调能力，工作认真细致，责任心强，注重协作效率； 语言能力‌：能够使用英语进行日常交流者优先。

1、具备本科及以上学历，拥有5年以上相关行业工作经验； 2、可独立完成侧门、发盖、后背门系统的结构布置及数据设计工作； 3、能独立规划并实施侧门、发盖、后背门系统的目标实现方案； 4、掌握开闭件的设计方法及产品开发流程； 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通与协调能力；

岗位名称:总装同步工程(SE)工程师 岗位描述 1.针对产品设计方案开展制造可行性评估，系统梳理可制造性问题并反馈，提出设计优化建议； 2.参与研发阶段数据方案制定过程中的制造可行性研讨，提供技术支持； 3.依据产品设计规划总装装配流程，建立虚拟装配结构树，并将其输出至设计团队以支撑产品设计优化； 4.联合研发团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造相关问题并推动整改闭环，持续提升装配流程合理性； 5.参与装配零部件的样件试装评审，识别现场试装异常，制定相应设计改进措施； 6.定期出席项目例会，总结当前SE工作进展及问题推进情况，并向项目负责人汇报阶段性成果； 能力要求 1.熟练操作CATIA、TC等软件，具备动态DMU装配仿真、人机校核等功能模块的应用能力； 2.掌握汽车结构组成及制造基本原理； 3.具备较强的问题分析能力，能够协同团队推进问题解决； 4.具有良好的逻辑思维表达与沟通协调能力

年龄18—40待遇面议

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岗位职责： 1、重点工作：洗车； 2、配合工作：相互配合、相互帮助其他员工完成相关工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.年龄在18-30岁之间。 2.身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成车辆的内、外清洁工作； 3.为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好； 4.有洗车工作经验优先，熟练驾车者优先。

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1.车辆诊断与维修 a.准确判断机动车故障，使用专业工具和设备进行检测和诊断，确定故障原因和维修方案。 b.熟练进行发动机、变速器、制动系统、电气系统等车辆主要部件的维修和更换工作。 c.负责维修工具和设备的正确使用、维护和保管，确保工具设备的完好性和可用性。 2.保养与维护 a.按照规定的流程和标准，对机动车进行定期保养，包括但不限于更换机油三滤、全车油水、刹车盘片、底盘等易损件。 b.检查车辆的各项系统，如动力总成、制动系统、转向系统、悬挂系统、冷却系统等，确保其性能良好。 c.对保养和维修后的车辆进行测试和调试，确保车辆达到最佳运行状态。 3.客户沟通与服务 a.与客户进行有效的沟通，了解客户的需求和问题，提供专业的建议和解决方案。 b.向客户解释维修和保养工作的内容和费用，确保客户对服务满意。 c.及时回复客户的咨询和投诉，解决客户的问题，提高客户满意度。 4.团队协作与学习 a.与同事协作完成复杂的维修任务，分享技术经验和知识，提高团队整体技术水平。 b.参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和知识水平。 c.遵守公司的规章制度和工作流程，确保工作的高效和安全。

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保安59岁以下，身体健康，3600-4000，包住不包吃

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城北上市物流企业急招 叉车工打包员分拣配送岗位 非流水线单人单岗节奏慢 年龄18-50岁男女不限 住宿四人间干净卫生

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务 2.参与车身生产与装配环节，保障产品制造质量 3.协同团队攻克技术难题，推动产品性能持续提升 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效推进工作进程，具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉汽车车身工程技术，具备较强的学习意愿与成长潜力

