安徽宿州招聘刷车工和汽修小工，工作轻松，主要负责给客户刷小车并完成保养，独立或小工均可，适合想学习汽修的人员，待遇优厚。

吃苦耐劳工作认真负责。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整准确 5.配合质检人员完成出厂验收，保障维修质量与客户满意度 任职要求： 1.具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修规范 2.能独立完成常见故障判断与修复，动手能力强 3. 具备基础电路知识，可操作常用维修检测设备 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

吃苦耐劳，服从安排，我们是服务站，服务态度要热情，经常要为了提高技能需外出培训学习。培训期间工资照发。

地点：安徽滁州市天长市 招聘补胎师傅一名浙江温州拿提成的1w-1.2w不包吃包住

修理大车半挂，后八轮

裕安区小华山街道附近洗车店招：汽车维修工 岗位要求：有相关工作经验，5年左右 薪资范围：5000-6000 联系方式：章先生

• 招汽车机修工、维修技师、机修中工、机修大工。 工作地点：安徽 / 杭州（就近安排） 薪资：5000–9000元+提成，多劳多得 包吃包住，工资准时，不压薪！ 岗位职责： 负责车辆日常维修、保养、换油、轮胎、底盘、电路故障诊断等工作。 任职要求： 有汽修经验，能独立干活，踏实稳定 福利： 包吃包住+空调宿舍+生日福利+节日福利 生意稳定，工资准时发放，老板好相处 当天可面试入职！有意直接聊！

泾县车队：修理，补胎电焊

直招小车司机;开公司车辆，负责接送乘客，完成公司派单工作，不需要买车、租车那些乱七八糟的，公司免费提供车辆和住宿 任职资格： 1、年龄18-62周岁，C1本，2年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动挡小车；　 2、无重大交通事故，具有较强的安全意识 3、本市和总部均可安排 4、熟悉使用导航。 5、无经验要求，不是多么困难复杂工作，前期会有人教，熟悉一天就会了 薪资福利： 1，固定底薪8000+2000电费补贴，月综合收入＋提成，收入可观，流水自提，相对来说比较灵活，工作时间自由安排，提成多劳多得 2、公司包住宿，安心工作生活保障问题不用担心， 3，公司每月组建车队人员聚餐，每月针对优秀司机给予奖励、等等福利 4、工作属实，诚聘司机，公司不锁流水

招：出土豆工人。年龄不限，身体健康，去安徽出土豆，是基地活好干工期一个多月，一年有4至6个月活工资按箱，套网代6块5一箱，不套网的4块5一箱，包来回路费，包吃住，快手每天大约能挣5一600元左右。最好是成熟工人，老手老练工人。你们挣到钱了，也给我传名。有意者连系我，或者电话，不能出去干的请误扰，干的联系悠悠☎

滁州市来安县招装修木工

淮南市寿县招木模

招压力工2名，工地安徽六安，工资8000元，电话

招聘：重卡汽车维修工 薪资：3000-10000元 岗位要求：年龄45岁以下，有3年以上的维修经验，负责公司重卡汽车的维修和检测。 工作内容 负责重卡、货车、半挂等车辆的日常维修、保养、故障排查。 对发动机、变速箱、底盘、刹车、电路、气路等进行检修与更换。 按规范完成保养、四轮定位、轮胎拆装、紧底盘、调刹车等工作。 准确判断故障，及时修复，保证车辆正常运行。 遵守安全操作，爱护工具设备，保持维修场地整洁。 福利待遇:社保+包食宿

二类维修厂，找中工，学徒，在东八家户，联系电话

汽车维修学徒|山西富民创新环保工程有限公司||5|2150-5000元|

招聘：修理工 薪资：2000-2300/月薪 维修服务

克旗邦驰汽车服务招聘吧台一名，洗车工三名，机修工两名，薪资待遇，保底＋提成+满勤，招聘电话

招聘：闭合件设计 薪资：5500-10000元/月 “1.良好的语言表达及沟通能力；2.工作认真细致，有良好的职业素养及高效执行力；3.较强的协调能力及抗压能力 本科生5500-7500/月；研究生6000-9000/月，博士生协议薪资 员工免费宿舍、员工食堂、免费工作餐、免费工装、免费体检；五险一金、年终奖金、关键人才补贴、节日慰问、生日会及生日补贴、内部购车优惠、购房补贴；丰富党建团建活动、文化娱乐活动、兴趣协会。 1.应届本科生 2.理工科背景，车辆工程、机械设计、机械工程及自动化、机械电子工程、化工专业、涂料工程专业优先

目前招聘1-3年、3-5年及5年以上整车相关PM岗位 分别对应不同职级与薪酬区间，具备相应经验者均可申请 Junior级别： 主要承担部门间沟通协作、会议组织、汇报材料准备及研发阶段节点管控工作 支持技术需求团队： - 协助技术团队制定模块开发计划，跟进执行进度，确保模块按时通过技术评审 - 审核议题内容并准备相关材料用于中国区模块委员会会议；组织后续跟进会议，协调产品、技术、法务等跨职能小组及时处理开发过程中的问题，或依流程上报风险事项并持续追踪进展 - 参与中国区模块数据库的维护工作；对接模块负责人，推动信息的更新与归档 - 协助编制标准化指导文件，如《中国模块手册》和《IDUA 模块手册》 - 制作会议所需资料及项目报告 - 提供项目执行过程中的指导支持 - 作为项目协同接口，从整车层面汇总出口项目的附加需求 - 协助明确测试规范的具体要求 - 准备会议文档材料 - 参与项目会议并进行进展汇报 - 确保内部技术标准的一致性 Senior及以上级别： 主要负责技术问题统筹协调、关键部件或开发供应商节点管理等工作 a. 支持开展技术类项目的管理工作 b. 协助编制管理类报告及决策支持文件 c. 组织推进项目管理相关事务，完成文档整理并交付至项目组 d. 采用公开透明的工作机制，定期向电子工程接口人同步项目最新状态

黄山风驰汽车销售服务集团有限公司招聘新能源汽车维修师，2 名，高中学历，不限专业，月薪 4000-8000 元，要求高中以上学历，拥有 2 年以上相关售后工作经验（中工、大工），福利包含免费工作餐、五险一金、节日福利、员工旅游、话补、油补、免费住宿（标准间）、工龄工资（1 年 100 元，2 年 200 元，500 元封顶）、年终奖励 + 股权分红，联系人：许女士，电话：，地址：黄山市屯溪区齐云大道 1 号风驰集团

1、负责整车线束的三维与二维设计及评审工作，参与装车验证，管理线束变更流程，对接内外部客户需求，协调问题解决，并配合开展电气功能调试； 2、依据项目开发节点，制定线束系统零部件的电气开发计划，跟踪开发进度，确保零部件按时保质通过OTS认可； 3、主导线束系统零部件在开发过程中各类技术及质量问题的分析与整改，支持市场端质量问题的排查与处理。

整车集成项目管理（电子方向） 职位描述： 1、主导项目从启动到交付的全周期管理工作，全程跟踪开发流程，确保各项任务在进度、成本、质量等方面按目标推进并达成； 2、牵头组织相关部门开展项目可行性评估、立项分析及项目任务书编制等相关前期工作； 3、依据公司战略发展目标制定项目开发计划，并将整体计划分解至各执行团队，协调资源推动项目落地实施； 4、识别影响造型节点的关键风险因素，提前发布预警，整合内部资源，联动各职能模块召开专题会议，提出应对措施并落实风险控制方案； 5、参与设计团队与工程部门在所有项目中的协作对接，对可能延误项目节点的重大技术问题及时上报并启动升级处理机制，保障开发节奏不受影响； 6、具备良好的协作意识，能有效促进设计各专业模块之间以及设计与工程团队之间的沟通配合，确保项目有序推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的项目管理背景，持有PMP等相关资质者优先考虑； 2、五年以上汽车行业项目管理从业经历； 3、精通汽车设计原理及整车开发流程，对研发体系有深入理解； 4、拥有丰富的设计类工程项目实战经验； 5、抗压能力强，执行力高，具备出色的沟通技巧及团队协作与冲突协调能力； 6、责任心强，敢于面对新任务与挑战； 7、熟练操作Office、Project等常用办公工具。