熟悉汽车液压系统，懂得车子液压部件选配，会实际操作，弯管，会看图纸。会做产品工艺，电脑熟练

一、车件部项目工程师 经验要求：大专及以上学历，机械类相关专业，具备5-8年机械技术或项目管理岗位工作经验，熟悉刀塔机相关技术应用。 技能要求：熟练操作Office办公软件、AutoCAD制图工具，具备良好的数据整理与文档编写能力。 辅助技能：具备较强抗压性，良好的团队协作精神，拥有系统性思考能力和创新意识。 工作内容： 1.负责新产品从评估报价、立项启动、进度规划、过程控制到项目结案的全流程管理，协调各环节沟通事宜；主导新产品的开发、导入及转量产工作，制定相关标准与规范；配合生产部门编制作业指导书和工艺说明文件，并提供必要的技术支持。 2.依据项目进度安排，推进项目执行全过程，统筹资源实施管控，对接客户完成各项开发任务并确保交付目标达成。 3.具备10年以上机加行业工作经验，精通加工工艺报价、图纸转换、控制计划编制等技术环节。 4.自业务获取项目起，全程主导计划制定，直至样品交付客户确认通过；推动量产阶段流程细化与落地执行。 二、贸易部：项目工程 任职要求： 1.本科及以上学历，年龄******，全日制专科需为机械类或设计类相关专业。 2.熟悉五金件全流程生产工艺，了解塑胶类产品基本制造流程，具备独立带领项目的经验。 工资：15至18K，可面议。

工作内容： 1、承担专用车产品的整体方案规划、部件设计、生产过程跟进，以及工装工艺方案的编制； 2、依据专用车新产品开发计划，绘制总体结构图与零部件图，确保技术资料准确完整，符合生产工艺要求； 3、主导专用车产品的技术开发、研发实施及生产现场技术支持； 4、配合销售与售后服务部门提供专业技术支持与解决方案； 5、具备理论知识、法规理解、技术应用及现场实践综合能力，负责技术团队的能力提升与业务指导。 任职资格： 1、大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业，具备专用车型设计背景者优先考虑； 2、具有机械制造、汽车生产、专用车制造等相关领域技术岗位工作经验； 3、熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，具备良好的沟通协调能力和较强的抗压性； 4、工作认真踏实，责任心强，具备优秀的沟通协作能力及良好的团队意识。

1.负责车身可动部件（包括前后车门、后尾门、前发动机罩等）整体方案的规划与设计； 2.完成车身开闭件的三维数据建模、二维工程图出图及相关技术评审，保证设计满足规范要求； 3.编写车身开闭件的物料清单（BOM）及相关技术文件，确保资料完整准确。

岗位职责: 1.开展智能辅助驾驶系统的开发与性能调优工作 2.参与实车测试环节，保障系统运行的稳定性与可靠性 3.协同团队攻关关键技术问题，持续优化用户使用体验 任职要求： 1.熟悉智能辅助驾驶领域的核心技术并具备实际项目经验 2.拥有较强的团队配合意识及技术难题应对能力 3.能够适应高强度工作节奏，积极促进技术创新与落地

1、主要负责： ①组织并管理公司预研项目，围绕产品规划与战略目标，统筹开展项目分析与落地实施； ②统筹管理预研项目清单及整体规划布局； ③制定并管控预研项目月度计划、核心任务及关键绩效指标； ④统筹推进预研项目关键成果的交付管理； ⑤管理预研项目P0/P1关键节点、交付内容清单以及质量、成本、进度的核查与通报； ⑥搭建并持续优化预研项目管理流程体系，推动机制完善与执行能力建设。 2、次要负责： ①关键环节的输入输出检查、风险识别整理及信息通报； ②维护预研项目相关会议机制，并协助组织推进； ③负责预研项目核心数据的维护、分析及数据库的建设与更新；

岗位职责：全面负责涂装车间的质量管控工作

招聘外板经验汽车模具维修工2名 工龄5-8年， 工作地址:安徽合肥 薪资：管住55一小时，五险一金，按时发放工资，工时稳定。 联系电话（同）

岗位职责： 负责顶棚产品数据的设计与开发； 编制顶棚产品初期物料清单（BOM）； 参与新项目试制，协助解决过程中出现的技术问题； 根据客户需求，配合完成CAS面的造型调整工作； 岗位要求： 汽车类、机械制造、高分子材料等相关专业背景； 熟练掌握AUTOCAD/UG/CATIA等设计软件，了解注塑成型及电镀、喷涂工艺流程； 具备两年以上产品设计与开发相关经验； 具有2年以上模具、设计或工艺领域工作经验。

熟练CATIA操作 设计工作者优先 熟悉上车体人机工程 熟悉底盘布置

岗位职责： 1.具备3款及以上车型主/副仪表板、门护板、保险杠模块的独立主导或带队开发经验； 2.能够独立或带领团队开展造型CAS可行性评估，并提出优化建议或提供2D断面支持； 3.熟悉所负责模块相关的人机工程及法规标准要求； 4.精通所属模块各类成型工艺及其实际应用； 5.具备项目节点管控能力，合理分配团队任务，确保模块工作按计划高质量、高效率完成； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、公司提供完善的职业发展路径（技术与管理双通道晋升、中级职称培训支持） 4、落户上海：拥有高新技术企业人才落户绿色通道名额 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织团建活动与员工旅游

1、全面统筹整车各项性能指标的设定、分解及落地实施； 2、主导竞品车辆客观测试与驾驶评价的整体方案规划； 3、牵头开展整车各性能领域目标设定的可行性评估； 4、负责在虚拟验证与实车阶段的问题识别、跟踪及闭环推动； 5、组织性能目标设定与问题解决策略的评审与汇报工作； 6、负责整车DVP计划的编制、评审及最终冻结管理； 7、推进整车性能集成开发流程优化与工具升级等能力建设。

岗位职责： 1.负责预研及预预研项目的统筹规划与组织实施 为支撑公司产品战略与规划目标，系统开展预研和预预研项目分析，并推动落地执行。 1）协助预研总监、总工完成预研及预预研项目在技术方案、成本收益、开发周期等方面的评估工作； 2）协助预研总监、总工推进预研及预预研项目的全过程管理与执行； 3）协助预研总监、总工准备P0/P1阶段汇报材料的编制； 4）主导整车VTS文档的撰写与输出； 2.负责配置技术可行性评估及工程配置表管理 面向产品规划中的配置设定，确保工程层面可实现。 1）牵头开展产品概念配置表的技术可行性评审，组织争议项讨论与决策（含变更事项），落实技术风险管控； 2）主导工程配置表的搭建，并负责其维护、更新与正式发布； 3）承担配置变更过程中的技术可行性评估工作； 3.负责跨专业技术问题的协调与决策支持 保障项目开发过程中跨专业领域技术议题高效闭环。 1）搭建技术问题评审机制，组织单项目技术集成会议（适用于项目P3节点前阶段）； 2）统筹推进技术问题闭环管理，动态掌握项目技术进展与潜在风险（项目P3节点前阶段）； 任职要求： 1.教育与专业：全日制一类一本及以上学历，具备工程师或同等职称；汽车类相关专业背景 2.工作经验要求：具有整车设计或相关领域工作经验，具备5年以上产品定义、性能开发、总布置、项目技术管理等相关经验，积累较为丰富； 3.熟悉主流整车企业现行的整车开发流程体系 4.特殊资格/素质要求：具备优秀的沟通能力、抗压能力，责任心强，具备良好的组织与协调能力；具备较强的分析判断与问题解决能力；性格沉稳、细致认真，富有团队协作意识和服务意识

1、教育背景与专业：具备大学本科或以上学位，主修车辆工程、机械设计及其自动化等机械类相关专业； 2、工作经验：需具有本科5年、硕士3年以上的汽车研发或技术开发领域从业经历，熟悉整车集成或产品开发流程，具备扎实的项目实践经验； 3、职业素养要求：认同组织文化，具备良好的团队协作精神，为人诚信正直，思维条理清晰，善于思考钻研，具备较强的计划能力和沟通协调能力； 4、能力要求：熟练掌握常用工具软件（如CATIA/TC/办公软件），拥有出色的沟通表达能力，熟悉汽车外饰系统基础知识，可独立开展问题分析与解决，具备良好的专业技术理解力。