任职要求： 1. 汽车、机械类相关专业，本科及以上学历； 2. 具备5年以上主流整车厂相关岗位工作经验； 3. 掌握整车开发流程，熟悉总布置工作方法，具备完整的整车项目开发实践经历； 4. 熟练操作CATIA、Office等常用软件，英语能力突出者优先考虑。 岗位职责： 1. 负责前舱、下车体、底盘系统及新能源系统的总布置可行性分析、DMU审查、标准车头设计与验证、整车功能与法规符合性校核等几何集成相关工作； 2. 负责通过性目标的设定与验证、造型工程可行性分析、典型接口方案制作及推动问题整改； 3. 参与下车体布置各关键节点交付成果的编制与校对，主导各阶段下车体布置核查报告的审核工作； 4. 负责平台内及跨平台布置方案的统筹规划、设计实施与推进落地； 5. 负责机械布置领域相关技术标准、设计规范、开发流程、数据库及Checklist的持续优化与维护。

岗位职责: 1. 统筹汽车项目的整体规划、实施与过程管控，保障项目按期保质交付； 2. 牵头组织团队开展项目可行性分析，确保项目契合公司发展战略及市场实际需求； 3. 编制详尽的项目开发方案，并将任务合理分解至各执行单元，促进跨部门协同推进； 4. 及时识别潜在风险并制定应对策略，落实风险管理措施，保障项目稳定运行； 5. 与设计及工程团队密切配合，确保各开发环节无缝衔接与高效运转。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识和创新思维，能独立主导项目管理工作； 2. 拥有出色的组织协调能力，善于推动团队间的沟通与协作； 3. 具备较强的风险预判与问题解决能力，可有效应对项目推进中的各类挑战； 4. 熟练掌握项目管理相关工具与方法论，具备高效的计划制定与执行能力； 5. 对汽车行业有深刻认知，熟知汽车产品设计与开发全流程。

1、学历及专业要求：本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关机械类专业； 2、工作经历要求：本科需具备5年、硕士需具备3年以上汽车研发或技术开发相关经验；在底盘系统设计与开发领域具有扎实的实践经验； 3、职业素质要求：具备良好的组织认同感、团队协作精神、诚信正直品质，逻辑思维清晰，善于思考钻研，具备较强的计划能力和沟通协调能力； 4、技能能力要求：熟练掌握常用软件操作（如CATIA/TC/办公软件），具备优秀的沟通表达能力，熟悉汽车底盘各模块的基础理论知识，能够独立开展问题分析与解决，具备良好的专业技术能力。

岗位职责: 1.负责汽车内外饰结构的方案设计与开发，确保设计方案兼具功能性与美观性。 2.参与整车开发流程，保障设计工作的质量与按时交付。 3.与供应商及制造部门保持协作，推动设计方案的可制造性与落地实施。 4.及时识别并处理设计过程中的技术问题，确保输出成果的可靠性。 5.开展市场调研与竞品分析，持续优化设计能力与创新水平。 6.编写和维护相关技术文档，保证资料的完整与准确。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员及其他职能部门高效配合。 2.拥有较强的设计执行与问题解决能力，可独立承担设计工作。 3.热爱汽车设计领域，具备优秀的审美素养与创新思维。 4.熟练使用CATIA等相关设计工具，具备扎实的软件操作基础。 5.熟悉设计开发全流程，具备较强的项目推进与执行效率。

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